UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICASESCUELA DE DERECHO

LA MEDIACION

Autora: Joselys RodriguezC.I. 25.747.382

25 DE MARZO DEL 2017

LA MEDIACION COMO MEDIO ALTERNO PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

Es un medio informal y voluntario de solución de conflictos en el que un tercero imparcial trata

mediante técnicas de negociación que las partes identifiquen las

posibles zonas de acuerdo.

IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO JURÍDICO

Reduce la carga de trabajo de los órganos judiciales.

Disminuye costos

El sistema de justicia puede centrarse en la solución de

otros conflictos.

CARACTERISTICAS DE LA MEDIACION

  Voluntariedad. Cada uno de los mediados puede abandonar el proceso en cualquier

momento, por cualquier razón, o incluso, sin alegar razón alguna.0

   Es colaborativa. Puesto que ningún participante en Mediación puede imponer nada a nadie, todos están motivados para resolver los problemas y alcanzar

los mejores acuerdos.

Controlada. Los participantes mantienen completa su

capacidad de decisión y la posibilidad de oponerse a

cualquier propuesta de acuerdo. Nada puede serle

impuesto.

La Mediación es confidencial. Las conversaciones mantenidas

durante el proceso, y todos los materiales utilizados para la

Mediación no son susceptibles de ser utilizados en ningún

procedimiento legal posterior, por ninguna de las partes en

conflicto.

 El mediador tiene la responsabilidad de asistir a cada mediado y no puede favorecer los intereses de uno frente a los del otro, ni

puede favorecer un resultado específico de la

Mediación.

HABILIDADES DEL MEDIADOR

Habilidades para la escucha activa

Capacidad de gestionar la diversidad 

Habilidades para resumir lo aportado por las partes

Habilidad para parafrasear

Capacidad de tomar decisiones con escasa información

Capacidad de convicción

Habilidades para saber preguntar

El proceso de mediación como herramienta para la resolución de conflictos.

La mediación implica la existencia de un conflicto

En la mediación interviene un colectivo o una persona imparcial y

neutral,

En la mediación, crear las posibilidades de una mejor

comunicación es necesario para solucionar el conflicto

La mediación finaliza con un acuerdo,

GRACIAS