Lalo Huber - Charla Liderazgo en UCA

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Visionholistica®

LiderazgoLiderazgo, coaching y coaching y

conducción conducción de equiposde equipos

Ing. MSc. Ladislao Huber

Junio 2002

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Visionholistica®Objetivos de la conferencia

� Fomentar el desarrollo de la capacidad de liderazgo y la toma de iniciativa personal en Argentina!

� Conocer las características del verdadero líder

� Identificar formas de desarrollar dichas características

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Visionholistica®Liderazgo - Concepto

Se habla mucho... pero... ¿Qué es exactamente “Liderazgo”..?

� ¿Capacidad de guiar a otros..?� ¿Capacidad de generar cambios..?� ¿Capacidad de influir..?� ¿Capacidad de movilizar a otros..?� ¿Capacidad de lograr cosas a través

de otras personas..?

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La discusión

“clásica”...

“Líder”... ¿se nace o se hace..?

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� ¿Qué 3 elementos fundamentales debe desarrollar un integrante de un grupo para poder ser considerado potencial líder por sus compañeros..?

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� Los 3 elementos fundamentales:

1. Iniciativa

2. Visión

3. Influencia

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Visionholistica®Las 3 características del líder

1. Iniciativa (“despertar...”) Capacidad de generar

acciones sin necesidad de estímulos externos

Deseo de progreso

Actitud proactiva

No complacencia

Perfeccionismo

Automotivación

Insatisfacción natural

Visión crítica

Autoexigencia

Curiosidad

Auto-capacitación

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2. Visión (“pensar...”) Capacidad de “diseñar

futuros posibles”

Observación

Percepción

Sensibilidad

Inteligencia racional

Pensamiento lateral

Creatividad

Pensamiento abstracto

Imaginación

Pensamiento estratégico

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3. Influencia (“hacer...”) Capacidad de movilizar

a otros...

Autocontrol

Inteligencia emocional

Manejo de la comunicación oral, escrita, gestual, facial, corporal...

Manejo de la “Imagen personal” (“marketing” personal)

Manejo de las relacionesinterpersonales

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IdealistaVisionarioSoñador

Líder

SeguidorPolítico

NegociadorActivista

Visión(pensar)

Influencia(hacer)

+

-

+-

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Visionholistica®¿Qué nos otorga influencia..?

� ¿Qué características tienen aquellas personas que influyen sobre nosotros..?

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¿Qué características tienen aquellas personas que influyen sobre nosotros..?

� Conocimiento, experiencia� Prestigio, fama� Humildad� Presencia, carisma� Honestidad, confiabilidad� Inteligencia� Amabilidad� Flexibilidad� Creatividad� Energía física� Otras..?

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Los 3 pilares de la influencia personal:

1. CompetenciaSABER

2. Moral SER

3. Personalidad PARECER

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Los 3 tipos de autoridad personal:

1. Autoridad Competente Emana del “SABER”

2. Autoridad Moral Emana del “SER”

3. Autoridad Carismática Emana del “PARECER”

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Sincronización

el mecanismo fundamental de influencia

� La sincronización activa el proceso de influencia

� Las características mencionadas son necesarias, pero no suficientes

� La sincronización permite aprovechar dichas características

� Sin sincronización no existe posibilidad de influencia

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¿Cómo adquiero autoridad competente?

� Desarrollando conocimientos en áreas de interés del grupo “target”

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¿Cómo adquiero autoridad moral?

� Comprendiendo y sincronizándome con los valores del grupo “target”

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¿Cómo adquiero autoridad carismática?

� Desarrollando mi “arsenal comunicativo”

� Ajustando mi imagen personal a las preferencias del grupo “target”

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� ¿Qué compone nuestro “arsenal” carismático-comunicativo..?

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� Comunicación oral� Comunicación gestual� Comunicación corporal� Expresión facial� Capacidad de escucha� Postura� Andar� Vestimenta / uniforme� Accesorios� Parpadeo, “ticks”� Respiración� Salud, piel, pelo, manos,

uñas

Nuestro “arsenal” carismático-comunicativo!

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� Frases típicas� “Look”� Comunicación escrita –

ortografía - redacción� Cultura general -

vocabulario� Pronunciación� Impostación de la voz,

volumen, tono, timbre� Perfumes, aseo� Peinados� Miradas� Figura

Nuestro “arsenal” carismático-comunicativo!

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� ¿Cómo desarrollo mi “arsenal” carismático-comunicativo..?

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� Lecturas variadas � Asistencia a

conferencias no técnicas

� Taller literario� Teatro� Yoga� Expresión corporal� Gimnasio – Deportes� Buena alimentación� Cuidado personal

� Inversión en ropa y accesorios

� Descanso� Meditación� Danza� Autograbación y

filmación� Programación Neuro-

linguística (PNL)� Oratoria� Espejo

¿Cómo desarrollo mi “arsenal” carismático-comunicativo..?

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El pilar “artificial”

La posición� En una empresa es el “cargo”� No pertenece realmente a la

persona� Solo tiene validez dentro de la

organización que lo define y otorga

� A diferencia de los pilares naturales, se puede adquirir y perder instantáneamente

� La autoridad basada solo en la posición es peligrosa...

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¿Preguntas..?

¿Ideas..?

¿Inquietudes..?

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Ahora SI..!

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Sin dudar...

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Visionholistica®

A desarrollar la capacidad de

liderazgo..!!!

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¡¡¡SUERTE!!! Y gracias por su

atención!

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