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AREA SANITARIA NORTE DE MALAGA

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Manual de Acogida a Nuevos Profesionales


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Índice

Página

Carta de Presentación 3

Qué es el Area Sanitaria Norte de Málaga 4

Misión y valores 5

Cartera de Servicios del Area 7

Atención al Profesional 8

Normativa y Régimen Jurídico del Personal Estatutario del SAS 11

Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) 14

Formación y Gestión del Conocimiento 15

Prevención de Riesgos Laborales 18

Otras informaciones de interés 21

Plano del Area Sanitaria Norte de Málaga 24

Plano de Situación del Hospital, Servicios y Ubicación 25


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Carta de Presentación Bienvenido al equipo de profesionales del Area Sanitaria Norte de Málaga.

Durante el tiempo que formes parte de alguno de nuestros centros, unidades o

servicios, tu esfuerzo y dedicación contribuirá sin duda a mejorar los niveles de salud

de la población de la comarca. Por tanto, es lógico que te familiarices con nuestra

organización y conozcas los valores que queremos compartir en el trabajo diario.

Nuestro deseo es que te sientas bien acogido, que participes con todos en el logro de

los resultados y que podamos satisfacer tus expectativas profesionales.

Un cordial saludo,

José Pinazo Luque Gerente Área Sanitária Norte de Málaga


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¿Qué es el Area Sanitaria Norte de Málaga? El Área Sanitaria Norte de Málaga (ASNM) se constituye el 18 de octubre de 2006, para la

atención sanitaria y protección a la salud de los ciudadanos de la comarca, así como cualquier

otro que elija alguno de nuestros centros.

El ASNM integra todos los centros sanitarios existentes en el territorio, tanto de Atención

Primaria (4 centros de salud y 16 consultorios locales) como en Hospital Comarcal.

950 profesionales, organizados en unidades y equipos, prestamos servicios sanitarios a una

población de aproximadamente 110.000 habitantes.

Conforme a los criterios de gestión clínica, gestión por procesos y continuidad asistencial,

tenemos la responsabilidad de la salud de los ciudadanos y nos ocupamos de ella a través de

la atención sanitaria de urgencias, de servicios de atención primaria, de servicios

ambulatorios y de hospitalización, así como las acciones de protección de la salud

establecidas por el Sistema Sanitario Público de Andalucía.


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Misión y Valores El Área Sanitaria Norte de Málaga tiene por misión prestar atención sanitaria de calidad, en el

ámbito comunitario de atención primaria, así como en régimen ambulatorio y de

hospitalización, a la comunidad del norte de la provincia de Málaga así como a cuantos

ciudadanos lo requieran.

Los valores del Area Sanitaria son:

La INNOVACION y la CALIDAD. Queremos adelantarnos a los cambios y estamos

comprometidos con la calidad. La innovación quiere ser seña de identidad del ASNM, de sus

centros y profesionales. La incorporación de la evidencia a las decisiones de los profesionales

del Area contribuye a alcanzar altos niveles de calidad científico técnica y relacional. La

gestión clínica y por procesos es la herramienta que nos permite el desarrollo de una atención

continuada, sin demoras, accesible y resolutiva.

La preocupación por el ser HUMANO. El Area Sanitaria Norte de Málaga se rige por la

orientación hacia el usuario y el profesional. Ambos se necesitan y complementan. El esfuerzo

y desarrollo de nuestros profesionales es nuestra garantía para prestar una asistencia basada

en la calidad, y que es respetuosa y amable en el trato con el paciente.

Centros ABIERTOS y de ENCUENTRO. Los centros del ASNM sienten que tienen una

importante vocación comunitaria y quieren ser impulsores y facilitar las formas de atención que

aproximan más al paciente a su entorno natural. Nos encontramos en un cruce de caminos, en

un lugar donde el encuentro y las posibilidades de futuro son reales, porque estamos abiertos

a todo el sector sanitario, a la vez queremos estar cerca de las necesidades de la población.

La ECOLOGIA la preocupación SOCIAL. Somos profesionales con sensibilidad social y

medioambiental. El ASNM se hace eco de las necesidades sociales y medioambientales, y

quiere intervenir y participar para avanzar en la mejora de nuestra sociedad y contribuir a crear

un ambiente más saludable.


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El Área Sanitaria Norte de Málaga dispone en la actualidad de las siguientes acreditaciones y

certificaciones otorgadas por Agencias y/o Centros de reconocido prestigio en el contexto de

la Calidad Asistencial:

Unidad / Centro Acreditación / Certificación Agencia Año

Hospital de Antequera

Acreditación Nivel Avanzado ACSA 2003

Hospital de Antequera: Servicio d Ali ió

ISO 9001: 2000 (Inscrito en RECAS) AENOR

2003 (Rev. 2008)

Hospital de Antequera: Gestión M di bi t l

ISO 14001 : 2000 AENOR 2004

(Rev. 2008) UGC Bloque Quirúrgico


UGC Campillos Acreditación Nivel Avanzado ACSA 2005

UGC Anatomía Patológica

ISO 9001 : 2000 (Inscrito en RECAS) AENOR

2006 (Rev. 2009)

UGC Farmacia ISO 9001 : 2000

(Inscrito en RECAS) AENOR 2006

(Rev. 2009) UGC Laboratorio Clínico

ISO 9001 : 2000 (Inscrito en RECAS) AENOR

2007 (Rev. 2009)

UGC Antequera Acreditación Nivel Avanzado ACSA 2007

(Rev. 2009) UGC Medicina Interna


(Rev. 2009)

UGC Oftalmología Acreditación Nivel Avanzado ACSA 2007

(Rev. 2009)


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Cartera de Servicios Area Sanitaria Norte de Málaga

Servicios de Atención Primaria

EBAP de Antequera EBAP de Archidona EBAP de Campillos EBAP de Mollina

Servicios Diagnósticos

Radiodiagnóstico Laboratorio Anatomía Patológica

Servicio de Atención al Usuario Admisión Citas Prestaciones

Servicios Médicos y de Cuidados Ambulatorios y de Hospitalización

Medicina Interna Cardiología Neumología Aparato Digestivo Hematología Pediatría y Neonatología Urgencias Cuidados Intensivos Rehabilitación y Fisioterapia Dermatología Salud Mental

Servicios de Salud Pública Promoción de la Salud Vigilancia Epidemiológica Salud Ambiental y Seguridad Alimentaria

Servicios Médico-Quirúrgicos y de Cuidados Ambulatorios y de

Hospitalización Traumatología y Cirugía Ortopédica Obstetricia y Ginecología Cirugía General y Aparato Digestivo Urología Oftalmología Otorrinolaringología Anestesia y Reanimación Hospital de Día Quirúrgico Hospital de Día Médico

Servicios de Apoyo Clínico Farmacia Medicina Preventiva Documentación Clínica

Servicios de Pruebas Funcionales y Exploraciones Especiales

Cardiologías no invasivas Respiratorias Otorrinolaringologías Digestivas Oftalmológicas

Urológicas Obstétricas Ginecológicas Laparoscopias Artroscopias

Servicios de Apoyo a la Gestión y Logística Unidad de Selección y Atención al

Profesional (UAP)

Prevención de Riesgos Laborales

Formación y Gestión del Conocimiento

Mantenimiento

Contratación, compras y almacén

Hostelería y Seguridad

Informática y SSII

Evaluación/Calidad/Biblioteca

Marketing y Comunicación


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Atención al Profesional Desde la Unidad de Atención al Profesional pretendemos ofrecer un servicio de calidad,

eficaz y accesible en temas de personal a todos los profesionales del Área Sanitaria.

Los objetivos de la UAP son:

Establecer una comunicación fluida y eficaz con todos los profesionales anticipándonos a sus intereses informativos en materia laboral de forma más clara y precisa y ofreciendo respuestas a sus preguntas particulares del modo más eficiente.

Conseguir la máxima agilidad en la tramitación de las solicitudes particulares que nos formulen, persiguiendo eliminar esperas y papeleos innecesarios.

Lograr una mejor accesibilidad a nuestros servicios y ofrecer un trato personalizado, amable y cercano.

Garantizar el desarrollo de Planes de atención a los profesionales del SAS: acogida e incorporación, reconocimiento, entre otros.

Para conseguir estos objetivos, se están poniendo en marcha nuevos procesos organizativos de tramitación, nuevos servicios de atención y desarrollo profesional y nuevos canales de comunicación que le acerquen, puntualmente, la información que le interesa de forma explícita, clara y concreta.

Cartera de servicios de la UAP

Comunicación e Información personalizada sobre:

Selección y provisión de puestos de trabajo.

Jornadas y turnos.

Nominas y Retribuciones.

Situaciones administrativas.

Vacaciones permisos y licencias.

Ayudas sociales y económicas.

Actividades formativas.

Coordinación de Planes de atención al profesional.

Acogida e incorporación, reconocimiento, despedidas, etc.

Tramitación de certificados.

Recogida de sugerencias y reclamaciones.

Prevención de Riesgos laborales.


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Medios Materiales:

Los medios materiales que se ponen a disposición de todos los profesiones:

La Unidad se encuentra en la planta baja del Hospital, en el Área de Administración,

para cualquier resolución de consulta personal.

Tablón de Anuncios, en el que podrás obtener toda la información en materia de

personal de una manera fácil y ordenada, con una selección rápida de la información

que te interesa, estructurado por áreas temáticas, es fácil de identificar ya que es de

color verde. En el Hospital disponemos de un Tablón en la U.A.P., otro en el pasillo del

parking y otro en la Cafetería de Personal. Igualmente en cada Centro de Salud hay

uno.

La propia Intranet, donde se pondrá a disposición de los profesionales la

documentación e información que le pueda resultar de mayor interés.

Así como si deseas hacer alguna consulta por teléfono puedes hacerlo a los

siguientes números en horario de 8,00 a 15,00

Nombre Departamento UAP Teléfono

Lourdes Ruiz Cabrera Responsable UAP 951061022

Pilar Montoya Molina Responsable Formación 951061025

Guillermo Gª-Herrera Taillefer Asesoría Jurídica 951061023

Isabel Cantos Villalobos Coordinadora UPRL 951061097

Remedios Luque Riera UAP 951061030

Mª Carmen Linares López Contratación 951061027

Teresa Sánchez Peláez Contratación 951061065

Carmen Campos Pérez Contratación 951061033

Mª del Amor de Pablo Inurria Nóminas 951061034

Antonia Perez Baños Nóminas 951061032

Manuel Palma Narbona Nóminas 951061017

Estrella Argüelles Estrada Formación 951061019

Consuelo Linares López Formación 951061020

Diego Ruiz Romero Técnico de UPRL 951061103


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En tu primer día Sello con código numérico personal CNP

Unidad de Atención al Profesional

Teléfono: 951061022 Ubicación: Hospital, planta baja

¿Dónde consigues tu vestuario?

Gobernanta: Teresa Gutiérrez , María Alba o Isabel González

Teléfono: 697957275 Ubicación: Planta sótano del Hospital

Tarjeta Identificación Remedios Luque Riera Teléfono: 951061030 Ubicación: Hospital, planta baja

Taquillas Seguridad Teléfono: 951061040 Ubicación: Vestíbulo Hospital

Solicitud clave de acceso a: SIAS DIRAYA URG. CONSULTA Y CITA WEB BDU LABORATORIO ANAT. PATOLOGICA RAYOS GSIR

Informática Teléfono: 951061047 / 048 Ubicación: Planta baja, pasillo de atención al usuario

Solicitud de talonario de recetas: ZBS Antequera Jefe Grupo: José Gutiérrez Teléfono: 952712447

Ubicación: C.S. Antequera ZBS Archidona Jefe de Grupo: Juan A. Vegas Teléfono: 952712701

Ubicación: C.S. Archidona ZBS Campillos Jefe de Grupo: Antonio Jesús

Espinosa Teléfono: 952712464 Ubicación: C.S. Campillos

ZBS Mollina Jefe de Grupo: Rosario Cejas Cejas

Teléfono: 952740248 Ubicación: C. S. Mollina

Hospital Antequera Cristina Caballero Teléfono: 951061665 Ubicación: Hospital, planta baja, consulta 5

El personal del Area tiene la obligación de estar en todo momento correctamente identificado

durante la jornada laboral mediante el uso de la tarjeta personal, además de llevar

serigrafiada la categoría en la parte superior derecha de toda la uniformidad profesional

(pijamas y batas).

Con respecto a la uniformidad se deben observar las siguientes pautas de higiene: - Obligatoriedad de no utilizar ropa ni calzado de color verde fuera de las áreas de

Quirófano, Partos y UCI - Limitar el uso de la uniformidad de trabajo al Centro, por lo que no debe traerla

puesta desde su domicilio ni salir del Centro vestido con ella.

Al personal con contrato temporal, se le recuerda la obligatoriedad de devolver la uniformidad

una vez concluido el mismo.

Normativa y Régimen Jurídico del Personal Estatutario del


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Servicio Andaluz de Salud En el tablón virtual que la Unidad de Atención al Profesional tiene en la pagina del Servicio

Andaluz de Salud, www.sas.junta-andalucia.es/profesionales, dispones de toda la

normativa que te afecta como personal vinculado al SAS. Con un solo clic podrás disponer no

sólo del texto con toda la normativa vigente, sino también contestación a respuestas sobre

aquellas preguntas de más interés sobre vacaciones, licencias por asuntos particulares y

Jornada, Permisos y Licencias relacionadas con la maternidad y el cuidado de hijos.

En el tablón virtual encontrarás por tanto toda la información acerca de las siguientes materias:

También puedes llamar al 951 06 10 030, donde desde la UAP del mismo Centro te

ayudaremos a solventar cualquier duda o consulta que tengas respecto a tu situación

administrativa.

Por considerarlo de interés para tus primeros días te recordamos que dispones de permisos

retribuidos en caso de encontrarte en algunas de las situaciones que a continuación te

describimos en el cuadro adjunto y que podrás encontrar desarrollado en el Acuerdo de 20 de

julio de 2004, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el de 30 de diciembre de 2003,

de la Mesa Sectorial de negociación de sanidad, sobre el régimen de vacaciones, permisos y

licencias del personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud y el

manual de normas y procedimientos en materia de vacaciones, permisos y licencias para el

personal de centros e instituciones sanitarias del SAS (aprobado por la resolución 28511/2007

de 3 de octubre de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional ).

- Normas Generales

- Estructura Orgánica

- Selección de personal y provisión de puestos

- Retribuciones

- Incompatibilidades

- Situaciones Administrativas

- Jubilaciones/personal Emérito

- Régimen Disciplinario

- Jornadas, Permisos y Vacaciones


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MATRIMONIO o inscripción en el registro de parejas de hecho Documentación Certificado de matrimonio o Inscripción en Registro de parejas de hecho Duración 15 días consecutivos Características Deben estar incluidos dentro del período del hecho causante

PATERNIDAD Documentación Certificado de nacimiento o copia de la Resolución Administrativa o Judicial Duración 15 días naturales consecutivos. Características. Han de coincidir con el inicio del hecho causante o desde alta de la madre

FALLECIMIENTO cónyuge, pareja de hecho, familiar de 1er grado de consanguinidad o afinidad Documentación Certificado de defunción Duración 3 días o 5 días (a 50Km de la residencia) Características 1.- Los días son hábiles consecutivos y han de coincidir con el inicio del hecho causante. 2.- Cuando sea familiar de 2º grado corresponderán 2 días o 4 días (a 50Km de la residencia)

ENFERMEDAD GRAVE hasta 2º grado consanguinidad, 1º afinidad Documentación Certificado médico Duración 3 días o 5 días (según sea a 50Km de la residencia) para cónyuges y familiar de 1er grado. 2 días o 4 días (según sea a 50Km de la residencia) para cónyuges y familiar de 2ª grado. Características 1.- Consecutivos o no 2.- Cuando concurra hospitalización o se aporte certificado facultativo sobre gravedad o necesidad cuidados. 3.- Puede disfrutarse mientras persistan las circunstancias de su concesión.

TRASLADO DE DOMICILIO Documentación Cualquier documento que acredite realidad del traslado Duración 1 día o 2 días naturales (según el traslado se produzca a +/- 50) Características 1.- Cuando sean 2 días se disfrutan consecutivamente. 2.- No genera derecho el traslado por cambio de puesto de trabajo que conlleve plazo posesorio

EXÁMENES Documentación Justificante que acredite la fecha de examen, duración y carácter final o parcial liberatorio. Duración el tiempo necesario para hacer posible la asistencia a tales exámenes. Características Debe tratarse de Centros Oficiales, Convocatorias Públicas o conducentes a obtención de titulación oficial.

DEBER INEXCUSABLE Documentación Certificado de Asistencia

Duración El tiempo indispensable

Características Deber de carácter público o personal

FUNCIONES SINDICALES Características 1.- Los permisos para la realización de funciones sindicales o de representación del personal se ajustarán a lo previsto en el Pacto suscrito entre el SAS y las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad. 2.- Los permisos para la realización de funciones sindicales o representativas de carácter ocasional se reconducirán a la gestión de los permisos para el cumplimiento de un deber inexcusable

EMBARAZADAS Documentación Justificante necesidad de realización durante jornada

Duración Tiempo necesario

Características Se concede para la realización de técnicas prenatales y de preparación al parto

CONSULTAS MÉDICAS propias, menores, ancianos y discapacitados

Documentación Se ha de aportar justificante de asistencia a la consulta, tratamiento o exploración médica Duración Tiempo necesario Características 1.- Ancianos o discapacitados deben estar a su cargo. 2.- Los menores deben estar en edad pediátrica (hasta los 14 años)

CUIDADO HIJO menores de 16 meses o prematuros. Documentación Certificado de nacimiento o fotocopia del libro de familia Duración Una hora ausencia para menores de 16 meses. Un máximo de dos horas diarias retribuidas en caso de prematuros. Características 1.- En caso de parto múltiple dos horas. 2.- Puede fraccionarse en dos períodos (1/2 al inicio y final) o acumularse. 3.- Disfrute de padre o madre (no ambos) 4.- Opción de ampliar hasta 2 horas más en prematuros (2+2) con reducción de retribuciones.

11MOTIVOSPERMISOS RETRIBUIDOS


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Regulación: Disfrute de todo el personal: un mes / 30 días naturales Personal con plaza en propiedad y una antigüedad de: - 15 años: 1 día hábil más - 20 años: 2 días hábiles más - 25 años: 3 días hábiles más - 30 o más: 4 días hábiles más En Permisos Sin Sueldo y sanción disciplinaria se considerará que ha existido interrupción de servicios

Irrenunciabilidad Se disfrutan dentro del año natural, sin acumulaciones No pueden compensarse económicamente salvo casos de extinción de la relación laboral. Fraccionamiento Se puede fraccionar en un máximo de dos períodos. La suma de ambos sólo podrá comprender 26 días laborables (incluidos los sábados)

Período de disfrute y turnos de vacaciones Las vacaciones se disfrutarán preferentemente en julio, agosto y septiembre. Los turnos de disfrute se distribuirán respetando los acuerdos dentro de las categorías y Unidades Asistenciales. Tienen preferencia a efectos de determinación del calendario vacacional aquellos trabajadores con hijos en edad escolar y en períodos coincidentes con las vacaciones escolares

Otras normas Las retribuciones del trabajador con un régimen de dedicación horaria determinado percibirán sus retribuciones en vacaciones conforme al momento del disfrute. El período de vacaciones no puede unirse al plazo de toma de posesión para el personal incorporado procedente de concurso de traslados El personal que acceda a la jubilación o a la excedencia voluntaria deberá disfrutar la parte proporcional. En caso de haber disfrutado de más días de los que les corresponde se le deducirán de sus haberes el exceso habido. Si no las solicita, perderá el derecho a las mismas, sin compensación económica. En los casos de jubilación forzosa hay que comunicarlo al profesional con antelación. Aquellos que disfrutasen de un PSS o sancionados que ya hubiesen disfrutado de todas las vacaciones, se les deducirán de sus haberes. La IT no interrumpe las vacaciones ya iniciadas pero sí las solicitadas y no comenzadas y las derivadas de permisos por maternidad.

Complemento al Rendimiento Profesional (CRP)

VACACIONES

REGULACIÓN


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Es el complemento retributivo variable del Servicio Andaluz de Salud, aplicable a todos sus

profesionales. El CRP persigue reconocer el trabajo bien realizado, que se recompense más

el esfuerzo individual y del equipo, y especialmente, que se trabaje en un proceso continuado

de valoración y mejora de la calidad del servicio que se realiza.

¿Cómo funciona?

Identificación y adscripción de Unidades a cada grupo: Todos los profesionales tienen que

estar incluidos en una Unidad.

Pacto de objetivos evaluables: Se definen anualmente y son comunes para todos los

profesionales de la Unidad

Evaluación del cumplimiento de objetivos: Común para todos los profesionales de la Unidad.

Primera asignación de cuantías: Anticipo sobre el cumplimiento de objetivos en el primer

semestre.

Entrevista de Desempeño Profesional (EDP): Evaluación individual de competencias y Plan de

Desarrollo Individual.

Segunda asignación de cuantías: Incluye la liquidación por objetivos anual, la evaluación del

desempeño individual y el reparto de remanentes.

¿Cómo se reparte?

Las cuantías iniciales se establecen anualmente para cada categoría profesional en la

Resolución anual de Retribuciones. Este importe inicial variará en función de los resultados

que obtenga la Unidad a la que pertenece cada profesional en relación a los objetivos

pactados para el conjunto del Equipo, así como de los resultados de la evaluación del

desempeño individual (EDP).

La evaluación del desempeño profesional se debe llevar a cabo mediante una entrevista

personal entre su responsable directo y usted. Se trata de realizar una valoración conjunta del

trabajo que se realiza, de reflexionar y valorar lo que se puede mejorar y cómo llevarlo a cabo.

No se trata de un examen, ni de un test, ni de que la entrevista se restrinja a cumplimentar el

formulario, sino de una herramienta de mejora continua.

Podrás obtener más información sobre el CRP a través de la Unidad de Atención al

Profesional.


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Formación y Gestión del Conocimiento Entre las tareas asignadas está la de gestionar, fomentar y desarrollar la formación de los

Profesionales del Area así como asesorar y desarrollar proyectos de Investigación y estudios

en el campo de las Ciencias de la Salud.

Unidad de Investigación Además de desarrollar proyectos de Investigación y estudios en el campo de las Ciencias de

la Salud, pretendemos estimular y formar a otros profesionales clínicos y sanitarios para que

intervengan en la investigación, así como asesorarles en todos los aspectos metodológicos

relacionados con la aplicación de conocimientos de bioestadística y epidemiología para el

diseño y realización de proyectos de investigación y análisis de datos.

Nuestra labor dentro de la Unidad es impulsar la financiación de proyectos de investigación

mediante las convocatorias del Fondo de Investigación Sanitaria, y Junta de Andalucía y la

capacidad de captar ayudas financieras externas.

Destacar así mismo, las publicaciones y presentaciones a Congresos que constituyen el

producto final de la investigación y los parámetros para la evaluación de la calidad y cantidad

de la actividad producida.

Ubicación: 1ª Planta del Hospital, Area de Docencia. Teléfono de contacto: 961147

Unidad de Formación Continuada

La demanda constante de adaptación de los profesionales a las situaciones cambiantes de

nuestro entorno obliga al desarrollo de programas de formación continuada que den

respuesta específicas a los planes de desarrollo individuales, éstos planes individuales se

enmarcan en el concepto más amplio de Desarrollo Profesional Continuo que permita trabajar

en el desarrollo de las Competencias adecuadas a las expectativas de cada persona en su


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puesto de trabajo, utilizando todos los recursos disponibles, tanto de formación interna como

a través de la formación o estancias externas

Para recibir información o solicitar la inscripción en alguno de ellos, ponte en contacto con la

Unidad de Formación situada en la 1ª Planta del Hospital, Área de Docencia o en los

teléfonos 961019 ó 961020.

Formación interna: Desde el año 2009 las líneas de formación estratégicas son las siguientes:

Área de Atención al Ciudadano

La calidad y los procesos

La Gestión Clínica

La Investigación

Nuevas Tecnologías y Modernización

Carrera profesional y Desarrollo de Competencias

Prevención, Promoción y Protección de la Salud

Cuidando al Profesional

Habilidades para el Liderazgo


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Formación Externa: salidas a Congresos y Cursos. Criterios generales de asistencia y/o concesión de ayudas para la formación externa a

Congresos (dietas, desplazamiento y/o matrículas):

- Autorización por parte del Director o Responsable de la Unidad

- Autorización por parte de la Dirección de Area correspondiente (médica,

enfermería, Personal o Servicios Generales )

- Presentación por parte del profesional solicitante de Comunicación/Ponencia

- Notoriedad del Acto al que se asiste

- Existencia de fondos presupuestarios

Criterios para la asistencia y/o concesión de ayudas a Curso de formación externos:

- Autorización por parte del Director o Responsable de la Unidad

- Autorización por parte de la Dirección de Area correspondiente (médica,

enfermería, Personal o Servicios Generales )

- Existencia de fondos presupuestarios

Impreso de Solicitud de ayuda a la asistencia de formación externa (solicitar en la Unidad de

Formación)


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Prevención de Riesgos Laborales El Área Sanitaria Norte de Málaga dispone de una Unidad de Prevención de Riesgos

Laborales (UPRL). Dicha Unidad atenderá o será referente, en las especialidades de

Seguridad e Higiene Industrial, mientras que la Vigilancia de la Salud la presta el Servicio

de Medicina Preventiva. La especialidad de Ergonomía y Psicosociología es provincial y

está en el Hospital Regional Carlos Haya de Málaga.

La UPRL constituye un instrumento fundamental para la seguridad y salud de los trabajadores

en nuestro Centro, siendo unas de sus principales misiones, la Evaluación del Riesgo del

profesional y la Formación del mismo en la forma de cómo prevenirlo o controlarlo.

El Sistema de Gestión de la Prevención del Servicio Andaluz de Salud integra a todos los

profesionales y hace de los Cargos Intermedios los intermediadores principales en la

comunicación de riesgos o sucesos y en la puesta en práctica de las medidas preventivas.

¿Dónde está la UPRL?

La Unidad se encuentra ubicada en la planta baja en el área de personal del Hospital de

Antequera. En el pasillo de despachos médicos.

Teléfono de la Unidad: 951 061 103 / 951 061 097

¿Tengo alguna responsabilidad en materia de prevención?

- Respetar la señalización y las normas de seguridad del Centro.

- Utilizar los Equipos de Protección Individual aconsejados para cada tarea (guantes,

gafas, mascarilla…).

- Utilizar los equipos de trabajo y los productos químicos, tal como indican las

instrucciones y solo para aquello para lo que ha sido diseñado o indicado por el

fabricante.

- Comunicar los accidentes en el momento en que ocurren, así como los riesgos que

identifique, mediante los formularios oficiales a su superior inmediato.


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¿Qué hago en una emergencia? * Accione el pulsador de alarma. Si su centro de trabajo es el Hospital de Antequera, marque el teléfono directo de emergencias #505 de centralita. Si trabaja en otro centro del Área Sanitaria Norte de Málaga, asegúrese que otros compañeros han sido alertados.

* Utilice los extintores para sofocar un conato de incendio

* Atienda siempre las instrucciones del jefe de equipo de intervención contra incendios (EPI o ESI). Espere las instrucciones de evacuación.

* En caso de incendio, no abra puertas ni ventanas.

* En caso de evacuación, diríjase hacia el punto de encuentro (aparcamiento exterior delante del Hospital) por el itinerario de evacuación señalizado.

* Si circula por un ambiente cargado de humo y gases de la combustión, agáchese y gatee protegiendo su boca y nariz con un pañuelo. * Mantenga la calma y no utilice los ascensores


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¿Qué hago si me ocurre algún accidente en el trabajo? 1. Comunicar inmediatamente el percance al superior de ese momento, Jefe del Servicio,

Supervisor del Servicio, Encargado de turno…, debiendo acudir en festivos y horarios de tarde noche al Jefe de la Guardia o Supervisor de Guardia en su caso.

2. Acudir a urgencias donde nos atenderán y emitirán un parte oficial de lesiones.

3. Rellenar el formulario de “Comunicación de accidentes AL/AB” para todo accidente con o

sin baja, y el formulario “Comunicación de accidentes in itinere” para todos los accidentes con o sin baja ocurridos en el camino de ida o vuelta del trabajo al domicilio.

4. Tras las comunicaciones correspondientes, en la UAP podrá recoger el certificado de

empresa para que su médico, si procede, le de la baja por contingencia profesional.

URGENCIAS

UNIDAD PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

UAP

FIRMADO POR CARGO

INTERMEDIO

MÉDICO CABECERA


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Otra Información de Interés Teléfonos del Area Sanitaria

Hospital: 951 061600 Centro Salud de Mollina: 952740248 Centro Salud de Antequera: 952843754 Centro Salud de Campillos: 952712467 Centro Salud de Archidona: 952716400 Compras y Suministros 951060820

Teléfonos de interés de la Zona

Cruz Roja: 952702222/3 Policía Nacional: 091, 952706350 Correos: 952705267,952842083 Juzgado: 952843030, 952843131 Oficina de Turismo Municipal: 952702505 Emergencias: 112 Policía local: 092, 952708103, Protección Civil: 952845910 Bomberos: 952705100

Transportes Públicos

RENFE Bobadilla Estación: 952720022 RENFE Antequera: 952843226 Automóviles Casado: 952841957 Alsina Graells: 952841365 Automóviles Torres: 952842492 Aeropuerto: 952048484, 952048844 Radio Taxi Antequera: 952845530


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Alojamientos en la Zona INMOBILIARIAS

Inmobiliaria Torcal C/Infante D. Fernando, 11 952840070 Inmobiliaria Mejias C/Infante Don Fernando, 19 952703973 Parquesol, 32 952706368 Grupo TuyCasa Alameda de Andalucía, 17 bajo 952705091 Inmobiliaria Algar Calle Lucena, 10 952841417 Inmobiliaria Roma C/Carrera, 3 bajo 952843403

HOTELES

HOTEL RESTAURANTE LA SIERRA *** Carretera Nacional 331, Km. 136 952702829 HOTEL RESTAURANTE FINCA ESLAVA **** Carretera de Cordoba-Antequera 952844934 HOTEL RESTAURANTE COSO VIEJO C/ Encarnación, 9 952704842 HOTEL RESTAURANTE LOZANO Avenida Principal, 2 P. Industrial 952842712

Agencias de Viajes

VIAJES TORAL Infante Don Fernando, 82 952840112 Viajes Genil Diego Ponce, 6 bajo 952703161


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Restaurantes

RESTAURANTE LOS DOLMENES Cruce El Romeral S/ n 952845956 LA GIRALDA C/Mesones 8 y 10 952845860 MESON RESTAURANTE EL ESCRIBANO Plaza de los Escribanos, 11 952706533 RESTAURANTE LA ESPUELA C/ San Agustín, 1 952703031 RESTAURANTE EL ANGELOTE Plaza del Coso Viejo, 952703465 RESTAURANTE PLAZA DE TOROS Bajos de la Plaza de Toros, Paseo María Cristina S/n

952705104

EL RINCON DE CURRO Alameda, 12 Bajo 952845407

No olvides pedir los platos típicos antequeranos, porra, bienmesabe, angelorum, porrilla de espárragos…… MOLLINA:

Mesón Restaurante Plaza 952740171 CAMPILLOS:

Hotel - Mesón Los Chopos 952722770 ARCHIDONA:

Restaurante El Central 952717469 Hotel - Rest. El Escua 952717021


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Mapa de situación del Area Sanitaria Norte de Málaga

A SEVILLA 156 Km.

A MÁLAGA 50 Km.

A GRANADA

100 Km.

A CÓRDOBA

113 Km.


25

Plano de situación del Hospital de Antequera El Hospital de Antequera está conformado por un sistema de edificios, cuya construcción

obedece a un nuevo concepto de arquitectura hospitalaria de desarrollo horizontal; está

construido sobre una parcela de 100.000 m2, correspondiendo a una superficie útil de 39.699

m2, con 4 plantas, aparte planta de aparcamientos y planta de semisótano. Dispone de 137

habitaciones orientadas al exterior, distribuidas en las plantas segunda, tercera y cuarta.

Manual Acogida revision - juntadeandalucia.es · respuestas a sus preguntas particulares del modo...

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