MEJORAS AL BENEFICIO DE SALA CUNA EN CLÍNICA SANTA MARÍA

Gloria Flores ToroPresidentaSindicato ParamédicosClínica Santa María

NEGOCIACIÓN COLECTIVA2015 ‐2017

NEGOCIACIÓN COLECTIVA2015 ‐2017

PETICIÓN

MEJORAR EL BENEFICIO DE SALA CUNA EN TRES SITUACIONES ESPECIFICAS

Bono compensatorio, Sala Cuna, para

hijos con enfermedades que lo impiden

de asistir a ésta.

SIN TRAMITES A LA DT

BonoCompensatorio, Sala Cuna, para

madres con hijos que

residen fuera del radio urbano.

Cupo a 3 o 4 madres que vivan en la zona urbana para que puedan

llevar a sus hijos a salas cunas

ubicadas en la residencia de la

madre. .SELECCIÓN CONJUNTA EMPRESA / SINDICATO

. La Clínica seguirá

manteniendo la Sala Cuna

(convenio con Vitamina) con

los estándares de de calidad que ella requiera

ADEMÁS SE SOLICITO  DERECHO A SALA CUNA A NUESTROS COLEGAS HOMBRES.

LO QUE DESGRACIADAMENTE NO CONSEGUIMOS 

ARGUMENTOS  DEL REQUERIMIENTO

• MEJORAR CALIDAD DE VIDA• PROTEGER LA SALUD DEL MENOR • EVITAR RIESGO PSICOSOCIAL A LA MADRE• ACCESO AL LUGAR DE TRABAJO• HORARIOS DE JORNADAS DE TRABAJO• RESPONSABILIDAD SOCIAL

MESAS DE TRABAJO TRIPARTITAS

A través del CTRU se ha podido sensibilizar esta necesidad.

ORD.: N° 6758 / 086

Resumen 

Existiendo un certificado médico de un facultativocompetente, que prescribe la no asistencia de unmenor a sala cuna, atendiendo razones de salud,este sería antendecente suficiente para que sí laspartes lo consideren; se otorgue un bonocompensatorio de sala cuna, sin el análisisulterior de la DT.

ORD.: N° 6758 / 086

Resumen 

Con respecto de las otras situacionesexcepcionalísimas que permiten un bonocompensatorio de sala cuna deben continuarsiendo presentadas ante esta Dirección, para queprevio análisis de los antecedentes aportados seevalúe la procedencia de su pacto.

CUIDAR LA FAMILIA

TAREA DE TODOS 

“NO SOLO ERES RESPONSABLE DE LO QUE HACES, SINO DE LO QUE NO HACES, DE LO QUE NO DEFIENDES Y DE LO QUE CALLAS” 

Javier Iriondo

MUCHAS GRACIAS