E u r e c a M e d i a E u r e c a M e d i a - U O C- U O CMobile Learning

El paradigma del empleado ha cambiado:

Antes Ahora

- La actividad se realiza en diferentes lugares. Alta movilidad.

- Tiene múltiples focos de información y comunicación

- Desarrolla su actividad laboral en la oficina o fábrica.

- Recibe inputs sólo de sus compañeros y jefes.

Hábitos del empleado

Ante estos nuevos hábitos, ¿cómo responde la formación que se proporciona en las empresas?

La respuesta es:

Nuevos hábitos del empleado

El Mobile Learning es una modalidad formativa que se imparte a través de dispositivos móviles, como por ejemplo: teléfonos móviles, smartphones, agendas electrónicas, mp4s, tabletas...

¿Qué se entiende por Mobile Learning?

El uso masivo de este tipo de dispositivos entre los consumidores y el desarrollo tecnológico que estos incorporan hacen de este tipo de formación una opción con futuro.

¿Todo vale en formación M-Learning?

Hemos de tener en cuenta que no todos los contenidos son susceptibles de ser impartidos a través de las nuevas tecnologías y/o los nuevos dispositivos móviles.

Por ejemplo: seguramente no trataría de enseñar a montar en bici a un niño únicamente a través de las nuevas tecnologías. Habrá un momento en que, sí o sí, será necesaria la presencialidad y la práctica.

¿Cuándo hay formación M-Learning?

Nosotros entendemos que la modalidad M-Learning es un canal más hacia la formación global en el que no se ha de perder de vista los objetivos de aprendizaje, los requerimientos del entorno y, lo más importante, las necesidades de cada alumno.

El M-Learning es una respuesta a las nuevas necesidades de formación surgidas a partir de la nueva forma de consumo de la información por parte del alumno.

Muchas gracias

Jordi Herrerajherrerac@uoc.edu

Twitter: @jordiherrera