Os 4 Tipos de Personalidade

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22/11/2015 Os 4 tipos de Personalidade http://www.lipappi.com.br/menteaberta/index.php?view=article&catid=7%3Atextos&id=128%3Aos4tiposdepersonalidade&tmpl=component&print=1&l… 1/13 Os 4 tipos de Personalidade Racionais: Os Grandes Pensadores do Mundo ! Personalidade: Racionais Pontos Fortes: Raciocínio, Estratégia e Lógica Pontos Fracos: Lado emocional fraco Objetivo de Vida: Ser o melhor no que faz Principais Medos: Medo de Falhar, Críticas Categoria da Personalidade: Intuitivo Pensador Entre os 4 tipos de personalidade fundamentais, os Racionais são os mais inteligentes, são os grandes teóricos e também estrategistas da nossa sociedade. O papel dos racionais é fazer a sociedade evoluir, juntamente com os idealistas. Enquanto quem é do tipo de personalidade idealista sonha novas ideais, os racionais gostam mesmo é de quebrar a sua cabeça e pensar em um jeito de fazer estas idéias acontecerem. Todos os grandes cientistas do mundo ( os pensadores mais revolucionários ) são todos do tipo de personalidade Racional. Os racionais além de terem um modo de pensar lógico também são pessoas muito perfeccionistas e exigentes, exigem tanto de sí mesmo quanto das pessoas ao seu redor. Por serem racionais, sérios e exigentes com as pessoas ao seu redor, as pessoas do tipo de personalidade racional tendem a ser as mais autosuficientes entre os 4 tipos de personalidade, quem é racional não gosta de depender de ninguém. Como as emoções tem pouca influência da vida dos racionais, quem é deste tipo de personalidade tendem a ser também pessoas muito justas e corretas no que diz respeito a tomada de decisões. Pontos Fortes do Tipo de Personalidade Racional

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Personalidade

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    Os4tiposdePersonalidade

    Racionais:OsGrandesPensadoresdoMundo!

    Personalidade:Racionais

    PontosFortes:Raciocnio,EstratgiaeLgicaPontosFracos:LadoemocionalfracoObjetivodeVida:SeromelhornoquefazPrincipaisMedos:MedodeFalhar,CrticasCategoriadaPersonalidade:IntuitivoPensador

    Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osRacionaissoosmaisinteligentes,soosgrandestericosetambmestrategistasdanossasociedade.

    Opapeldosracionaisfazerasociedadeevoluir,juntamentecomosidealistas.Enquantoquemdotipodepersonalidadeidealistasonhanovasideais,osracionaisgostammesmodequebrarasuacabeaepensaremumjeitodefazerestasidiasacontecerem.

    Todososgrandescientistasdomundo(ospensadoresmaisrevolucionrios)sotodosdotipodepersonalidadeRacional.Osracionaisalmdeteremummododepensarlgicotambmsopessoasmuitoperfeccionistaseexigentes,exigemtantodesmesmoquantodaspessoasaoseuredor.

    Porseremracionais,srioseexigentescomaspessoasaoseuredor,aspessoasdotipodepersonalidaderacionaltendemaserasmaisautosuficientesentreos4tiposdepersonalidade,quemracionalnogostadedependerdeningum.

    Comoasemoestempoucainflunciadavidadosracionais,quemdestetipodepersonalidadetendemasertambmpessoasmuitojustasecorretasnoquedizrespeitoatomadadedecises.

    PontosFortesdoTipodePersonalidadeRacional

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    Oprincipalpontofortedotipodepersonalidaderacionalasuacapacidadederaciocinar,sopessoascomumaintelignciadesenvolvidaequegostadetreinareusaracabea.

    Osracionaistemumacapacidadedededuolgicamuitoforte,socapazesdetirargrandesconclusesapartirdepequenosfatos.

    Almdeterumatimacapacidadedededuo,osracionaistambmsomuitoobservadores.Aocontrriodosidealistasquegostamdeobservarasoutraspessoas,osracionaisgostammesmodeobservarosfatos.

    Osracionaisgostamdeentenderosmecanismospordetrsdascoisas,gostamdesaberomotivaolgicodosfatos,gostamdesabercomoeporqueascoisasacontecem,semprecomofoconosfatos.

    Umaoutracaractersticainteressantepositivadotipodepersonalidadedosracionaisquepodemsetornarbonsempraticamentequalquercoisaqueseinteressarem,elessodeterminadoseinteligentesosuficienteparaaprenderqualquercoisa,bastadespertaroseuinteresse.

    Osracionaistambmsootipodepersonalidademaislcido:elesfalamcomfluncia,pensamcomvelocidadeegostammuitodedebatercomasoutraspessoas,sempretentandoconvencelasusandoalgica.Quandoumracionalconseguechegaraumaconclusolgicafinal,dificilmenteestarerrado,sercorretoelgicoumdosseusprincpios.

    PontosFracosdoTipodePersonalidadeRacional

    Umdosgrandespontosfracosdotipodepersonalidaderacionalcomcertezaoseuladoemocional,oladoemocionaldestetipodepersonalidadeomenosdesenvolvidoentreos4tiposdepersonalidade.Comoresultadodissotemosqueosracionaissopessoasquesoafetadasfacilmenteporcrticasnegativasoquepodefazercomquesetornempessoasinseguras.

    Outropontonegativodestetipodepersonalidadeasuabaixasociabilidade,tambmamaisbaixaentretodas,osracionaistemumatendncianaturalaseremautosuficientes,nocultivammuitoasrelaescomasoutraspessoas.

    Quemdotipodepersonalidaderacionaltemumatendncianaturalaseconcentrarmaisnaabsorodeidiasnoquenaao.Issopodefazercomquefiquemindecisosenotomemdecisesfinais,oracionalviajandodeidiaemidiasemnuncaagir.

    Emcondiesdestressoracionaltambmnotrabalhabem,quemdestetipodepersonalidadeprecisadeumacertafolgaparapensar.Colocandopressosobreumracionalvocpodefazercomqueelesefecheenoconsigadesempenharbemsuafuno.

    Porfim,outropontonegativosriodoracionalasuatendnciaaexigirmuitodesmesmo.Asvezesoracionalexigemaisdesmesmodoquecapazdefazer,issopodedeixalomuitochateadofazendocomquepercaenergiaemotivao.

    AmbientedeTrabalhoIdealparaoRacional

    Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidaderacionaltemasseguintescaractersticas:

    Ambienteabstratoericoemconceitos(poucaatividadeprtica,muitaatividadeintelectual)Ambientecalmo(racionaisfuncionammalsobrepresso)TrabalhoquepromovadesafiosconstantesparasaciarasededoracionaldeaprendersempreAmbientedetrabalhoorientadoparaprojetos

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    AmbientequepermitequeplanejamentoeestratgiassejamaplicadasTrabalhoondeacomunicaoentreaspessoasnosejamuitoimportante

    HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipodePersonalidadeRacional

    Quandoumracionalentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentrodaequipe:

    AdaptaoComunicaoDebateDesenvolvimentodeidiasPlanejamentoAnliselgica

    PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeRacionais

    AlbertEisntein(Cientista)BruceLee(LutadoreAtor)*TomCruise(Ator)ClintEastwood(Diretor)SantosDummont(Inventor)MarieCurie(Cientista)WaltDisney(Empresrio)IssacNewton(Fsico)MargaretThatcher(Poltica)Hannibal(GeneralCartaginense)

    *muitosnosabemmasBruceLeealmdelutadoreatorfoitambmformadoemFilosofiapelaUniversidadedeWashington

    ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidadeRacionalAdministraoComrcioExteriorDesenhoIndustrialEconomiaEngenhariaEltrica

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    EngenhariaMecnicaEngenhariaNavalFsicaMatemticaQumica

    Idealistas:ElesSonhamumMundoMelhor!

    Personalidade:Idealistas

    PontosFortes:Otimismo,FePersistnciaPontosFracos:TemumhumorinstvelObjetivodeVida:SerumapessoamelhorPrincipaisMedos:Solido,MedodeerrarCategoriadaPersonalidade:IntuitivoSentimental

    Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osidealistassoosmaissonhadores,soosmaispassionais,soosquefazemmaisplanos.

    AocontrriodotipodepersonalidadeArtesoquespensanopresente,grandepartedaenergiadosIdealistasestnofuturo.

    Osidealistastemumgrandefoconascoisasexternasdomundo,elessentemeentendemmuitobemomundoeasoutraspessoas.Entreos4tiposdepersonalidade,osidealistassoosquemaisgostamdeajudar.

    Porteremumaboacompreensodemundoetambmumasensibilidadebemdesenvolvida,osidealistasemgeralacabamdesenvolvendobastanteoseuladointelectual/pensador.

    AocontrriodosArtesosquequeremviveromundoedaspessoasdotipodepersonalidadeGuardioquequeremconstruiromundo,osidealistasqueremmesmomelhoraromundo.

    Quemdotipodepersonalidadeidealistagostamuitodeexaminarosfatos,semprequersaberomotivopeloqualascoisasacontecem,gostamdeexaminaraspessoaseassituaes.

    Outracaractersticainteressantedotipodepersonalidadeidealistaqueoseuhumorinstavel,osfatosexternostemumagrandeinfluncianoseuestadodeesprito,quemdestetipodepersonalidadepodepassardaalegriaparaatristezaeviceversaemquestodeminutos(humorbipolar).

    Almdeterumhumorbipolar,ohumordotipodepersonalidadeidealistatambmbastanteintenso:quantoestotristes,ficammuitotristes,quandoestofelizes,ficammuitoentusiasmados.

    PontosFortesdoTiposdePersonalidadeIdealista

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    Umpontomuitopositivodotipodepersonalidadeidealistaquedeummodogeralsootimistas,notemorealismo(queasvezespodesercnico)dosGuardiesenemaquelavisodemundomaisrelaxadaquecaractersticadosArtesos.

    Osidealistascontagiamaspessoasaoseuredorcomseuotimismo.

    Muitasvezesquandoaspessoasdeoutrostiposdepersonalidadeestodesanimadasenoveemasada,oidealistaestalconfiante,muitasvezeseleenxergaoportunidadesqueningummaisenxerga.

    Entreosquatrotiposdepersonalidade,osidealistassoosmaisentusiasmados,comasuaenergiaeasuafnofuturo,elestemotalentodedeixarasoutraspessoasmaisentusiasmadastambm.

    Porterumperfilsonhadoregostardefazerplanosdelongoprazo,osidealistassopessoasideaisparaliderarprojetoslongos.

    Osidealistasestosempretentandomelhorarcomopessoas,soumtipodepersonalidademuitoesforado.

    Osidealistassotambmotipodepersonalidademaisempreendedor:aocontrriodosGuardiesquevalorizamotrabalhoearotina,osidealistasgostammesmodecriarcoisasnovas,estosemprecriandosemprenovasoportunidades.

    EnquantoosGuardieseosRacionaismantmomundoestvel,osIdealistasestosempretentandoreconstruiremovimentaromundo.

    PontosFracosdoTipodePersonalidadeIdealista

    Umpontonegativodestetipodepersonalidadeasuainstabilidade,osidealistassoosmaispassionaisentreosquatrotiposdepersonalidade.

    Oidealistasempreacabaagindodeacordocomseussentimentosoquepodemuitasvezesprovocarinjustia,fazendocomqueosidealistassepassemporpessoasinfantis.

    Portertambmumafmuitofortenosseusprincpios,osidealiastaspodemtambmpassarporpessoasturronasaosolhosdosoutros.Quandooidealistarealmenteacreditaemalgopraticamenteimpossvelconvencelodocontrrio,issotambmpodecausarmuitabriga.

    Outracaractersticanegativadotipodepersonalidadeidealistaestsempretrocandoasfasesdoseuhumor:enquantoemalgunsmomentosestfelizedescontraido,emoutrosmomentosgostadeficar

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    sozinho.

    AmbientedeTrabalhoIdealparaoIdealista

    Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidadeidealistatemasseguintescaractersticas:

    PossuiumaatmosferaamigvelecooperativaAmbientedetrabalhoqueofereceapossibilidadedaspessoassecomunicaremabertamenteOferecepoucaburocraciaemuitaliberdadedeaoAmbientedetrabalhodinmico,emqueaconteammuitosprojetosenovasidiasAmbientequeofereaapossibilidadedequecoisasnovassejamcriadasAmbienteondeexistamuitopotencialemuitapossibilidadedecrescimento

    HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipodePersonalidadeIdealista

    Quandoumidealistaentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentrodaequipe:

    ColaboraoComunicaoCriatividadeApoioparaosoutrosmembrosdaequipeOrganizaoPlanejamento

    PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeIdealistas

    LadyDiana(PrincesadaInglaterra)LuisIncioLuladaSilva(PresidenteBrasileiro)JohnKennedy(PresidenteAmericano)JoanaDArc(RevolucionriaFrancesa)AdamSandler(AtorAmericano)ArnoldSchwarzenegger(AtorePolticoAmericano)SteveJobs(EmpresrioAmericano,fundadordaApple)JohnLennon(MsicoAmericano)MartinLutherKing(LderComunitrioAmericano)MuhammadAli(BoxeadorAmericano)

    ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidade

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    Idealista

    ArquiteturaCinciadaComputaoDesenhoIndstrialDesigndeGamesEconomia

    JornalismoLetrasPublicidadeePropagandaPsicologiaMedicina

    Guardies:OsDefensoresdaNossaSociedade!

    Personalidade:Guardies

    PontosFortes:SeriedadeeEstabilidadePontosFracos:NoaceitambemasnovidadesObjetivodeVida:MelhorardeVidaPrincipaisMedos:SerEsquecido,PerderoControleCategoriadaPersonalidade:SensoriaiseJulgadores

    Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osguardiessoapersonalidademaissriaetrabalhadora.

    Osguardiessopessoasqueencaramsemprecommuitaseriedadeassuastarefas,sendotambmapersonalidademaisconfivelentreasquatro.

    Quemdotipodepersonalidadeguardiovalorizamuitoaseguranaeaestabilidadetantonopontovistapessoal,quantonopontodevistasocial.

    Osguardiesenxergamoqueprecisamserfeitoantesdasoutraspessoasefazemtudoqueforpossvelparaqueestastarefassejamcumpridas.

    Quemdestetipodepersonalidadegostamuitodetrabalhar.Comososriosedecididosmuitasvezessotomadospelosoutroscomolderes.

    Quemguardio,porserumapessoamaissria,almdegostardetodasascoisasemseusdevidoslugares,tambmgostammuitodefazerasoutraspessoassesentirembem.Umadasprincipaishabilidadesdoguardioinclusivejustamenteessa:conseguirtirardaspessoasoqueelastemdemelhor.

    Paraoguardio,avidanoumafesta,paraquemdestetipodepersonalidadeavidadeveserlevadaasrio,issoqueosmotivaeosfazquererseremmelhores.Quemdotipodepersonalidadeguardioetemasuapersonalidadebemdesenvolvidasempreacabaatraindoasoutraspessoasparaperto,todossesentembemjuntodoseuapoioeseriedade,oguardiofazaspessoassesentirembem

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    sobresmesmas.

    PontosFortesdoTipodePersonalidadeGuardio

    Quemguardiotemumagrandecapacidadedecomunicareinteragircomasoutraspessoas,nodeummodocarismticocomofazemaspessoasdotipodepersonalidadearteso,masdeummodomaissrioeprofundoidentificandoasrazesesentimentosdasoutraspessoas.

    Osguardiesentendembemamotivaodasoutraspessoas.

    Outropontofortedotipodepersonalidadeguardioacapacidadedeapoiarosoutrosefazerascoisasacontecerem.

    Comotemumgrandetalentoparaobservareentenderasoutraspessoas,osguardiessempreoferecemcrticaspositivasequesomuitobemrecebidaspelasoutraspessoas.

    Porterumperfildepersonalidadesrioeporpassarconfianaparaasoutraspessoas,alideranaoutropontopositivodoguardio.Osguardiessooslderesdodiaadia,sooslderesprticos,quemdotipodepersonalidadeguardiogostadeplanejar,gostadetrabalharsrioeprincipalmente:gostadeverastarefaseproblemasresolvidos.

    Devidoaestetalentonaturalparaaorganizaoeplanejamentosoosguardiesqueemgeralacabamsustentandoaorganizaoeodiaadiadasempresas,tomandosemprearesponsabilidadeparas.Guardioaquelapessoaqueplaneja,organizaerealiza.

    PontosFracosdoTipodePersonalidadeGuardio

    Comoumdosprincipaispontosfracosdotipodepersonalidadeguardioestasuaresistnciaemaceitarnovasidias.Comogostamderotinaeestabilidade,semprequeumguardiosevdiantedeumasituaonova,sobreaqualnotenhacontrole,elesesenteacuado.

    Alis,querertersempreocontroledasituaotambmumadascaractersticasfortesdotipodepersonalidadeguardio,essetraodepersonalidadepodeserbomouruimdependendodasituao:emsituaesderotinamanterocontroledasituaopositivo,masdurantesituaesnovasequefogemaocontroleficarperseguindoessecontrolepodecausarumstresseperdadeenergiadesnecessrio.

    Outradificuldadequeoguardiotememseadaptaramudanas,principalmenteseessamudananofoipropostaporele.Quemdotipodepersonalidadeguardio,comogostadeliderarecontrolar

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    asituaotemumacertadificuldadeemouvircrticasnegativas.

    Umaoutratendncianegativaimportantedotipodepersonalidadeguardioquetemumafortetendnciaaabsorverosproblemasalheios.Comogostamdascoisascertasebemorganizadas,acabampegandoparafazertambmpartedastarefasdosoutros,paragarantirquesaiamdireito.Essatendnciaaabsorverosproblemasdosoutrosacabagerandoumgrandestressnoguardio.

    Porfim,outropontofalhodotipodepersonalidadeguardioofatodeleconstantementenecessitardeserreconhecido.Quandoningumreconheceoseuempenho,apoioetrabalhosrio,emgeraloguardiosesentemuitomal.

    AmbientedeTrabalhoIdealparaoGuardio

    Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidadeguardiotemasseguintescaractersticas:

    Ambientedetrabalhoquetenhaumaatmosferaamigvel(semintrigas)eemquetodospossamseesforaregerarresultadosOfereceoportunidadedaspessoasinteragiremetrabalharememequipeAmbientedetrabalhoemquesejapossvelrealizarcritcaspositivasunsaosoutrosAmbientedetrabalholimpoeadministradodemaneiraorganizadaAmbienteprevisvelerotineiroOfereceestabilidadeereconhecimentoparaoesforodaspessoas(meritocracia)

    HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipodePersonalidadeGuardio

    Quandoumguardioentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentrodaequipe:

    ComunicaoColaboraoOrganizaoAtenoafatosedetalhesAdministraodetempoedetarefasSeriedade

    PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeGuardies

    JuscelinoKubitschek(PresidentedoBrasil)MadreTeresadeCalcut(ReligiosaeMissionria)AirtonSenna(Piloto)

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    RainhaElizabethII(RainhadaInglaterra)ThomasEdison(Inventor,inventoualmpadaeltrica)JohnD.Rockefeller(EmpresrioAmericano)BillGates(EmpresrioAmericano)GetlioVargas(PresidentedoBrasil)AbrahamLincoln(PresidenteAmericano)HenryFord(EmpresrioAmericano)

    ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidadeGuardio

    AdministraoComrcioExteriorDireitoEconomiaEngenhariaCivil

    EngenhariaMecnicaEngenhariadeProduoFarmciaMedicinaQumica

    Artesos:APersonalidadeAventureira!

    Personalidade:Artesos

    PontosFortes:ConfianaPessoaleOusadiaPontosFracos:FaltadeDiscplinaObjetivodeVida:BuscadoprazeresatisfaoPrincipaisMedos:RotinaesolidoCategoriadaPersonalidade:SensoriaisePerceptivos

    Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osartesossoosmaisousadoseativos.

    Osartesosestoondeestaao,soaventureirosnaturaisestosemprebuscandonovasformasdeestmuloediverso.

    Artesossoumtipodepersonalidadequedeummodogeralachamdivertidooqueparaamaioriadaspessoaspodeparecerloucura,paraelesfazercoisasquenosodivertidasumaverdadeiraperdadetempo.

    Artesostambmabominamarotinaeestosemprebuscandocoisasnovasevariadas,estosempreatrsdeexperinciasnovas,notendomedodeousar.umapersonalidadefortementeligadaao

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    ladoartstico.

    PontosFortesdoTipodePersonalidadeArteso

    Quemartesotemumaexcelentehabilidadeparalidarcomaspessoas,podendomuitasvezesagircomoumconciliador,ajudandopessoasaresolveremosseusconflitos.

    Osartesospodemnoserasmelhorespessoasdomundoparavocpedirumconselho(emgeralnogostammuitodepensaresimdeagir,vosempreteaconselharaagir)massoexcelentespessoaspararesolverquestesprticasimediatasjquetemafacilidadedetomaradianteiraesempreagemcommuitarapidez.

    Aspessoasquesodotipodepersonalidadearteso,veemomundocomoumgrandepalcoesemprequeremserocentrodasatenes,porissooartesoestsempresemostrandooureafirmandoassuashabilidades.

    Porseremextrovertidoseoriginaismuitaspessoasquesodotipodepersonalidadeartesoesedestacamnassuasprofissessochamadosdegeniais.

    Umadasmelhoreshabilidadesdosartesocomcertezaestimularassensaesdasoutraspessoas(essaamelhorhabilidadedestetipodepersonalidade),paraoartesoemltimainstncia,oqueimportasedivertir,oqueimportaohoje,oamanheofuturoficampradepois(bemdepois).

    PontosFracosdoTipodePersonalidadeArteso

    Umdospontosfracosdosartesosquesedistramcomfacilidade,concentraonoumdospontosfortesdessetipodepersonalidade.

    Outracarnciadessetipodepersonalidadeafaltadedisciplina,osartesosalmdenoseremdisciplinados,tendemtambmaquerertransformaroambienteaoseuredorsempreemumambientedesordenado.

    Relativoaotrabalho,osartesostemumacertadificuldadeemtrabalharsozinhos(principalmenteemgrandesprojetos),jquetendemanoconseguirresolvertarefasqueexijammuitaconcentraoouraciocnioabstrato,nesseaspectosobastantedependentes.

    Masoprincipalpontofracodotipodepersonalidadearteso,comcertezaafaltadecapacidadedeplanejarofuturo,seumaoportunidadenoestalpresenteevisvel,emgeraloartesonoaenxerga.

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    AmbientedeTrabalhoIdealparaoArteso

    Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidadeartesotemasseguintescaractersticas:

    AmbientedetrabalhodinmicoOfereceaoportunidadedaspessoasinteragirecolaborarumascomasoutrasAmbientecomflexibilidadeeliberdadeparaacriaodesoluesAnfasedasatividadesdevesernaproduoderesultadoseprodutosAmbientedetrabalhoinformal,compoucacobranaevoltadoaresultadoAmbientequepermiteocontatodiretoeconstantecomaspessoas

    HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipodePersonalidadeArteso

    Quandoumartesoentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentrodaequipe:

    ComunicaoCapacidadedeAdaptaoAtenoaosdetalhesColaboraoeParceriaCriaoSoluoPrticadeProblemas

    PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeArtesos

    ElvisPresley(cantor)FrankSinatra(cantor)CarmenMiranda(cantora)FredAstaire(danarino)MarilynMonroe(atriz)Madonna(cantora)DonRuandeMarco(personagemdefico)FreddieMercury(cantorecompositor)Cazuza(cantorecompositor)LadyGaga(cantora)

    ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidadeArteso

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    ArtesPlsticasBiologiaCinemaEngenhariaAmbientalEducaoFsica

    FarmciaFisioterapiaHotelariaeTurismoMedicinaPublicidadeePropaganda

    Estecontedofoibaseadonasinformaesdossites:http://www.myersbriggs.org/ehttp://pt.wikipedia.org/wiki/Carl_Gustav_Jung.

    MBTI,MyersBriggsTypeIndicator,MyersBriggs,eologoMBTIsomarcasregistradasdoMBTITrust,Inc.nosEUAeemoutrospases.

    Paraosinteressadosnoassunto,existeapossibilidadedeseinteirarmaissobreaobradeperfisdepersonalidadenosite:www.inspiira.org,quepossuicontedoemlnguaportuguesacomdefiniesaprofundadassobreoassunto.