PRESENTADO POR :DIEGO ALEJANDRO

BUITRAGOMAYRA DANIELA

MOLINA

ES UNA HERRAMIENTA NECESARIA PARA

LOCALIZAR ,CONTROLAR, DAR SEGUIMIENTO Y

REPRESENTAR DE FORMA GRAFICA, LOS AGENTES

GENERADORES DE RIESGOS QUE OCACIONAN

ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL

TRABAJO

Es un formulario en el que las empresas informan los riesgos detallados en el decreto 658/96 a los que pudieran estar expuestos los empleados. En base a esta información la aseguradora puede llevar a cabo los exámenes médicos periódicos previstos por ley (Res. 43/97 y 54/98 de la SRT).

Identificar los riesgos presentes, su gravedad y la cantidad de trabajadores afectados.Construir un lenguaje común entre trabajadores de un mismo sector.Comparar con otras empresas.Estimular la participación de los trabajadores.Confrontar opiniones y formas de percibir los riesgos.Valorar soluciones en conjunto.

Los Mapas de Riesgos consisten en una representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de prevención.

AQUÍ MOSTRAMOS EJEMPLOS DE LA

SIMBOLOGÍA UTILIZADA EN LA

CONSTRUCCIÓN DE

MAPAS DE RIESGOS

RUIDO

ILUMINACIÓN

PARTÍCULAS

TEMPERATURA EXTREMA

RADIACIÓN NO IONIZANTE

ASFIXIA POR INMERICION

ATRAPADO POR

CONTACTO CON QUÍMICOS

EXPLOSIÓNELÉCTRICO

ERGONÓMICO CAIDA

SUPERFICIES CORTANTES

GOLPEADO POR

VIBRACIONESGASES, PLOVOS O VAPORES

INCENDIO

Se usa para el análisis de las condiciones de trabajo y la prevención de sus efectos nocivos.Se basa en el análisis por los trabajadores de las condiciones de trabajo a las que están expuestos, comparten problemas y posibles soluciones.Presta atención a las percepciones y expectativas grupales.Permite la participación de todos.

1 Identificar el lugar de trabajo que se estudiará y conocer el número. de trabajadores.2 Dibujar de manera esquemática el sector: distribución de etapas del proceso y la maquinaria involucrada.3 Ubicar los riesgos marcando en el mapa los puntos donde están presentes.4 Valorar. El trabajador emite su opinión sobre la gravedad de los riesgos.

La gravedad se puede valorar de acuerdo a una escala convenida de antemano, representándolo con símbolos o números que puedan identificarse fácilmente.

•Dañino: Baja laboral de mas de 10 días. Lesiones o enfermedades que resulten en una incapacidad temporal. Ej. Quemaduras, esguinces importantes, fracturas, dermatitis, trastornos músculo-esqueléticos.•Extremadamente dañino: Produce discapacidad o muerte. Lesiones o enfermedades que causen discapacidad permanente, perdida de la vida o un miembro. Ej. Amputaciones, fracturas importantes, intoxicaciones, cáncer u otras enfermedades crónicas que acorten la vida.

Tiene en cuenta las consecuencias que pudieran ocasionarse al materializarse un peligro y la probabilidad de que el mismo se materialice.

Consecuencias: se considera la parte del cuerpo afectada y la naturaleza de la misma. Se clasifica como:

•Levemente dañino: Baja laboral menor a 10 días. Lesiones menores o molestias. Ej. golpes, cortes superficiales, irritación de los ojos por polvo, dolor muscular, etc.

•Alta: el daño ocurrirá siempre o casi siempre

•Media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones

•Baja: remotamente posible, el daño ocurrirá raras veces

PROBABILIDAD

CUADRO DE PROBABILIDAD Y CUADRO DE PROBABILIDAD Y RANGO DE DAÑORANGO DE DAÑO

CUADRO DE PROBABILIDAD Y CUADRO DE PROBABILIDAD Y RANGO DE DAÑORANGO DE DAÑO

MEDIDAS A TOMAR SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO

MEDIDAS A TOMAR SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO

Mapa de riesgos de una sala de cirugía para 18 trabajadores.

Habitación Pasillo

Habitación

Habitación en aislamiento

EJEMPLOEJEMPLOEJEMPLOEJEMPLO