Investigación DeAccidentes e Incidentes

Marco Legal El Misterio de la Protección Social Exige: INVESTIGAR Y

ANALIZAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO. Articulo 11 numeral 14 de la resolución 1016 de Marzo 31 de 1989. Decreto Ley 1295 ( articulo 21 y 62. establecen la obligatoriedad del empleador de reportar los accidentes laborales a la AT a la ARP). DEFINICION ( Art. 1 del 1295 de 1994) Resolución 4059 de 1995, Reportes de accidentes y enfermedades laborales. Resolución 1410 de min. Protección social mayo 4 de 2007. Resolución 2346 de min. protección social julio 11 de 2007.

¿Que es un

Incidente?

¿Que es Accidente

?

Porque es importante

investigar los Accidentes e Incidentes.

Que son Accidentes

De Trabajo.

Suceso Repentino.

Lesión, Perturbación Fundamental, Invalidez o Muerte.

Por Causa o con Ocasión del Trabajo.

La ejecución de ordenes o bajo autoridad traslado de trabajadores, con

transporte de la empresa.

Actividad recreativas o culturales por cuenta o en representación de la

empresa.

Daños a la Salud.

Es un suceso

repentino.

Ocurre por las mismas causas

que se presentan los accidentes.

Por cuestiones del azar No

desencadena lesiones en las

personas, daños a la propiedad, al

proceso o al ambiente.

Es una alerta a la cual hay

que atender.

Investigando el

incidente encontram

os las fuentes de

riesgos.

¿Por qué es importante investigar

los accidentes?

Cuando investigamos los incidentes

podemos evitar los accidentes

laborales.

Todo empresario esta en la

obligación de realizar la

investigación de un accidente

ocurrido en el sitio de trabajo ,

evaluando los daños a la salud de

los trabajadores o a las plantas

físicas laborales.

Llegar a las causas para

eliminarlas.

Cada vez que ocurre un

accidente, se debe tener presente

que hay un problema que dio origen

a este hecho.

Al no reportarse vienen

consecuencias legales que puede

llegar hasta el cierre de la empresa.

Asumir el costo total de la

indemnización, pensión y dolo .

Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente ,

con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al ocurrido.

Lo que antes fue leve ahora

puede ser peor.

Proce

dimie

nto

¿Quién es el accidentado

?

Edad, Nombre, Años que lleva en la empresaExperiencia laboral

¿Dónde ocurrió?

Cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente.Ej.

Lado izquierdo del almacenamiento de tambores.

¿Cuándo Ocurrió? Hora y fecha exacta

¿Cómo ocurrió el accidente?

Hora, fuente del accidente , trabajo que la persona estaba desempeñando en ese momento.

¿Cómo ocurrió el accidente?

En que forma la persona hizo contacto con su ambiente si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el, por la fuerza ejercida o no.

¿Por qué ocurrió el accidente?

Se dirige a las causas del accidente Subestanderes. Accidente: Acciones Subestandares

Condición Subestandar

¿Quiénes fueron los

testigos del accidente?

Personas ajenas al accidentado, pero que estuvieron presentes en el momento del evento y que

con su testimonio puede aportar a la investigación para llegar a las causas.

Los testigos son también la fuente de información del accidente.

Producida por el empleado

Producida por el ambiente laboral

Principios de Causalidad de los

accidentes

Los accidentes ocurren por que hay causas que lo provocan. Estas se pueden determinar

y eliminar o controlar

Fuentes De

información

La entrevista a los testigos y al lesionado.

El estudio del sitio del accidente. El estudio de los equipos, y

herramientas involucrados. Reconstrucción del accidente.

Un método son las 4 P

1. Posición de la evidencia

2. Personas, Evidencias de personas o testigos

3. Parles o Herramientas

4. Papeles.

Tome fotos, desde diferentes ángulos.

Dibuje lo

que usted

consid

era

mas

importa

nt

e.

Realice bosquejos,

mapas

Recuerde que la renovación de cosas puede dañar la evidencia.

Genere

Confianza

Espacio AdecuadoDialogue

Claro en sus preguntas

La entrevista debe ser individual

Utilice claves visuales

Fotos Dibujos

Mapas

Bosquejos

No intimide

Grabadoras Palabras videos

No se lleva la impresión de lo que desea escuchar o lo que usted supone de los hechos.

Tome nota

Oportuna Informaciónclave

Recuérdele al testigo que si puede aportar algo mas se lo comente

La investigación de las herramientas de trabajo su mantenimiento, el manual de uso, la capacitación que se le da al empleado para la manipulación, son vitales para le investigación .

4. Papel.

Si dentro de la investigación investigamos:

Registros de seguridad. Registros de capacitación.

Registros de mantenimiento y compra de los repuestos.

Practicas y procedimientos de trabajo.

Libro de jornadas laborales.

Secuencia Domino.

Es una forma de explicar la secuencia de las situaciones que

se presenten. Se desencadena de un incidente

o accidente, desde la investigación la primera ficha se

van cayendo las otras o desencadenando.

Recuera que un buen investigador no se basa en suposiciones ni en criterios propio.

Solo investiga y llegaras a los hechos contundentes a la fuente del accidente e incidente.

PRESENTADO POR: ROCIO MESA.YULIETH HERNANDEZ.PAOLA LEGUIZAMÓN.