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PROGRAMA PREVENTIVO DE CONSUMO DE ALCOHOL Y

DROGAS REALIZADO POR: EMILIO MAYORGA SANTA CRUZ

FIBER FIBERPERU-MEDIO AMBIENTE

SEDE CHORRILLOS-BASE

JUNIO 2013

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1. PRESENTACION Nuestra empresa cuenta con una política de control de alcohol y drogas, el trabajador debe

estar libre de todo factor que altere su comportamiento.

Los servicios que prestamos son la de instalación de cables de Fibra Óptica (cableados

aéreos, subterráneos), cableados internos, empalmes de Fibra Óptica y realizamos pruebas

reflectometricas e instalación de equipos (ultima milla-abonados).

Siempre destacamos la limpieza diaria de los trabajos que se ejecutan en la Planta Externa e

Interna.

La Gerencia General, el Encargado de Operaciones, el Supervisor de Operaciones, el

Supervisor de HSE conjuntamente con los trabajadores, son los responsables del impulso

de la Política en materia de prevención y promoción de la Salud en el trabajo, para lo cual se

viene elaborando y evaluando un programa de prevención y salud.

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2. CIRCUNSTANCIAS QUE IMPULSARON EL DESARROLLO DEL PROGRAMA

Como empresa responsable con su personal, y entendiendo la problemática de la sociedad

actual del consumo de alcohol y otras drogas como un problema también de la empresa, no

queriendo huir de responsabilidades nos surge la necesidad de hacer un programa

preventivo de consumo de alcohol y otras drogas en el trabajo, siendo nuestra obligación

velar por la seguridad y salud de nuestro personal.

Queremos garantizar que la Empresa es responsable de su seguridad y salud, ya que la

accidentalidad es tres veces superior en el personal que consume alcohol a la del personal

que no consume. Este programa quiere ayudar al personal a tener buenos hábitos de salud,

y por lo tanto, implantar estrategias destinadas a modificar las actitudes individuales y

colectivas de nuestro personal, sensibilizar sobre hábitos y estilos de vida saludables y hacer

entender los riesgos de consumir.

Accidentes y Alcohol

Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) un tercio de los accidentes laborales mortales están relacionados con el consumo de sustancias, la tasa de accidentes aumenta de dos a tres veces y se triplican las bajas laborales.

La Fundación de ayuda contra la drogadicción concluye, por su parte que el 3% de los trabajadores que faltan al trabajo es a causa de haber ingerido alcohol, y que cuanto menor es la calificación laboral más alcohol de bebe.

FILOSOFIA DEL PROGRAMA

Partiendo de nuestro lema “FIBERPERU empresa segura y saludable”, la

filosofía de este programa es implantar una política de actuación de

tolerancia cero al alcohol y otras drogas en nuestra empresa, con la

finalidad de ayudar a todo el personal en la prevención de todas aquellas

cuestiones y problemáticas relacionadas con este consumo y cumplir así

con la premisa de empresa segura y saludable.

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Objetivos generales Contribuir a un puesto de trabajo más seguro,

saludable y productivo.

La prevención y reducción de la accidentalidad

laboral y de medidas disciplinarias.

Mejorar y promocionar las relaciones

interlaborales, el clima laboral, y el sentido de

pertenecía, compromiso con la empresa y la

imagen de la empresa.

Objetivos específicos: Informar y sensibilizar en el periódico mural de la

empresa sobre el alcohol y otras drogas, los mitos,

sus efectos y riesgos que se derivan sobre todo de

su uso en el ámbito laboral.

Optimizar las vías de comunicación en todas las

direcciones donde los trabajadores puedan

exponer sus inquietudes en materia de salud.

(Buzón de sugerencias).

Identificar y modificar aquellos factores

ambientales de nuestro entorno laboral que

puedan incidir en el consumo de drogas y alcohol.

Vigilar “in situ” el consumo de alcohol, muy

especialmente en aquellos trabajos que por su

actividad puede poner en peligro su vida y la de

terceros.

Disminución y eliminación del consumo de alcohol

y otras drogas en el trabajo y fuera del mismo.

Mejorar las relaciones interlaborales

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3. Personas trabajadoras que se benefician:

Este programa nace con el objetivo de involucrar a todas las partes de la empresa, a todos

los niveles jerárquicos, para realizar un plan de actuación que sea conocido por todos,

generándose así un compromiso entre ambas partes, empresa y personal técnico, para el

cumplimiento del mismo.

Es de aplicación de la empresa FIBERPERU, con repercusión a todos los trabajadores, y en

todas sus categorías profesionales técnicos, ya que la seguridad no entiende de categorías.

Este programa se inicia con la responsabilidad que tenemos en los trabajos de Planta Externa e Planta Interna, prestando

así una atención al cliente demostrando nuestras actitudes, aptitudes, capacidad y conocimiento de los trabajos que se

ejecutan constantemente para las empresas a la cual prestamos servicios.

Motivados en seguir la misma línea de trabajo, para poder hacer extensivo este programa, no solo en nuestra empresa,

sino en el resto de personas de nuestra área.

Sería un motivo de satisfacción que este programa preventivo, hoy creado para nuestra empresa, pudiera ser en un

futuro no muy lejano, una buena práctica para toda la empresa.

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1. La transversalidad del programa

La concientización a nivel interno y externo de todos los trabajadores de

FIBERPERU, es la característica principal para poder lograr la implicación

del programa. Este es uno de los factores claves de éxito, la transversalidad

del programa, pues sin esto no hubiese sido posible crearlo.

2. Involucrar a todas las áreas de la empresa

Como programa preventivo, tenemos que ser capaces de involucrar y

trabajar conjuntamente para que este programa no sea solo a nivel de los

trabajadores antiguos sino a los que se van incorporando a la empresa.

4. Elementos innovadores del programa:

La innovación de este programa viene dada por la forma de gestionar la problemática del

alcohol y/u otras drogas en el puesto de trabajo. Podemos destacar elementos mas

innovadores del programa preventivo del consumo de alcohol y drogas:

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3. formación activa

Realizamos una formación activa implicando a nuestro personal. Esta formación

se inicia en nuestro personal técnico.

Esta formación, ha permitido sensibilizar a nuestro personal hacia la problemática

social de consumo abusivo del alcohol y otras drogas en nuestro personal y

permitiendo un cambio de hábitos, hacia unos hábitos saludables.

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4. Implicación del cliente

Desde la presentación del programa de prevención del consumo de alcohol y

drogas, nuestro cliente es decir las empresas para las cuales trabajamos o

prestamos nuestros servicios, los hemos implicado en el seguimiento y valoración

de dicho programa, valorando muy positivamente los trabajos realizados hasta el

día de hoy.

5. realización de controles

Otro elemento innovador es la realización de controles, en horario

laboral al personal de nuestra empresa.

Este control, el alcotest, permiten comprobar que nuestros

t r a b a ja d o re s estén en óptimas condiciones para realizar sus

tareas habituales, contribuyendo al aumento de seguridad y

salud de nuestra empresa.

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6. Ayuda a nuestro personal

El elemento más importante de este programa es la

ayuda a nuestros/as trabajadores/as que se realiza

gracias a la etapa de intervención y seguimiento

cuando detectamos un consumo de riesgo o un abuso del

consumo de alcohol y/u otras drogas .Con esta intervención

asesoramos y realizamos el tratamiento y seguimiento de

estos.

El asesoramiento no tan sólo es para los trabajadores de

la empresa, sino que también se hace extensible a

familiares y/o amistades con hábitos de riesgo. Gracias a

que mantenemos reuniones periódicas para

poder valorar el programa

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