Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

download Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

of 18

Transcript of Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    1/18

    10

    INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

    ESTRATÉGIAS GERENCIALES

    TUTOR

    DIAGO FRANCO FRANCISCO EDUARDO

    INTEGRANTES

    ANDRES SALGADO PARRA Código. 121180001

    DIANA MARCELA CASTRO SANABRIA Código. 1!!1"801"0

    FERNANDO ORTI# ARI#A Código. 1211$8001VANESA ADRIANA MESA ACEVEDO Código. 1!!1"80%&$

    NECTA BELLANET' GOME# GAME# Código. 1211&&002!

    INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

    FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

    1

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    2/18

    10

    CONTENIDO

    I. INTRODUCCIÓN.....................................................................................................3

    II. RESUMEN EJECUTIVO...........................................................................................4

    III. JUSTIFICACIÓN...................................................................................................5

    IV. OBJETIVOS.........................................................................................................6

    1. OBJETIVO GENERAL..............................................................................................6

    2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS......................................................................................6

    V. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA...........................................................................7

    VI. PLAN ESTRATÉGICO...........................................................................................7VII. ESTRATEGIAS GERENCIALES.............................................................................9

    1. ESTRATEGIAS DE TALENTO HUMANO:....................................................................9

    2. HABILIDADES GERENCIALES:...............................................................................10

    CONCLUSIONES.........................................................................................................12

    BIBLIOGRAFRÍA..........................................................................................................14

    I. INTRODUCCIÓN

    2

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    3/18

    10

    Las es!ae"#as Ge!e$%#a&es ' &(s )&a$es es!a*"#%(s +e$!( +e &as (!"a$#,a%#($es

    +e-es!a$ e& e$/(0e ' &a "es#$ 0e esas #e$e$ ' )e!-#e$ 0e se )e+a$ a+a)a! 

    %($ e/#%a%#a /!e$e a %a&0#e! %a-#( 'a sea #$e!$( ( e3e!$(4 as5 -#s-(4 es

    )!#-(!+#a& e& a+e%a+( -a$e6( +e& +e!a,"(4 e& %a& )e!-#e +#!#"#! a (+(s &(s

    e-)&ea+(s 7a%#a $ +ese-)e8( +e a&a %a+a+ e$/(%a+( a& %-)-#e$( +e -eas

    )&a$ea+as )(! &a (!"a$#,a%#$.

    E$ esa se"$+a e$!e"a se #$9es#"a e& )&a$ es!a*"#%( +e &a e-)!esa C(&ss#+#( '

    se )!ese$a$ &as es!ae"#as e-)&ea+as )a!a /(!a&e%e! s %&!a (!"a$#,a%#($a&4

    #+e$#/#%a$+( &as 7a#+a+es $e%esa!#as !e0e!#+as )(! ss &5+e!es )a!a &&e9a! a %a( s

    )&a$ es!a*"#%(.

    II. RESUMEN E(ECUTIVO

    3

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    4/18

    10

    Esa se"$+a e$!e"a es +#!#"#+a a& es+#( +e& %(-)(!a-#e$( +e $a +e &as

    e-)!esas -s #$/&'e$es e$ C(&(-#a %(-( &( es C(&ss#+#(4 )(! &( %a& se

    )!ese$a$ &as +#/e!e$es es!ae"#as 0e -a$e6a$ /!e$e a& /(!a&e%#-#e$( +e s %&!a

    (!"a$#,a%#($a&. E$ !es-e$4 -(s!a-(s &a +e/#$#%#$ $( s(&( +e &a "es#$ +e& )!(%es(

    +e& /$%#($a!#( +e$!( +e& $e"(%#(4 s#$( e& -a$e6( +e $a a+e%a+a es!ae"#a

    Ge!e$%#a&4 !esa&a$+( &a #-)(!a$%#a +e& -e6(!a-#e$( %($#$( +e& %-a

    O!"a$#,a%#($a& ' +e s !es)($sa#+a+ e-)!esa!#a&.

    P(! (!( &a+(4 es 9#a& #+e$#/#%a! &a #-)(!a$%#a +e& &5+e! e$ &a O!"a$#,a%#$4 ' &as

    7a#+a+es %($ &as 0e es(s +ee$ %($a! )a!a &&e9a! a %a( &a -#s#$ +e &a e-)!esa '

    )a!a +esa!!(&&a! &as es!ae"#as )!ese$a+as e$ ss )&a$es ' +e &(s %a&es se es)e!a $

    +ese-)e8( e3#(s( a &( &a!"( +e& #e-)(.

    III. (USTIFICACIÓN

    4

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    5/18

    10

    De$!( +e $es!( )!(%es( +e a)!e$+#,a6e4 e& +esa!!(&&( +e !aa6(s #$9es#"a#9(s s($

    +e 9#a& #-)(!a$%#a )a!a )($e! e$ )!%#%a &(s %($(%#-#e$(s a+0#!#+(s4 e$ ese %as(

    e& -+&( Es!ae"#as Ge!e$%#a&es4 e& %a& $(s 7a )e!-##+( es+#a! &a #-)(!a$%#a 0e

    #e$e$ &as e$as es!ae"#as )a!a e& *3#( +e %a&0#e! (!"a$#,a%#$4 as5 -#s-( &as

    %(-)ee$%#as %($ &as 0e +ee %($a! $ e$ &5+e!.

    Ese e6e!%#%#( $(s a'+a a a/#a$,a! &(s %($(%#-#e$(s a+0#!#+(s4 a& &&e9a!&(s a $ %as(

    )!%#%( %(-( &( es &a #$9es#"a%#$ s(!e &as es!ae"#as ' e& )&a$ es!a*"#%(

    #-)&e-e$a+(s )(! &a e-)!esa C(&ss#+#(4 )e!-##*$+($(s #,a! $es!a %a)a%#+a+

    +e a$s#s4 &a %a& $(s se! +e "!a$ )!(9e%7( e$ $es!( /!( +ese-)e8( )!(/es#($a&.

     A+e-s4 &a #$9es#"a%#$ ' +esa!!(&&( +e ese )!('e%( $(s )e!-#e 9e! %(-( $a

    %(-$#%a%#$ e/#%a, ' $a e$a !e&a%#$ e$!e &as +#/e!e$es !eas +e $a

    (!"a$#,a%#$ )e!-#e$ e& *3#( +e &a -#s-a s#$ #-)(!a! s a%#9#+a+ %(-e!%#a& ' e&

    se%(! e%($-#%( e$ e& 0e se +esa!!(&&e.

    IV. OB(ETIVOS

    1. OB(ETIVO GENERAL

    5

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    6/18

    10

    I$9es#"a! e& )&a$ es!a*"#%( +e &a e-)!esa C(&ss#+#(4 %($ e& /#$ +e +es%!##! ss

    es!ae"#as "e!e$%#a&es.

    2. OB(ETIVOS ESPEC)FICOS

    • Des%!##! &as es!ae"#as sa+as )(! C(&ss#+#( )a!a /(!a&e%e! s %&!a

    (!"a$#,a%#($a&• Des%!##! &as 7a#+a+es "e!e$%#a&es #,a+as )(! &(s &5+e!es +e C(&ss#+#(

    )a!a +esa!!(&&a! s )&a$ es!a*"#%(.•  A$a,a! s# 7a' $a s#$e!"#a e$!e e& )&a$ es!a*"#%( ' &as es!ae"#as e3)esas

    )(! C(&ss#+#(.•  A$a,a! 0* a$ #-)(!a$e es )a!a C(&ss#+#( e& a&e$( 7-a$( %($ e& 0e

    %e$a ' %(-( &( #e$e$ e$ %e$a +e$!( +e s )&a$ es!a*"#%(.

    V. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

    1. MARCO ESTRATÉGICO*1

    1 Colsubsidio, Quienes somos (s.f.) Recuperdo de!""p#$$publico2.colsubsidio.com#%0%1$inde&.p!p'op"ioncomcon"en"*+ier"icle*id12%*-"emid29% 

    6

    http://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298http://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298http://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298http://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    7/18

    10

    C(&ss#+#( es $a (!"a$#,a%#$ (!#e$a+a a& +esa!!(&&( +e )!("!a-as +e s(se$##+a+

    +es+e e& )$( +e 9#sa +e& +esa!!(&&( s(%#a&4 &a )!(+%#9#+a+ ' e& %#+a+( +e& -e+#(

    a-#e$e ' s e$/(0e es +#!#"#+( a& -e6(!a-#e$( +e &a %a+a+ +e 9#+a +e &(s

    !aa6a+(!es4 +e &as e-)!esas a/#a+as4 ss "!)(s +e #$e!*s ' &a %(-$#+a+.

    Es as5 %(-( %e$a$ %($ $ a&e$( 7-a$( %(-)ee$e 0e a%;a %($se%e$e-e$e

    %($ &(s e&e-e$(s +e s %&!a (!"a$#,a%#($a&4 %($ )!(%es(s "#&es ' /&e3#&es

    e$/(%a+(s 7a%#a &a ()#-#,a%#$ +e &(s !e%!s(s ' &a (e$%#$ +e !es&a+(s.

    S "es#$ &a +esa!!(&&a a !a9*s +e &a A+-#$#s!a%#$ +e Re%!s(s ' &a P!esa%#$ +e

    Se!9#%#(s S(%#a&es4 0e )e!-#e$ !e+#s!##! e& #$"!es( ' "e$e!a! ()(!$#+a+es +e

    +esa!!(&&( #$e"!a& )a!a &(s %(&(-#a$(s4 a )a!#! +e $ a-)( )(!a/(( +e se!9#%#(s

    s(%#a&es 0e sa#s/a%e$ $e%es#+a+es /$+a-e$a&es e$ %($+#%#($es +e +#"$#+a+.

    La a+-#$#s!a%#$ +e !e%!s(s %($e-)&a &a "es#$ 0e +esa!!(&&a &a Ca6a %($ &(s

    !e%!s(s a)(!a+(s )(! &as e-)!esas )a!a e& ((!"a-#e$( +e ss#+#(s +#!#"#+(s a &as

    )(&a%#($es 0e )(! &e' s($ e$e/#%#a!#as +e& ss#+#( -($ea!#(4 as5 -#s-( &a

    a+-#$#s!a%#$ +e /($+(s +e )!(e%%#$ s(%#a& $a%#+(s +e&

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    8/18

    10

    S(%#a&4 V#9#e$+a ' C!*+#(4 %(-( &(s 0e )!esa$ &as e-)!esas e$ &as %a&es #e$e

    )a!#%#)a%#$ a%%#($a!#a: S#-)&e4 P!(e%%#$4 Ne9a EPS4 Fa-#sa$a!4 F#$a-*!#%a ' &a

    C(!)(!a%#$ +e E+%a%#$ Te%$(&"#%a C(&ss#+#( EADS.

    E$ %-)-#e$( +e &a -#s#$ ' %($ e& /#$ +e %($!##! %($ &a !e+%%#$ +e &a )(!e,a4

    a-)a! &a #"a&+a+ +e ()(!$#+a+es ' "e$e!a! $ -(+e&( s(%#(e%($-#%( #$%&'e$e4

    7a +e/#$#+( +(s &5$eas +e a%%#$ 0e s%a$ %($s(+a! &a e3)e!#e$%#a ' !e)a%#$ e$

    &a a+-#$#s!a%#$ +e !e%!s(s ' /(!a&e%e! &a %(-)e##9#+a+ e$ &a )!esa%#$ +e se!9#%#(s

    s(%#a&es.

    2. Mi+ió,*

    Ge$e!a! ()(!$#+a+es )a!a e& %#e!!e +e &as !e%7as s(%#a&es )a!#e$+( +e &as e$as

    )!%#%as e-)!esa!#a&es.

    !. Vi+ió,*

    E$ e& 2>2> se! &a e-)!esa s(%#a& +e &(s %(&(-#a$(s4 s#$$#-( +e %a+a+4

    !es)($sa#+a+ ' %-)-#e$(.

    $. V-o/+*

    I,g/id-d* S(-(s %(7e!e$es %($ $es!a !a,$ +e se!4 a%a-(s %($

    !e%#+4 7($es#+a+4 !es)($sa#+a+ ' (a& !a$s)a!e$%#a '4 &as e3#"#-(s a

    (+(s $es!(s %(&a(!a+(!es.

    %

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    9/18

    10

    Co3/oi+o So4i-* C(&ss#+#( es $a e$#+a+ s(%#a&-e$e

    !es)($sa&e a$ea+a 7a%#a e& +esa!!(&&( +e )!("!a-as +e s(se$##+a+ '

    +esa!!(&&( s(%#a&4 7a%#a &a )!(+%#9#+a+ ' e& %#+a+( +e& -e+#( a-#e$e R+3o* Es $a e-)!esa %(-)!(-e#+a e$ &a )!ese!9a%#$4 %($s!%%#$

    ' )!(e%%#$ +e &as %($+#%#($es +e 9#+a +#"$as 0e %($!#'a$ a&

    +esa!!(&&( 7-a$( #$e"!a& ' ase"!a e& !es)e( )(! &(s e-)&ea+(!es

    a/#a+(s4 !aa6a+(!es e$e/#%#a!#(s4 )!(9ee+(!es ' e-)&ea+(s. Vo4-4ió, d S/5i4io*  S#e-)!e )!es(s a (!#e$a! ' se!9#! a &(s

    e$e/#%#a!#(s ' e$ "e$e!a& a (+(s &(s sa?e7(&+e!s 0e 7a%e$ )a!e +e &a

    (!"a$#,a%#$ %($ &a -a'(! )!($#+ ' &a -e6(! a%#+.So+,i6iid-d

    I,,o5-4ió,* C(&ss#+#( -e6(!a e #$$(9a %($#$a-e$e e$ &a )!esa%#$

    +e ss se!9#%#(s4 7a%#*$+(&(s %a+a 9e, -s %(-)e##9(s +e$!( +e& -a!%(

    +e &a )!esa%#$ +e& ss#+#( /a-#a!4 &a )!(e%%#$4 se"!#+a+ '

    !es)($sa#+a+ s(%#a& a+e-s e$ &(s s)e!-e!%a+(s C(&ss#+#( se

    e$%e$!a s#e-)!e )!(+%(s a &a 9a$"a!+#a +e &as $e9as e%$(&("5as. Diig,4i-*  La (!"a$#,a%#$ es %(-)!(-e#+a %($ e& &("!( +e &(s

    (6e#9(s ' -eas (!"a$#,a%#($a&es ' %($ &as $e%es#+a+es +e ss %e$es

    ' a/#a+(s4 7a%#e$+( &as %(sas #e$4 %($ #$e!*s4 )!($#+ ' e/e%#9#+a+

    "a!a$#,a$+( $a "es#$ !a$s)a!e$e +e (+as &as a%#9#+a+es

    !e&a%#($a+as %($ e& +esa!!(&&( +e s (6e( s(%#a&.

    VI. PLAN ESTRATÉGICO

    9

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    10/18

    10

    Pa!a C(&ss#+#( e& #e$esa! +e ss e-)&ea+(s es 9#a&4 es )(! es(4 0e +esa!!(&&

    $ Plan de Gestión Integral, asa+( e$ &a e$+e$%#a -$+#a&4 &a %a&4 s%a e&

    %!e%#-#e$( +e &a (!"a$#,a%#$ )(! -e+#( +e &a ae$a%#$ +e &(s %(&a(!a+(!es %($

    &(s (6e#9(s +e& $e"(%#(4 ' 0e se 9e$ !e/&e6a+(s e$ e-as %(-(: )e!e$e$%#a a &a

    e-)!esa4 /(!-a%#$4 %-a ' !e%($(%#-#e$(.

    C(-( &( 9e-(s e$ &a s#"#e$e #-a"e$4 e& )&a$ #$#%#a %($ $ +#a"$s#%( +e

    $e%es#+a+es )a!a &a e-)!esa ' se #$e"!a %($ %a!( )!("!a-as +e a%%#$: @%a+a+

    +e 9#+a @)e!s($a& ' /a-#a!4 /(!-a%#$ ' %a)a%#a%#$4 !e%($(%#-#e$( ' sa&+

    #$e"!a& ' +e)(!e +($+e a& /#$a& &(s !es&a+(s +e &a "es#$ +e& P&a$ se -#+e$ )(! 

    -e+#( +e !es #$+#%a+(!es: %(e!!a @%(&a(!a+(!es 0e se e$e/#%#a!($ %($ &(s

    )!("!a-as4 sa#s/a%%#$4 e #-)a%( @/!e%e$%#a.

    I-a"e$ 1:

    10

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    11/18

    10

    Fuente: Colsubsidio, alineado con la tendencia de RSE (s.f.) Figura 1: Proceso Plan de Gestión Integral) Recuerado de!tt:""colsubsidio.gestion!u#ana.co#"$ancoConoci#iento"C"colsubsidio%alineado%con%la%tendencia%de%rse"colsubsidio%alineado%con%la%tendencia%de%rse.as

    VII. ESTRATEGIAS GERENCIALES

     A$a,a$+( e& -a!%( es!a*"#%( +e &a (!"a$#,a%#$ C(&ss#+#( se +esa%a$ +#9e!sas

    es!ae"#as a$ea+as 7a%#a &a -a3#-#,a%#$ +e $a )#-a %&!a (!"a$#,a%#($a& &as

    %a&es )e!-#e$ /(!a&e%e! ' -e6(!a! e& %-a &a(!a& )a!a 0e (+(s &(s a"e$es 0e

    7a%e$ )a!e +e &a (!"a$#,a%#$ &&e9e$ a %a( e& %-)-#e$( +e ss &a(!es e/#%#e$e '

    e/#%a,-e$e &("!a$+( &a sa#s/a%%#$ +e&(s %e$es #$e!$(s ' e3e!$(s +e &a

    (!"a$#,a%#$.

    L(s )#&a!es +e& )&a$ +e Ges#$ I$e"!a& s($ se#s4 &(s %a&es se e3)%a$ a %($#$a%#$:

    I-a"e$ 2:

    11

    http://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asp

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    12/18

    10

    PILARES DEL PLAN DE GESTIÓN

    ATRACTIVIDAD CALIDAD DE VIDA

    POSICIONAR LACULTURA

    ORGANIZACIONALDESEADA

    /- //R//C-

    RC--,C8//C-,

    CR/C-8-/R/-:

    C8:-8-/ /; / :

    /8R/

    8/ /:C8R8- / :

    /8:/

    Fuente: Proia

    De$!( +e &as )!#$%#)a&es es!ae"#as #-)&e-e$a+as )(! C(&ss#+#( e$ s )&a$

    es!a*"#%( se +esa%a$:

    Desa!!(&&( +e Ca)#a& H-a$(: Esa es!ae"#a -a$#e$e e& /(%( e$ &a

    "e$e4 se e9#+e$%#a 0e &(s e-)&ea+(s s($ %($s#+e!a+(s %(-( %e$es

    #$e!$(s4 0#e$es s($ -(#9a+(s e #$9(&%!a+(s %($ &a /#&(s(/5a +e &a

    e-)!esa &a %a)a%#a%#$ ' e& e-)(+e!a-#e$( s($ /a%(!es %&a9es )a!a

    +esa!!(&&a! e$ (+(s &(s e-)&ea+(s #$#%#a#9as %!ea#9as4 "e$e!a$+( as5 $

    %!e%#-#e$( )!(/es#($a& asa+( e$ ss %(-)ee$%#as4 )(! (!( &a+( e&

    #$9(&%!a-#e$( +e (+( e& )e!s($a& )e!-#e a&%a$,a! &(s (6e#9(s

    (!"a$#,a%#($a&es.F#$a&-e$e +esa!!(&&a! %(-)ee$%#as )e!-#e $ %!e%#-#e$( %($#$( e&

    %a& s#!9e )a!a 0e (+(s &(s e-)&ea+(s se s#e$a$ )a!e +e &a

    (!"a$#,a%#$ ' 9ea$ e& !e%($(%#-#e$( 0e se &es !#$+a.

    12

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    13/18

    10

    S es!ae"#a /!e$e a &a !es)($sa#+a+ s(%#a& )a!a %($ &(s e-)&ea+(s4

    es asa+a e$ e& +esa!!(&&( )e!s($a& ' /a-#a! +e &(s !aa6a+(!es4

    "a!a$#,a$+( $ a-#e$e +e !aa6( se"!( ' +esa!!(&&a$+(

    ()(!$#+a+es %($ #"a&+a+ +e %($+#%#($es.Ss e-)&ea+(s es$ s#e$+( e$e/#%#a+(s $( s(&( e$ *!-#$(s +e

    !e-$e!a%#$4 esa#+a+ ' +esa!!(&&( )e!s($a&4 s#$( %($ $ se$#+( +e

    )e!e$e$%#a e$ +($+e &(s #$e!eses +e &a e-)!esa es$ )!('e%a+(s e$ &a

    9#+a +e &(s e-)&ea+(s4 !aa6a$+( e$ )!(%es(s +e !e%($(%#-#e$(4

     6(!$a+as &a(!a&es /&e3#&es ' -a'(!es $#9e&es +e /(!-a%#$. 

    Va&(!es %(-)a!#+(s: O!a es!ae"#a 0e a)%a &a e-)!esa e$%a-#$a+a a&

    /(!a&e%#-#e$( +e &a %&!a (!"a$#,a%#($a& es e& -a$e$e! &a a!-($5a

    e$!e &(s 9a&(!es ' )!#$%#)#(s +e& )e!s($a& %($ &as $(!-as

    (!"a$#,a%#($a&es a /#$ +e e$!#0e%e! $a 9#s#$ %($6$a +e s %&!a

    (!"a$#,a%#($a& )a!a 0e a& esa! (+(s e$ s#$($5a +e &( 0e se es)e!a

    &("!a! e$/(0e$ ss es/e!,(s ' 7a#+a+es 7a%#a e& %-)-#e$( +e &as

    -eas esa&e%#+as. A&"$(s +e &(s 9a&(!es 0e %(-)a!e &a (!"a$#,a%#$

    ' 0e s($ #$e!#(!#,a+(s )(! ss %(&a(!a+(!es s($: &a #$e"!#+a+4 &a

    9(%a%#$ )(! e& se!9#%#(4 e& !es)e( )(! (+(s &(s "!)(s +e #$e!*s4 e&

    %(-)!(-#s( s(%#a&4 &a #$$(9a%#$ ' e& %(-)(!a-#e$( *#%(. Ma3#-#,a! &a %!ea%#$ +e 9a&(! es $a es!ae"#a !as%e$+e$a& e$ e&

    e$!#0e%#-#e$( +e &a %&!a (!"a$#,a%#($a& C(&ss#+#( 'a 0e %(-( se

    esa&e%e e$ s -a!%( es!a*"#%( &a (!"a$#,a%#$ se es/e!,a +5a a +5a

    13

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    14/18

    10

    )(! %!#! &as $e%es#+a+es +e ss a/#a+(s4 )(! )!ese!9a! a ss %e$es

    sa#s/e%7(s4 a &(s e-)&ea+(s -(#9a+(s4 ' %($se!9a! e3%e&e$es

    !e&a%#($es %($ &(s )!(9ee+(!es ' e$#+a+es "e!$a-e$a&es

    -a$e$#e$+( $ %-a (!"a$#,a%#($a& ()#-( 0e "e$e!a 9a&(! a (+(s &(s

    sa?e7(&+e!s ' 0e /#$a&-e$e se !a+%e a+e-s e$ 9a&(! /#$a$%#e!( )a!a

    &(s s(%#(s.

    VIII. 'ABILIDADES GERENCIALES*

    C($ e& /#$ +e +esa!!(&&a! s )&a$ es!a*"#%( ' +e &("!a! $a %a+a+ e$ e& a-#e$e

    (!"a$#,a%#($a& &(s &5+e!es +e &a (!"a$#,a%#$ +ee$ %($a! %($ 7a#+a+es "e!e$%#a&es

    a&es %(-(:

    C(-$#%a%#$: Ges#($a! $a %(-$#%a%#$ 0e se ase e$ e& !es)e( '

    &a #$e"!a%#$ +e (+(s &(s e-)&ea+(s. As5 -#s-( +esa!!(&&a! +#/e!e$es

    -e+#(s +e %(-$#%a%#$ 0e )e!-#a s-#$#s!a! &a #$/(!-a%#$ $e%esa!#a

    ' a+e%a+a a (+(s &(s e-)&ea+(s +e &a %(-)a85a. D#se8( +e e-)&e(s -(#9a+(!es: C($s(+a! e0#)(s +e !aa6( 0e se

    ase$ e$ e& %(-)!(-#s(4 &a *#%a ' e& %-)-#e$( )a!a +ese-)e8a! &as

    a!eas +e %a+a $( +e &as !eas +e &a e-)!esa. C(a%7#$": M(#9a! ' "#a! a s e0#)( +e !aa6( )a!a e& %-)-#e$( +e

    -eas )!()#as ' +e &a (!"a$#,a%#$ es $a +e &as 7a#+a+es +e +e!a,"(

    -s #-)(!a$es )a!a +esa!!(&&a! e& )a$ es!a*"#%( $( s(&( +e &a e-)!esa

    #$9es#"a+a s#$( +e (+as &as e-)!esas +e& -$+(.

    14

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    15/18

    10

    Ha#+a+es *%$#%as 7-a$as ' %($%e)a&es: La (!"a$#,a%#$ )(see

    %a)#a& 7-a$( %(-)ee$e 0e a%;a +e -a$e!a %($se%e$e %($ &(s

    e&e-e$(s +e &a %&!a (!"a$#,a%#($a&4 -e+#a$e &a )esa e$ -a!%7a +e

    )!(%es(s "#&es ' /&e3#&es e$%a,a+(s 7a%#a &a ()#-#,a%#$ +e &(s

    !e%!s(s ' &a (e$%#$ +e !es&a+(s 7a%#e$+( a &a e-)!esa a&a-e$e

    %(-)e##9a e$ e& se%(! 0e se +ese-)e8a.

    I$e"e$%#a e-(%#($a&: Se +e+%e 0e C(&ss#+#( )(see $ a&( "!a+( +e

    #$e"e$%#a e-(%#($a& +e#+( a 0e %(-( se e9#+e$%#a e$ e& -a!%(

    es!a*"#%( &(s #$e"!a$es +e esa (!"a$#,a%#$ s($ %($s%#e$es +e &a

    !ea+a+ +e& )a5s e$ %a$( a &a $e%es#+a+ +e #"a&+a+ ' %!#-#e$( +e

    &as $e%es#+a+es e$ *!-#$(s +e %a+a+ +e 9#+a ' +e +#"$#+a+ 7-a$a )(! 

    &( 0e "5a$ s )e$sa-#e$( ' a%%#($es +e /(!-a (6e#9a ' %($ "!a$

    -(#9a%#$ ' e-)a5a (e$#e$+( %a+a +5a -a'(! %($/#a$,a )(! )a!e +e

    ss "!)(s +e #$e!*s ' %!ea$+( as5 !e&a%#($es +!a+e!as ' s#"$#/#%a#9as

    0e &("!a$ /#+e,a! a ss %e$es ' a/#a+(s %($0#sa$+( e& *3#(

    e-)!esa!#a&.

    De$!( +e& )&a$ es!a*"#%( +e &a %(-)a85a se a)!e%#a &a 7a#+a+ +e &a

    "e!e$%#a e$ &a (-a +e +e%#s#($es e$ %a$( a %-( +#!#"#! e& $e"(%#(4 a &a

    a+-#$#s!a%#$ +e& #e-)( ' &a +e&e"a%#$ +e a(!#+a+. L(s %a&es s($

    15

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    16/18

    10

    /a%(!es %&a9e e$ e& %-)-#e$( +e s !a,$ s(%#a& ' +e &as -eas

    (!"a$#,a%#($a&es e$ "e$e!a&.

    CONCLUSIONES

    De$!( +e ss 9a&(!es (!"a$#,a%#($a&es C(&ss#+#( #e$e %(-( )#&a!es

    /$+a-e$a&es +#/e!e$es )!e%e)(s #$e!#(!#,a+(s )(! &(s %(&a(!a+(!es +e &a

    e-)!esa 0e a!-($#,a$ ' +#s#$"e$ &a &a(! +esa!!(&&a+a )(! %a+a $( +e e&&(s

    7a%#e$+( 0e e& %-a (!"a$#,a%#($a& sea a-e$( ' sa#s/a%(!#( )a!a (+(s &(s

    #$9(&%!a+(s &&e9$+(&(s a %-)! +e -a$e!a e/#%#e$e ' a"!a+a&e %($ &(s

    (6e#9(s e$%(-e$+a+(s.

    La (!"a$#,a%#$ C(&ss#+#( +e$!( +e ss es!ae"#as +e /(!a&e%#-#e$( +e &a

    %&!a (!"a$#,a%#($a& #e$e e$ %e$a &a #-)(!a$%#a +e& +esa!!(&&( +e& %a)#a&

    7-a$( 'a 0e ese es e& -((! 0e -e9e e& a%%#($a! +e &a e-)!esa ' 0e

    %($!#'e 7a%#a e& %-)-#e$( +e &(s (6e#9(s (!"a$#,a%#($a&es4 )(! &( 0e #,a

    16

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    17/18

    10

    %(-( es!ae"#a a+e-s e& I$%e$#9a! &a %!ea#9#+a+ ' &a #$$(9a%#$ )a!a -a3#-#,a! 

    &a %!ea%#$ +e 9a&(! a (+(s ss "!)(s +e #$e!*s ' "e$e!a! as5 e$ ss

    %(&a(!a+(!es sa#s/a%%#$ )(! &a &a(! +esa!!(&&a+a ' $ -a'(! se$#+( +e

    )e!e$e$%#a )(! &a (!"a$#,a%#$.

    Las )!#$%#)a&es 7a#+a+es "e!e$%#a&es a)%a+as )(! &a e-)!esa C(&ss#+#( e$

    e& %-)-#e$( +e s (6e( s(%#a& ' 0e e$e/#%#a$ e& +esa!!(&&( +e& )&a$

    es!a*"#%( s($ 7a#+a+es +e +e!a,"( ' a+a)a#+a+ )a!a as-#! &(s !e(s

    0e e$/!e$a$ e$ e& %!e%#e$e -e!%a+( %(-)e##9(4 &a %(-$#%a%#$ e$ (+(s &(s

    $#9e&es +e &a (!"a$#,a%#$ )a!a -a$e$e! $a 9#s#$ %&a!a ' %($s#se$e %($ &(s

    9a&(!es +e &(s %(&a(!a+(!es ' &a e-)!esa4 7a#+a+es *%$#%as 7-a$as '

    %($%e)a&es4 ' %a+a+. T(+as esas 7a#+a+es "e!e$%#a&es se a)%a$

    %(!!e%a-e$e )a!a %-)! %($ e& )&a$ es!a*"#%( +e &a e-)!esa &( 0e se

    e9#+e$%#a e$ e& "!a$ $#9e& +e +e!a,"( 0e )(see &a (!"a$#,a%#$ C(&ss#+#( e$

    e& -e!%a+( C(&(-#a$(.

    17

  • 8/18/2019 Segunda Entrega Del Proyecto de Estrategias Gerenciales

    18/18

    10

    BIBLIOGRAFR)A

    C(&ss#+#(, alineado con la tendencia de RSE  @s./. P!(%es( P&a$ +e Ges#$

    I$e"!a& Re%)e!a+( +e7):%(&ss#+#(."es#($7-a$a.%(-Ba$%(C($(%#-#e$(C%(&ss#+#(a$ea+(%($&ae$+e$%#a+e!se%(&ss#+#(a$ea+(%($&ae$+e$%#a+e!se.as) 

    C(&ss#+#(4 Gestión &u#ana: Protagonista del desarrollo de la estrategia deRSE (s.f.) Re%)e!a+( +e7):%(&ss#+#(."es#($7-a$a.%(-Ba$%(C($(%#-#e$(N$(a$!see-)!esa!#a&$(a$!see-)!esa!#a&.as) 

    C(&ss#+#(4 'uienes so#os (s.f.) Recuerado de

    !tt:""ublico.colsubsidio.co#:*1"inde+.!

    otion-co#%content/ie0-articleid-1Ite#id-  

    1%

    http://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/N/notanrseempresarial/notanrseempresarial.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/N/notanrseempresarial/notanrseempresarial.asphttp://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298http://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298http://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/C/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse/colsubsidio_alineado_con_la_tendencia_de_rse.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/N/notanrseempresarial/notanrseempresarial.asphttp://colsubsidio.gestionhumana.com/BancoConocimiento/N/notanrseempresarial/notanrseempresarial.asphttp://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298http://publico2.colsubsidio.com:8081/index.php?option=com_content&view=article&id=128&Itemid=298