República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Instituto Universitario de Tecnología de YaracuyPrograma Nacional de Formación en Informática

Independencia –Yaracuy

SERVICIO COMUNITARIO

Tutor: ING. Cesar Gonzalez

Independencia, Octubre 2014

Autores:

José Lovera 24168102 Fernando Corona 21303056 Joymar Torrez 22316104 Erika Rodríguez 20890458Keibert Figueroa 21303472

República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Instituto Universitario de Tecnología de YaracuyPrograma Nacional de Formación en Informática

Independencia –Yaracuy

Tutor: ING. Cesar Gonzalez

Independencia, Octubre 2014

2

Autores:

José Lovera 24168102 Fernando Corona 21303056 Joymar Torrez 22316104 Erika Rodríguez 20890458Keibert Figueroa 21303472

PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS DENTRO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE

LOS HABITANTES DEL SECTOR “JUVENTUD” MUNICIPIO INDEPENDENCIA- ESTADO YARACUY, AÑO 2014.

ÍNDICE

Introducción……………………………………………..........................4

Descripción de la Situación Actual………………………………….…5

Justificación- Alcances del Proyecto …...………………………………........7

Objetivos……....……………..…….……………………………………………....8

Enfoque Metodológico……………………………………………………………9

La Comunidad…………………………………………………………………….11

Programas de actividades……………………………………………………...15

Sustentación Teórica……………………………………………………………18

Educación Ambiental……………………………………………………………29

Estadísticas…………...……………………………………………..…….….…..30

Impacto Social…………..……………………………………………………......31

Conclusión………………………………...........................…………………….32

Recomendaciones…………………………………………………………….…33

ANEXOS……………………………………………………………………………34

3

INTRODUCCIÓN

Con el nacimiento del hombre también nació la necesidad y la

importancia de suplir las mismas; y con ella se fomenta el trabajo; que al

principio era totalmente rustico; poco a poco fue evolucionando y mejorando

aspectos de la higiene y seguridad; a través de fuertes luchas y personas

que dieron su vida por las mejoras laborales. En la actualidad la mayoría de

las relaciones de trabajo se basa en las condiciones de trabajo estipulados

en convenios colectivos; haciendo énfasis en la higiene y seguridad que

permiten al trabajador suplir sus necesidades básicas sin afectar su aspecto

bio-psicosocial. Es por esta razon que se llevo a cabo en el sector “Juventud”

la implementacion del servicio comunitario donde se trabajo conjuntamente

con el consejo comunal, para realizar cada una de las actividades y de esta

manera lograr concientizar a toda la comunidad en materia de prevencion de

riesgos.

4

DESCRIPCIÓN DE LA SITUACION ACTUAL

Se considera como, la necesidad de efectuar una investigación de la

situación actual de la comunidad donde se va a llevar a cabo la investigación.

Según Arteaga y González, (2005) el término diagnóstico situacional se usa

para hacer referencia al diagnóstico útil para la programación social. Por lo

que se define una estrategia: de capacitación metodológica que parte de la

categoría "situación" y establece tres momentos para su elaboración:

conceptualizar, configurar el objeto de intervención y delimitar la situación.

Esto permitirá poseer una visión amplia donde se realizará el estudio.

Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad

innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo

y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de

la actividad laboral.

Con la evolución de las actividades laborales, se han implementado una

serie de reglamentos donde se busca la disminución de riesgos, el uso de

equipos de protección personal y la aplicación de sistemas de señalización,

los cuales brinden ayuda al trabajador, además de un ambiente seguro. Es

importante mencionar que la seguridad en el trabajo es el conjunto de

medidas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir

accidentes, y para instruir a las personas acerca de la necesidad de

implantar prácticas preventivas tanto en las empresas como en la vida

cotidiana.

Cabe destacar que en el estado Yaracuy, dentro del instituto

universitario de tecnología de Yaracuy, se ha puesto en marcha el Programa

Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral, el cual nace de la

5

Misión Alma Mater, cuyo principal objetivo es lograr la integración profesor-

estudiante-comunidad, donde se busquen posibles soluciones a una

problemática, por medio de propuestas.

Actualmente, especificamente en el Municipio Independencia, se

encuentra ubicado el sector “Juventud” donde se cuenta con una poblacion

de 496 habitantes y en el mismo esta establecido el Consejo Comunal, el

cual es el encargado de fórmular, ejecutar, controlar y evaluar las políticas

públicas, es decir, coloca en práctica las decisiones adoptadas por la

comunidad.

El dia 02 de abril del presente año, un grupo de estudiantes del 2º año

en Higiene y Seguridad laboral, se reunen con el vocero principal del concejo

comunal para proponer realizar el servicio comunitario dentro de la

comunidad, obteniendo una respuesta satisfactoria, y se pauta una reunion

con todos los integrates del mismo, para asi explicarles todo lo referente a la

carrera, puesto es el primer grupo de la especialidad que realiza el trabajo

comunitario allí y por eso se generaron varias interrogantes, posteriormente

se realiaza la socializacion con todos los voceros donde los mismos

expresan desconocimientos de los riesgos a los que se exponen en el lugar

de trabajo.

Luego de realizado el diagnostico, se destaca que la problemática

principal, en el área de Higiene y seguridad laboral, es la prevencion de

riesgos dentro de los lugares de trabajo de los habitantes, ya que no tienen

conocimiento de los riesgos durante su jornada laboral, ni de las normativas.

Es por esto que se desarrolla la propuesta de un Plan de capacitacion, con

esta iniciativa se busca incluir el manejo de recursos y mantenimiento de las

Condiciones Seguras en las actividades diarias, además con la esta

investigación se beneficiara a todas las personasque habitan la comunidad.

6

JUSTIFICACIÓN

En nuestro país se han implementado diversas estrategias donde se

apoya el desarrollo de proyectos que ayuden a la democracia participativa y

protagónica de todos los ciudadanos, es muy importante mencionar que el

plan de la patria nació bajo el mandato del Presidente Hugo Rafael Chávez

Frías y el cual cuenta con 5 grandes objetivos históricos, está enmarcado en

planteamientos nacionales y estratégicos, la cual abre todo un compás de

posibilidades para incorporar iniciativas y proyectos de envergadura que

nazcan desde la comunidad y que vayan dirigidos a satisfacer las

necesidades de los venezolanos.

Cabe destacar también, que Los riesgos dentro del desenvolvimiento

de nuestras actividades laborales es una de las temáticas de gran

preocupación, por lo tanto, las razones que nos conllevan al desarrollo de la

presente investigación es darle a los habitantes herramientas informativas

para que las apliquen en sus puestos de trabajo y asi preservar un ambiente

adecuado y seguro.

ALCANCES DEL PROYECTO

Establecer vinculación entre el sector “Juventud” y el concejo comunal

alli ubicado, para lo cual se hace necesaria la realizacion de talleres sobre la

prevencion de riesgos, entega de volantes informativos lo que a su vez

permita entrar en contacto con la comunidad, consolidando la relación

Estudiantes-Comunidad.

7

OBJETIVOS

Objetivo General

Elaborar Plan de capacitación sobre prevencion de riesgos dentro de

los puestos de trabajo de los habitantes del sector “Juventud” Municipio

Independencia- estado Yaracuy.

Objetivo específicos

1. Diagnosticar los riesgos laborales mas frecuentes en los puestos de

trabajo de los habitantes del sector “Juventud” Municipio

Independecia- estado Yaracuy.

2. Establecer un plan de prevención de riesgos para reforzar la

seguridad laboral en los puestos de trabajo de los habitantes del

sector “Juventud” Municipio Independecia- estado Yaracuy.

3. Implementar un plan de prevención, para mantener un ambiente

adecuado y seguro en los puestos de trabajo de los habitantes del

sector “Juventud” Municipio Independecia- estado Yaracuy.

8

Enfoque Metodológico

El enfoque metodológico para desarrollar el proyecto del servicio

comunitario es el aprendizaje-servicio, por lo que lo tenemos estas dos

definiciones:

El libro Aprendizaje servicio (ApS): educación y compromiso cívico

(2009) definía el aprendizaje-servicio como: "Una metodología que combina

en una sola actividad el aprendizaje de contenidos, competencias y valores

con la realización de tareas de servicio a la comunidad. El aprendizaje

servicio parte de la idea que la ayuda mutua es un mecanismo de progreso

personal, económico y social mejor que la persecución obsesiva del

provecho individual. Además de situar al lector en lo que es el aprendizaje

servicio, esta obra presenta varios ejemplos, lo enmarca en el seno de las

principales tradiciones de la pedagogía contemporánea y aborda los

elementos que lo caracterizan: las necesidades que atiende, la idea de

servicio que propone y los aprendizajes que proporciona; así como las

cuestiones que deben tenerse en cuenta cuando se quiere generalizar el

aprendizaje servicio en un territorio."

La National and Community Service Act estadounidense

(1990) lo define como: "Un método por el cual los estudiantes o participantes

aprenden y se desarrollan a través de la participación en servicios

concienzudamente organizados, que se realizan en una comunidad y se

dirigen a satisfacer las necesidades de dicha comunidad; se coordina con

una escuela primaria, secundaria o una institución de educación superior, o

un programa de servicio comunitario, y con la propia comunidad; ayuda a

promover el civismo; se integra en el currículo académico de los estudiantes,

reforzándolo, o en aquellos componentes educativos del programa de

servicio comunitario en el cual los participantes toman parte; y proporciona

9

un tiempo estructurado para que los estudiantes o participantes reflexionen

sobre la experiencia del servicio comunitario”.

De acuerdo al problema planteado la investigación tiene un diseño de

campo, el cual es definido por el Instituto Universitario de Tecnología

“Antonio José de Sucre” (2006), como “el análisis sistemático de un

determinado problema con el objetivo de describirlo y explicar sus causas y

efectos” (pág. 06). Además proporciona un método para analizar y

comprender mejor la realidad (tanto sus problemas, necesidades, fortalezas

y recursos) y así les permite planificar acciones y medidas para mejorarlas y

transformarlas.

Según Sabino (1.992), una investigación de campo es aquella que se refiere a los modelos a emplear cuando los datos de interés se recogen en forma directa de la realidad, durante el trabajo concreto del investigador y sus equipos. Estos datos obtenidos directamente de la experiencia empírica, denominación que alude el hecho que son datos de primera, originales, productos de una investigación en curso, sin la intermediación de ninguna.

Durante las visitas realizadas al sector “Juventud”, del Municipio

Independencia. se pudo evidenciar, mediante la observación directa y la

socializacion con los voceros del concejo comunal (la cual consistio en

exponer temas relacionados con la seguridad dentro del trabajo y los mismos

votarian por el punto de más interes), se pudo evidenciar la necesidad que

existe de implementar un plan de prevención de riesgos, el cual se enfoca en

crear redes de conocimiento, a través del suministro de talleres informativos

tanto para los habitantes en materia de primeros auxilios, los cuales son las

diferentes técnicas que podemos aplicar para salvar la vida de una persona,

tomando en cuenta también los eventos adversos los cuales suceden de

10

forma inesperada y en ocasiones las personas no saben cómo actuar y que

técnica aplicar para resguardar la vida de ellos y de los suyos.

11

LA COMUNIDAD

Descripción integral de la comunidad

La comunidad del Sector Juventud está ubicada casi al centro del Municipio

Independencia del Estado Yaracuy. Esta comunidad comprende desde la 5ta

Avenida hasta la Avenida 8 y desde la Calle 11 antigua calle 32 y hasta la

Calle 14 antigua calle 35.

Dicha comunidad cuenta con 496 Habitantes

Posee 215 Viviendas que conforma esta comunidad.

Sus límites geográficos son:

Norte: Barrio los Mochuelos.

Sur: Barrio Palotal.

Este: Quebrada Savayo.

Oeste: Barrio Alegría.

Las viviendas de esta comunidad están construidas en bloques y

cemento y techos de tabelones, también hay algunas con techo de aceroli,

zinc y algunas de tejas, Las viviendas poseen los servicios básicos (Agua,

Luz, Cloacas, Aseo) a pesar que existe problemas con el suministro de agua

por medio de tuberías. muchas de estas viviendas poseen patios traseros

con árboles frutales tales como mango, aguacate, peritas, níspero,

tamarindo, coco, guayaba. Algunas casas poseen jardines en los cuales

tienen matas ornamentales como flores: rosas, flor de navidad, berbería,

jazmín y otras. Sus principales arterias viales dan acceso al Hospital

12

Central, cuerpo de bomberos, Ciudad Deportiva, Tecnológico del Yaracuy,

Universidad Nacional Experimental, Tecnológico Antonio José de Sucre,

zona industrial, terminal de pasajero, internado judicial, centro de prensa y

Autopista Centro Occidental.

El Consejo Comunal fue fundado el 24 de Junio del 2010 , el cual a

trabajado en pro de la comunidad logrando consigo: la integración y trabajo

de todos los miembro que lo conforman; al igual que el proyecto de Tanques

de Agua para cada familia y comercio perteneciente al sector. Cambio de

fachada y rescate de las tradiciones (Carnavales, Recibimiento del Santo

Patrón San Rafael Arcángel, Velorio de la Cruz de mayo), de igual manera

agasajo a las madres, padres y niños del sector.

Este Consejo Comunal ha introducido proyectos en los diferentes entes

gubernamentales en los cuales de destacan:

Una sede para el simoncito comunitario

Techado de la cancha deportiva,

Asfaltado de las calles y avenidas del sector,

Techado de las casas,

Reparación de aceras y brocales

Mini planta de tratamiento de agua.

Es de hacer resaltar que se pudo visualizar que en el Sector existe un

Simoncito Comunitario en la Esquina de la Avenida 7 Con Calle 33.

Específicamente en la Vivienda de la Ciudadana Tania Paz, la cual es la

vocero de educacion del concejo comunal.

13

Voceros del Concejo Comunal

Nombre y Apellido Vocería

Sonder Gutiérrez Deporte

Jorge de Paz Contraloría Social

Mayale Flores Protección Social

Ángela Vera Salud

Randi Milla Unidad Administración y Finanza

Wolfan Pino Comisión Electoral

Gladis Granado Suplente de Deporte

Pedro Vera Comisión Electoral

Esther Trejo Discapacitado

Miriam Rumbo Comisión Electoral

Isnardi Arteaga Comisión Electoral

María Morales Comisión Electoral

Orlando Rivero Vivienda y Habitad

Laura Pineda Unidad Administración y Finanza

14

Analisis FODA

Fortalezas

Diversidad de profesionales. Entre los cuales tiene médicos, abogados, licenciados, ingenieros, educadores, instrumentistas. Etc.

Posee múltiples locales con diversas actividades económicas.

Cuenta con una institución educativa (Educación primaria).

Cuenta con un pre escolar y un simoncito comunitario.

En la comunidad existen consultorios médicos privados.

Los vecinos son solidarios con los demás.

Oportunidades

Diversas cantidades de profesionales con el que cuenta el sector y en diversas ramas.

Se encuentra ubicada geográficamente en la parte central del estado Yaracuy – específicamente en el Municipio Independencia por lo cual es de fácil acceso

Debilidades

Esta comunidad no posee ningún centro comunitario, no tiene espacios deportivos.

No cuenta con terreno para la construcción.

Existe mucha inseguridad. Problemas con el suministro del agua. El asfaltado de las calles se encuentra

deteriorado. La iluminación de la comunidad es

deficiente. También existen problemas de

drogadicción y prostitución.

Amenazas

La falta de un espacio deportivo para el entretenimiento de los jóvenes ociosos del sector.

También la falta de un simoncito comunitario ya que se posee uno pero este funciona en la casa de uno de los voceros del consejo comunal observándose que le falta espacio para la atención, enseñanza y entretenimiento de los niños.

El latente problema del suministro de Agua potable el cual se evidencia en el sector lo cual acarrea graves enfermedades.

La proliferación de ventas de bebidas alcohólicas.

15

OBJETIVO GENERAL: Elaborar Plan de capacitación sobre prevención de riesgos dentro de los puestos de trabajo de los

habitantes del sector “Juventud” Municipio Independencia- estado Yaracuy.

Objetivo específico Actividad Fecha Recursos Horas Responsables

1. Diagnosticar las problemáticas existentes en relación con la prevención de riesgos en el sector Juventud , conjuntamente con el consejo comunal

Reunión con el Consejo Comunal-pautas del servicio comunitario.

02-04-2014 Humano 4 horas

José Lovera

Joymar Torrez

Keibert Figueroa

Fernando Corona

Erika Rodríguez

Realización de socialización con los voceros.

11-04-2014 Humano Lápices Hojas

4 horas

2. Diseñar un plan de capacitación en materia de riesgo para los habitantes del sector juventud.

Realizar la planificación de actividades conjuntamente con el Consejo Comunal.

14-04-2014 Humano Lápices Hojas

6 horas

Diseño de croquis de la comunidad digitalizado

9-05-201410-05-2014

Humano Computadar

8 horas

Programa de actividades Sector “Juventud”

Visita a la Escuela Básica “Grupo Escolar Independencia” para solicitar el espacio donde se realizarán los talleres.

21-05-2014 Humano Oficio

2 horas

Conversatorio con el vocero de educación del Consejo Comunal, y realización de volantes que se le entregaran en la Comunidad.

24-05-2014 Humano Lápices Hojas

2 horas

Solicitar permiso para realizar murales en la Escuela Básica “Grupo Escolar Independencia”.

27-05-2014 Humano Oficio

3 horas

3. Ejecutar en plan de capacitación a través de talleres que fomenten la participación protagónica de los habitantes del sector

Entrega de volantes casa por casa para informar sobre prevención de riesgos en la vida cotidiana.

31-05-20146-06-20147-06-2014

Humano Volantes

15 horas

Realización de limpieza a la comunidad en marco

13-06-2014 Humano GuantesCepillo

10 horas

17

del día del ambiente conjuntamente con el concejo comunal

PalaRastrillo

Bolsas de basura

Elaboración de cotillones para los niños

18-07-201419-07-2014

Humano Chucherías

12 horas

Realización de actividad del día del niño

25-07-2014 Humano Chucherías

5 horas

Entrega de convocatorias a la comunidad para que asistan al taller.

29-08-201430-08-2014

Humano Convocatorias

10 horas

Murales ecológicos en los espacios de la Escuela Básica “Grupo Escolar Independencia”.

19-09-201420-09-201427-09-201428-09-2014

Humano Pinturas Pinceles Brochas

40 horas

Realización de taller de sobre la prevención de riesgos a los habitantes del sector “Juventud”

30-09-2014Humano Trípticos

4 horas

18

19

SUSTENTACIÓN TEÓRICA

Este espacio de la investigación se destina a la revisión, documentación

e indagación de la teoría referente al contenido y los proyectos relacionados

con el mismo, puesto que su elaboración consiste en “Ir tras las huellas” del

tema .

Con respecto a la investigación se han encontrados algunos

antecedentes relacionados con la implementación del Plan de Prevención de

Riesgos. Los cuales son de gran interés analizarlas. A continuación se les

presentan:

Según, Hernández, (2002), tituló su tesis de grado: Propuesta de un

programa de Higiene y Seguridad Industrial tendente a prevenir y

controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los

trabajadores de la Industria del Plástico MUPE, C.A. ubicada en

Maracay, Edo. Aragua.

El diseño de esta investigación estuvo enmarcada en la modalidad de

proyecto factible, se apoyó en una investigación de campo de tipo

descriptivo, ya que la investigadora recopiló los datos necesarios para el

desarrollo del tema directamente en el área de la empresa, de esta forma se

pudieron determinar las deficiencias en cuanto a los programas de Higiene y

Seguridad Industrial, a través del análisis de la información captada.

En el trabajo referido se utilizó como objeto de estudio, la muestra

representada por ocho personas activas laboralmente dentro de la empresa;

es decir, constituyó una población de tipo finita o limitada en este caso a

ocho (8) operarios. Se emplearon como instrumentos las técnicas de

recolección de información en primer lugar, la observación directa de la

situación de la compañía, la técnica de la encuesta a través de un

cuestionario con una cantidad mínima de preguntas (solo diez de tipo

cerrada). Este procedimiento de encuesta o cuestionario se aplicó para tener

un reforzamiento de los resultados derivados del logro de los objetivos de la

investigación.

Bases teóricas

En esta parte de la investigación, se expresan los aspectos teóricos que

son de gran a ayuda para la realización de la misma, está a su vez da el

soporte técnico para la compresión del problema planteado, en este sentido

Arias (2006), se refiere “aquel que comprende a un conjunto de conceptos y

proporciones que constituyen en un punto de vista o enfoque determinado,

dirigido a explicar el fenómeno o problema planteado (p. 15).

Higiene y seguridad laboral

Nace como una necesidad de proteger la integridad física y la vida

humana. Tiene carácter de obligatoriedad para todo tipo de organización

tanto productivas como de servicios. Abarca a la persona y su medio

ambiente, entre los que se establece una interacción dinámica.

Higiene del trabajo

Efectivamente, la Higiene del trabajo, Según Chiavenato (1998), “Se

refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección

de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos

de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se

ejecuta” (p.361). Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de

enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos

21

variables: el hombre y su ambiente de trabajo. La seguridad e higiene

industrial abarca muchos aspectos los cuales la misma promueve.

Ambiente de trabajo

Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y

que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador. Es el

entorno físico destinado a ejecutar labores diarias.

Por lo tanto las principales causas de los accidentes son: el agente en

sí, la condición insegura, el tipo de accidente y el factor personal de

inseguridad. Siempre hay factores multicausales en la ocurrencia de los

accidentes de trabajo. Para su definición verdadera el investigador debe ser

objetivo, analítico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un

accidente se pueden implementar programas de capacitación. El análisis de

las causas de los accidentes de trabajo sirve como información estadística y

técnica.

Los Factores de riesgos

Son la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones

humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o

daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la

eliminación o control del elemento agresivo. Se clasifican en: Físicos,

químicos, mecánicos, locativos, eléctricos, ergonómicos, psicosociales y

biológicos. Su identificación acertada y oportuna, contando con la

experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del

panorama general de agentes de riesgo. Se deben identificar los factores de

riesgo, en los procesos productivos, en la revisión de los datos de

accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.

22

Riesgos físicos

Es todo aquello energético agresivo que tiene lugar en el medio

ambiente. Los más notables son los que se relacionan con ruido, vibraciones,

calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales y radiaciones.

Riesgos químicos

Están compuestos por sustancias naturales o sintéticas, cuya

fabricación, manejo, transporte, almacenamiento y uso pueda contaminar el

ambiente. Los polvos tóxicos en la higiene y seguridad industrial es uno de

los temas importantes debido a que ejercen un efecto negativo sobre la salud

de los trabajadores trayendo como consecuencia la muerte (en algunos

casos) y enfermedades respiratorias. Por lo tanto deben eliminarse mediante

alternativas como: ventilación o equipos de protección.

Riesgos biológicos

Todos los organismos vivos (virus, bacterias y hongos) y sustancias

derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo que pueden ser

susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.

Por lo tanto, la organización debe brindar salud y seguridad al recurso

humano, esto se logra dotando a los trabajadores de indumentaria y equipos

de trabajo, para así evitar en lo posible enfermedades profesionales y

accidentes de trabajo.

Riesgos Psicosociales

Son todas las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga

que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. Entre

23

estos riesgos se encuentran: la monotonía, el sobre tiempo o sobrecarga de

trabajo, el exceso de responsabilidad y la presión familiar.

Riesgos Ergonómicos

Es la falta de adecuación de las máquinas y elementos de trabajo a las

condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o

enfermedades de trabajo.

Se desprende de lo anterior, la iluminación la misma debe ser en

cantidad y calidad adecuada, que permita al trabajador realizar sus labores,

evitando de esta manera contrastes violentos o deslumbramientos.

También, los ruidos son sonidos anormales los cuales al ser

transmitidos al oído, dan lugar a sensaciones repentinas, molestias y hasta

dolorosas. Los ambientes ruidos provocan molestias subjetivas, disminuyen

la productividad y exponen al trabajador al accidente. Cuando la producción

de ruido es exagerada produce manifestaciones que repercuten en el

aparato auditivo que muchas veces son incurables.

Además, la temperatura es la magnitud física que mide la sensación

subjetiva de calor o frío producida por el contacto de un cuerpo o clima. Por

otra parte la humedad; es la 31 cantidad de vapor de agua que hay en la

atmósfera.

¿Qué son Accidentes?

Son todos los sucesos imprevistos y no deseados que interrumpe o

interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las

24

siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o

pérdidas económicas. (Norma COVENIN 2260:04).

Enfermedades profesionales

Es un estado patológico derivado de la acción continuada, de una

causa que tiene su origen en el trabajo o en el medio ambiente en que el

trabajador preste sus servicios. Mientras el trabajador realiza sus actividades

diarias, se ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La

organización está en la obligación y el deber moral de prevenir hasta donde

sea posible la ocurrencia de accidentes o enfermedades, dándoles a los

empleados los instrumentos o aditamentos necesarios.

Inspección de seguridad

Se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, máquinas u

objetos que, en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han

sido calificados como críticos por su potencial de daño. Estas inspecciones

deben obedecer a una planificación que incluya, los objetivos y frecuencia de

inspección. Las inspecciones se deben hacer además con el fin de verificar

el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos

correctos para operar máquinas, uso de equipos de protección personal,

entre otras).

Comité de Higiene y Seguridad Laboral

Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio

ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en

la ejecución del programa de higiene y seguridad industrial. Entre las

funciones del Comité como tal se resaltan el colaborar, asesorar y asistir en

25

el desarrollo de estudios y la realización de campañas de Higiene y

Seguridad Industrial, recomendar la adopción de medidas para mejorar las

condiciones de Higiene y Seguridad Industrial, y elaborar su reglamento

interno.

Señalizaciones

En un ambiente de trabajo no puede faltar adecuadas señalizaciones

estas son el conjunto de estímulos que condiciona la actuación de las

personas que los captan frente a determinadas situaciones que se pretender

resaltar. La señalización de seguridad tiene como misión llamar la atención

sobre los objetos o situaciones que pueden provocar peligros así como para

indicar el emplazamiento de dispositivos y equipos que tengan importancia

desde el punto de vista de seguridad en los centros locales de trabajo.

Efectivamente, los colores de seguridad podrán formar parte de una

señalización de seguridad o constituirla por sí mismos. En el siguiente cuadro

se muestran los colores de seguridad, su significado y otras indicaciones

sobre su uso:

1. Verde: Emergencia (vía segura).

2. Amarillo: Precaución (riesgo).

3. Rojo: Pare, identificación de equipos contra incendios. En

círculo con diagonal a 45 grados de izquierda a derecha:

Prohibición (no lo haga).

4. Blanco: información general.

5. Azul: Obligación (uso de equipos de protección personal o

información de carácter obligatorio).

26

Higiene ocupacional

Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos

factores medio ambientes, tensiones y contaminantes presentes en el

ambiente de trabajo que pueda afectar el estado de equilibrio de la salud, o

generar algún malestar significativo entre los trabajadores, trabajadoras o

ciudadanos de la comunidad.

Condiciones de trabajo

Se define como las condiciones generales y especiales bajo las cuales

se realiza la ejecución de las tareas: los aspectos organizativos y funcionales

de las empresas, centros de trabajo. Igualmente la ley (LOPCYMAT) incluye

en la definición de condiciones de trabajo el aseguramiento de la protección y

seguridad la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos

que puedan afectar su salud física, mental y social (se incluye factores

externos al medio ambiente del trabajo que tenga influencia sobre el

trabajador).

Condiciones inseguras

1. No garantizar a los trabajadores los elementos de saneamiento básico

(agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias

para la alimentación).

2. No asegurar protección a la maternidad, a los adolescentes y a las

personas sujetas a protección especial.

3. No asegurar auxilio inmediato a la atención médica necesaria que

padezcan lesiones o daños a la salud.

27

4. No cumplir con la jornada de trabajo máxima establecida en las leyes o

no asegurar el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones.

5. No cumplir con la información, formación y capacitación en seguridad y

salud en el trabajo.

6. No cumplir con los informes, observaciones o mandamientos emitidos

por las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños

accidentes o cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de

los trabajadores

Enfermedad Ocupacional

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos

contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el

que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales

como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones

Disergonómico, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores

psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,

trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio

mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de

aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades

ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las

que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el

Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo

conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.

Medicina del trabajo

Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las

enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia

de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser

28

adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a

Bernardino Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

Primeros Auxilios

Son los cuidados inmediatos y temporales que se le aplican a la

persona que ha sufrido un accidente o una enfermedad súbita, hasta la

llegada de un médico, personal especializado o que sea trasladado a un

hospital, entregando al paciente en mejores o iguales condiciones de como

se le encontró.

Su carácter inmediato radica en su potencialidad de ser la primera

asistencia que esta víctima recibirá en una situación de emergencia. Limitado

porque de todas las técnicas, procedimientos y concepciones que existen en

la medicina, solo utiliza una pequeña parte de ídem, por esto el socorrista

nunca debe pretender reemplazar al personal médico, pueden ser de primera

instancia o de segunda.

29

EDUCACIÓN AMBIENTAL

Se refiere a las Condiciones favorables o no a las personas o cosas,

minimiza daños e impactos. Los conocimientos obtenidos sobre la

prevencion de riesgos no solamente lo podemos aplicar en los entornos

laborales sino en toda la sociedad, ya que se busca con la proteccion del

trabajador, cuidar el ambiente donde se desarrolla la labor diaria. Ademas de

esto se cuenta con con una variedad de referentes tecnicos como La norma

ISO 14001 donde se exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental

que incluya: objetivos y metas ambientales, políticas y procedimientos para

lograr las mismas, actividades de capacitación del personal, documentación

y un sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado. También

describe el proceso que debe seguir la organización, así como el

cumplimiento de las leyes ambientales nacionales.

30

31

32

Finalmente con el previo aprendizaje, manifestado a través de los

talleres sobre los riesgos laborales desarrollado por cada uno de los

integrantes del trabajo especial, se crearon acciones con las cuales se logró

concienciar hacia una cultura de prevención en pro de lograr el óptimo

desenvolvimiento de su jornada de trabajo.

Conclusión

Luego de un minucioso plan de investigación realizado en la

comunidad “Juventud” ubicado en Av. Alberto Ravel entre 5ta y 8va calle del

municipio Independencia; por los estudiantes universitarios de Higiene y

Seguridad Laboral hemos llegado a la siguiente conclusión:

Este instituto forma y capacita técnicos universitarios de calidad de

acuerdo a las demandas tecnológicas que necesita el país y en especial el

Edo Yaracuy. Los estudios universitarios aquí realizados están basados en

un conjunto de valores; los cuales inciden directamente en todo el personal

que labora y se prepara entre ellos: libertad, igualdad, justicia, bien común,

compromiso de pertenencia.

Por otra parte, La evolución de la actividad laboral; ha logrado con el

transcurrir del tiempo cambios favorables en cuanto a la disminución de

riesgos; con el uso correcto de las herramientas y equipos de protección

personal. La seguridad laboral es tarea de todos los que participamos en el

proceso de trabajo; por ende cubre un conjunto de medidas educativas,

médicas y psicológicas; las mismas sirven para prevenir los accidentes

laborales. De igual forma este conjunto de medidas también sirven para

orientar e instruir a las personas no solo en la empresa como trabajadores

sino en su vida cotidiana.

33

Por lo expuesto anteriormente el equipo de estudiantes del Programa

Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral, deciden Diseñar un

plan de prevención para reforzar los conomientos sobre la seguridad laboral,

el mismo conto con un (1) taller de riesgos laborales dictado por los

investigadores, donde todas las personas que hacen vida activa en la

comunidad participaron y aprendieron las diferentes aspectos sobre cómo

identificar un riesgo y la comprensión de las señalizaciones. Finalmente, en

nuestra casa de estudios lo que se busca con la realización de estos

proyectos es fusionar en forma integral profesores–estudiantes–comunidad

donde cada uno de estos elementos obtengan un papel protagónico, en

función de formar Técnicos e Ingenieros en Higiene y Seguridad Laboral.

Recomendaciones

Tomando en cuenta los resultados arrojados por la presente

investigación, así como también, los objetivos que dieron origen a la misma

se recomienda:

Recibir constantemente capacitaciones o inducción de talleres en

donde se establezcan medidas de seguridad para así disminuir

los riesgos laborales.

Participar y asistir a las ctividades que promueve el consejo

comunal

34

35

ANEXOS

Entrega de volantes

36

Entrega de Abate

37

38

Elaboración de cotillones para el Día del

39

Reunión con el Concejo Comunal

40

Acondicionamiento de las paredes donde se realizó el mural

41

42

Día del Niño

43

Día del Niño

44

Elaboración de mural

45

Elaboración de mural