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CAPÍTULO IV

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

1. PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

En el siguiente capítulo se presenta el ordenamiento descriptivo de los

datos recolectados para las variables ergonomía aplicada y factores

psicosociales a través de los cuestionarios aplicados para tal fin, a las

unidades de observación en estudio.

Estos resultados se presentan tomando en consideración los diferentes

elementos que se midieron a través de las diferentes técnicas aplicadas y

que están involucrados en la investigación para cubrir los objetivos que

fueron planteados.

Es por ello, que se analizan los resultados de la investigación, luego de

recolectar los datos y procesarlos, fueron reflejados en tablas con la finalidad

de responder al objetivo general de la investigación enfocado en determinar

la relación entre ergonomía aplicada y factores psicosociales en

camarógrafos de prensa. A continuación se presenta el análisis descriptivo

de los indicadores y dimensiones de las variables estudiadas.

A continuación se presentan los resultados obtenidos de acuerdo al

ordenamiento de los diversos factores evaluados a través del método Rula y

128

129

Cornell. Es importante resaltar que por razones de confidencialidad de la

empresa únicamente se presentan los datos en términos relativos y no se

identifican nombres de personas ni situaciones específicas de los grupos de

trabajo establecidos.

VARIABLE: Ergonomía Aplicada

DIMENSIÓN: Demanda Biomecánica

INDICADOR: Movimientos Repetitivos

En lo referente a los resultados encontrados para este indicador, se

pudo evidenciar a través de la observación y la aplicación del método rula ,

que lo movimientos repetitivos en los camarógrafos de prensa generan vicios

y lesiones músculo-esqueléticas a dichos trabajadores. De acuerdo con las

observaciones realizadas a la muestra en estudio, se pudo constatar en su

mayoría que los camarógrafos de las diferentes televisoras realizan

movimientos similares en la ejecución de sus labores.

Entre el 80 y 90% de los movimientos van desde el levantamiento de la

cámara hasta una postura estática sostenida por más de un minuto repetida

4 veces, a su vez con brazo abducido. El antebrazo derecho cruza la línea

media del cuerpo y el movimiento es entre 0 y 60 grados hasta 100 grados o

más. Con respecto a la muñeca hay ausencia de movimiento que la desvíe

fuera de la línea media, por cuanto, se mantiene estática sosteniendo la

cámara por el agarre de la misma, por lo tanto no existe torsión de muñeca.

(Ver figura Nº 1).

130

Figura 1. Hoja de Campo Rula



INDICADOR: Fuerza

Los resultados obtenidos para el indicador fuerza, se describen a

continuación.

La intensidad del esfuerzo se promedió en menos 10% con una

valoración de uno (1) y una valoración interpretativa casi inexistente, es decir,

el (esfuerzo percibido poco notorio). La duración del esfuerzo se percibe

dentro de un porcentaje de 80%, con escala de valoración de cuatro (4) y

valoración interpretativa alta; los resultados plantean una escala de esfuerzo

alta, por cuanto la mayoría de las posturas en su totalidad sobre pasan los 5

minutos continuos, es decir que el índice de esfuerzo se presenta cuando el

camarógrafo mantiene la cámara levantada por tiempos largos. (Ver figura Nº

2).

131

Entre 10 y 14 kilos

Figura 2. Locación postural de los brazos

En la siguiente fotografía se observa la flexión de los brazos, los

resultados manifiestan una extensión de los brazos que oscila entre los 45º y

90º, con una flexión de 90º lo que refiere una valoración general de (3) tres,

interpretado como “mediano riesgo”; la velocidad de trabajo se determinó en

90% de velocidad dentro de la jornada, lo que indica en una valoración

interpretativa normal de movimiento; el tiempo de duración de la tarea está

determinado por la duración de la pauta donde realizan la grabación, es decir

que de acuerdo a la interpretación valorativa se califica como “muy alta”.

Más de 90º

132

Figura 3. Postura forzada compensatoria del brazo izquierdo al operar la cámara.



INDICADOR: Postura

La valuación de la carga física y postural de los miembros superiores, a

través del método RULA, permitieron describir el targetting postural para

estimar los riesgos o desordenes posturales del puesto de trabajo. Los

Más de 90º

45º

133

resultados reflejan que a nivel análisis de la sección “A”, referente a la

valoración de brazos y muñeca los siguientes resultados.

Valoración de brazos arrojo los siguientes resultados para la sección de

la posición de los brazos a nivel vertical, la valuación clasifica una valoración

interpretativa alta; En lo referente a la valuación de los brazos a nivel de

trabajo horizontal se obtuvo una valoración igualmente alta, debido a que los

brazos se desplazan por momentos fuera de la distancia máxima alcanzable

por el cuerpo, obteniendo una valoración muy alta.

Los resultados obtenidos para este indicador reflejan que los

camarógrafos de prensa no siempre adoptan posturas balanceadas. El 90 %

de la muestra en estudio adoptan posiciones similares. Es decir los brazos

quedan en posiciones elevadas por encima de la cabeza, lo que indica un

nivel de riesgo medio, mientras que los miembros inferiores como los pies y

piernas se encuentran apoyados en una postura correcta, aunque no

siempre es así. El 60% de los casos arrojo que no existe torsión de cuello,

sin embargo, algunas posturas reflejan inclinación lateral dependiendo del

movimiento que el camarógrafo realice, es decir, un paneo de derecha a

izquierda o viceversa. Después de la observación del método rula se

concluyo que también que existe la presencia de inclinación en el tronco, el

movimiento comienza desde el levantamiento de la cámara hasta adoptar la

postura definitiva.

134

Figura 4. Postural inclinación de tronco entre 42 grados y más de 60 grados.

Figura 5. Postura elevada de los brazos

Más de 90º

Entre 45º y 60º

135


DIMENSIÓN: Factores Antropométricos

Del grupo estudiado, el promedio de Edad correspondió a los 32,3

años con una desviación estándar de 5,75; en la evaluación antropométrica

se observaron los siguientes promedios: Peso 95.3 kilogramos con

desviación estándar de 15.38; Estatura (1680.0 mm con una desviación

estándar de 438.24; del codo a la punta del dedo medio 471.7 mm con una

desviación estándar de 26.32; anchura del tórax 432.8 mm con una

desviación estándar de 80.19; distancia cintura talón 342.5 mm con una

desviación estándar de 82.85.

Tabla Nº 6

Medidas Antropométricas

DIMENSIONES MEDIA ESTANDAR DIFERENCIA

Edad

32,3 __ __

Peso

99,5 64,5 35,0

Estatura

1680,0 1750 -70,00

Anchura de los hombros

439,0 400 39,0

Distancia codo mano

471,7 460 11,7

Ancho de tórax

432,8 400 32,8

Distancia cintura-talón

1059,4 1065 -5,6

136


DIMENSIÓN: Nivel de Riesgo musculoesquelitico

INDICADOR: Disconformidad Musculoesqueletal

Los resultados referentes a la aplicación del test de Disconformidad

Musculoesqueletal, Cornell University (2003), al nivel de las molestias,

síntomas o fatiga, expresan una alta incidencia en el hombro derecho con un

(45%), ubicándose en la valoración 2 interpretada 1-2 por semana, en

espalda alta se encontró un (35%) de malestar con una valoración 3

interpretada como 3-4 por semana, mientras que el cuello presentó un (30%)

de disconfort determinándole una valoración 3 que se descifra como una vez

al día. A nivel de pierna baja se pudo evidenciar que existe molestia en un

(30%) valoración 2 interpretación 1-2 por semana.

En cuanto a espalda baja, los resultados obtenidos fueron de un (25%)

valoración de 2 e interpretación de 3-4 por semana El (25%) de la muestra

también manifestó sentir molestia en el muslo izquierdo, es decir que arrojó

una valoración 1 con una interpretación de 1-2 por semana. El resto de las

posiciones anotómicas del cuerpo arrojaron resultados similares que oscilan

entre (10%), (15%) y (20%) con 1y 2 de valoraciones interpretadas en 1-2 y

3-4 por semana (Ver figura 6).

137

Figura 6. Posición Anatómica de las partes del cuerpo

En lo que refiere al nivel de interferencia del dolor o molestia

musculoesquelética, los resultados refieren hombro 50% valoración 1 leve,

espalda baja 50% valoración 2 moderado, cuello 45% valoración 2

moderado, espalda alta (45%) valoración 2 moderado, pie (45%) valoración 2

moderado, pierna baja (40%) valoración 2 moderado, muslo Izquierdo

138

(40%) valoración 2 moderado, rodilla (30%) valoración 2 moderado, cadera

(25%) valoración 2 moderado, la parte superior del brazo se ubicó en un

(25%), con una valoración 2 interpretada como moderado. El resto de las

partes del cuerpo, entre las cuales, destacan antebrazo y muñeca se

ubicaron entre (15%) y (20%) con valoraciones 1 interpretadas como leve.

(Ver figura 7).

Figura 7. Intensidad de Malestar o Disconfort

Según los resultados obtenidos el nivel de dolor o molestia

musculoesqueléticalos, interfirió en el puesto de trabajo de os camarógrafos

de prensa. Un 60% de la muestra estudiada manifestó que las molestias

139

generadas en el cuello no interfirieron en su trabajo, sin embargo, un 25% de

la muestra con una valoración 2, interpretada como medianamente dijo tener

interferencia en su puesto de trabajo debido a las molestias de cuello.

Asimismo, los camarógrafos también sintieron que las dolencias de hombro

interfirieron medianamente en su labor, un 35% así lo confirma y un 45%

difiere a nivel de espalda superior se encontró un 55% con valoración 2

interpretada como mediana, es decir, que hubo interferencia con la habilidad

de trabajo, aunque un 40% manifestó lo contrario. En cuanto a espalda baja

el 55% perdió habilidad en su trabajo debido a las molestias y un 35% sintió

dolencias, pero no interfirió con su labor.


DIMENSIÓN: Nivel de riesgo musculoesquelitico

INDICADOR: Levantamiento y transporte de carga

Los resultados para el indicador levantamiento y transporte de carga,

arrojaron que los camarógrafos de prensa pueden sufrir alteraciones de la

salud que produzcan la aparición de fatiga física, sin embargo, ese

agotamiento se genera de acuerdo a la variabilidad de tiempo que el sujeto

sostenga la cámara, es decir, se pueden producir de una forma inmediata o

por la acumulación de pequeños traumatismos aparentemente sin

importancia. De la muestra observada y habiendo aplicado el método rula, se

pudo determinar que en su mayoría los camarógrafos de las diferentes

televisoras objeto de este estudio, transportan equipos pesados que oscilan

140

entre los 10 y 14 kilos, entre las cuales destaca la cámara filmadora y el

trípode. De acuerdo a los resultados obtenidos, se evidenció que las

televisoras utilizan cámaras marca Sony o Panasonic en su defecto. El

camarógrafo de prensa en su labor diaria levanta una carga de 10Kg

estática o repetida con fuerza de choque o rápidamente acumulativa. El 90 %

de la muestra estudiada emprende el levantamiento desde que toma la

cámara comenzando en 20 grados, para luego pasar por 45 y 60 grados

hasta elevar los brazos a mas de 100 grados ya adoptar la posición de

resistencia. (Ver Figura 8).

Figura 8. Postura forzada compensatoria y estática al alzar el trípode con la

cámara.

141

FACTORES PSICOSOCIALES

Endógenos

El ordenamiento de la media de frecuencia de los indicadores de este

factor, como se puede observar en la Figura 9, se presentaron en forma

decreciente como se refiere a continuación, seguidos de su escala de

valoración respectiva: Autonomía Temporal (7,33); Carga Mental (5,33);

Supervisión–Participación (3,89); Contenido del Trabajo (3,27); Interés

por el Trabajador (3,17); Definición del Rol (2,39); Relaciones Personales

(1,22). Los porcentajes y las medias se presentan en la Figura de los perfiles

valoratorios de los factores psicosociales como se presentan a continuación.

Carga Mental Media = 5,53

Autonomía Temporal Media = 7,33 Contenido del Trabajo Media = 3,27

Supervisión - Participación Media = 3,89 Definición de Rol Media = 2,39 Interés por el Trabajador Media = 3,17

Relaciones Personales Media = 1,22

Porcentaje sin Respuesta: 0%

Figura 9. Perfil Valoratorio de Factores Psicosociales. Barroso (2009)

142

VARIABLE: Factores Psicosociales

DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos

INDICADOR: autonomía temporal

El nivel de valoración de este indicador, se promedió en una

distribución donde un 66,67% de la muestra se centra dentro de una escala

entre 7-10 con una valoración 3 indicando una situación nociva que requiere

una intervención en el plazo más breve posible, seguido de un 27,78% que

se sitúa dentro de la valoración 2 interpretada como intermedio y el 5,56%

restante entre las escalas 0-4 con una interpretación satisfactoria.

Cuadro 3

MÉTODO DE EVALUACIÓN PSICOSOCIAL. CRITERIO DE VALORACIÓN

ESCALA

VALORACION

INTERPRETACION

0-4 1 SATISFACTORIO

4-7 2

INTERMEDIO

7-10 3 NOCIVO

Tabla 7

5,56 % 27,78% 66,67% 0% 25% 50% 75% 100%

Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3

Autonomía Temporal. Barroso (2009)

143



INDICADOR: Carga mental

Como se puede observar en la Tabla 8 los resultados obtenidos

referente al indicador carga mental de la muestra fue el siguiente: un 55,56%

de la muestra se sitúo en la valoración 2 en la escala (4-7), arrojando un

resultado intermedio, un (22,22%) se sitúo en una escala 1–2, valoración 1 lo

que se interpreta como una situación satisfactoria, finalizando con un

22,22%, de la muestra que se sitúa en una valoración tres, escala (7-10)

correspondiendo a una interpretación nociva, la media general del perfil

valoratorio se sitúa en 5,53%.

Tabla 8

22,22 % 55,56%

22,22%

0% 25% 50% 75% 100%

Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Carga Mental. Barroso (2009)



INDICADOR: Supervisión - Participación

Como se puede observar en la tabla 9, los resultados obtenidos para

este indicador evidencia que existe una distribución del poder de decisión

entre el trabajador y la dirección. El indicador arrojó un 50,00% ubicándose

en una escala 0-4 con una valoración de 1, es decir que es bastante

144

satisfactorio. Un 44,44% se ubicó en la escala 4-7 que se interpreta como

intermedia, mientras que un último porcentaje de 5,56% se encontró en la

escala 7-10, es decir, nocivo. Para la muestra los porcentajes de los tres

subindicadores relacionados a este indicador resultaron en lo siguiente:

Supervisión 83% lo valora como adecuado; los Medios de participación se

valoran como inexistentes 77%; Grado de participación en el 66% de los

casos se pide la participación.

Tabla 9

50,00 %

44,44% 5,56%

0% 25% 50% 75% 100%

Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Supervisión - Participación. Barroso (2009)



INDICADOR: Contenido del Trabajo

En el caso del indicador contenido del trabajo se valoró en un 77,78%

con una escala 0-4 satisfactoria, seguido de un 22,22% escala 4-7 y una

última valoración nula por cuanto el resultado obtenido fue de 0,00. El

indicador estuvo constituido por siete sudindicadores, los cuales presentaron

el siguiente ordenamiento de frecuencia como se puede observar en la Tabla

10 y el Gráfico 1: Concentración constante 77%; Constantemente tener

buena memoria 61%; Una muy importante consideración del trabajo en el

ámbito de familiares amistades 44%; Constante habilidad manual (50%); Se

145

realizan variedad de trabajos con sentido 61%; Muy importante consideración

del trabajo por parte de los superiores 38%; Muy importante consideración

del trabajo por parte de los compañeros 38%; Transmisión de información

constante 50%; algo importante consideración del trabajo en el ámbito de

públicos–clientes 50%; Tener iniciativa a menudo 50%; Trabajar en equipo

57%; Trabajo rutinario con frecuencia un 33%; Precisión constante 72%;

Constante organización y Planificación del trabajo 48%; Aprender cosas

nuevas 44%; Adaptación constante a nuevas situaciones 55%; Conciencia de

la importancia del trabajo 55%; Repetitividad o monotonía 36%; Motivación al

trabajo referido a que el mismo es retador e interesante 33%.

Tabla 10

77,78,00 % 22,22 % 0,00% 0% 25% 50% 75% 100%

Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Contenido del Trabajo. Barroso (2009)

Figura 10. Contenido del Trabajo. Barroso (2009)

146



INDICADOR: Interés por el Trabajador

Los resultados de este indicador reflejan una media de valoración uno

escala (0-4), media de 1.53 en una proporción de la muestra de 61,11%,

seguido de 27,78% para valoraciones de (4-7) un 11,11% en una valoración

7-10. Cuatro son los subindicadores que conformaron este indicador

presentaron los siguientes resultados: Promoción 67% mucha; Formación

67% adecuada; Medios de información 70%; estabilidad del empleo 65% es

probable que siga en la empresa. (Ver tabla 11).

Tabla 11

61,11 % 27,78 % 11,11% 0% 25% 50% 75% 100%

Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla . Interés por el Trabajador. Barroso (2009) VARIABLE: Factores Psicosociales


INDICADOR: Definición de Rol

La definición del rol plantea, resultados de valoración uno (0-4) con una

media de 2,39, lo que representa una interpretación satisfactoria de un

72.22% de la muestra y un 27,78% en valoración tres (4-7) medianamente

definida. Dos fueron los subindicadores que definen la definición del rol,

147

como lo constituyeron; Ambigüedad del rol 68% es muy claro; conflictividad

del rol 79% casi nunca es conflictiva.

Tabla 12

72,22 % 27,78 % 0,00% 0% 25% 50% 75% 100%

Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla . Definición de Rol. Barroso (2009)



INDICADOR: Relaciones Personales

Un 94,44% se define en una valoración uno (0-4), media de 1,22 y un

5,56% entre una escala de valoración de dos (4-7). Los subindicadores de

subyacente en referencia se centraron en los siguientes resultados:

Posibilidad de comunicarse 48% intercambia algunas palabras; Calidad de

las relaciones 68% identifica como buenas; Relaciones con el grupo 92%

refiere relaciones de colaboración para el trabajo y relaciones personales

positivas.

Tabla 13

94,44 % 5,56 % 11,11% 0% 25% 50% 75% 100%

Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Relaciones Personales (2009)

148

FACTORES PSICOSOCIALES EXÓGENOS


DIMENSIÓN: Factores psicosociales exógenos

INDICADOR: presión e tiempo y retraso

Los resultados de este indicador con un 66%, demuestran que el

tiempo asignado a la tarea para la población en estudio es suficiente o

adecuado, mientras que 38% manifestó no poder recuperar los retrasos

contraídos en una jornada de trabajo, por otro lado el tiempo de trabajo con

rapidez se califica como rápido en un 83%.


DIMENSIÓN: Factores psicosociales exógenos

INDICADOR: Repetitividad

Los hallazgos obtenidos para este indicador demuestran que el trabajo

que los camarógrafos de prensa realizan es monótono, es decir, un 33% dijo

que casi todo el tiempo es repetitivo, sin embargo, otro 27% manifestó que

sobre la ¾ partes del tiempo es repetitivo y un último porcentaje de 16% lo

considera iterativo pero en menos medida.

2. CORRELACIÓN ENTRE LAS VARIABLES

La correlación entre variables es una estadística que permite medir el

grado de dependencia entre ellas, en este caso, se calcula mediante el

coeficiente de correlación Spearman, explicado a continuación.

149

Cuando los datos proporcionados por los valores de las variables no

vienen dados por sus frecuencias absolutas, sino por el orden que esta

ocupa en la observación, resulta más difícil medir la intensidad de la relación

puesto que se posee menos información sobre las variables.

Coeficiente de Correlación de Rangos Ordenados de Spearman (Ver anexo E)

Rs = 1 - [ 6 ? ( Xi - Yi ) ² ][ n* (n² - 1 ) ]

Rs = 1 - [ ( 6 x 1370,5 )][ 20* (400 - 1 ) ]

Rs = 1 - 82237980

Rs = 1 - 1,0304

Rs = -0,03 Correlación

t= Rs ? n-2 1-Rs²

t= -0,03 ? 180,9991

t= -0,03 ?18,02

t= 0,26 *4,24

t= 1,1

A continuación se explica cuatro cuestiones fundamentales:

(1) No existe relación entre las variables

(2) Es una relación negativa, casi nula

(3) La magnitud es muy débil

150

(4) Y su determinación es 0,09% de las varianzas de ergonomía fueron

tomadas en cuenta para verificar el comportamiento de los factores

psicosociales.

(-0,03)² x 100 = 0,09%

Quiere decir que el -0,03% es el porcentaje de varianza de la variable

dependiente con la independiente, lo que significa que no hay una relación.

3. DISCUSIÓN DE LOS RESULTADOS

Luego de culminado el proceso de aplicación de diferentes pruebas,

mediciones, listas de chequeo aplicadas y las técnicas estadísticas

correspondientes a la muestra de estudio, se tabularon y analizaron los datos

obtenidos, considerando los objetivos planteados, para la respuesta a la

interrogante que sustento el problema de este estudio. Los resultados se

enfocaron en Ergonomía aplicada y Factores Psicosociales en camarógrafos

de prensa de las televisoras regionales.

Este estudio aplicó el enfoque de ergonomía aplicada con una

orientación hacia el componente humano, es decir, a los camarógrafos de

prensa, por ello se centra en la corriente que está obligada a simplificar la

realidad, y a pretender tener identificadas todas las variantes de situaciones,

como un catálogo que da todas las soluciones a los problemas que se

pueden plantear en la ejecución de su labor diaria.

151

A continuación se plantean tres objetivos que se someten con los

resultados a discusión. Determinar la demanda biomecánica, caracterizar los

factores antropométricos y determinar el nivel de riesgo musculo esquelético.

En referencia al objetivo específico, determinar la demanda

biomecánica en los camarógrafos de prensa de las televisoras regionales; los

resultados obtenidos por el investigador luego de aplicar el método rula,

arrojaron que los camarógrafos constantemente hacen movimientos

repetitivos y adoptan posturas inadecuadas. Se pudo evidenciar que el 80%

de la población en estudio realizan el movimiento comenzando entre 20

grados hasta llegar a 90 grados o más.

En ocasiones las posturas y movimientos suelen estar con el hombro

elevado y el brazo abducido o brazo apoyado, lo que indica un riesgo que

pudiera ocasionar a los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Es

por ello, que algunos teóricos recomiendan utilizar la ergonomía para evitar

que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe

un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.

Así, por ejemplo, se puede disminuir grandemente, o incluso eliminar

totalmente, el riesgo que un trabajador padezca lesiones del sistema

oseomuscular, es decir, facilitársele herramientas manuales adecuadamente

diseñadas desde el momento en que comienza una tarea que exige el

empleo de herramientas manuales, en este caso cámaras filmadoras

profesionales. En cuanto al índice de esfuerzo se evidenció que la fuerza

152

utilizada al momento de realizar la grabación oscila entre 10 y 14kilos de

carga estática con fuerza repetida.

Siguiendo los postulados de Estrada, (2000) y comparando los

resultados obtenidos, el trabajo de los músculos puede ser estático cuando la

contracción muscular se mantiene durante un cierto tiempo de forma

continua, sin variar la longitud de las fibras musculares y dinámicas cuando

suceden en cortos periodos de tiempo, contracciones y relajaciones de las

fibras, el efecto en este último caso, es de bombeo de sangre, mientras en el

trabajo estático la compresión mantenida dificulta la circulación

acumulándose los residuos, empobreciéndose de glucosa como de oxígeno

las fibras musculares.

FACTORES ANTROPOMÉTRICOS

El perfil antropométrico de los camarógrafos refleja desajustes de

alteraciones posturales, debido a que existe una adopción de “postura

forzada compensatoria”, al realizar la actividad de grabación, así como

también al momento de visualizar el objetivo a grabar. A través de la

medición se logra definir, el perfil biotípico antropométrico de la población

laboral ideal para futuros procesos de reclutamiento y selección de personal

oferente al puesto de trabajo, camarógrafos de prensa. La adopción de

“posturas forzadas compensatorias” para manejo de la cámara con trípode

elevado refuerza el potencial de cronicidad de malestares

musculoesqueletales de los camarógrafos.

153

En este sentido los resultados encontrados por Fernández Salazar

(1999,), reportan hallazgos similares en perfiles antropométricos de

costureras de la ciudad de Monterrey, México, que fueron sometidas a

evaluación biométrica, condicionada por el desajuste entre el biotipo y el

mobiliario de trabajo. Asimismo son coincidentes, los resultados reportados

por Hernández Bonilla, C. (1999), referidos a las alteraciones

musculoesqueléticas en miembros superiores y cuello en trabajadores de

pantallas de visualización de datos y su comparación con las características

ergonómicas del mobiliario y equipo.

Es significativo el índice de sobrepeso encontrado (30 kg.), de lo que se

infiere una posible incidencia, como factor asociado a la disconformidad

encontrada a nivel de espalda baja. Prado León, L. (1999), afirma sobre el

particular que a mayor peso, mayor estrés en la espina lumbosacra,

afirmación que igualmente es confirmada por Zheng y otros (1994)

mencionado por Prado León (1999), quienes suman a la afirmación, los

factores asociados de postura fija, más vibraciones, al conducir vehículos de

motor por tiempo prolongado, como elementos causales de una alta

incidencia de dolores de espalda baja. Estudiando estos resultados se

observa, un sobrepeso medio de la muestra (33.5), factor que estaría

asociado como elemento causal del dolor de espalda baja. Por otra parte

estos altos índices de masa corporal (33.4 BMI) están asociados con un

biotipo, de abdominales muy voluminosos.

154

En relación con el indicador de masa corporal, el volumen y la

resistencia de los músculos abdominales, comenta Quieróga M., (1999), que

este es uno de los factores causales y concluyentes de la incidencia de

molestias musculoesqueléticas de los operadores de buses de la ciudad de

Lindrina Estado de Paraná en Brasil. Los resultados discrepan de los

comentados por Attebrant y cols, (1997) donde los BMI para operadores de

equipos pesados se encuentran en (22.1 BMI) para individuos con una

estatura de 1.80 mts y un peso de 71.6

Kg., lo que indica un BMI dentro del rango normal.

NIVEL DE RIESGO MUSCULOESQUELÉTICO

La lista de chequeo de disconformidades musculoesqueletales, permitió

establecer el tipo de malestar, disconformidad, o fatiga y la frecuencia con

que ésta afecta el ausentismo en el puesto de trabajo de los camarógrafos

estudiados. Las frecuencias encontradas permiten establecer según los

resultados hallados demuestran que las posiciones anatómicas con más

riesgo son el hombro derecho con un 45%, espalda alta (35%), seguido de

cuello (30%), pierna baja (30%) y espalda baja con un 25%, Estos

porcentajes reflejan que los camarógrafos expresan mayor nivel de molestia

y/o fatiga en estas zonas del cuerpo.

Los resultados confirman lo reportado por Zimmermann y cols. (1977),

quienes aplicando cuestionarios de evaluación de disconformidad

musculoesqueletal a una población diferente a la estudiada, reporto

155

ordenamiento de frecuencia de dolor o molestia para la Espalda baja (31%),

Cuello (25%), Hombros (25%), rodillas (10%), Espalda alta de (24%).

Asimismo se es coincidente con Queiróga (1999), quien reporta una

incidencia de disconformidad del 37%, para conductores de la ciudad de

Londina, en el estado de Paraná, Piedrahita y cols. (1998), quienes

igualmente reportan el tipo de morbilidad sentida en la región dorsolumbar

(41%), y cuello (39%) en conductores de una compañía de transporte de

Colombia. En referencia a la disconformidad al nivel de espalda baja, Zheng,

Hu y Shou (1994), es coincidente al afirmar que posturas prolongadas, más

vibraciones, tales como las experimentadas por dicha población, se asocia

con una alta incidencia de dolores de espalda baja.

FACTORES PSICOSOCIALES

Los camarógrafos de prensa, de las televisoras del municipio Maracaibo

estado Zulia, por las características de su trabajo tienen un alto nivel de

demanda de los factores psicológicos: Autonomía temporal, carga mental,

supervisión participación. Según los resultados obtenidos para el indicador

La autonomía temporal están afectando la gestión de su tiempo, es decir, su

descanso. El camarógrafo de prensa no puede alterar el ritmo y cantidad de

trabajo, no es libre de elegir y distribuir sus descansos, puesto que su trabajo

se lo impide. En relación a la carga mental, el cual arrojo un resultado

bastante significativo de 55,56% refiriéndose al grado en el que el conjunto

156

de tareas que desempeña el camarógrafo activan una cierta variedad de

capacideades humanas.

En cuanto a la supervisión participación, se evidenció un 50% de

autonomía decisional del trabajador, es decir, que se toma medianamente su

opinión en la toma de decisiones. Lovested (1997), reportan resultados

similares sobre el alto impacto psicológico, asociado a los requerimientos

neurosensoriales, y a los efectos de coordinación de movimientos referentes

al equipo audiovisual, que se reflejan en una alta carga mental, inclusive

asociada según el último de los autores citados con efectos sinergéticos en el

sistema cardiovascular y otros factores fisiológicos. En este mismo orden de

ideas, existe un buen clima de seguridad, debido a los resultados hallados en

los indicadores; contenido de trabajo, Interés por el trabajador, Relaciones

personales, Definición del rol.

Esta consideración es coincidente con los comentarios de Meliá (1998),

quien refiere en su modelo causal psicosocial de los accidentes, asegura que

el “clima de seguridad” representa el conjunto de actividades que la empresa

realiza de cara a la seguridad y la salud de su fuerza laboral y en el modelo

propuesto por estos investigadores, aparecen como una variable que afecta

directamente la respuesta de los supervisores en seguridad, la respuesta de

los compañeros, la responsabilidad, la conducta de seguridad y el riesgo real.

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