¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

6

Click here to load reader

description

En la actualidad todos estamos volcados en obtener la máxima eficiencia y los mayores resultados a los menores costes posibles, y el área de formación y desarrollo no se queda atrás en este proceso de cambio. Por otro lado, los directores de Recursos Humanos y los Responsables de Formación necesitan cada vez más demostrar que sus iniciativas están vinculadas al negocio y demostrar el impacto de las mismas para justificar su trabajo e inversiones. Dentro de esta búsqueda de eficiencia y medición de impacto encontramos dos aspectos fundamentales que son tendencia hoy: la realización de “business case” o estudios de impacto de la formación en el negocio y el uso de recursos de internet con sus múltiples opciones y aplicaciones. La investigación sobre métricas de liderazgo y capital humano permite hoy calcular y demostrar con números y lenguaje de dirección general los resultados e impacto de iniciativas de formación y desarrollo. La innovación, el uso de nuevas tecnologías y la creación de nuevas metodologías en éste área, están suponiendo una revolución en cuanto a procesos y mejoras en los costes de formación. Internet está revolucionando el día a día de millones de personas y nos ofrece una amplia gama de posibilidades: Plataformas Online, Moocs, redes sociales corporativas, ecosistemas de aprendizaje que abren un nuevo modo de acercarse al conocimiento donde cada individuo juega un papel más activo.

Transcript of ¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

Page 1: ¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N

Formación

¿Cómo rentabilizar la inversiónen formación?Rentabilidad e impacto de la formación

Vigo, 14 de octubre de 2014 A Coruña, 15 de octubre de 2014

y desarrollo de persona

ROI

Page 2: ¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

Sem

inari

o

Presentación

En la actualidad todos estamos volcados en obtener la máxima eficiencia y los mayores resultados a los menores costes posibles, y el área de formación y desarrollo no se queda atrás en este proceso de cambio. Por otro lado, los directores de Recursos Humanos y los Responsables de Formación necesitan cada vez más demostrar que sus iniciativas están vinculadas al negocio y demostrar el impacto de las mismas para justificar su trabajo e inversiones.

Dentro de esta búsqueda de eficiencia y medición de impacto encontramos dos aspectos fundamentales que son tendencia hoy: la realización de “business case” o estudios de impacto de la formación en el negocio y el uso de recursos de internet con sus múltiples opciones y aplicaciones.

La investigación sobre métricas de liderazgo y capital humano permite hoy calcular y demostrar con números y lenguaje de dirección general los resultados e impacto de iniciativas de formación y desarrollo.

La innovación, el uso de nuevas tecnologías y la creación de nuevas metodologías en éste área, están suponiendo una revolución en cuanto a procesos y mejoras en los costes de formación. Internet está revolucionando el día a día de millones de personas y nos ofrece una amplia gama de posibilidades: Plataformas Online, Moocs, redes sociales corporativas, ecosistemas de aprendizaje que abren un nuevo modo de acercarse al conocimiento donde cada individuo juega un papel más activo.

Dirigido a: • Este Seminario está orientado a directores, responsables, técnicos y profesionales que en sus

empresas gestionen: - Planes de formación - Desarrollo de Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección

¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?Rentabilidad e impacto de la formación y desarrollo de persona

Page 3: ¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

Ponentes

Sr. Pablo Riera TáboasPresidente Grupo P&A y Socio Estratégico de Zenger Folkman Co.

Formador de directivos en las áreas de estrategia y management, consultor y conferenciante internacional.

Director y coautor de los estudios “Análisis de Necesidades de Formación a nivel Transnacional” y “Impacto del Liderazgo en los Resultados Empresariales”. Dirigió la investigación “Impacto del Liderazgo en la Innovación y Competitividad” para Oxford University Press.

Licenciado en CC Empresariales, Máster en Consultoría y Coaching del Cambio por HEC Management School de París y Universidad de Oxford, Said Business School.

Sr. Enric OliverasConsultor Nuevas Tecnologías para la Formación Grupo P&A.

Experto en programación y diseño de aplicaciones y en formación online. Premio Internacional Golden Web Award en 2002 y 2004, y Gold Award Prime Site UK 2004. Con anterioridad fue gerente de Enol Creativos y responsable de Marketing en Metalgroup S.A.

Diplomado en Diseño por el Instituto ELISAVA de Barcelona, en la actualidad es Responsable de Formación Digital y Marketing Digital en Grupo P&A.

Metodología de la sesión: • Práctica, participativa y adaptada a la actividad de los participantes• Ejercicios vivenciales de la realidad empresarial• Trabajos en grupo y debate de conclusiones, cara a la aplicación en la empresa• Estudio de casos (esceni�caciones de casos)• Al �nal de cada sesión se realiza una rueda de intervenciones para resaltar las ideas clave y las

conclusiones de la misma, así como las aplicaciones

Page 4: ¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

Programa

9.00 h. Recepción de los asistentes y entrega de documentación

9.10 h. Presentación del seminario

9.15 h. Métricas de Capital Humano aplicadas a la formación

• Lo que todo director de Recursos Humanos o Formación quisiera mostrar a su jefe.

10.15 h. Lo que la investigación dice sobre el impacto de la formación y el desarrollo de competencias

• ¿Cómo hacer un caso de negocio o “business case” sobre una iniciativa de F&D?

11.15 h. Pausa – café

11.45 h. ¿Cómo hacer más e�ciente la inversión en formación y desarrollo gracias a las nuevas tecnologías e internet?

• Acciones formativas

• Formación e-learning y blended

• MOOC como posible objeto de aprendizaje más allá del ámbito de la empresa

• Técnicas de Gami�cación

• Apps

• Redes Sociales, públicas y corporativas

13.00 h. Presentación y análisis de Ejemplos, Casos y Experiencias empresariales reales

13.45 h. Conclusiones

14.00 h. Fin de la sesión

Page 5: ¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

Inscripción

CancelacionesEn caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menosde 24 horas será necesario abonar el 100% del importe.

Forma de pagoDomiciliación Transferencia a favor de APD:

Cheque nominativo.

Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deduciblespara la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en elImpuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las PersonasFísicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en lautilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información danderecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en elporcentaje previsto legalmente.Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otrapersona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad.Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique anuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected].

Formaliza tu inscripción a esta formacióna través de nuestra web www.apd.es

Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de con�rmación con tu clave de acceso)

Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte (Agenda) Pulsa el botón “Inscribirme” y rellena los campos solicitados

www.apd.esinscríbete en

NovaGalicia Banco: c/c 2080-5541-89-3040001548

Informaciones prácticas• Fecha:

Derecho de inscripción

14 de octubre - Vigo15 de octubre - A Coruña

• Documentación• Certificado de asistencia

• Horario: de 9.00 a 14.00 horas

• Lugar: Vigo - Club Financiero de Vigo (Avda. García Barbón, 62)A Coruña - Hotel Attica 21 (C/ Enrique Mariñas, 34) • Teléfono de información: 981 53 64 34

Cuota de inscripción

Socios protectores de APD: 225 € + 21% I.V.A.• Socios Globales e Individuales de APD y

clientes de P&A: 325 € + 21% I.V.A.• No socios: 475 € + 21% I.V.A.

A Coruña, 14 octubre de 2014Vigo, 15 octubre de 2014

¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?Rentabilidad e impacto de la formación y desarrollo de persona

Page 6: ¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?

Para

insp

ecci

ón p

osta

l, ab

rir a

quí

APD NoroesteCalle Letonia, nº2Parque Empresarial Costa Vella15707 Santiago de Compostela (A Coruña) http://www.apd.esInformación: 981 53 64 34