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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

FICHA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE 2014R.M. N° !"‐!#$‐M%NED&

 ANE'( )‐ A

DATOS DEL DOCENTE EVALUADO:

APELLIDO PATERNO: GARCIA

APELLIDO MATERNO: PAREDES

NOMBRES: MILAGRITOS CLOTILDE

DNI: 09832396

DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:

NOMBRE DE LA I.E. : C.E.B.A. 6047 “ JOSE MARIA

ARGUEDAS”

NOMBRES Y APELLIDOS DEL DIRECTOR DE LA I.E.:

MARCO ANTONIO GAMBOA DURAND

MODALIDAD/FORMA: EDUCACION BASICA

ALTERNATIVA / PRESENCIAL

NIVEL/CICLO: AVANADO

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“NORMAS QUE REGULAN LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES EN LAS INSTITUCIÓNES EDUCATIVASPÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO PRODUCTIVA EN EL AÑO !"#$

ANEXO 09-A

FICHA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE

Apellid! " N#$%e!& 'A(CIA PA(EDES) MILA'(ITOS CLOTILDE

E!pe*i+lid+d& CIENCIAS HISTO(ICO SOCIALES

*os valores +ue corres,onden a la ,untuación o-tenida ,or los docentes es la siuiente/

 

Si& E,i.+le + 1 p/ 

N& E,i.+le + 0 p/!  Sie#p%e& E,i.+le + 2 p/! 

P*+! .e*e!& E,i.+le + 1 p/ 

N/*+& E,i.+le + 0 p/!

DOMINO 01& P(EPA(ACIÓN PA(A EL AP(ENDIAE DE LOS ESTUDIANTES

C#pee/*i+ 01& 0onoce y com,rende las caracter1sticas de todos sus estudiantes y sus conte2tos3

los contenidos disci,linares +ue enseña3 los enfo+ues y ,rocesos ,edaóicos3 con el ,ro,ósito de

,romover ca,acidades de alto nivel y su formación interal

Si N El docente cuenta con/ Anecdotario3 cuaderno de ocurrencias o fic4a de

estudiantes ,ara el reistro de las com,etencias3 4a-ilidades y necesidades de

sus estudiantes.

0

El docente cuanta con actas de reuniones de información y coordinación conlos ,adres de familia so-re el desem,eño de sus 4i5os.

0

C#pee/*i+ 02& Planifica la enseñan6a de forma coleiada aranti6ando la co4erencia entre los

a,rendi6a5es +ue +uiere lorar en sus estudiantes3 el ,roceso ,edaóico3 el uso de los recursos

dis,oni-les y la evaluación3 en una ,roramación curricular en ,ermanente revisión.

Si N El docente cuenta con/ 0ar,eta ,edaóica +ue contiene las sesiones de

a,rendi6a5e.1

Proyectos de a,rendi6a5e ,ara el desarrollo de sus clases. 1

N/*+ P*+

!.e*e!

Sie#p% 

e

El docente ,artici,a en las reuniones de tra-a5o con coleas

de la %nstitución Educativa ,or 7rea o ,or nivel.2

DOMINIO 02& ENSEÑANA PA(A EL AP(ENDIAE DE LOS ESTUDIANTES

C#pee/*i+ 03& 0rea un clima ,ro,icio ,ara el a,rendi6a5e3 la convivencia democr7tica y la vivencia

de la diversidad en todas sus e2,resiones3 con miras a formar ciudadanos cr1ticos e interculturales

N/*+ P*+!

.e*e!

Sie#p%e

El docente im,lementa en el aula3 5unto con los estudiantes3

las normas de convivencia +ue contri-uyen a tener un clima

2

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institucional armonioso

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“NORMAS QUE REGULAN LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES EN LAS INSTITUCIÓNES EDUCATIVASPÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO PRODUCTIVA EN EL AÑO !"#$

C#pee/*i+ 04& 0onduce el ,roceso de enseñan6a con dominio de los contenidos disci,linares y

el uso de estrateias y recursos ,ertinentes3 ,ara +ue todos los estudiantes a,rendan de manerarefle2iva y cr1tica lo +ue concierne a la solución de ,ro-lemas relacionados con sus e2,eriencias3

intereses y conte2tos culturales

Si N El docente cuenta con el cartel Diversificado de acuerdo al D0N ,ara la

ela-oración de sus unidades de a,rendi6a5e.1

De acuerdo a la fic4a de monitoreo y acom,añamiento al docente3 se evidenció

el uso ,edaóico de los materiales educativos en clase.1

De acuerdo a la fic4a de monitoreo y acom,añamiento al docente3 se evidenció

la im,lementación de estrateias innovadoras durante el desarrollo de las

sesiones de a,rendi6a5e.

1

8a ,resentado ,royectos de innovación ,ara la me5ora de los a,rendi6a5es 1

C#pee/*i+ 0& Eval9a ,ermanentemente el a,rendi6a5e de acuerdo con los o-5etivos

institucionales ,revistos3 ,ara tomar decisiones y retroalimentar a sus estudiantes y a la comunidad

educativa3 teniendo en cuenta las diferentes individualidades y los conte2tos culturales.

Si N El docente ela-ora los instrumentos de evaluación ,ara sistemati6ar el ,roceso

de a,rendi6a5e de los estudiantes.1

*os indicadores de evaluación ela-orados ,or el docente res,onden al

desarrollo de com,etencia de los estudiantes.1

N/*+ P*+!.e*e!

Sie#p%e

El docente res,eta la calendari6ación ,ara la entrea

o,ortuna de los reistros de los resultados de a,rendi6a5e2

DOMINIO 03& PA(TICIPACIÓN EN LA 'ESTIÓN DE LA ESCUELA A(TICULADA A LACOMUNIDAD

C#pee/*i+ 05& Partici,a activamente3 con actitud democr7tica3 cr1tica y cola-orativa3 en la estión

de la escuela3 contri-uyendo a la constitución y me5ora continua del Proyecto Educativo %nstitucional yas1 este ,ueda enerar a,rendi6a5es de calidad.

N/*+ P*+!

.e*e!

Sie#p%e

El docente ,artici,a activamente en las 5ornadas de

,lanificación y refle2ión con la comunidad educativa ,ara

lorar los a,rendi6a5es.

2

C#pee/*i+ 06& Esta-lece relaciones de res,eto3 cola-oración y corres,onsa-ilidad con las

familias3 la comunidad y otras instituciones del Estado y la sociedad civil: a,rovec4a sus sa-eres y

recursos en los ,rocesos educativos y da cuenta de los resultados.N/*+ P*+

!Sie#p%e

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.e*e! El docente ,rorama reuniones con los ,adres de familia. 0

Si N El docente cuenta con actas de las reuniones con los ,adres de familia en las

+ue se esta-lecen acuerdos de convivencia y ,artici,ación a favor de los

estudiantes.

0

“NORMAS QUE REGULAN LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES EN LAS INSTITUCIÓNES EDUCATIVASPÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO PRODUCTIVA EN EL AÑO !"#$

DOMINO 04& DESA((OLLO DE LA P(OFECIONALIDAD 7 LA IDENTIDAD DOCENTE

C#pee/*i+ 08& Refle2iona so-re su ,r7ctica y e2,eriencia institucional y desarrolla ,rocesos de

a,rendi6a5e continuo de modo individual y colectivo3 ,ara construir y armar se identidad y

res,onsa-ilidad ,rofesional.

Si N

El docente cuenta con constancias o certificados de ca,acitación3 en los 9ltimos$ años.

1

El docente cuenta con Resoluciones de felicitación y reconocimiento ,or 

la-ores ,ro,ias al +ue4acer del maisterio emitidas ,or las instancias rectoras.1

C#pee/*i+ 09& E5erce su ,rofesión desde una ;tica de res,eto de los derec4os fundamentales de

las ,ersonas3 demostrando 4onestidad3 5usticia3 res,onsa-ilidad y com,romiso con su función social.

N/*+ P*+!

.e*e!

Sie#p%e

El docente asiste ,untualmente a sus la-ores. 2 El docente cum,le con la calendari6ación y res,eta el 4orario

de clases3 ,roramadas ,or la %nstitución Educativa.

2

(ESUMEN&

Vl+%e! N#e% de V+l%e! T+l de V+l%  Si :1 p/; 10 10N :0 p/!; 3 0N/*+ :0 p/!; 1 0P*+! .e*e! :1 p/; 0 0Sie#p%e :2 p/!; 5 12

P/+<e T+l 22

Fi%#+ " Sell del Di%e*% de l+ I=E= Fi%#+ " Sell del (ep%e!e/+/e del CONEI

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Nota/

<i el docente contratado cuenta como m1nimo con #= ,untos a favor3 re9ne las condiciones

,ara ser ,ro,uesto ,or el director de la %nstitución educativa. *a ,resente fic4a de evaluación de-e contar con el >° ?° del re,resentante del 0(NE%.