LIM - Soluciones de Coaching Ejecutivo - 2012

LIM Leadership in International Management

SOLUCIONES DE COACHING EJECUTIVO ORIENTADAS A

RESULTADOS

Copyright © LIM LLC 2012

Propósito del Coaching Ejecutivo de LIM

Apoyar a los ejecutivos para que:

Solucionen desafíos de negocios Trabajen en equipo con efectividad Desarrollen las capacidades de

aprendizaje de su organización Fortalezcan sus competencias

profesionales Copyright © LIM LLC 2012

Los coaches apoyan a los ejecutivos en sesiones individuales y observando su desempeño en equipo y frente a clientes a través de:

Preguntas de reflexión

Retroalimentación

Instrucción justo a tiempo

Facilitación del aprendizaje

ARL™ es la metodología de LIM para darle

coaching a los ejecutivos al tiempo que

logran resultados de negocios


Estructura de un Programa de Coaching Ejecutivo

Diseño a la medida para cada ejecutivo respecto a los resultados esperados en 5 dimensiones (el “Pentágono”: Negocios, Organización, Equipo, Profesional y Personal) que constituyen desafíos para el individualment, sus equipos y la organización

Seis sesiones quincenales o mensuales de hasta dos horas de duración cada una, con la posibilidad de ampliar alcance mediante paquetes de tres sesiones según las necesidades individuales y de la organización

Actividades de seguimiento entre sesiones quincenales o mensuales de coaching (hasta ocho horas de apoyo virtual y telefónico, así como observación y retroalimentación al ejecutivo en acción con su equipo o clientes, distribuídas durante la duracion del programa)


¿Por qué hacer equipo con LIM?

Nuestros consultores tienen experiencia a nivel global o regional y vienen del mundo empresarial

Nuestra metodología permite acercar los objetivos de los individuos, los equipos y las organizaciones y generar compromiso con su logro

Los resultados del apoyo que le damos a nuestros clientes son observables y medibles en el corto plazo

Nuestro foco en el desarrollo de las capacidades de aprendizaje contribuye a la aplicacion inmediata de nuevas herramientas y a la sostenibilidad en el largo plazo de las soluciones implementadas


Experiencia de LIM

Con sede en USA, LIM y su organización hermana en Europa (el Instituto MiL de Suecia) desde 1986 han diseñado e implementado en 53 países más de 700 programas de desarrollo de líderes en los que el coaching ejecutivo y a equipos ha sido un componente central.


Areas de Resultado a las que LIM contribuye

Despliegue de estrategia de negocios

Innovación en procesos y productos

Efectividad de fuerzas de ventas

Excelencia operacional (productividad, calidad, seguridad)

Desarrollo de competencias

Transformación de cultura organizacional

Responsabilidad social

Sostenibilidad



Clientes de LIM en Latinoamérica

Abbott (Mex, USA)Alpina (Col, USA)AngloGold Ashanti (Col)Astra Zeneca (PR, USA)Banco Mercantil (Ven)BAT (Bra, Mex)Bavaria (Col)Cemex (Col, Mex)Corona (Col)Domino’s Pizza (Gua)Ecopetrol (Col)Editorial Norma (Col, Mex)Etesa (Pan)

Farmatodo (Ven)General Motors (Col)Glaxo (Mex)HSBC (Col, Mex)KPMG (Arg, Col, Chi, Per) MABE (Bra, Mex)Merck (Arg, Bra, Col, Chi, Ecu, Per, Ven)Movistar (Ven)Newmont (Per)RSA (Col)SAP (Arg, Col, Chi, Ven)Schering Plough (Col)Vitro (Mex)

Mauricio Cárdenas PiñerosDirector Regional para Latinoamérica

[email protected]

Gloria OlayaGerente de Colombia

[email protected]

www.LIMglobal.net

Para información adicional favor contactar a


mailto:[email protected]




LIM - Soluciones de Coaching Ejecutivo - 2012

Business

Transcript of LIM - Soluciones de Coaching Ejecutivo - 2012