Notas Oro 109

Diciembre 2009 - Distribución gratuita - Publicación mensual para la familia

1974 - 2009: 35 años generando riquezas y oportunidades desde el aluvión profundo del valle del río Nechí

Edición 109Diciembre 2009 - Distribuci


Publicaci


Diciembre 2009 - Distribución gratuita -


ón mensual para la familia


Publicación mensual para la familia


Crecimiento responsable y sostenible

se está renovando,

ESPÉRALO

3Tecnología informática y comunicación, una relación inseparable

5

11

12

Mineros S.A. estrena su primer proyecto de explotación subterránea

8

La sedimentaciónnos afecta a todos

16

Navidad, la mejor época del año

17

Noche de pasarela con lo mejor de la moda bagreña

Tierras del Bajo Cauca ya tienen dueños18

54 familias afectadas por el invierno tienen vivienda propia

La opinión de Melquizedec Bermúdez

20

Responsabilidad Social Empresarial en nuestra nueva estructura corporativa

Foto Asteroides y Meteoritos.

¡Feliz Navidad 2009!

Y los mejores deseos para el 2010

Bernardo Medina, supernumerarío de la Draga de Cucharas 10 de Mineros S.A., comenzó a vivir la Navidad decorando su casa con su esposa María Victoria Molina y sus hijos Luis Miguel y Santiago Medina. Al igual que él, muchos otros trabajadores de la Compañía disfrutan esta temporada en familia. Especial de Navidad páginas 12- 13

El Espíritu navideño llegó a nosotros

Llega la Navidad y todo a nuestro alrededor adquiere un tono de ale-gría, las calles y las casas se llenan de luces, las familias se reúnen para compartir una novena o una tarde de buñuelos donde los abuelos. Se escuchan villancicos, música

popular decembrina, se sienten los aromas de la natilla recién hecha, se escuchan las risas y los juegos de los niños y se siente la magia de este mes que invita a celebrar. Navidad también es una época de refl exión, que permite hacer un alto

en el camino para evaluar el año que se acaba y para trazarse nuevas metas para el que viene. Es el momento ideal para acercar-nos más a las personas que ama-mos y que hacen parte esencial de nuestras vidas.

EDITORIALEDITORIAL

Dirección GeneralCoordinación

Consejo Editorial

Agencia de Comunicación

Beatriz Uribe Restrepo, Gerente GeneralManuela Toro Jaramillo, ComunicadoraJaime Jaramillo Arbeláez, Director Asuntos CorporativosRafael Roldán Jiménez, Gerente de Operaciones AluvialesStella Gruesso Espinosa, Jefa Asuntos Corporativos Élida Ospina Goméz, Directora Gestión Humana y Relaciones LaboralesRamiro Cálad Idárraga, AsesorJavier Escobar Gómez, AsesorAsteroides y Meteoritos

Edición 109

Escriba sus comentarios sobre este periódico a [email protected]

Para poner en práctica

El “valor” de los valoresMuchas compañías contemporáneas defi nen, establecen y divulgan sus “valores corporativos”. Este hecho, que para muchos resulta “normal”, requiere, sin embargo, una explica-ción que nos permite comprender la importancia de esta determinación, pues signifi ca una profunda trans-formación no sólo en el manejo de dichas compañías, sino en la actitud de cada uno de sus trabajadores, empleados y directivos.

Refl exiones sobre los valores• Los valores son los impulsores principales de la actuación de las personas y las organizaciones, son los que otorgan cohesión y sentido de pertenencia y establecen compro-misos éticos, entre sus miembros, y de la organización con sus clientes y socios. (Tom Peters).• Los modelos de gestión vigentes ya no responden a las nuevas ne-cesidades. La orientación al cliente, las nuevas tecnologías y la inclusión de valores y principios éticos habrán de ser los nuevos puntos de refe-rencia. Ello signifi ca que valores ya existentes a escala personal deben adquirir una nueva dimensión, cuan-do son aplicados a la actividad de la Empresa. (Simon Dolan - Salvador García).

• Nada es más importante que la vi-sión y los valores para determinar lo que sucede en una compañía. Ellos

constituyen la base para todas las demás aptitudes y prácticas. (George A. Steiner).• Una visión sin valores se asemeja a un viaje sin un mapa de ruta. (Assar Linbeck).• Los valores y creencias son el ele-mento más importante de los tres componentes de la visión (valores, objetivos y metas) en una organi-zación, sugieren pautas de acción sobre actuar e interactuar para lograr lo que desea. (Joseph Quigley).

¿Para qué sirven los valores en una organización?• Son la guía, la orientación, la base del comportamiento.• Cohesionan a sus integrantes y la protegen de amenazas.• Son un mecanismo práctico de autogobierno.• Dan soporte a la autoevaluación personal y de los equipos.• Contribuyen a mejorar la selec- ción y evaluación del personal.• Se constituyen en su “alma” y su “corazón”.

En Mineros se viven los valores La Compañía se rige por unos va-lores que son sus principios éticos: unidad familiar, lealtad, autocuida-do, responsabilidad, consideración, transparencia, conciencia ambien-tal, creatividad, trabajo en equipo, mejoramiento continuo, patriotismo y comunicación.

En esta época decembrina, quiero hacer un reconocimiento al esfuerzo, la dedicación y el compromiso que cada uno de ustedes des-de sus labores diarias le imprimió a Mineros durante este año.

Hoy, puedo decir con gran satisfacción que somos una compañía más experimentada, más arriesgada y por supuesto, más com-prometida hacia los objetivos que nos hemos trazado porque somos conscientes de que sabemos hacer las cosas bien.

Tenemos por delante caminar hacia la MEGA 2009-2020, la cual nos permitirá posicionar-nos como una compañía con crecimiento responsable y sostenible; por eso, el trabajo en equipo, la proactividad, y la atención a los detalles serán las claves para una compañía aún más exitosa.

Reciban en compañía de sus familias, un caluroso saludo de Navidad y mis mejores deseos porque el 2010 sea un año lleno de prosperidad y éxitos para todos.

Beatriz Uribe RestrepoGerente General

2Notas Oro 109

575

715

700

704

498 54

1

528

415 45

6 501

NechíEl Bagre Total

0

100

200

300

400

500

600

700

800

ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov

8340

1

9747

8

144

144

177 21

7

46

59 63 104

120

571

555

526

280

494

468

351

352

380

484

Impuesto al oro y Regalías mes por mes de 2009Cifras en millones de pesos

Facilitan nuestro desempeño en Mineros S.A.

Tecnología informática y comunicación, una relación inseparableAporte de Carlos Mario Castaño, Director ambiental corporativo

En nuestra Empresa esta relación es una realidad que todos los días gana mayor importancia, no sólo por la relevancia que adquiere en nuestras relaciones internas, sino por lo que puede facilitar y optimi-zar en las iniciativas y acciones de crecimiento futuro.Dos de las herramientas tecnológi-cas más importantes que tenemos y que podríamos aprovechar mejor son la Intra-Net (el portal corpora-tivo) y la Inter-Net (nuestra página web), instrumentos fundamentales como medios de comunicación in-terna y externa, respectivamente.En ciertos escenarios y contextos, como por ejemplo en gran parte del ámbito administrativo-operativo, no es tan importante si las comunica-ciones se hacen de manera personal (cara a cara), o impersonal (telefóni-ca, escrita o digital); lo que importa es que éstas sean efectivas y que le aporten a la productividad.La comunicación escrita y digital puede tener ventajas enormes so-bre la comunicación personal y las desventajas que pudiera tener, son fácilmente compensadas si cono-cemos previamente a los interlocu-tores y si aprendemos a leer entre líneas o a identifi car otros factores humanos importantes que siempre

rodean al mensaje escrito.Aquellos paradigmas como: “si no nos reunimos no podemos tomar una decisión”, “si no estoy en la ofi cina no puedo escribir o enviar la información”, “para poder conversar debemos sincronizar nuestras agen-das”; deberían ser repensados en algunos casos. Para esto, podemos apoyarnos en las herramientas de tecnología informática, como la Intra-net, que junto con algunos cambios en nuestros hábitos, podrían trans-formar estos paradigmas, mejorar nuestra efectividad y ayudar a dismi-nuir los errores operativos por falta o defi ciencias en la comunicación.Tener la costumbre de leer el correo electrónico corporativo todos los días sin importar el lugar donde estemos; usar la agenda digital para programar reuniones de trabajo o tareas con el respectivo mensaje recordatorio; usar el chat interno para contactar a algún compañero sin tener que desplazarse hasta su puesto de trabajo o para realizar reuniones virtuales; dejar mensajes instantáneos; o consultar y descar-gar información de trabajo como formatos, procedimientos y docu-mentos estando en cualquier lugar del mundo; son algunos buenos ejemplos de esta realidad.

3Notas Oro 109

Medio ambiente bilingüe

Environmental Management (EM)

Environmental Management (EM) is the administration of the relationship and the interaction - between human beings and society - and the envi-ronment and natural resources. The goal of environmental managers is to achieve sustainable development so that mankind does not exceed the maximum number of organisms that natural resources can sustain to ensure the survival of humankind. EM includes the management of all components of the natural environment - both living or biotic (biodiversity) - and non-living or abiotic (water, soil and air). It also incorporates all the relationships bet-ween living species and their habitats, including human beings.EM has many tools like: environmental policies, environmental management programs (EMP), environmental mana-gement systems (EMS), environmental education, and so forth, all of which focus on reaching the right balance between development and natural resource. This is called sustainable development.How can we become a part of this? Really, every human being is an Envi-ronmental Manager. All of us manage natural resources more or less effec-tively. But we can do it in a proper manner, and we can teach other people to do the same. We can take the right decisions regarding consumption and waste. It is up to us to become good Environmental Managers.

Gestión Ambiental (GA)La GA es la administración de las rela-ciones e interacciones entre los seres humanos, las sociedades, y el medio ambiente natural o los recursos natura-les. El propósito de los administradores ambientales es lograr un desarrollo sostenible, con el fi n de no exceder el número máximo de organismos que los recursos naturales pueden sostener, de tal manera que la humanidad pueda sobrevivir en el futuro. La GA incluye el manejo de todas las componentes del ambiente natural, ambos, los elementos vivientes o bióticos (biodiversidad), y los no vivientes o abióticos (como agua, suelo y aire), y también todas las rela-ciones entre ellos, incluyendo a los seres humanos en su contexto social, cultural y económico.La GA tiene muchas herramientas, como por ejemplo, las Políticas Ambientales, los Planes de Manejo Ambiental (PMA), los Sistemas de Gestión Ambiental (SGA), la educación ambiental, entre otras, todas enfocadas en la búsqueda del balance adecuado entre desarrollo y recursos naturales, también llamado Desarrollo Sostenible.Cómo podemos ser parte de esto? Cada ser humano es un administrador o gestor ambiental, todos nosotros podeos hacer un buen manejo de todos los recursos naturales que utilizamos y afectamos, todos los días podemos enseñarle a otros que lo hagan, todos podemos tomar las decisiones correctas a la hora de consu-mir y desperdiciar. Depende de usted el ser un buen Administrador Ambiental.

Aporte de Carlos Mario Castaño Posada, Director ambiental corporativo.El Totumo 3Humedales del Bajo Cauca

Este humedal fue creado por Mineros S.A. en 1985 y posee un espejo de agua de 2,3 hectáreas. Está ubicado a 2,5 kilómetros aguas arriba del puerto principal de El Bagre, en la margen derecha del río Tigüí.En total son 3,8 hectáreas revegetalizadas, que se han convertido en el hábitat de aves y en la despensa de peces.

Hablan los practicantes

Para Yolanda la práctica es fundamentalDe los cuatro semestres que debe estudiar Yolanda Ruiz para ser Asis-tente Administrativa, el que más le ha gustado es el que está haciendo en este momento: la práctica. Lleva dos meses trabajando en el área de Nómina de Mineros S.A. y dice que sin práctica no hay nada porque es la oportunidad de aplicar todos los co-nocimientos que recibió durante tres semestres de teoría en la subsede del Sena en El Bagre, el Ecocentro. “Ha sido una experiencia muy buena y gracias a Dios me ha tocado trabajar con personas muy queridas que me ayudan en todo lo que necesito y me orientan”, explica Yolanda, quien nació en Remedios, pero que vive en El Bagre hace cuatro años.El área en la que trabaja es por donde pasa todo el personal de Mineros y es así como se ha dado cuenta que entrar a la Compañía significa un gran logro para muchos. “Esta es una Empresa demasiado buena y grande,

que va en crecimiento y que requiere profesionales de todas las áreas”, afi rma la joven. Esta experiencia le ha demostrado a Yolanda que la Asistencia Admi-nistrativa es básica para cualquier profesión y que se puede manejar en muchas áreas. Sin embargo, ella sueña con terminar su técnica profesional y poder estudiar algo relacionado con diseño.

Si este mundo quiere conservar, la llave del agua debe cerrar…

4Notas Oro 109

¿Sabe cuánto consume cada electrodoméstico de su casa?

Intégrese al planeta,no despilfarre su luz.

Un problema que nos afecta a todosEstudios sobre la sedimentación

Verifi que aquí los consumos de cada electro-doméstico por hora y realice la cuenta de su consumo mensual.

Nevera estándarWatts/Hora: 575

Consumo: 51/2bombillas incandescente

La sedimentación en los ríos es un proceso natural en el que se depo-sitan y acumulan materiales sólidos en los fondos de estos, a medida que sus caudales pierden velocidad al pasar por tierras planas.Esta sedimentación, que puede ser acelerada o aumentada por el hombre, principalmente asociada a problemas de erosión, ha afectado considerablemente a La Mojana, zona que hace parte de la Depresión Momposina, una inmensa región de tierras bajas inundables donde confl uyen las aguas de los ríos Mag-dalena, Cauca y San Jorge.A simple vista, pareciera que la gran causante de este problema es siempre la actividad humana que se desarrolla inmediatamente aguas arriba en estos ríos, es decir, se tiene la percepción que “la culpa es del vecino de arriba”. Sin embargo, es necesario hacer una mirada mucho más global y contextualizada del problema a nivel de las cuencas hidrográfi cas. Por ejemplo, los es-tudios contratados por Mineros S.A. muestran resultados que permiten pensar en los verdaderos orígenes del problema en La Mojana, locali-zados a lo largo de nuestras cordi-lleras andinas, entre el centro y el occidente del país.

Qué dicen los estudiosDesde el año 2002 Mineros S.A. realiza tres campañas anuales de monitoreo de sedimentos de cau-dal líquido y sólido en sus zonas de explotación aluvial, sobre el valle del río Nechí. En total, son 43 secciones de control de caudal y de sedimentos en suspensión. La me-dición en estas secciones se alterna o actualiza a medida que avanza la explotación, aguas abajo.Además, para la Compañía es de especial importancia la relación de aportes de sedimento en la desem-bocadura del río Nechí al Cauca. Es por esta razón que se han llevado a

cabo ya cinco campañas de medicio-nes de sedimentos en ese sitio. Los puntos de control están ubicados en el Nechí antes del Cauca, en el Cauca antes del Nechí y en el Cauca después del Nechí. (Ver recuadro)Desde un punto de vista técnico, estos estudios permiten concluir que el modelo de operación aluvial de Mineros S.A., en pozas profun-das separadas del río, sirve para atrapar parte de los sedimentos generados en las cuencas medias y altas del Nechí. Y, por otra parte, se puede inferir que la proporción de sedimentos que este río aporta al Cauca es mucho más baja que la proporción de su caudal líquido

aportante, es decir, el Cauca viene ya “mucho más espeso” que el Nechí antes de que éste le llegue; lo cual permite concluir que la principal causa del exceso de sedimentos en el río Cauca no parece ser, ni mínimamente, la explotación aluvial profunda minera en el río Nechí, sino las problemáticas de erosión y deforestación de la cuenca media y alta del mismo río Cauca.Mineros S.A. invita a las perso-nas interesadas en estos temas a adelantar una discusión objetiva, basada en estudios técnicos, y que contribuya a mejorar la condición ambiental de La Mojana y la calidad de vida de sus habitantes.

Licuadora• Watts/Hora: 350

Consumo: 41/2 bombillas incandescente

Parrilla eléctricaWatts/Hora: 850

Consumo: 7 bombillas incandescente

VentiladorWatts/Hora: 100

Consumo: 21/2 bombilla incandescente

Aporte de caudal y sedimentos Nechí al Cauca

Fecha Caudal líquido % Caudal sólido %Noviembre 2007 35,8 9,2

Marzo 2008 20,0 2,5

5Notas Oro 109

Bien dicho,bien entendido

Bien dicho,bien entendido

Cuando nos expresamos correctamente, al escribir o al hablar, transmitimos una mejor imagen de nuestra Empresa y de nosotros mismos. Nunca es tarde para aprender.

Uno de los temores más comunes de las personas es hablar en público, bien sea en un auditorio ante cientos de personas o en un salón con un pequeño grupo. Temblar, sudar excesivamente, sentir taquicardia y olvidar las ideas son algunos de los síntomas de este mal que afecta a muchos. Sin embargo, aprender a controlarse, lucir seguro y expresarse correctamente son cosas que se pueden lograr siguiendo algunos con-sejos como estos:1. Lo principal cuando se va a hablar en público es tener muy claro lo que se va a decir, dominar el tema, conocer bien y si es necesario, investigar y profundizar antes de hablar. Este conocimiento es la clave de la seguridad.2. Hacer un esquema de lo que se va a decir y llevar anotaciones o fi -chas bibliográfi cas que permitan recordar rápidamente las ideas sin que ninguna información se quede por fuera. 3. Concéntrese siempre en el tema, así evitará ponerse nervioso por lo que el público pueda estar pensando o por lo que usted pueda estar proyectando.4. Vístase adecuadamente según el tipo de público y de evento, evite llevar accesorios que suenen o que sean muy llamativos.5. Practique solo lo que va decir en público y haga una lista de todas las preguntas posibles que le pueden hacer.6. Las herramientas tecnológicas son muy útiles pero no lo son todo. lo importante es que usted sepa trasmitir las ideas. 7. Identifi que quién será su público para tener más clara la forma de hablarles. 8. No se demore más tiempo del que tiene presupuestado, eso aburre a la audiencia.

No más pánico escénicoJenny Navarro ahora es una Administradora Ambiental

Estudiando Estudiando y Trabajando

Jenny Navarro Merchán, secretaria División Ambiental

Cuando mi hija se fue a estudiar su carrera a Medellín y mi esposo pasó de ser mecánico a trabajar como ope-rador de dragas, yo comencé a evaluar mi tiempo libre y a pensar para dónde iba con la vida. Fue entonces cuando decidí estudiar Administración Am-biental, de manera virtual, en la Uni-versidad Católica del Norte. El pasado 11 de diciembre me gradué después de cinco años de carrera y para mí es una satisfacción muy grande, porque estudiar virtualmente requiere mucha disciplina y combinar esta actividad con el trabajo es duro. Mis labores en la Empresa son muy variadas, ya que debo apoyar las actividades de todo el equipo del área ambiental y ese contacto con ellos fue lo que me llevó a escoger mi carrera. Además, todos me apoyaron en los trabajos e investigaciones que tuve que hacer. Después de la jornada laboral llegaba a la casa, pasaba un rato con mi fami-lia y luego me ponía a estudiar hasta

la una o dos de la mañana, de lunes a viernes. Los fi nes de semana también tenía que hacer trabajos y dedicarle tiempo a la carrera, así que dejé a un lado la vida social y otras cosas, pero fue un esfuerzo que valió la pena.Durante estos 10 semestres de es-tudio me volví muy disciplinada y aprendí que es posible manejar el tiempo y repartirlo entre el trabajo, el estudio, la familia y la vida personal. Además, Dios puso en mi camino personas divinas que me ayudaron a lograr este maravilloso triunfo. Mineros S.A., donde trabajo hace 22 años, me apoyó cada semestre con el 25% de la matrícula y me prestó el 50% con intereses muy bajos. Debo agradecer, entonces, a la doctora Élida Ospina, al ingeniero Jimmy Hameed Osorio, a todo el grupo de la División Ambiental, a los capitanes de Puerto Principal, a los operadores de botes y al grupo de aparceros con su valioso núcleo familiar.

Comprometido con la educaciónDurante el 2009, 728 personas, trabajadores de Mineros S.A. sus hijos y cónyuges, realizaron estudios secundarios o universitarios gracias a las becas entregadas por la Empresa.

BECAS ASIGNADAS PRIMER SEMESTRE 2009

BECAS ASIGNADAS SEGUNDO SEMESTRE 2009

Nº Becas Nº Becas Nº Becas Nº Becas trabajadores Hijos Esposas Total

Secundaria 5 214 5 224 Auxilios 1 42 4 47 Universitarios 8 86 6 100

No. Becas No. Becas No. Becas No. Becas trabajadores Hijos Esposas Total Secundaria 6 225 3 236 Auxilios 0 20 1 21 Universitarios 10 87 3 100

No se desquite con sus compañerosAporte de Luis Morales. Auxiliar general de draga de succión. Tomado del periódico El Colombiano.

El dicho dice que la ropa sucia debe lavarse en casa y de razón tiene mu-cho. Una cosa es el trabajo y otra, muy distinta, los asuntos familiares. Así que, cuando llegue al trabajo, olvídese de todo eso que en su casa le martilla la cabeza y haga lo mismo cuando llegue a su hogar. Sus hijos no tienen por qué pagar

el estrés que le produce el trabajo. Pasa igual con sus compañeros. Si está enojado con su esposa, ellos no tienen la culpa. Así que separe. Aprenda a manejar sus problemas y a no desquitarse con los demás. Independice el hogar del trabajo y no haga de sus problemas todo un asunto para lavar entre muchos.

6Notas Oro 109

Claudia construye patria desde la geologíaEl país que le ha tocado vivir a Claudia Naranjo Ruiz es quizás muy distinto al de una persona que nació y se crió en la ciudad. Esta geóloga experta de Mineros S.A. ha conocido de cerca la pobreza, el conformismo y las difíciles condiciones de orden público de las comunidades que visita para hacer las labores de ex-ploración de la Empresa. Ella, junto con sus otros compañeros geólogos, deben visitar regiones recónditas de Colombia, donde las personas carecen de servicios públi-cos, de medios de comunicación, de vías de acceso, de calidad de vida. Pero lo más duro para Claudia es el conformismo de la gente que vive en estos lugares y que se acostum-bró a no tener, por ejemplo, un baño o a que las paredes de sus casa sean de plástico. “Ese conformismo se debe, en gran medida, a la situación

de violencia que les ha tocado vivir, ya que son lugares que por su difícil acceso y por la lejanía de los centros urbanos son perfectos para albergar grupos alzados en armas”, explica la geóloga.Sin embargo, esta situación de or-den público ha ido mejorando de-bido a que ahora hay más presencia del Estado, las comunidades sienten que sus derechos son protegidos y que empresas privadas como Mine-ros S.A. llegan a sus territorios para contribuir a mejorar sus condiciones de calidad de vida. En algunas oportunidades Claudia ha llegado con sus compañeros a comunidades donde deben hacer baños porque no hay, pero lo más valioso es que les enseñan a las personas como construirlos y tam-bién les hablan de la recolección de basuras y de como aprovechar y

Listo el casco de la draga 3

Patriotismo:

Procura cultivar el respeto y amor que debemos a la patria, mediante nuestro trabajo honesto y la contribución personal al bienestar común.

Valores en acción

conservar el ambiente donde viven. “Uno es muy honesto y claro con las cosas, y la comunidad sabe eso de nosotros y lo valora. Nos dicen que nos estiman porque somos honestos, porque ayudamos al que lo necesita y los tratamos bien”, afi rma.Además del trabajo con la comuni-dad, a Claudia le toca enfrentarse durante su trabajo a múltiples pe-ligros de la naturaleza, como subir montañas empinadas, cruzar ríos caudalosos y transitar por terrenos llenos de serpientes. A pesar de todo eso, ella dice que le encanta lo que hace, que siente una gran satisfacción cuando ve que uno de sus proyectos de exploración se con-virtió en una mina y cuando visita una comunidad y conoce “gente linda” dispuesta a ayudarles con su trabajo.

Mineros S.A. culminó el 11 de diciembre la maniobra de sacar la Draga 3 del dique seco o dársena B. En la foto se ve la draga saliendo del dique, siendo remolcada por “El Cerón”, hacia la dáresena A. En este sitio se continuarán las labores de ensamble. Durante la reparación no se reportó ningún accidente laboral.

Mineros entre las mejoresMineros ocupó el segundo lugar en el cuadro de honor de las empresas con “destacado desempeño fi nanciero”, según aparece publicado en la edición de diciembre de la revista La Nota Económica, una de las más prestigiosas en su género de nuestro país.Para conformar este cuadro de honor, los editores de la revista realizaron un comparativo entre 451 empresas de las cuales tenían la información completa de los últimos cuatro años.Esta información comprende dinamismo, rentabilidad fi nal, EBITDA, endeudamiento y liquidez.Los cinco primeros lugares fueron ocupados, en su orden, por: Sanofi Aventis, Mineros S.A., Halliburton, Saxon Services y Schlumberger Surenco.

Felicitaciones

Claudia Naranjo Ruiz, geóloga experta de Mineros S.A.

7Notas Oro 109

Inauguración de Mina La Ye

La Navidad en Mineros S.A. empezó de la mejor manera posible: el pri-mero de diciembre inauguraron la planta de benefi cio de Mina La Ye, un proyecto aurífero de veta donde la Empresa comenzó labores de ex-ploración en 2004.La grandeza del proyecto quedó clara el día del evento. Desde la avioneta que llevaba a los invitados especia-les de Medellín a El Bagre se podía observar la estructura acabada de la planta que hasta hace pocos meses aún estaba en construcción. Varios botes desplazaron a las per-sonas desde el puerto de Mineros S.A. hasta el sector de Naranjal, en Zaragoza, donde está ubicada la mina. Allí ya estaban los 590 trabajadores que participaron en el montaje de la planta, esperando para presenciar la ofi cialización de un proyecto del que habían hecho parte y al que todos le habían aportado esfuerzo y dedi-cación.

Entre los invitados especiales se en-contraban miembros de la gestión municipal de El Bagre y Zaragoza, ins-tituciones educativas y ambientales, las Fuerzas Militares de la subregión, la Iglesia católica y algunos medios de comunicación.

para la región debido a la generación de empleo, al desarrollo social y a la protección del medio ambiente. Acto seguido, se cortó la cinta y se hizo una simulación del paso del material por la planta. El doctor Eduardo Pa-checo, presidente de la Junta Directiva de Mineros S.A., hizo un brindis en el que destacó el desarrollo de la Compañía y la confi anza que la junta ha depositado en ella. “Mineros S.A. es lo sufi cientemente exitosa como para invertir 100 mil millones de pesos en nuevos proyectos, así que esperamos que esta inauguración de una producción de veta no solo sea la primera sino una de muchas por venir”, afi rmó. Para fi nalizar, los invitados especiales hicieron un recorrido por la nueva planta y luego disfrutaron con el resto de asistentes de un almuerzo que dio fi n a la inauguración de un proyecto que benefi ciará a Mineros S.A. y a toda la región del Bajo Cauca.

Mineros S.A. estrena su primer proyecto de explotación de veta

Monseñor Jairo Jaramillo bendijo la mina.

Beatriz Uribe y Eduardo Pacheco cortaron la cinta.

Invitados especiales y trabajadores de la mina durante el acto protocolario.

Durante el acto protocolario intervi-nieron algunas personas de la Empre-sa para dar las gracias a todos los que estuvieron involucrados en el proyecto y ayudaron a hacerlo posible. Monse-ñor Jairo Jaramillo bendijo la mina y dijo que la presencia de Mineros S.A. en el Bajo Cauca es una bendición

8Notas Oro 109

“Esta inauguración es muy importante para la Compañía debido a que Mina La Ye es el primero de los proyectos que se suma a la operación aluvial en la búsqueda del crecimiento de Mineros S.A. Éste ha representado un gran esfuerzo fi nanciero, técnico y humano para la Empresa, hemos invertido cerca de 5 años en su desa-rrollo y 50 mil millones de pesos en exploración, construcción y montaje del mismo; además de generar unos 600 empleos, en su mayoría, para personas de esta región, la cual tiene un alto nivel de desempleo”.Beatriz Uribe, gerente general de Mineros S.A.

“Quiero hacer un reconocimiento muy especial para el grupo de trabajo que participó en el proyecto: ingenie-ros geólogos, de minas, mecánicos, electricistas, metalurgistas, civiles, topógrafos, tecnólogos y técnicos de las distintas disciplinas y a los trabaja-dores operativos. Además, agradezco a las autoridades mineras, ambien-tales y militares; a Orlando Correa, el antiguo dueño de la mina, por su capacidad emprendedora y a la Junta Directiva por confi ar en el proyecto y en el futuro de Minero S.A.”. Gonzalo Gómez, gerente del área de Exploración de Mineros S.A.

“Mina La Ye es una gran bendición de Dios para los zaragozanos debido a que está generando empleo. Las condiciones de la región están cam-biando con la inversión social de las empresas privadas y con la seguridad democrática del Gobierno. En el Bajo Cauca no queremos saber más de cultivos ilícitos y la alternativa es la generación de empleo legal, eso es lo que espera mi pueblo”.Víctor Darío Perlaza, alcalde de Zaragoza.

• Capacidad de benefi cio de la planta: 500 toneladas al día• Volumen de explotación: 165.000 toneladas al año• Empleos generados para la producción: 1.728 entre no califi cados, califi cados e indirectos• Regalías para Zaragoza: 2.450’000.000 al año• Producción de oro proyectada para 2010: 37.000 onzas troy de oro• Producción de oro proyectada para 2014: 75.000 onzas troy de oro

Gobernación, Sena y Mineros fi rmaron convenioDurante el acto de inauguración de Mina La Ye también se celebró la fi r-ma del convenio para la creación del Centro Minero Ambiental, cuya idea nació como una necesidad de formar a las personas del Bajo Cauca con los conceptos de innovación, desarrollo tecnológico y el apoyo a iniciativas empresariales provenientes del sector de la minería de oro. Este convenio contó con el apoyo de Mineros S.A. en la donación del lote y la mina didáctica, un aporte de 3 mil millones del Sena para la dotación mobiliaria del laboratorio y 4 mil millones más de la Gobernación de Antioquia para la construcción del edifi cio sede. Nicolás López, secretario de Minas del Departamento, Hugo Armando Gra-ciano, director subregional del Sena y Beatriz Uribe, gerente general de Mineros S.A. fi rmaron el convenio.“Este proyecto va a ser la solución a la capacitación técnica en los temas

mineros y ambientales en la región occidente del país y un polo atra-yente para los estudiantes de estas áreas. Además, es una muestra del compromiso y de la unión empresa, universidad y Estado”, explicó el se-cretario Nicolás López. Por su parte, Hugo Armando Graciano afi rmó que este centro va a ser líder a nivel nacional y latinoamericano en el tema del oro, en la dignifi cación y la tecnifi cación de la explotación de este metal.

La exploración fue el punto de partidaQue Mina La Ye sea una realidad hoy se debe, en gran medida, al éxito de los trabajos de exploración que co-menzaron allí en el 2004. Una serie de decisiones bien fundamentadas y acertadas dieron como resultado la ubicación de 300.000 onzas de oro totales en recursos medidos, indica-dos e inferidos.Luego de negociar el título minero con el señor Orlando Correa se inició una etapa de exploración preliminar, se levantó la tunelería existente, se hicieron muestreos y se defi nió la continuidad de la estructura. Nicolás López, director de Exploración de Mineros S.A., explicó que con estas actividades lograron identifi car 1.45 kilómetros de veta en Mina La Ye. Luego hicieron un plan de per-foraciones y al obtener resultados positivos, comenzaron un programa

de tunelería exploratoria en las zonas sur y norte de la mina, que eran las más promisorias. Los buenos resultados de estos tú-neles le dieron a la Empresa la idea de volver este proyecto una mina. El programa de exploración terminó a fi nales de 2007 y la infraestructura que se hizo en este periodo fue apro-vechada en la construcción y montaje de la misma. “Este es el primer proyecto minero de exploración que la Empresa lleva adelante y que se vuelve exitoso, lo cual nos pone en una posición interesante para continuar todo este proceso”, afi rmó López. La idea es continuar con los progra-mas exploratorios en todo el Distrito El Bagre, donde hay un grupo liderado por Diego Barrientos trabajando para identifi car más recursos minerales.

Min

a La

Ye

9Notas Oro 109

Programa de jefatura

“La comunicación con los trabajadores es la clave”

José puso a cantar vallenato a toda la Empresa

Luis Fernando Villa, Jefe del Departamento de Transporte “Estas reuniones han sido un apoyo para aprender a manejar las situa-ciones y sacarles el mejor provecho tanto para trabajadores como para jefes. Es un proceso muy positivo donde entendemos que todo se debe analizar desde diferentes puntos de vista y que cualquier inconveniente puede llegar a bue-nos términos. También he sugerido que el grupo de supervisores y ca-pitanes de puerto participen de las reuniones”.

Gustavo Morales, Supervisor Transporte Fluvial y Terrestre “Desde que Luis Fernando Villa llegó ha habido un apoyo muy directo siguiendo los lineamientos de la Empresa y todos los requerimientos de personal y de repuestos. Ha habi-do criterio y se generan discusiones que enriquecen el funcionamiento del taller. Lo que más rescato de su labor es que se ha preocupado por el personal y por las quejas de los usuarios, está abierto al diálogo y a corregir los errores”.

Wilson Prieto, Operador Motores Fuera de Borda“Creo que en el tiempo que el in-geniero Villa lleva con nosotros ha venido mejorando y el ambiente de trabajo también. El mayor cam-bio y lo que yo le rescato es que ahora se preocupa más por tener una buena comunicación con los trabajadores”.

Un buen jefe es aquel que sabe escuchar, que ejerce la autoridad de una manera justa, que estimula y premia, pero que también corrige. Un buen jefe se preocupa por mejorar cada día para lograr que sus trabajadores se sientan a gusto con el ambiente laboral.Por eso, el programa de jefatura en Mineros cobra cada día más importancia y en esta ocasión, Notas Oro habló con Luis Fernando Villa, jefe del Departa-mento de Transporte y con dos de sus trabajadores sobre el tema:

Para José Darío Reino no fue pro-blema cantar delante de todos los trabajadores de Mineros el día de la Feria del Saber, al fi n y al cabo esa es su pasión, y cuando se dio cuenta de que a la gente le gustaba lo que él estaba cantando se sintió confi ado y entonó con más ganas la letra de “Motivado”, el vallenato con el que ganó el concurso Componiéndole y cantándole a la seguridad indus-trial.José trabaja en taladros hace 4 años y dice que para él ha sido una expe-

riencia muy buena, una oportunidad para aprender. Vive en la vereda Puerto Gaitán con su esposa y sus 5 hijos y le encanta componer y cantar rancheras, corridos, vallenatos y algo de rock.“Lo que yo he aprendido de canto ha sido por mi cuenta, nunca he estado en clase pero me gustaría mucho”, cuenta José, quien también opina que componerle a la seguri-dad industrial es muy importante porque es lo que permite hacer el trabajo bien.

MotivadoHoy cumple la Escuela del Saber estos tres años que a mí me han

motivado, vivo orgulloso porque he podido aprender algo muy bueno

que me orienta en el trabajo.

A todos les quiero recordar que para un trabajo o cualquier

actividad tienes que usar todos los implementos, es un requisito de

salud ocupacional y si hay alguien que no esté cumpliendo, venga mi amigo le invito a refl exionar,

es que no es fácil de usar los implementos, pero lo hacemos por

nuestros bienestar.

Y si usas bien tu chaleco, tu casco, tus gafas, tus guantes, tapones y botas punteras de accidentes puedes librarte.

A toda la empresa le deseo mucha suerte y que accidentes

no haya más, si lo logramos queda comprobado que

trabajamos con seguridad industrial.

Y si usas bien tu chaleco, tu

casco, tus gafas, tus guantes, tapones y botas punteras de accidentes puedes librarte.

Por: José Darío Reino

10Notas Oro 109

Nueva estructura corporativa de Mineros S.A.

Una Empresa que trabaja con las comunidadesLa Responsabilidad Social Empresa-rial (RSE) en Mineros ha adquirido tanta importancia y ha generado tal empatía en los trabajadores y la comunidad, que se convirtió en el nombre de lo que antes se conocía como Asuntos Corporativos.El área sigue dependiendo directa-mente de la Gerencia General por considerarse estratégica para la Em-presa, pero su objetivo primordial, luego de la reestructuración corpo-rativa, es apoyar las dos unidades de negocio, exploración y explotación, mediante la prestación de servicios sociales. Dichos servicios están orientados a generar unas mejores condiciones de relacionamiento, confianza y atención a los procesos de desa-rrollo local de las comunidades vecinas a las zonas de operación de Mineros S.A. Otra de la labores que ha estado reforzando RSE es la divulgación de sus acciones entre los trabaja-

dores y las comunidades, lo cual ha generado mayor conocimiento, conciencia, compromiso y por su-puesto, confi anza en las labores de la Empresa.

Un área que crecey se fortaleceEl crecimiento cualitativo de las ac-ciones de RSE en los últimos años le ha aportado mayor acogida y respaldo por parte de la Empresa, que está comprometida con la pro-fundización de estos temas. Del área dependen el equipo de supervisores y la jefatura social y próximamente la fundación, cuya existencia legal será ratifi cada en la Asamblea de Accionistas del 2010. El objetivo de la fundación es ser una prolongación de la Empresa, que permita canalizar una serie de recursos en benefi cio del desarrollo y del mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones.

El foco de las acciones de Responsabilidad Social de Mineros S.A. es el desarrollo local y se plasma en cuatro ámbitos estratégicos:• Gobernabilidad: impulso para mejorar la gestión y la administración local, la participación ciudadana y la organización social para fortalecer la defensa de los bienes públicos y la efi ciencia fi scal. • Medio ambiente: contribución al mejoramiento de la calidad ambiental y del manejo sostenible de los recursos naturales.• Desarrollo social: aporte al mejoramiento de la calidad de vida de la población.• Desarrollo económico: fortalecimiento del crecimiento y la diversifi cación económica.

De izquierda a derecha: Juan Carlos Navarro (Supervisor Social Remedios), Luisa Fernanda Castaño (Supervisora Social Distrito El Bagre y Mina la Ye), Laura Granada Hincapié (Coordinadora de Gestión Social), Iván Darío Casas (Supervisor Social Guamocó y Hojas Anchas), Jaime Jaramillo (Director de Responsabilidad Social Empresarial) y Wilsón Andrés Ortiz (Supervisor Social Nechí y Pensilvania). En la parte inferior izquierda: Stella Gruesso (Jefe de Asuntos Corporativos) y Alirio Castro (Supervisor Social operación aluvial).

“Labor social digna de admirar” Como parte de una pasantía de la Maestría en Gerencia Social de la Pontifi cia Universidad Católica, un grupo de estudiantes peruanos vi-sitaron la Empresa para conocer su labor de responsabilidad social. Notas Oro habló con dos de ellos y esto fue lo que contaron de su experiencia:

María Beatriz Arce Especialista en comunicaciones de la USAID Perú y estudiante de la Maestría en Gerencia Social de la Universidad Católica del Perú “Lo que hemos notado con esta visita es que la responsabilidad social en Colombia está muy desarrollada y que existe una verdadera interiorización de este tema dentro de empresas como Mineros S.A. Me parece intere-sante que sus intervenciones sociales

no son verticales sino que son una construcción en conjunto desde abajo y con la comunidad, para lograr un verdadero desarrollo social con base en las necesidades y el mejoramiento de las condiciones de vida. Perú se está encaminando un poco a lo que se hace acá pero el problema es que la empresa privada no ha in-teriorizado lo que es una verdadera

responsabilidad social, sobre todo el sector minero donde se han hecho intervenciones que son insostenibles social, ambiental y económicamente, lo cual ha generado muchos confl ic-tos”.

Eduardo Huayta González Docente de la Maestría en Gerencia

Social de la Pontifi cia Universidad Católica del Perú.“Creo que Mineros ha avanzado mu-cho en el aspecto de responsabilidad social, sobre todo en una minera donde este tema se hace tan com-plejo debido a la afectación que se genera sobre la comunidad. En este sentido, la Empresa tiene dos cosas a su favor: voluntad y decisiones políticas empresariales orientadas hacia este tema.También me parece primordial la trilogía empresa - comunidad - go-bierno que han constituido para tra-bajar y con la cual se desarrolla una institucionalidad mucho más amplia que benefi cia a todos. En mi opinión, esta trilogía es casi indestructible y llegar a una armonía de estas con-diciones, es admirable y me parece una situación muy exitosa”.

De izquierda a derecha: Juan Carlos Navarro (Supervisor Social Remedios), Luisa Fernanda De izquierda a derecha: Juan Carlos Navarro (Supervisor Social Remedios), Luisa Fernanda De izquierda a derecha: Juan Carlos Navarro (Supervisor Social Remedios), Luisa Fernanda

11Notas Oro 109

Fede

rico

M

an

uel

Gustavo

Ram

ón


Huber

E

be

r

Federico Antonio Cortés, locomotorista de Mina La Ye

Lo mejor que le pasó este año fue haberse casado con Nadis María Arrieta, en el 2010 espera seguir trabajando con optimismo y con un buen comportamiento, en Na-vidad le gustaría recibir un celular y quisiera poder darles muchos regalos a los niños pobres. Le gusta esta época por la integración de las familias.

Eber Camilo Muñoz, ofi cios varios de Cordero

Este año consiguió trabajo y el pri-

mero de noviembre nació su primer hijo Alejandro. En 2010 espera seguir trabajando y ayudarle a su familia; en Navidad le gustaría recibir cualquier regalo que sea con cariño y quisiera ofrecer algo a una persona que lo necesite. Lo que más le gusta de diciembre es tener a toda la familia reunida.

Huber García, ayudante de minero en Mina La Ye

Pasó todo el 2009 con muy buena salud y el próximo año espera poder ir a visitar a un hermano que vive le-

jos y seguir rindiendo en el trabajo. Le gustaría recibir como regalo de Navidad una casa propia y quisiera darle su hija Kelly un computador. Piensa que esta época es muy linda porque llega la familia que vive lejos y todos se reúnen.

Manuel Emiro Pérez, ayudan-te de machín en Mina La Ye

Está feliz porque hace dos meses se casó con Yarley Contreras y en el 2010 espera seguir trabajando y empezar a estudiar algo relacionado con sistemas. Si le van a dar algo en Navidad espera que sea con cariño. Él le quiere regalar un celular a su mamá y lo que más le gusta de esta época es la alegría y la unión familiar.

Gustavo Adolfo Ortega, ayu-dante del recibidor en Sumi-

nistros Lo mejor del 2009 fue que su hijo mayor Gustavo se graduó como in-geniero civil. El próximo año espera tener buena salud y contribuir a me-jorar el ambiente laboral. Quiere ter-minar este año reunido con su familia y dándole mucho amor a su esposa Concepción. Desde niño le gustan las celebraciones católicas de la Navidad como la Novena y el pesebre.

Ramón Antonio Correa, ofi cios varios del Taller Metalmecá-

nico Este año le dejó experiencias maravi-llosas a través de sus compañeros de trabajo que son como sus hermanos.

CONCURSO LA MEJOR CUADRA NAVIDEÑA

Al igual que todos los años, Mineros S.A. invita a los habitantes del campamento a participar en el concurso La mejor cuadra navideña.Se premiarán el primer y segundo puesto con un día de integración para los ganadores. En enero se darán a conocer los resultados del concurso.

Norman Medina y Marta Miranda, con su perro Samurai, decorando su casa.

Pesebres en el hogar de Álvaro Palacio y Beatriz Uribe.

Notas Oro habló con 12 trabajadores de la Empresa para preguntarles por los logros que obtuvieron en el 2009, los planes que tienen en esta Navidad y las metas que se han trazado para el 2010. Esto fue lo que nos contaron:

12Notas Oro 109

O

mar

Ju

an

Car

los

B

lanca

Mar

cela

Cri

stin

a

Ca

rlos M

ario


En el 2010 quiere ser más organiza-do en lo personal y en lo laboral. Le gustaría que en Navidad reine la paz y la alegría en cada corazón y quisiera poder darles algo a todos sus amigos. Cree que diciembre es el mes más hermoso del año.

Omar Ubaldo Navarro, mecáni-co Motores Fuera de Borda

Lo mejor de este año es que no hubo accidentes en el taller y le fue bien en su vida personal. Espera sacar adelante el estudio universitario de sus hijas Sandra y Beatriz. Siempre ha soñado con tener un computador y le gustaría regalarle a su esposa María de la Cruz un viaje a Cartagena. La tradición en Navidad es reunirse en familia donde su mamá.

Juan Carlos Ruidiaz, mecánico Motores Fuera de Borda

Su logro del 2009 fue haber obte-nido el segundo lugar en una com-petencia Grand Prix entre mecánicos en Medellín. El próximo año quiere hacer unas reformas en su casa y capacitarse en sistemas. En Navidad espera regalarle una cámara digital a su esposa Luz Daner y un compu-tador a sus hijos. La Navidad es el encuentro con la familia.

Blanca Cecilia Arcila, recepcionista Medellín

El 2009 estuvo lleno de satisfac-ciones y alegrías por los logros laborales en su hogar. Espera seguir estudiando contabilidad el próximo año y quiere recibir mucho amor

en esta Navidad. Le va a regalar un computador a su hijo Samuel y quiere verlo muy feliz. Le encanta diciembre porque es una época de alegría, donde las familias se unen.

Marcela Moscoso, auxiliar contable Medellín

Éste fue un año de satisfacciones para ella a nivel laboral y personal. En el 2010 espera hacer una espe-cialización en contabilidad. Lo que quiere en Navidad es sentirse feliz al lado de sus seres queridos, le va regalar un celular a su mamá y hará la cena navideña para toda su familia. Esta época es para recoger los frutos del año y ponerse metas para el siguiente.

Cristina Patricia Serna, secretaria División Jurídica Medellín

Disfrutó mucho el 2009 porque siem-pre trata de verle el lado bueno a todo. En el 2010 quiere estudiar Gestión Administrativa y seguir aprendiendo inglés. Le gustaría tener a su familia reunida en diciembre y de Navidad recuerda los regalos que recibía cuan-do era niña.

Carlos Mario Zapata, profesional de Hardware Medellín

Lo mejor que le pasó en el 2009 fue haberse reconciliado con su hijo David. Espera cambiar de carro el próximo año y le gustaría regalarle un apartamento a su mamá. Le parece que en esta época hay más amor en el ambiente y la gente es más tranquila.

Los invitamos a participar en la novena navideñaque realizaremos en la zona industrial con todos los niños de los trabajadores de Mineros. Lugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona Industrial

Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Lugar: Zona Industrial

Hora: 5:00 p.m.Lugar: Zona IndustrialLugar: Zona Industrial






Hora: 5:00 p.m.Lugar: Zona Industrial

Taller EléctricoDivisión de Energía

Diciembre 23Unidades de Producción

Diciembre 24Gerencia de OperacionesTecnología InformáticaDivisión Administrativay FinancieraInnovación y Desarrollo

Diciembre 16Sistemas de GestiónAsuntos CorporativosDivisión de Gestión Humana y Relaciones Laborales

Diciembre 17SuministrosMedio Ambiente

Diciembre 18Ingeniería

Diciembre 19División de MantenimientoDepartamento Mecánico-HidráulicoTaller Metalmecánico

Diciembre 20Seguridad Física

Diciembre 21Transportes

Diciembre 22

Lugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialHora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.

Lugar: Zona IndustrialHora: 5:00 p.m.

Lugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialHora: 5:00 p.m.

Lugar: Zona Industrial

idades de Producción

encia de OperacionesTecnología InformáticaDivisión Administrativa

Lugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialLugar: Zona IndustrialHora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.Hora: 5:00 p.m.

Lugar: Zona IndustrialHora: 5:00 p.m.



Lugar: Zona Industrial

idades de Producción

encia de OperacionesTecnología InformáticaDivisión Administrativa

Susana Amaya y Mariana Osorio.

13Notas Oro 109

PÓ

DIU

M D

E P

UN

TOS

MIN

ER

OS

SO

Y Y

O

8.470 puntos entregados hasta octubre

ARTÍCULO EXISTENCIA PUNTOSDestornilladores 4 100Pistola de silicona 3 100Gorra 100 110Camisetas 100 110Termo 5 110Recipientes plásticos 5 110Alicates 5 120Llaves 5 120Cafetera 2 130Jarra con vasos 4 130Hielera 3 140Pesa manual 2 140Esprimidor 3 160Juego de cuchillos 3 160Caja de herramientas 6 160Máquina de motilar 4 170Juego de cubiertos 4 170Picatodo 3 170

ARTÍCULO EXISTENCIA PUNTOS Radioreloj 3 180Nevera personal 4 180Juego de ollas 2 190Plancha 1 200Sanduchera 2 220Vajilla 2 230Asador 3 240Olla arrocera 3 260Juego de taladro 3 270Licuadora 2 300DVD 2 350Teléfono inalámbrico 2 350Olla a presión 2 380Horno microondas 1 450Picador eléctrico 1 420Pasaje aéreo EB-MED 2 480Grabadora 1 500Minicomponente 1 550

Luis Fernando Andrade, Ingeniería

367 puntos

Miguel Castro Beltrán, UP1

315 puntos

Andres Felipe Romero, Taller Metalmecánico

381 puntos

Oct

ubre

Ga

nó

má

s p

un

tos

po

r su

gere

nci

as

Luís Alfonso CardonaUP5

Ga

nó

má

s p

un

tos

po

r o

bse

rva

cio

ne

s

Ciprián SánchezIngeniería

¡Cambie sus puntos por productos en la ofi cina de Sistemas de Gestión!

MINEROS SOY YO

Consulte los resultados en las carteleras ubicadas en el Salón 1 de la Escuela del Saber, en el Puerto y en la ofi cina de Sistemas de Gestión. Aún está a tiempo de ganar muchos puntos más.

Estar bien no solo quiere decir tener buena salud, también tiene que ver con el entorno en el que nos movemos y con la armonía de los espacios que habitamos.

Algunos consejos prácticos pueden hacer que nuestras casas luzcan muy bien durante esta Navidad y proyecten un ambiente agradable.

1. Lograr que la cocina huela bien es muy fácil, se introducen unas cáscaras de naranja cuando el horno todavía está caliente y se deja medio abierto.

2. Si quiere realizar un arreglo de fl ores secas para decorar su hogar siga este consejo: introduzca las fl ores en una caja tapada, rellene a partes iguales con aserrín y arena fi na y consérvela en un lugar seco. Cada fl or tiene su tiempo de secado, así que se debe verifi car cada dos días su estado.

3. Para evitar que el abrelatas se oxide es conveniente limpiarlo de vez en cuando con gasolina y aplicar luego un poco de aceite de oliva. Si ya está oxidado, antes de hacer este procedimiento, se debe frotar con medio limón empapado en sal gruesa.

4. Para evitar el olor fuerte en el closet se debe ubicar dentro de éste un recipiente con algunos granos de café y de anís.

5. Para introducir un clavo en la pared sin dañarla, es muy útil untarlo con jabón antes de clavarlo.

División administrativa encabeza puntaje

Programa de Orden y Aseo

CARITA MEDIAENTRE 3,5 Y 4,4

CARITA ALEGREMAYOR O IGUAL QUE 4,5

CARITA TRISTEMENOR QUE 3,5

Puntajes Más AltosGrupo Áreas Califi caciónGrupo 1 Laboratorio De Metalurgia 4,24Grupo 2 Explotación (U.P. Nº 5) 3,98Grupo 3 Contabilidad Y Tesorería (División Administrativa) 4,69

14Notas Oro 109

Los linieros sobreviven por el compañerismo

Trabajar con cables de alto voltaje, subirse a postes de varios metros de altura y soportar temperaturas de más de 30 grados no es un trabajo al que se le mida cualquiera y aún así, en Mineros hay 15 hombres que realizan esta labor los 365 días del año para garantizar que las dragas siempre tengan energía.En la Empresa son conocidos como la Cuadrilla de Linieros y su éxito ra-dica en tres factores fundamentales: las capacitaciones que reciben, los buenos equipos con que trabajan y el compañerismo que se maneja entre ellos. “Nuestro trabajo es muy duro y riesgoso, por eso es necesario que los de más experiencia guíen a los que van entrando. Los miembros de la cuadrilla nunca trabajamos solos, siempre debe haber un líder, que puede ser el capataz, el jefe, un inge-niero o hasta un mismo compañero, coordinando los trabajos”, explica Francisco Rua, capataz de Líneas, quien lleva 19 años trabajando en Mineros.A pesar de los riesgos que represen-

ta esta labor, los linieros se sienten orgulloso al afi rmar que hace tiempo no se presentan accidentes. Dicen que la Empresa se ha preocupado mucho por capacitarlos y darles toda las herramientas de seguridad, pero también saben que el trabajo en equipo es clave en su labor. “De las cuadrillas de la Empresa la de nosotros es una de las más unidas, no hay roces entre los compañeros, siempre estamos pendientes el uno del otro cuidándonos de los peligros. Somos como una familia”, cuenta Edilberto Ruz, liniero de primera, quien trabaja en la cuadrilla.Es tanta la unión de este grupo que cuando alguno no lleva almuerzo todos le regalan algo de su propia comida. “Uno termina cuidando a los compañeros como si fueran sus hijos”, concluye Francisco.

Trabajo en equipo:

Es la actitud que nos lleva a comprender que nuestro trabajo es infl uido y puede infl uir en el trabajo de los demás, sin perder de vista los objetivos estratégicos de la Empresa, y la voluntad de ayudarle a los demás.

Valores en acción

Estos son algunos de los miembros de la Cuadrilla de Linieros, la cual está conformada por: Francisco Rua, Edilberto Ruz, Hernando Moreno, Roberto Enrique Benítez, Wilmar Ángel López, Juan García, César Tulio Atencia, Miguel Díaz, Eber Luna, Leobardo Sierra, Eber Cardoza, José Quiteiro Valencia, Claudio Bonilla, Andrés Robles y Carlos González.

Los jóvenes de El Bagre se siguen capacitando

Con una ceremonia en la sede de Comfenalco de El Bagre se gradua-ron 31 Técnicos en instalación y mantenimiento electromecánico de equipos de mina bajo tierra.El grupo fue patrocinado por Mine-ros S.A. en un convenio con el Sena, ante la necesidad de capacitar gente en minería bajo tierra, debido a los trabajos que se realizan en Mina La Ye. Los instructores fueron del Sena de Sogamoso y también se capacitaron

dos grupos de Auxiliares en minería bajo tierra. El esfuerzo de estos jóvenes fue muy grande porque estudiaron de manera intensiva durante un año y la Empresa estuvo acompañándolos y motivándolos para que no deserta-ran. Hoy hay 29 contratados.La ceremonia terminó con la presen-tación del grupo musical del Sena y con un brindis y unos pasabocas que los graduandos compartieron con sus familiares.

Cédula nueva

Obligatoria para contratar nuevo personalAtención jefes

cédula de ciudadanía; ya que únicamente podrán ser afi lia-dos a estas entidades si tienen el documento renovado.

Élida Ospina Gómez Directora de Gestión Humana y Relaciones Laborales.

A partir del 1º de enero de 2010, los trámites de afi liación de benefi ciarios o de nuevos trabajadores a las entidades de seguridad social (EPS, AFP, ARP y Caja de Compensación Familiar) requerirán la nueva

En la edición 108 de Notas Oro, sección COPASO, se citó de manera errónea el nombre de Leiner Villegas.

Fe de erratas:

15Notas Oro 109

Noche de pasarela con lo mejor de la moda bagreña

Un fi n de año con buenas notas

Con la colaboración de Manuel Alcalá Gómez, Aprendiz Tecnólogo en Administración Empresarial del Sena

El Bagre disfrutó de una noche de pasarela y modelos con las mejores creaciones del grupo de mujeres cabeza de familia que fueron capaci-tadas en confección industrial en el Ecocentro. El evento, que se llamó Expomoda Sena 2009, se realizó el 26 de noviembre en el Polideportivo William Knight y contó con la asistencia de unas 2.800 personas, superando las expectativas de

los organizadores quienes lo califi caron como “un éxito total”.

Cada creación de las diseñadora fue única y se pudo notar la calidad de las piezas

y los aprendizajes obtenidos durante su proceso de formación, que estu-

vo acompañado por la instructora Nacira Hernández.Por su parte, los aprendices de

Tecnología en Administración Em-presarial, bajo la coordinación del

instructor Víctor Berrocal, fueron los encargados de dirigir y organizar el

evento, aplicando todos los conocimien-tos aprendidos hasta el momento. Conta-

ron, además, con el apoyo de los técnicos en Electricidad y la participación de un grupo de

niñas y jóvenes que fueron las modelos. También estuvieron presentes en el evento Jorge Díez, Coordinador del Ecocentro, Liliana Pinto de

Mineros S.A. participó en la creación del Ecocentro y prestó las instalaciones del Colegio Diocesano, que son de su propiedad, para ubicar allí la sede de éste.

Servicios Administrativos del SENA, instructores, tutores y todos los aprendices de las diferentes tecno-logías y técnicas del Ecocentro. Esta es la primera vez que se realiza Expomoda pero se espera seguir haciéndolo dos veces al año, en

junio y noviembre, debido a que el evento evidenció el tipo de for-mación de los aprendices del Sena, quienes son gestores de su propio conocimiento, el cual implementan a través de proyectos productivos y de formación.

El cáncer de seno, generalmente, no produce dolor en su etapa inicial.Señales para identifi carlo:• Dureza, abultamiento o pro-tuberancia en uno o en los dos senos.• Cambios en el tamaño o forma de los senos.• Secreción por el pezón.• Hundimiento, hoyuelos o re-tracción de la piel de los senos.• Ganglios en las axilas.• Irritación persistente en la piel de los senos.

Infórmese bien para combatir el cáncer de seno“El Ecocentro, que nació como una idea

del Sena y Mineros S.A., ha crecido en un promedio de 80% y 90 % en los dos últimos años. Todos los programas que nos han enviado desde Caucasia los hemos copado en su totalidad y tene-mos estudiantes de El Bagre, Zaragoza, Puerto López, Puerto Claver, Buenos Aires, Palizada, entre otros. Los muchachos están muy contentos con el espacio que se hizo y dicen que lo mejor que le ha pasado a El Bagre es que hayan montado el Ecocentro acá. Además, le estamos dando mucha fuerza a la unidad de emprendimiento para que los estudiantes generen su propio empleo”.

Jorge Díez, coordinador administrativo del Econcentro.

¡¡¡ A celebrar !!!La celebración de los 35 años de vida empresarial de Mineros S.A. fue con todo: por primera vez en el Bajo Cauca, una muestra de obras de arte del Museo de Antioquia; también la transmisión el 24 de diciembre de la Novena Navideña desde el parque de Zaragoza; un torneo departamental de ajedrez; un banquete literario otorga-do por Comfenalco y la entrega de los libros Eco S.O.S. a los docentes de las escuelas urbanas y rurales, a las ma-dres comunitarias y a los trabajadores de Mineros.El 16 de diciembre toda la comunidad de la Compañía recibió sus regalos de aguinaldo y aquellos que cumplieron quinquenios de servicio, fueron ho-menajeados en el ya tradicional even-to de reconocimiento donde hubo un espectáculo de tango, milonga y

salsa a cargo de la Fundación Ballet Nacional El Firulete.Las jornadas de celebración de los 35 años de Mineros S.A. también sirvieron para hacer un reconocimiento muy es-pecial al Batallón Especial Energético y Vial 5, Juan José Reyes Patria.

Museo de AntioquiaDel 18 al 22 de diciembre, el Museo de Antioquia Itinerante estuvo en el municipio de El Bagre, entablando un diálogo con toda la comunidad, conversando sobre temas de interés, relacionados con el patrimonio, la memoria y el territorio. El Bagre sirvió para albergar la exposición El Pueblo y el Guayacán de la artista Ethel Gilmour, abierta al público desde el 18 de diciembre hasta el 17 de enero de 2010.

16Notas Oro 109

La opinión de Melquizedec Bermúdez

Aparece el puente pero desaparece la carreteraAvanza a buen ritmo la construcción del puente La Libertad que, por fi n, unirá nuestro querido El Bagre, por vía terrestre, ¡al resto del mundo! gracias a la magnífi ca carretera que, también por fi n, tenemos a nuestro servicio.Los gobiernos central y departamen-tal, los gobiernos municipales del Bajo Cauca, las entidades públicas y privadas, las organizaciones sociales y los líderes comunitarios con presencia en nuestra región merecen un sincero agradecimiento por sus esfuerzos y compromisos para que esta obra se convirtiera en una realidad.Pero mi mayor reconocimiento es para cada uno de los habitantes de El Bagre, por su paciencia similar a la de quien por muchos años debió ser nuestro patrono, el santo Job.Bueno, después de este corto pero sincero reconocimiento, envío una

contundente reclamación, espero que con la fuerza de un “jab” similar al de nuestros mejores exponentes en el deporte del boxeo, con el que quiero llamar la atención sobre un hecho que no por carecer de magnitud deja de ser grave y alarmante.Se trata del descuido en el manteni-miento de la carretera recién inaugu-rada. Las imágenes que acompañan lo aquí expuesto son evidencias pal-pables de lo que está sucediendo.Hago un llamado entonces, para que los funcionarios públicos responsa-bles de mantener nuestra querida carretera actúen con prontitud y solu-cionen con esmero los daños aquí re-portados. Si lo hacen ahora, será más económico, rápido y fácil. Si lo dejan para después, signifi cará mayores cos-tos para el Estado e incomodidades para los usuarios de la vía.

Los hundimientos en la calzada y los pequeños derrumbes son dos problemas que se deben solucionar con prontitud. El primero puede ocasionar volcamientos con graves resultados para las cargas y los pasajeros y el segundo, cierres con molestas consecuencias para los usuarios de la vía y los pobladores de El Bagre.

Cada día se notan más los avances del puente La Libertad, el cual favorecerá la movilidad desde El Bagre hacia Zaragoza, Caucasia y otros municipios del Bajo Cauca y el Nordeste antioqueño. Se espera que esté en funcionamiento en marzo de 2010.

¿Quiere saber qué hace Aguas del Bajo Cauca?

Así va la obra

Aguas de Bajo Cauca (ABC) es una sociedad anónima que tiene como objeto la prestación de los servicios públicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo en Cáceres, Caucasia, El Bagre, Nechí, Tarazá y Zaragoza.ABC también desarrolla las activida-des complementarias propias de cada uno de estos servicios, y el tratamien-to y aprovechamiento de las basuras en dichos municipios.Su creación busca la modernización del sector de agua potable y sanea-miento básico en el Departamento de Antioquia, aprovechando “economías de escala” que permiten la conforma-ción de esquemas regionales de ad-ministración y operación de sistemas

de acueductos y alcantarillados.Esta economía de escalas, o aglo-meración de mercados, permite trasladar a los usuarios los benefi cios obtenidos, especialmente en lo rela-cionado con los costos de prestación del servicio.Además de las noticias que publica-mos en Notas Oro relacionadas con esta Aguas del Bajo Cauca, invitamos a los lectores de nuestro periódico a visitar su portal web: http://www.aguasbajocauca.com/.Los habitantes de esta subregión con acceso a internet lo debe consultar para mantenerse enterados sobre los avances de la implementación de agua potable y saneamiento básico en el Bajo Cauca.

17Notas Oro 109

Cuatro jóvenes del Bajo Cauca viajaron a Medellín al Departamental de Ajedrez sub 10 y sub 14, que se realizó los días 30 y 31 de octubre y 1 y 2 de noviembre.Los jóvenes que participaron fueron: Elver Arroyave Bracamonte, Yesit Manuel Mieles Pacheco, Medina Molina Santiago y Rosa Edilma Castrillón Areiza.

Bajo Cauca participó en los Departamentales de Ajedrez

Convenio Incoder - Mineros S.A.

Las tierras del Bajo Cauca ya tienen dueños

“Tener una tierra sin legalizar es como llegar a los 30 años sin cédula de ciudadanía”, afirmó un campesino del Bajo Cauca antioqueño cuando le preguntaron por qué se había me-tido en un proceso para legalizar su propiedad.Como él hay muchos otros que son ocupantes de unas cuantas hectáreas en la región, tienen cultivos, ganado y viven allí con su esposa y sus hijos, pero les falta algo esencial para poder decir que son propietarios: el título de sus tierras. Hace dos años el Incoder (Instituto Colombiano para el Desarrollo Rural) firmó con Mineros S.A. un convenio para medir y legalizar predios en El Bagre, Nechí y Zaragoza inicialmente; pero luego se extendió a Caucasia, Valdivia, Cáceres y Tarazá, con el ob-jetivo de ayudar a las personas de la región a obtener un documento legal que los certifique como propietarios de un terreno y que les permita hacer negocios con éste y acceder a créditos y subsidios que otorga el Gobierno.Hasta la fecha la Empresa ha medido

12.400 hectáreas, equivalentes a 528 predios, con un costo de 129’200.000 pesos.

“Una bendición de Dios”El resultado de este proceso de medi-ción y legalización ha sido la entrega de los títulos a los propietarios de tierras en El Bagre, Zaragoza, Nechí, y Cáceres, a partir del 4 de diciembre. En el primer municipio se entregaron 11, en el segundo 54, en el tercero 70 y en el último 57. Para hacer las entregas de estos títulos se reunieron personas de Mineros S.A. y funciona-rios del Incoder y de las respectivas alcaldías con los beneficiarios.Nicolás Londoño, por ejemplo, re-cibió el título de una propiedad de ocho hectáreas en El Bagre, donde tiene desde hace 10 años ganado, carneros, gallinas y patos. “Estoy muy contento porque cuando no tenía papeles era como si no tuviera tierra, ahora puedo acceder a diferentes auxilios del Gobierno”, afirmó.Además de los múltiples beneficios que representa esta titulación, tam-bién hay unos deberes, como lo explicó el Alcalde de Zaragoza, Víctor Perlaza, en el evento de entrega de títulos en su municipio: “A partir de ahora no pueden tener cultivos ilícitos en sus tierras, es un compromiso que se adquiere con la legalización ”. Marco Perea, uno de los beneficiarios de Zaragoza, dijo que tener un título es como una bendición de Dios que les va traer muchos beneficios, sobre

todo ahora, que la vía Zaragoza - Se-govia es una realidad.El Incoder y Mineros S.A. suscribieron la prórroga de este convenio a partir del 2010, con el fin de duplicar el número de predios titulados.

Los problemas de la cota 100Hace más de 50 años el Gobierno colombiano definió cuáles regiones y sectores del país eran considerados reserva forestal con base en unas cotas que se miden en metros sobre el nivel del mar. Estas zonas, por considerarse vírgenes, debían ser pro-tegidas de las actividades productivas humanas.En un municipio como El Bagre esta cota es de 100 metros sobre el nivel del mar y todo terreno que esté por encima de esa medida se considera reserva forestal. Sin embargo, hoy en día, el uso del suelo ha cambiado y las tierras que hace 50 años estaban deshabitadas, hoy son ocupadas por equipamientos urbanos, infraestruc-turas, instituciones y por personas con plantaciones agrícolas y pecuarias.

A pesar de esta situación, las leyes no se han modificado y los afectados son los campesinos que viven en es-tas regiones desde hace más de 30 años y que no pueden legalizar sus predios porque están por encima de la cota 100. Dos de ellos son Rodrigo Manuel González y Pascual Buelvas quienes se inscribieron en el proceso de titu-lación de tierras en El Bagre, pero los papeles les fueron negados porque sus propiedades son consideradas reserva forestal. Ellos no podrán ac-ceder a programas como el de guar-dabosques y solo les queda esperar una solución del Gobierno.

Estas son algunas de las personas de Zaragoza que recibieron el título de sus tierras el 4 de diciembre.

Nicolás Londoño firmando los papeles del Incoder para reclamar su título

Entrega de títulos en Nechí, el 5 de diciembre.

18Notas Oro 109

Cincuenta ejemplares se van volando

84 estudiantes de Nechí en el conversatorio de la U. de A.Colaboración de Stella Gruesso, Jefe Asuntos Corporativos.

En asocio con las instituciones educativas de Nechí, la Universidad de Antioquia llevó a cabo conversatorios sobre liderazgo y responsabilidad social personal, familia y escuela.Participaron 84 alumnos de grados 10 y 11, catorce funcionarios públicos y varios líderes comunitarios. Estos conversatorios son el resultado de una alianza estratégica entre la Universidad de Antioquia y Mineros S.A. para realizar un acompañamiento social a jóvenes, sus familias y líderes comunitarios de los municipios de El Bagre, Zaragoza y Nechí.y líderes comunitarios de los municipios de El Bagre, Zaragoza y Nechí.

Desahóguese

... y si quiere, entréguelo en sobre cerrado en el archivo a nombre de Notas Oro, sección Desahóguese.

Mineros S.A. agradece las sugerencias, los aportes y siempre está interesada en lograr una mejora continua, pero también es necesario que las solicitudes y reclamaciones no sean anónimas para poder ser publicadas en el periódico de la Empresa y lograr que la comunicación sea efi caz.

Hace algunos años Edinson Blanco hizo una sencilla reclamación a Mi-neros S.A. en una de las reuniones que funcionarios de la Empresa sostienen habitualmente con las comunidades vecinas a sus zonas de operación.Su reclamo era simple: “Mineros adelanta muchas campañas y pro-yectos con benefi cios sociales pero únicamente se entera la gente que directamente participa en dichas acciones”.Su propuesta, entonces, fue que el periódico Notas Oro “se abriera a la comunidad” y la Empresa, a través de este medio, contara lo que estaba haciendo más allá de sus ofi cinas, talleres y dragas.La propuesta tuvo su efecto y le dio impulso a una idea similar que rondaba por el comité editorial del periódico. Así fue como Edinson, que ya era uno de los más fi eles lectores de nuestro periódico, se convirtió en uno de sus más importantes distribuidores.“Premiaron mi idea enviándome desde esa vez cincuenta ejemplares de cada edición”, dice. “Aquí se los entrego a personas de varias co-munidades, veredas y barrios de El Bagre, me podían enviar cien o dos-cientos y también se irían volando”.

Garantiza que lee Notas Oro “de ex-tremo a extremo” y por eso se atreve a hacer nuevas sugerencias, y no solo al periódico. Una tiene que ver con el destino del impuesto al oro y las regalías que paga la Empresa. Su idea es que sea Mineros S.A. la que ejecute obras de infraestructura municipal con estos dineros.Sea el momento de recordar que la Ley colombiana no permite que una entidad privada administre recursos provenientes del pago de impuestos al oro y regalías; por el contrario, establece con absoluta claridad que las administraciones municipales son las responsables de la correcta inversión de estos recursos de acuerdo con las desti-naciones contempladas en la misma ley y dentro de un plan de desarrollo aprobado por el respectivo concejo municipal.Sus otra sugerencia sí tienen que ver con Notas Oro. Consiste en abrir un espacio en nuestras páginas a las juntas de acción comunal, para que muestren sus realizaciones, planteen sus ideas y hagan sus in-vitaciones. De todas maneras, dice, “el periódico va bien y lo que hay que hacer es seguir publicando los artículos que cuenten las cosas que están pasando”.

Notas oro, el periódico de los lectores

Edinson Blanco, lector de Notas Oro.

19Notas Oro 109

La motos se han vuelto cada vez más populares. Pero a pesar de lo útiles que resultan, debido a que son un transporte ágil y más económico que un carro, la mayoría de personas que las manejan no son conscientes de

las medidas de seguridad básicas que deben tener en cuenta para evitar quedar tan expuestos y sufrir graves accidentes.Uno de los elementos que no le puede faltar a los motociclistas es el casco; y

Usar el casco puede salvar su vidaUsar el casco puede salvar su vida

54 familias afectadas por el invierno tienen vivienda propia

Mineros S.A. reconoció la labor de los bomberos voluntarios de El Bagre y la Empresa mediante un sencillo y sentido homenaje el pasado 5 de diciembre en las instalaciones del Club Amistad que comenzó con la bendición a cargo del padre José Luis Mazo, párroco de la iglesia Nuestra Señora del Carmen.Durante el acto, que hace parte de la celebración del Día internacional del bombero voluntario, fueron destaca-dos los siguientes brigadistas:Orlando Torres como mejor com-pañero; Luís Andrade, Uriel Moná, Dagoberto Mina, Edwin Zarza, Eider Soto y Álvaro Navarro por su colabo-ración y asistencia; Álvaro Ariza por la presentación de su uniforme, Rubiel Quintero como bombero honorario y Yimi Fre Perlaza por salvar una vida.

Además de disfrutar de una deliciosa lechona tolimense, los bomberos recibieron el agradecimiento de parte de Mineros S.A. en palabras de Álvaro Palacio, Gerente encargado de operación aluvial y escucharon un poema alusivo a su labor, bellamente presentado por Stephany Mercado y unas sentidas palabras del brigadista David Restrepo.El teniente Orlando Gruesso, co-mandante de la brigada de bom-beros voluntarios de Mineros S.A., resaltó el compromiso de sus inte-grantes, recordó la evolución y el mejoramiento de la brigada e invitó a los trabajadores de la Empresa a hacer parte de este valioso cuerpo, “capaz de darlo todo para proteger los bienes y la vida de la Empresa y de la comunidad de El Bagre”.

Nuestros bomberos celebraron con lechona

El 5 de diciembre, en el Club Amistad se celebró el Día internacional del bombero voluntario

Con aportes de Mineros y otros donantes

La Corporación Antioquia Presente entregó el pasado 28 de noviembre las 54 casas que construyó en el sector Malvinas de Caucasia para familias afectadas por el invierno de 2008.Este proyecto contó con recursos provenientes de los donantes de esta corporación, entre los que se cuenta Mineros S.A., empresas priva-das antioqueñas, varias fundaciones, ciudadanos solidarios, la Empresa de

Vivienda de Antioquia, la alcaldía de Caucasia y la congregación Herma-nitas Teresitas del Niño Jesús.Cada familia beneficiada aportó 600 horas de trabajo en la construcción de las viviendas, que cuentan con dos alcobas, salón comedor, coci-na, baño y corredor en la entrada principal para un total de 37 metros cuadrados construidos en un lote de 60 metros donde es posible realizar ampliaciones futuras.

Una vez más el Estado, la empresa privada y la comunidad logran sus propósitos comunes. Habitantes de “Las Malvinas” en Caucasia, frente a sus nuevas casas.

aunque esto parezca lógico, todavía hay muchos que no creen que quie-nes usan casco tiene menos probabili-dad de sufrir graves lesiones o incluso de morir en un accidente de tránsito. Nadie está exento de perder el control

de la moto donde sea que esté mane-jando y aunque es cierto que una vía transitada representa mayores riesgos para el motociclista, nada más peli-groso que caer sobre un terreno pe-dregoso o rodar por un barranco.

20Notas Oro 109

Bijagual celebró sus tradicionales fiestasColaboración de Fabio Andrés Puerta, estudiante de Comunicación Social- Periodismo, hijo de José Aniceto Puerta, Alambrero unidad de producción 2.

Con éxito finalizaron las festividades de San Martín de Loba, patrono del corregimiento de Bijagual que se desarrollaron los días 14 y 15 de noviembre.Alrededor de las cinco de la mañana del sábado 14, cuando los voladores en el cielo anunciaban el comienzo de las festividades, la música de la banda juvenil de Sincé amenizaba la alborada acompañada por los habitantes del pueblo que con gran algarabía festejaban gozosos el inicio de las fiestas. En los rostros se percibía la alegría marcada por una sonrisa, ellos iban tocando las puertas de los vecinos y amigos para que se levantasen, mien-tras marchaban, saltaban y bailaban por las diferentes calles del caserío.Las peleas de gallos, los gritos de los apostadores, los vendedores ambulantes, los lugareños con la mejor “pinta” y el porro “María Varilla”, interpretado por la banda sucreña, animaban a los habitantes de Bijagual que bailaban en la plaza principal del corregimiento en un ambiente de fiesta costeña.El domingo “la vaca loca” recorrió las calles, los pobladores con maicena en sus cabezas se exponían a los feroces cachos del animal, que arrasaba con quien se encontrase a su paso, sin importar edad, género o condición social.El maestro Silvio Brito y su conjunto vallenato fueron los encargados de cerrar con broche de oro la noche del domingo y las festividades.Los miembros de la junta organiza-dora coinciden con muchos de los habitantes en que “éstas han sido las mejores festividades en años, nos sentimos muy contentos de ha-ber cumplido las expectativas de los pobladores”.Es evidente el esfuerzo realizado por

la Administración municipal de Nechí en cabeza de su alcalde, Miguel Enri-que Franco, quien desde un principio manifestó su compromiso con la celebración de las fiestas patronales de los bijagualeros.Mineros S.A. patrocinó varias activi-dades culturales en el marco de las festividades; entre ellas, promovió y premió el primer concurso “La historia de mi pueblo”, un esfuerzo por resca-tar la memoria histórica y cultural de las poblaciones vecinas a las zonas de operación de la Empresa. Este concurso fue ganado por la educara Luz Nelcy Noriega y el señor Cristóbal Andrews, quienes presentaron un trabajo conjunto.

Mis derechos, sus derechosCon la participación de la personería municipal, los profesores de la Ins-titución Educativa Nechí, la Policía comunitaria e infancia y adolescencia y Mineros S.A., se dio clausura al pro-yecto “Mis Derechos, tus Derechos”.El proyecto, dirigido a los estudiantes de secundaria de la I.E. Nechí, busca promover los derechos humanos desde su conocimiento, protección, promoción, divulgación y educa-ción.Esta iniciativa de Mineros S.A. tam-bién pretende generar una concien-cia de respeto hacia los derechos humanos de manera que su práctica generalizada se convierta en una convivencia digna y pacífica.

Integración y salud oral en El Catorce

Con los fondos recolectados en el torneo interinstitucional de microfútbol Mineros S.A. 2009, se realizó una jornada de integración comunitaria en la vereda El Catorce, con la presencia de los participantes del torneo.Durante la jornada se realizaron actividades culturales con los alumnos y padres de familia de la escuela, beneficiarios de los fondos recolectados.Ese mismo día Carmen Ricardo, de la E.S.E. La Misericordia de Nechí, realizó un taller sobre salud oral con los niños de la vereda, que contó con el auspicio de Mineros S.A.

Jornada de evangelización y sacramentos en Morro Cuto

21Notas Oro 109

Elabore su propia Navidad

Comfenalco y Mineroscapacitan en decoraciónEn Navidad todos quieren tener su casa bien decorada, pero pocos pien-san en hacer sus propios arreglos en vez de comprarlos. Muñecos de nieve, velas, candelabros y bolas para el ár-bol se puede hacer con un poco de imaginación y sin mayores gastos. Esto es lo que les dice Esther Acosta, decoradora y profesora de Comfenalco, a sus alumnas. Primero dictó una capacitación de decoración navideña a 50 mujeres en Bijagual y hace poco terminó un curso con 30 esposas de trabajadores de Mineros S.A. de El Bagre sobre cómo hacer muñecas de trapo.“En Bijagual me encontré con unas personas excelentes, que eran capa-ces de ir más allá de lo que yo les enseñaba y eso es lo que buscamos con estas capacitaciones”, explica Esther.

Consejos para decorar en Navidad

Esther Acosta compartió con Notas Oro y con todos nuestros lectores algunos consejos prácticos de deco-ración para esta temporada. -Escoger una temática y un material para empezar a crear a partir de ahí. -Tomar elementos de la naturaleza como varas y hojas secas y palos de guadua. Estos no solo sirven para Na-vidad sino para todo tipo decoración. Se pueden pintar y adicionarles otros elementos decorativos. -Los colores verde, rojo y blanco son los de la navidad y por lo tanto no pasan de moda, pero también se está usando el beige, el café, los tonos dorado y cobre.-Están de moda los muñecos de nieve, los renos, el follaje, las velas, los candelabros, las lentejuelas y los brillantes.

La idea con las muñecas de trapo es hacer un segundo nivel a partir del 8 de febrero de 2010 y montar un taller de fabricación para regalar muñecas en la próxima Navidad.

Esther les da a las mujeres las bases de cómo hacerlas pero ellas pueden ser tan creativas como quieran y po-ner la mente a trabajar para inventar nuevas ideas.

Luces navideñas en El BagreEste año El Bagre le madrugó a la Navidad y desde el 25 de noviembre la Alcaldía comenzó a instalar el alum-brado navideño en la calle principal, con la colaboración de EPM. “Por primera vez estamos viendo un alumbrado de óptima calidad y la idea es motivar a las personas, que tengan sentido de pertenencia y que todos juntos demostremos que en El Bagre sí se pueden hacer las cosas cuando hay voluntad”, afi rmó Gumercindo Florez, alcalde del municipio.

Pernil de cerdo al hornoIngredientes:1 pernil de cerdo de 5 kilos 1 sobre de sopa de cebolla 1/2 taza de vinagre 1/2 taza de panela rallada 1/4 lib. de mantequilla 2 cucharadas de salsa maggi 1 estuche de caldo de carne Sal y pimienta.

Preparación:Limpiar y condimentar el pernil con el contenido del sobre de sopa de cebolla, la sal y la pimienta. Colocarlo sobre una lata forrada en papel metálico y meterlo al horno, rociándolo continuamente, durante la cocción, con la siguiente salsa:En una cazuela verter 1 y 1/2 tazas de agua fría, el vinagre, la panela, la mantequilla, la salsa y el estuche de caldo de carne. Ponerlo al fuego y dejar hervir. Hornear a 400 grados.

El 24 de diciembre Teleantioquia, con el patrocinio de Mineros S.A., transmitirá la Novena de aguinaldos a las 6:30 pm desde el parque principal de Zaragoza. Lo niños del Bajo Cauca antioqueño serán los invitados especiales a este evento navideño que tendrá como temática el ahorro de energía.

22Notas Oro 109

Estamos dichosos con el nacimiento de:

Cumpleaños

CumpleañosFeliz

En El BagreMarco Antonio Mercado Turizo 1Húber Henry Padilla Pereira 1Yoan Estiven Torres Carmona 1Isidro Deodegar Bohórquez López 2Néver José Rojas Flórez 2Diana Sernaitis Rendón 2Andrea Marcela Vahos Quintero 2Héctor Iván Monsalve Gil 3José Villa Jaramillo 3Jhon Alexánder Luna López 4Luis Fernando Acuña Chávez 5Juan Carlos Paternina Olivero 5Frank Orlando Agudelo Galvis 6Ana Celina García Manjarrés 6Argiro de Jesús Gómez Gil 6Adrián de Jesús Ramírez Arrieta 7Elkin Faustino Barragán Benítez 8Leonardo José Cuello Piñeres 8Jhon Mario Ortiz Vargas 8José Domingo Yara Vanegas 8Wílmer Osmany Pinto Álvarez 9Luis Orlando Flórez Correa 10Jáider Alberto Noriega Jiménez 10Luis Miguel Ortiz González 10Luis Alfredo Suárez Montalvo 10Reinaldo Antonio Trujillo Charles 10Lennys Patricia Rivas Quintana 11Wílmar Cabrera Arias 13Pablo Andrés Parra Almario 13Édinson Rivas Rodríguez 13Willian Antonio Rodelo Montiel 13Nilson Manuel Salgado Marzola 13William Bejarano Fernández 14Jhon Fardy Castillo Díaz 14Rubiel Antonio Quintero Rodríguez 15Luis Alfonso Ramírez Fernández 15Alexánder Rezza Ospino 15Álvaro Francisco Anaya Barrios 16Cesar Augusto Pallares Aguas 17

Milton Javier Álvarez Galíndez 18Armando Enrique Álvarez Ruiz 18Adalberto Cárdenas Cobos 20Milton Cuello Castillo 20Yeison Albeiro Valencia Salazar 20Lissette Andrea Díaz Salazar 21Héctor Alfonso Arrieta Cardona 23Miguel Dorado Gaviria 23Cristo Manuel Atencia Buelvas 24Yanina María García Serna 24Stella Grueso Espinosa 24Vicente Knight Urrutia 24Pedro Adán Quiceno Álvarez 24Tonis Ubaldimiro Roqueme Polo 24Gabriel Ángel Colorado Gallego 25José Vicente Medina Rojas 25Ildefonso Mieles Yepes 26Luis Ariel Mora Martínez 26Diomedes Arévalo Miranda 28José Abigail Ruiz Retamoza 28Julián Ceballos Tabares 29Juan David Cano Ciro 30Marbeli Gálviz Alpín 30Eldis Montero Solís 30Carlos Fernando Pérez Grajales 30Wílmar Antonio Álvarez Valderrama 31Manuel Mariano Julio Ramos 31Éver de Jesús Osorio Mejía 31

En MedellínBlanca Cecilia Arcila Marín 6Nárvel María Beleño Barón 8Nidia Marcela Moscoso Ríos 11Ramiro Cálad Idárraga 12Edwin de Jesús Restrepo Urrego 16Santiago Cardona Múnera 18Alejandro Sierra González 21Andrés Urrego Saldarriaga 30Claudia Patricia Castaño Gómez 31

En El BagreÍtalo Enrique Burgos Torres 1Sergio Andrés Valencia Sierra 1Jorge Eliécer Guerrero Galindo 2José Luis Jiménez Tapia 2Ángel Miguel Beleño Asprilla 3Álvaro Enrique Navarro Mejía 3Julio de Jesús Pereira Ceballos 3Jhon Ferney Salas Castañeda 3Gloria Nancy Trujillo Múnera 3Michael Gabriel Calvo Montoya 4Rafael Antonio Cortés Barros 4Jaime Fernando Gómez Olivero 4Sura Paola Lopera Ruiz 4Tibinson José Montoya Silgado 4Margarita María Ospina Martínez 4Jairo Enrique Ramírez Patiño 4Leobardo Manuel Sierra Cardeño 4Marceliano Vanegas Contreras 4Jeider Pacheco Cortés 5Agobardo Carabali Mina 6Marco Antonio Mendoza Cerpa 6Miguel de Jesús Meza Sehuanes 6Quilino Quinto Arboleda 6Leonardo Andrés Sepulveda Cardona 6Miguel Antonio de la Ossa Serpa 7Luis Carlos González 7Yoel Enrique Marín Chamorro 7Jorge Albeiro Noreña López 8Edinson Barragán Ángel 9Dalmiro Gómez Jaramillo 9Miguel Ángel Ramírez Montoya 9Wilmar Antonio Ruiz García 9Cristian Fabián Arcia Indabur 10Milanis María Moncada Pinto 10Gerlin José Ortiz Gordon 10Levinso Zambrano Mejía 10Hugo Córdoba Sánchez 11Moisés José Correa Gómez 11Ramiro Jaramillo Betancur 11Hamer Enrique Villegas Barroso 11Nafer Eduardo Arrieta Florez 12Andrés Felipe Arboleda Agudelo 13

Jorge Miguel Montero Rodríguez 13Andrés Manuel Herazo Turizo 14Wilman Alberto Medina Portela 14Rigoberto Sierra Robles 14Leider Zadith Genes Villarreal 15José Eliseo Gómez Domínguez 15Pablo Sehuanes Moreno 15Edilberto Ocoro Cuero 16Armando Antonio Atencia Martínez 17Jimmy Hamed Osorio Muñetón 17Yovanys Antonio Buelvas Rodríguez 18Nelson Mario Contreras Graciano 18José Gabriel Orozco García 18Henry Hugo Vides Villadiego 18Milton Cuero Naboyán 19Gonzalo Escobar Blandón 19Luis Gabriel Sánchez Osorio 19John Darío Angulo Torregrosa 21Yonis Alfonso Balza Martínez 21Darío Antonio Clavijo Muñoz 21Jeyder Jesith Álvarez Mercado 22Francisco León Sierra Benavides 22Andrés García Marín 25Ronal Emilio Barragán González 26Roberto José Caldera Tobío 26Alberto Mesa Hernández 26Daivis Rafael Jiménez Fierro 27Jesús María Arrieta Martínez 28Giovany Atencia Bueno 28José Ángel Flórez Flórez 28Gildardo Gómez Coha 28Dairo Antonio Cabrera Herrera 29Ricardo Antonio Ruz Betancur 29Wilfredo Arrieta Banquet 30Leonid Ardila Rojas 31Germán Enrique Arrieta Rodríguez 31Alercy Barón Pérez 31

En MedellínWilson Andrés Ortiz Mazo 7 Roberto Tarriba Uribe 14 Mauricio Andrés Medrano Velosa 24 Iván Darío Casas Quintero 30Julián Andrés Franco Salinas 30

Cumplen años en diciembre Cumplen años en enero

MINEROS FAMILIARMINEROS FAMILIAR

Saludamos a nuestros nuevos compañeros de trabajo

En El Bagre • Juan Antonio Arias Mejía, ingresó el 19 de noviembre como Supervisor de Explora

En Medellín • Julio Omar Quintero Beltrán, ingresó el 9 de noviembre de 2009 como Gerente Cadena de Abastecimiento.

• Taliana, el 4 de septiembre de 2009 en el hogar de Alcides Gabriel Salgado Marzola y Flor Janneth Cortés Espinosa.• Isabel Cristina , el 9 de noviembre de 2009 en el hogar de Justo Emilio Be-navides Velásquez y Yojani del Carmen Benítez Herrera • John Alexánder, el 18 de noviembre de 2009 en el hogar de Johan Darío

Ángulo Alvarino y Érika Julieth Londoño Ospina.• Ana Valeria, el 29 de noviembre de 2009 en el hogar de Carlos Alberto Ortega Álvarez y Lilibeth Benavides Pérez.• Yulisa Andrea, el 6 diciembre de 2009 en el hogar de Javier Luis León Padilla y Eliana Atencio León Atencio.

23Notas Oro 109

ENTRETENIMIENTOENTRETENIMIENTO

Solución sudoku 108Solución sudoku 108

Ajedrez como herramienta pedagógica

Ajedrez como herramienta pedagógica

Mate en dos (2) jugadas:1. Da2 Ta7+ 2.Dxa7# 1-01. Da2 Txg6 2.Dg8# 1-0

Solución “juegan las blancas” 108Solución “juegan las blancas” 108

Juegan las blancas 109, mate en dos jugadas:

Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba.

Cumplieron quinquenios de servicio durante 2009:

Nuestra gente, la mayor riqueza

Ustedes son parte fundamental de nuestro equipo.

¡Felicitaciones!

Cinco años • Miguel Ramón Díaz Gor-don • Marco Antonio Castaño Durán • Édinson de Jesús Acevedo Rúa • Carlos Arturo Echeverría Prado • Rafael Antonio Palencia Hernández • Rubén Darío Polo Torres • Samuel Alfonso Quintero Casas • Jáider Alberto Noriega Jiménez • Sal-vador Enrique Ulloa • John Fredy Henao Garzón • Julio César Fragozo Morales • Gonzalo de Jesús Mira Cardona • Willman Alfredo Lázaro Atencia • Ismael de Jesús Fernández Londoño • Egidio Antonio Gómez Oliveros • Wílbor Manuel Rivas Ricardo • Yúver Antonio Rivas Mosque-ra • Édinson Enrique Vásquez Flórez • Rodolfo Miguel Gómez Oliveros • Jorge Mario Gordon Lerma • Hárlem Samir Piedrahita Lara • Luis Carlos Osorio Flores • Gabriel Fernando Molina Eusse • Javier Antonio Zambrano Acosta • Cristo Manuel Salgado Marzola • Pablo Emilio Jaraba Villegas • Marta Inés Zapata Díaz • Jorge Luis Tarriba Méndez • Jose Domingo Yara Vanegas • Juan Diego Villegas Lanau • Náfer Eduardo Arrieta Flórez • Andrés Manuel Herazo Turizo • Éver Navarro Povea • Arnulfo Villarreal Cabrera • Jáider Manuel Zambrano Mejía • Alexánder Duque Jéiver • Édisson Augusto Ochoa Ibargüen • Éver Carlos Cardoza Ramos • Jorge Alberto Urrutia Mosquera • Carlos Humberto Mendoza Baños • Dey Atehor-túa Martínez • Miguel Enrique Severiche Pérez • Yoel Enrique Marín Chamorro • Fredys Manuel Martínez Rodríguez • Samuel Arrieta Palencia • Arcelio Miguel Flórez Romero • Juan Fernando Márquez Vides • Andrés Felipe Romero Álvarez • Éder Enrique Muñoz Tejada • Léidner de Jesús Villegas Carmona • Jairo Enrique Zarza Zúñiga • Ingeman Eduardo Pinto Nieto • Reinaldo Antonio Trujillo Charles • Diez años • Antonio Carlos Robles Fran-co • Alexi de Jesús Pérez Monsalve • Jorge Eliécer Ruiz Pinilla • Germán Wílmer Pérez Ospino • Octavio Moreno Peña • Andrés Carvilio Robles Franco • Ébet Jaír Sotelo Pinto • Miguel Ángel Hinestroza Hoyos • Libardo de Jesús Carrascal Oviedo • Eva-risto Mena Tapia • Jorge Miguel Montero Rodríguez • Dairo Enrique Acosta Busta-

mante • Wálter Barragán Arroyo • Quince años • Wilson Prieto Novoa • Dionisio Henao Garzón • Carmen Elvira Mercado Mercado • Robert Jhon Knight Quintana • Antonio Emilio Castañeda Bermúdez • Rogers de Jesús Arrieta Cardona • Alcides Torres Tafur • Wilman Ángel López • Juan Darío Durango Urrego • Alba Luz Cruz Serrano • Juan Carlos Gallego López • Elvis Enrique Mendoza Rangel • Veinte años • Víctor Vanegas Menco • José Abigail Ruiz Retamoza • Carlos Mario Giraldo Osorio • Juan Carlos Ruidíaz Jaraba • Jaime Pérez Mejía • Wilman Alberto Medina Portela • Édgar Ojeda Gordon • Hernando Durán Torrejano • Pablo Salvador Martínez Vergara • Willy Landázuri Patiño • Benito Grueso Cuero • Carlos Alberto Mercado Mercado • Gonzalo Alonso Gruesso Espinosa • Wi-lliam Mesa Suárez • Israel Díaz Arismendy • Veinticinco años • Patricio Escorcia Baldovino • José Manuel Atencia Medina • Ramiro Muñoz Fonzeca • Pedro Manuel López Bustamante • Bernard Nicolás Cerpa Jarrón • Treinta años • Luis Badel Bernal • Nelson Manuel Pérez Pérez • William de Jesús Polo Lara • Luis Eloy Córdoba Benítez • Élver Alonso Alvis Cabrera • Alejandro Donado Carpio • Omar Ubaldo Navarro Capuano • Quilino Quinto Arboleda • Gualberto Medina Portela • Marceliano Vanegas Contreras • Jorge Nelson Peréa Cuesta • Leonel de Jesús Londoño Uribe • Sigifredo Cobos Mejía • José Villa Jara-millo • Eufracio Barragán Quiñones • Juan Crisóstomo García Pajón • Marco Antonio Mercado Turizo • Germán Enrique Suárez • Jorge Eliécer Benítez Estrada • Armando Enrique Álvarez Ruiz • Manuel Esteban de la Ossa Cerpa • Marco Antonio Men-doza Cerpa • Julio de Jesús Mesa Rojas • Treinta y cinco años • Rafael Antonio Cortés Barros • Alcides Rafael Caicedo Proto • Rigoberto Quintana Pino • Jorge Arturo Saldarriaga Rodríguez • Roberto Enrique Benítez Vanegas • Marco Abilio Mena Cuesta • Darío de Jesús Restrepo Estrada • Hugo Córdoba Sánchez • José Encarnación Soto Lobo • Miguel Ángel Ramírez Montoya • Wilfredo Martínez España • Jairo Hurtado Cano.

24Notas Oro 109

Notas Oro 109

Documents

Transcript of Notas Oro 109