PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE...

DIRECCION GENERAL YUCATAN

E-mail: [email protected]

Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Yucatán

ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATÁN

www.conalepyucatan.edu.m x Calle 25 No. 189b x 12, Colonia García Ginerés C.P. 97070, Mérida, Yucatán.

Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATÁN

COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DE YUCATÁN

FRACCIÓN XVI

PERIODO DE ENERO A MARZO DE 2015.

ANEXO INFORME DE GESTION DE LA CUADRAGÉSIMA CUARTA SESIÓN

ORDINARIA DEL H. CONSEJO DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL

TÉCNICA DEL ESTADO DE YUCATÁN CORRESPONDIENTE AL TRIMESTRE

OCTUBRE – DICIEMBRE DE 2014

FECHA DE ACTUALIZACIÓN 31 DE MARZO DE 2015






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

CUADRAGÉSIMA CUARTA SESIÓN ORDINARIA

PRIMERA SESION DEL 2015

DEL HONORABLE CONSEJO DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN

PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE YUCATÁN

MÉRIDA, YUCATÁN, A 18 DE MARZO DE 2015






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

ORDEN DEL DÍA

CUADRAGÉSIMA CUARTA SESIÓN ORDINARIA

PRIMERA SESIÓN DEL 2015

MIÉRCOLES 18 DE MARZO DE 2015

1.- PASE DE LISTA DE ASISTENCIA Y DECLARACIÓN DEL QUÓRUM LEGAL. 2.- LECTURA Y APROBACIÓN, EN SU CASO, DEL ORDEN DEL DÍA. 3.- LECTURA Y APROBACION, EN SU CASO, DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR. 4.- REPORTE SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS. 5.- INFORME DE GESTIÓN A CARGO DEL DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE AL TRIMESTRE OCTUBRE – DICIEMBRE DE 2014. 6.- INFORME DE GESTIÓN A CARGO DEL DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO DEL AÑO 2014. 7.- INICIO DE LOS TRÁMITES PARA LA APROBACION DEL PRESUPUESTO MODIFICADO DEL EJERCICIO DEL AÑO 2014. 8.- PRESENTACION Y APROBACION, EN SU CASO, DEL PROYECTO DEL PRESUPUESTO PARA EL EJERCICIO DEL AÑO 2015. 9.- PRESENTACION Y APROBACION, EN SU CASO, DEL CALENDARIO DE SESIONES 2015.

10.- PROPUESTA DE ACUERDOS AL ORGANO DE GOBIERNO.

10.1- SOLICITUD DE ACUERDO PARA LA APROBACION DEL TABULADOR DE SUELDOS Y

SALARIOS MENSUALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL (BASE Y

CONFIANZA), Y DEL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL

TECNICA DEL ESTADO DE YUCATAN.

10.2.- SOLICITUD DE ACUERDO PARA LA APROBACION DE LA APERTURA DE LA CARRERA

DE P.T.B. EN ENFERMERIA GENERAL EN EL PLANTEL MERIDA III A PARTIR DEL CICLO

ESCOLAR 2015-2016.

11.- ASUNTOS GENERALES.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

12.- CLAUSURA.

5.- INFORME DE GESTION A CARGO DEL

DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE

AL TRIMESTRE OCTUBRE-DICIEMBRE 2014






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

I.- DIAGNOSTICO

El Sistema Nacional de Bachillerato (SNB) está constituido por los planteles que incorporan a

sus procesos educativos los objetivos y principios de la Reforma Integral de la Educación

Media Superior (RIEMS) y satisfacen los demás requisitos que establece el Acuerdo 480 de la

SEP. Ello implica asegurar que tales planteles, realicen su práctica educativa conforme a

planes y programas de estudio orientados al desarrollo de las competencias que establece el

Marco Curricular Común (MCC).

Lograr dicho propósito exige realizar escrutinios y evaluaciones integrales, que van desde la

revisión del modelo educativo, hasta los apoyos y servicios que se proporciona a los

estudiantes. Por ello el ingreso de un plantel educativo al SNB (y la divulgación respectiva)

estará sustentado en una evaluación debidamente legitimada y será, por ende, un indicio

genuino de su buena calidad.

Por ello el Conalep Yucatán ha emprendido acciones de mantenimiento a su infraestructura y

equipo en todos sus planteles, implementado estrategias y negociaciones con el sindicato

docente para la actualización y capacitación de sus docentes, la implementación de tutorías u

orientación educativa son algunas de las actividades que se realizaron para que todas nuestras

unidades administrativa cumplan con los estándares de calidad en educación que exige el

SNB, para brindar servicios educativos de excelencia a nuestros alumnos.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el marco de los procesos de evaluación externa con fines de calidad que ha impulsado el

Colegio, hemos participado también en el premio estatal a la calidad 2014, obteniendo este

importante reconocimiento en beneficio de nuestros alumnos.

II.- RESUMEN DE ACTIVIDADES

CAPACITACIÓN

El área de capacitación del Colegio continuó con la impartición los cursos programados,

tanto abiertos al público en general como con las dependencias y empresas establecidas, en este

trimestre se impartieron 43 cursos, siendo 620 trabajadores capacitados y se ha captado un

ingreso por $547,720, destacando cursos como son del área de salud y a derechohabientes del

INFONAVIT con quien se cuenta con un convenio de colaboración, así como cursos propedéuticos

para el EXANI I y II.

PROMOCIÓN Y VINCULACIÓN

Desde su concepción el Modelo Académico establece la formación integral del estudiante,

en este sentido, el Colegio a través de la vinculación con el sector productivo se concretan

convenios de colaboración con los sectores privado, público y social para la realización del servicio

social, prácticas profesionales, bolsa de trabajo, otorgamiento de becas y estímulos económicos,

estímulos económicos y en especie para alumnos en prácticas profesionales, platicas de

orientación sobre equidad y género, contra la violencia, contra las adicciones, además de

establecer compromisos para la colocación de egresados.

Durante este trimestre se impartieron 60 pláticas de orientación educativa y en temas

relacionados con la equidad de género, es de destacar que con respecto al año pasado en este

mismo período aún se estaban firmando convenios con las dependencias que pudieran impartir

estas pláticas.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En este trimestre se firmó un Convenio de Colaboración con el Centro de Prevención Social

del Delito y Participación Ciudadana del Estado de Yucatán (CEPREDEY) para servicio social de

nuestros alumnos.

La bolsa de trabajo del Colegio, durante este trimestre, ha colocado 75 egresados en

diversas empresas del sector productivo.

Asimismo, derivado de los convenios firmados con diversas empresas e instituciones se han

obtenido apoyos económicos para 259 alumnos que están en periodo de prácticas profesionales.

PROGRAMA CONALEP EN TU COMUNIDAD

Este programa se lleva a cabo con la finalidad de fortalecer la presencia e imagen del

Conalep en la sociedad, así como coadyuvar con las estrategias del Gobierno del Estado

encaminadas a lograr una mayor equidad educativa y de servicios a la población, brindando

servicios comunitarios y de capacitación social a pobladores de localidades en alta pobreza.

Durante este trimestre se benefició a personas que habitan en los municipios de Tizimín y

Valladolid con un total de 17,605 personas. Nuestros planteles participantes son plantel Tizimín

plantel Valladolid y plantel Mérida II.

Entre los servicios comunitarios y de capacitación social que se han ofrecido de manera

gratuita a los habitantes de localidades de escasos recursos están: Clases de computación para

niños y adultos, servicios médicos como: consultas médicas, tomas de signos vitales, talla, peso,

medidas, detección de glucosa, triglicéridos y colesterol, examen de la vista y entrega de lentes,

corte de cabello, reparación de aparatos electrodomésticos y promoción de la oferta educativa,

abate contra el dengue, cuidado del agua, clases de manualidades entre otros.

PROGRAMA DE GESTION ADMINISTRATIVA, INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGICA






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Es fundamental el mantenimiento de la infraestructura física y el equipamiento de nuestros

planteles con la finalidad de cumplir con los requerimientos del Sistema Nacional de Bachillerato y

garantizar servicios de calidad para nuestros alumnos.

Proporcionar espacios educativos que cumplan con las condiciones necesarias que

propicien el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje es una preocupación constante de esta

Dirección Estatal, por ello se realizan durante todo el año acciones de mantenimiento preventivo y

correctivo a las instalaciones y equipo de talleres, laboratorios y aulas y espacios deportivos.

Asimismo con la finalidad de ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), en este

trimestre se realizaron diversos trabajos de mantenimiento como son:

Cambio de ventanas en aulas del Plantel Mérida II.

Cambio de conductores eléctricos de la subestación a los diferentes espacios educativos

del plantel Mérida I, para el mejor funcionamiento de los equipos eléctricos y electrónicos

necesarios para impartir nuestros servicios educativos a nuestros alumnos.

Asimismo, para mayor comodidad de nuestros alumnos se repararon un total de 1,000 sillas

de paleta para las aulas de los planteles Mérida I y Valladolid.

También se proporcionó mantenimiento a todos los aires acondicionados de todos los

planteles y la Dirección Estatal para hace más eficiente su funcionamiento

SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO (SNB)

Con el propósito de mejorar la calidad de los servicios de formación técnica que ofrece el

CONALEP, mediante la instrumentación y operación de un modelo educativo que promueva el

desarrollo de competencias laborales y contribuya a la formación integral de los alumnos, con el

fin de dar respuesta a las necesidades de la región; emprendiendo una transformación profunda






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

de la forma en que se realizan sus actividades, con el fin de elevar la eficiencia, calidad y

oportunidad de los servicios de nuestros planteles.

Este año inscribimos a los planteles Mérida I y Mérida II al proceso de ingreso al nivel III del

Sistema Nacional de Bachillerato (SNB).

En el mes de Octubre se llevó a cabo la evaluación de dichos planteles por parte del Consejo

para la Evaluación de la Educación del Tipo Media Superior A.C. (COPEEMS)

En el mes de Diciembre se emiten los dictámenes favorables correspondientes, y se está

dando respuesta a las observaciones emitidas por este organismo a fin de que ambos planteles

pasen a ser miembros del SNB.

III. COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL

DEL PERÍODO OCTUBRE – DICIEMBRE 2014.

a) Evolución de la situación financiera de la entidad.

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA.

VARIACIÓN DE SALDOS DEL 1º. DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014

Activo Circulante

-$ 8’198,482.88

Activo No Circulante

2’438,523.45

Total de Activo

-$ 5’759,959.43






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Pasivo Circulante $ 2’268,295.66

Total Pasivo

$ 2’268,295.66

Hacienda Pública/Patrimonio

-$ 8’028,255.09

Total Hacienda

Pública/Patrimonio

-$ 8’028,255.09

ACTIVO: -$ 5’759,959.43

PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO -$ 5’759,959.43

ESTADO DE ACTIVIDADES

VARIACIÓN DE SALDOS DEL 01 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.

INGRESOS Y OTROS BENEFICIOS

Ingresos de la Gestión:

Ingresos por Venta de Bienes y Servicios $1’913,510.00

Participaciones, Aportaciones,

Transferencias, Asignaciones,

Subsidios y Otras Ayudas:

Transferencia, Asignaciones, Subsidio y

Otras Ayudas.

26’755,671.04

Otros Ingresos y Beneficios






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Ingresos Financieros 2,621.21

Otros Ingresos y Beneficios Varios 1’228,051.03

Total de Ingresos y Otros Beneficios $29’899,853.28

GASTOS Y OTRAS PÉRDIDAS

Gastos de Funcionamiento

Servicios Personales $29’670,889.21

Materiales y Suministros 2’006,374.65

Servicios Generales 8’518,373.89

Otros Gastos y Pérdidas

Extraordinarias

Otros Gastos 62.45

Total de Gastos y Otras Pérdidas $40’195,700.20

Rdo. del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) -$10’295,846.92

COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.

Activo Circulante

$ 8’240,297.41


101’342,016.72






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Total de Activo $ 109’582,314.13

Pasivo Circulante

$ 5’620,843.60

Total Pasivo

$ 5’620,843.60


$ 103’961,470.53

Total Hacienda

Pública/Patrimonio

$ 103’961,470.53

ACTIVO: $ 109’582,314.13

PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO $ 109’582,314.13


DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.







Transferencia, Asignaciones, Subsidio y 96’753,979.24






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Otras Ayudas.











Extraordinarias

Otros Gastos 166,679.84



Comentarios:

Es importante mencionar que los Estados Financieros completos están en el inciso f)

Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de gestión

determinados para el período; y los cuadros del Estado de Situación Financiera y de

Actividades aquí presentados, son concentrados por conceptos de manera ilustrativa.

Al 31 de Diciembre de 2014, se han realizado inversiones en Activo por $3’189,997.50 con

Ingresos Propios, por $11,725.58 con Recurso Estatal, por $809,691.58 con Estímulo Fiscal,

y por $88,142.71 con Recurso Federal PAGGES; por otro lado se recibieron por Oficinas

Nacionales $2’238,134.27 y se Repusieron Bienes Siniestrados por la Cía. AXA Seguros S.A.

por $31,280.00. Cabe señalar que se han invertido $69,600.00 con Ingresos Propios en Activos






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Intangibles por el Sistema de Generación de Recibos de Nómina en CFDI y Timbrado.

El monto de los Impuestos Federales adeudados a Diciembre de 2014 es de

$1’430,875.95. A la fecha este adeudo está cubierto.

El Importe de las Cuotas y Aportaciones para ISSSTE, ISSTEY, Cesantía, así como

Préstamos Hipotecarios ISSSTE y FOVISSSTE y el Seguro de Daños para FOVISSSTE, y los

Préstamos ISSSTE e ISSTEY adeudados a Diciembre de 2014 es de $1’843,997.70. Al día de

hoy este adeudo ya está cubierto.

La cantidad de las Aportaciones del 5% FOVISSSTE y 2% SAR, así como el Ahorro

Solidario, pendientes de pagar a Diciembre de 2014 es de $547,068.42. Al día de hoy este

adeudo ya está cubierto.

b) Variación que se suscite en la ejecución del Programa Operativo Anual

Presupuesto Anual Programado

FAETA Ingreso

propio

Gob. Del

Edo. Est. Fiscal Total %

$83,899,942.

00

$10,500,000.

00

$8,446,357.

00

$1,400,000.

00

$104,246,299.

00 100%

Seguimiento I Trimestre

FAETA Ingreso

propio

Gob. Del


$16,951,499.

93

$3,280,719.5

7

$1,489,810.

24 $662,530.80

$22,384,560.5

4 21.47

Seguimiento II Trimestre

FAETA Ingreso propio Gob. Del Edo. Est. Fiscal Total %

$18,963,827.9

8 $7,945,862.77 $2,548,574.54 $18,954.73

$29,477,220.0

2

28.2

8






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Total del presupuesto ejercido al segundo trimestre:

Presupuesto Ejercido II Trimestre


$35,915,327.9

1

$11,226,582.3

4

$4,038,384.7

8

$681,485.5

3

$51,861,780.5

6

49.7

5

Total del presupuesto ejercido al tercer trimestre:

Seguimiento III Trimestre


$19,582,728.8

4

$2,030,813.2

4

$2,791,375.8

7

$172,975.1

0

$24,577,893.0

5 23.58

Total del presupuesto ejercido al cuarto trimestre:

Seguimiento IV Trimestre


$31,522,005.8

2

$7,958,885.2

6

$2,688,650.9

1

$74,501.0

2

$42,244,043.0

1 40.52

c) Aplicación de los recursos financieros en relación con el presupuesto de egresos e

ingresos.

Los Gastos Ejercidos por Capítulo durante el período Enero-Diciembre 2014 son:

CAPÍTULO 1000 “SERVICIOS PERSONALES” $84’071,909.93 integrados por

$72’868,218.42 de Recursos FAETA, por $3’321,880.19 de Ingresos Propios, por

$6’061,871.54 de Recurso Estatal, por $36,900.00 de Recurso Federal PAAGES, por

$432,250.71 de Recurso Remanente FAETA 2012 y por $1’350,789.07 de Recurso

Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la siguiente manera:

1.- Sueldos base, honorarios, compensaciones y condiciones insalubres $51’843,330.22






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

2.- Primas, gratificaciones, prestaciones, otras prestaciones y estímulos $25’433,429.16

3.- Aportaciones ISSSTE, FOVISSSTE, SAR, ISSTEY, Seguros y Ahorro Solidario

$6’795,150.55

CAPÍTULO 2000 “MATERIALES Y SUMINISTROS” $6’229,343.82 integrados por


$328,678.85 de Recurso Estatal, por $81,689.84 de Estímulo Fiscal, por $114,378.12 de

Recurso Federal PAAGES y por $218,947.77de Recurso Remanente FAETA 2013 y

distribuidos de la siguiente manera:

4.- Materiales, útiles y equipo menor, material de impresión, informativo, de limpieza, de

enseñanza, productos alimenticios y mercancías adquiridas $4’156,250.83

5.- Utensilios, materiales de construcción, materiales complementarios, otros materiales y

artículos de construcción, herramientas menores y refacciones y accesorios $897,457.12

6.- Productos químicos, medicinas, materiales médicos, combustibles, lubricantes, uniformes,

artículos deportivos y productos textiles $1’175,635.87

CAPÍTULO 3000 “SERVICIOS GENERALES” $23’368,375.74 integrados por


$3’015,116.79 de Recurso Estatal, por $37,580.23 de Estímulo Fiscal, por $8,360.00 de

Recurso Federal PAAGES, por $945,587.62 de Recursos Remanentes de Años

Anteriores y por $550,937.95 de Recurso Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la

siguiente manera:

7.- Servicios de energía eléctrica, agua, telefonía, celular, conducción de señales, postal,

arrendamientos de edificios, de mobiliario, de equipo y bienes, de vehículos, de maquinaria y

equipo, y otros $4’180,980.76






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

8.- Otras asesorías para operaciones de programas, servicios legales, contabilidad y auditoría,

de consultoría, de capacitación, estudios e investigaciones, otros servicios comerciales,

servicios de vigilancia, seguro de bienes patrimoniales, seguros vehiculares, fletes y

maniobras, otros impuestos y derechos $4’064,684.51

9.- Impresión de material informativo, de documentos oficiales, mantenimiento y conservación

de inmuebles, de mobiliario y equipo, de bienes informáticos, de vehículos, de maquinaria y

equipo, instalaciones, servicios de lavandería, limpieza e higiene y de jardinería y fumigación

$9’495,117.69

10.- Difusión de mensajes, servicios de creación, pasajes y viáticos nacionales, gastos de

ceremonial y de orden social, congresos y convenciones, exposiciones, y multas, accesorios y

actualizaciones $5’627,592.78

CAPÍTULO 5000 “BIENES MUEBLES E INMUEBLES” $4’169,157.37 integrados por

$3’259,597.50 de Ingresos Propios, por $11,725.58 de Subsidio Estatal, por $809,691.58

de Estímulo Fiscal y por $88,142.71 de Recurso Federal PAAGES y distribuidos de la

siguiente manera:

11.- Mobiliario, bienes informáticos, equipo educacional y recreativo, cámaras fotográficas y

video, otro mobiliario y equipo educacional y recreativo, vehículos, sistemas de aire

acondicionado y calefacción, equipo de comunicación, herramientas y software $4’169,157.37

d) Las medidas de austeridad y disciplina presupuestal aplicadas.

Continuando con nuestra política de austeridad y racionalización del gasto con la

finalidad de hacerlo más eficiente, durante este trimestre hemos realizado las siguientes






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

acciones:

Energía eléctrica

Se continúa sensibilizando al personal para que los equipos de trabajo, luces así como

aires acondicionados sean usados en horas laborales.

Asimismo se continúa dando mantenimiento preventivo a las instalaciones y lámparas de

las instalaciones, para hacer más eficiente el consumo de energía eléctrica y se da

mantenimiento a los aires acondicionados, para efecto de que se utilicen en condiciones

óptimas.

Papelería y Combustible.

En este rubro ya hemos adoptado la cultura del reciclaje ya que se reutilizan las hojas de

papel cuidando en todo momento la confidencialidad de la información al reverso de las hojas.

También se imprime solo la documentación que así lo requiera y sea estrictamente

indispensable

Mantenimiento a edificios y equipos

Se llevan a cabo las labores de mantenimiento de los edificios con el personal que conforma

el personal de Mantenimiento, realizando las actividades de plomería y se continua dando el

apoyo y soporte técnico al equipo de cómputo de oficinas y de talleres y laboratorios de los

planteles

Asimismo, con la finalidad de preservar los edificios de las aulas en planteles, en este

trimestre, se llevó a cabo la licitación para impermeabilización de techos.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

e) Análisis cualitativo de la relación de actividades de conformidad a la estructura

programático-presupuestal autorizada.

El presupuesto ejercido del 2014 en el cuarto Trimestre, fue de la siguiente manera un

73% fue con Fondo de Aportaciones para la Educación tecnológica y de Adultos

(FAETA), un 8% del Gobierno del Estado de Yucatán, un 18% de Ingreso Propio, y un 1%

de Estímulo Fiscal como se muestra a continuación.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El comportamiento del ejercicio del gasto para el Fondo de Aportaciones para la

Educación tecnológica y de Adultos (FAETA) durante este cuarto trimestre del año, fue un

85% en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 3% en el capítulo 2000

que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de

limpieza, material electrónico, etc., y con un 12% en el capítulo 3000 que corresponde

Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc.

Como lo muestra la gráfica:

PRESUPUESTO 2014, FAETA,

$87,020,062.57, 73%

PRESUPUESTO 2014, Ingreso

propio, $21,216,280.84

, 18%

PRESUPUESTO 2014, Gob. Del

Edo., $9,518,411.56, 8%

PRESUPUESTO 2014, Est. Fiscal, $928,961.65, 1%

PRESUPUESTO EJERCIDO 2014

FAETA

Ingreso propio

Gob. Del Edo.

Est. Fiscal






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el presupuesto del Gobierno del Estado se ha ejercido durante el cuarto Trimestre

del año en curso un 64% en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un

3% en el capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de

oficina, material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 32% en el capítulo 3000 que

FAETA, CAPITULO 1000,

$73,753,707.37, 85%

FAETA, CAPITULO

2000, $2,878,950.91,

3%


$10,387,404.29, 12%

FAETA, CAPITULO 5000, $0.00, 0%

FAETA

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

corresponde Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y

reparaciones, etc.

En el presupuesto de Ingreso Propio se ha ejercido en el cuarto trimestre del año en

curso, un 32% en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 12% en el

capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina,

material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 41% en el capítulo 3000 que

GOB DEL ESTADO, CAPITULO 1000,

$6,063,221.54, 64%

GOB DEL ESTADO,

CAPITULO 2000, $328,678.85,

3%

GOB DEL ESTADO, CAPITULO 3000,

$3,068,385.59, 32%

GOB DEL ESTADO, CAPITULO 5000, $58,125.58, 1%

GOB DEL ESTADO

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81


reparaciones, etc. Un 15% en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes e Inmuebles.

INGRESO PROPIO, CAPITULO 1000, $6,712,110.97,

32%


12%


41%


15%

INGRESO PROPIO

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el presupuesto de Estímulo Fiscal se ha ejercido en el cuarto Trimestre del año en

curso, se resalta que se ha ejercido en un 87% en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes

e Inmuebles, un 9% en el capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que

implican equipo de oficina, material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 4% en el

capítulo 3000 que corresponde Servicios Generales que implica el pago de luz, telefonía fija,

Instalaciones y reparaciones, etc.

INGRESO PROPIO, CAPITULO 1000,

$0.00, 0%

INGRESO PROPIO, CAPITULO 2000, $81,689.84, 9%



$809,691.58, 87%

ESTIMULO FISCAL

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Asimismo, en este trimestre de los 16 indicadores que se evaluaron 08 fueron

alcanzados con respecto a la meta que se estableció en la programación anual y 08 no se

alcanzaron debido a recortes en el presupuesto del Conalep nacional. Es importante hacer

mención que ya estamos aplicando estrategias que nos permitan mejorar nuestros indicadores

de gestión.

f) Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de

gestión determinados para el período.

(Este punto se encuentra como anexo con sus respectivos informes del trimestre de

POA y Estados Financieros).

IV.- EXAMEN DE RESULTADOS:

A continuación se presentan una serie de gráficas que nos permiten ver objetivamente los

alcances y resultados que el tercer trimestre (Octubre – Diciembre 2014) ha obtenido el Colegio

en sus indicadores:

VINCULACIÓN

Platicas impartidas a nuestros alumnos






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Se programó llevar a cabo un total de 45 pláticas para este trimestre y se logró llevar a

cabo un total de 60, siendo el plantel Mérida I y Tizimín los que más platicas impartieron sus

alumnos.

Las pláticas impartidas son sobre orientación en equidad de género, contra adicciones

como drogadicción y tabaquismo, violencia intrafamiliar, en el noviazgo, entre otras, etc.

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

MERIDA I MERIDA II MERIDA III TIZIMIN VALLADOLID






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Colocación de egresados en el sector productivo

En el rubro de Egresados Colocados se programó para este trimestre colocar a un total

de 74 egresados, y se colocaron en el mercado laboral 75 egresados. En la gráfica que se

presenta a continuación se puede ver el acomodamiento de egresados por plantel, siendo el

Plantel Mérida I el que más colocó en este periodo

0

5

10

15

20

25

30







Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos

En relación con las becas y estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos en

prácticas profesionales se destaca que el plantel Valladolid fue el que obtuvo mayor número

de estos estímulos para los alumnos, como se muestra en la siguiente gráfica:






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

V.- ESFUERZOS DE SUPERACION

Dentro de nuestro quehacer educativo y preocupados por brindar servicios de calidad a

nuestros alumnos seguimos trabajando en dos importante programas el Sistema Nacional de

Bachillerato (SNB) y el Premio estatal a la Calidad 2013-2014

En el SNB se incorporaron dos planteles más, pues ya son miembros de este sistema

el Plantel Mérida I y Mérida II, que se suman al Plantel Tizimín y Valladolid incorporados en

2013, dado que hemos implementado un plan integral para mejorar nuestros servicios para

0 20 40 60 80 100 120 140 160

MERIDA I

MERIDA II

MERIDA III

TIZIMIN

VALLADOLID






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

ofrecerle mejor y mayor atención a la comunidad escolar de cada uno de los planteles adscritos

al Colegio

Siguiendo con esta estrategia de trabajo, en la convocatoria del Premio Yucatán a la Calidad Edición Especial 2013 - 2014 que otorga el Gobierno del Estado a través del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) el Conalep Yucatán obtuvo el premio en dos categorías:

En la categoría de Gobierno en el nivel Estatal recibió el premio la Dirección Estatal y en la categoría de Educación Nivel Medio Superior recibió el premio el Plantel Tizimín, adscrito al Colegio.

Para el otorgamiento de los premios se tuvo en cuenta las prácticas y la estructura de la organización, así como los procesos y sistemas de gestión, elementos necesarios para garantizar la ejecución eficaz de los servicios de educativos que ofrece el Colegio, así como los valores y la cultura de calidad que se aplican por el personal administrativo y docente en beneficio de nuestros alumnos.

Con estos premios, el Conalep Yucatán busca fomentar y fortalecer la competitividad en el Estado, así como trabajar con una política de calidad permanente, comprometiéndose a continuar en ese sentido tanto en la parte educativa como en la administrativa en la Dirección Estatal y sus 5 planteles.

1.-En cuanto a nuestra Estructura Administrativa y Organizativa es importante destacar

lo siguiente: Que a pesar de no contar con los recursos suficientes y necesarios, con la

plantilla existente atendemos y prestamos servicios educativos a nuestros alumnos. Así, para

atender los cambios que han dispuesto la CONAC y el SAT se está realizando el proceso de

timbrado de nóminas de sueldos de personal administrativo y docente.

2.- En materia de Recursos Humanos, nuestra plantilla de personal está conformada por 151

administrativos y 280 Prestadores de Servicios Profesionales (Docentes).






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El personal administrativo está siendo capacitado para operar el nuevo programa digital

conforme a las nuevas disposiciones de la CONAC y el SAT.

3. Recursos Financieros (captación, ministración interna, disposición y registro)

El importe de Ingresos captados por Servicios de Organismos Descentralizados a Diciembre

de 2014 registra un monto de $12’676,843.67 que incluyen Ingresos por Servicios Escolares e

Ingresos por Servicios de Enseñanza del Colegio.

La ministración de Ingresos por Subsidio Federal FAETA del Ramo 33 a Diciembre de 2014

registra una cantidad de $85’926,742.00 la cual va de acuerdo al calendario del Presupuesto

Original Federal, publicado el martes 24 de diciembre de 2013 en el Diario Oficial de la

Federación y las Ampliaciones Presupuestales correspondientes.

La ministración de Ingresos por Recurso Estatal a Diciembre de 2014 registra un importe de

$8’446,357.00 la cual coincide con el Presupuesto de Egresos Estatal, Autorizado y

Calendarizado 2014, para este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de

Yucatán, informado por la Secretaría de Administración y Finanzas.

Los recursos financieros anteriores, se encuentran debidamente registrados en la

contabilidad y sirven para realizar el pago de Servicios Personales, Gastos de Operación

(Materiales y Suministros, y Servicios Generales) y Compras de Bienes Muebles de este

Colegio Estatal; encaminados a la consecución de los objetivos institucionales y respetando

las políticas de austeridad vigentes en el Presupuesto de Egresos del Estado.

4.- Recursos Materiales






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En esta área, para hacer más eficiente el presupuesto y tener un mejor control de los gastos

se continúa con la logística de que todas las compras e insumos y materiales que se requieren

en las 6 unidades administrativas son adquiridas en la Dirección Estatal y de aquí se

distribuyen a cada unidad.

Asimismo, de acuerdo con los lineamientos de la Ley de adquisiciones y servicios del

Gobierno del Estado se llevan a cabo las licitaciones de las compras que se realizan en el

área.

5.- Progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones

formuladas a la entidad por los órganos internos y externos de fiscalización.

Los progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones

formuladas al Colegio Estatal por los Órganos de Fiscalización y Vigilancia son los siguientes:

El 06 de Octubre de 2014 se levanta el Acta Circunstanciada de Inspección, en la cual se

procede a efectuar la notificación y entrega de la orden contenida en el Oficio Número XVII-

1744-DGSEP-873/14 C.D.9.7 RS de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, y en

la que se ordena la práctica de la inspección al cumplimiento de la Ley General de Contabilidad

Gubernamental, a fin de realizar un diagnóstico de los avances que se han logrado respecto a

esa Ley, a través de la aplicación de la Guía de Cumplimiento emitida por el CONAC. El 22 de

Octubre de 2014 mediante el Oficio No. XVII-1959-DGSEP-991/14 C.D.9.7 RS se comunican

los resultados de inspección al cumplimiento de la Ley de Contabilidad Gubernamental y se

levantó el Acta Número XVII-1744-DGSEP-873/14/DASC-INS-77/DASP-CONALEP/INS-

02/14, en la que se hizo constar la aplicación de la Guía de Revisión para el Cumplimiento de

la Ley General de Contabilidad Gubernamental y los documentos emitidos por el Consejo






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Nacional de Armonización Contable, de la cual nos entregan copia fotostática para

conocimiento y fines correspondientes, por lo que se dan por formalmente concluidos los

trabajos correspondientes a la inspección de referencia.

El 08 de Octubre de 2014 se levanta la Última Acta Parcial de Hechos de Visita Domiciliaria

por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso del Estado de

Yucatán (ASEY), en la cual se hacen constar los Hallazgos relacionados con la fiscalización

practicada a la Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal comprendido del uno de enero al treinta y

uno de diciembre del año dos mil trece, y ordenada por el Auditor Superior del Estado de

Yucatán. El 05 de Noviembre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia

OPDYUC/DG/762/2014 en el cual damos Solventación a los Hallazgos de la Auditoría 2013

realizada por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY). El 20 de Noviembre de 2014

a través del Oficio No. DAS/4324/2014 de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY)

del Honorable Congreso del Estado de Yucatán, y en virtud de la fiscalización practicada a la

Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal 2013, nos comunican las Observaciones Preliminares de

la Revisión de la Cuenta Pública realizada al Organismo a mi cargo. El 01 de Diciembre de

2014 y a través de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/840/2014 damos Solventación

a las Observaciones Preliminares de la ASEY, por la Revisión de la Cuenta Pública del

Ejercicio Fiscal 2013 realizada a este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de

Yucatán al que dignamente represento.

El 09 de Octubre de 2014 entregamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/683/2014

al Auditor Superior del Estado de Yucatán, en el cual realizamos el envío del Cuestionario de

Control Interno y Cumplimiento de la Ley General de Contabilidad Gubernamental referente al

ejercicio 2013, solicitado por la Auditoría Superior del Estado (ASEY), mediante Orden de

Visita Número 02-001-114-292F-13-2014.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El 16 de Octubre de 2014 recibimos el Oficio No. XVII-1787-DGSEP.-905/14 de la

Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se ordena la práctica de

inspección a los expedientes de Personal, a efecto de verificar el control de expedientes del

personal establecido por la entidad, mediante una prueba selectiva asegurándose que el

personal adscrito a la misma cuenta con sus expedientes actualizados, verificando el registro

y control de la documentación e información contenida en los mismos de acuerdo a la

normatividad aplicable. El 22 de Octubre de 2014 se nos comunica a través del Oficio No. XVII-

2008-DGSEP-1014/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría de la Contraloría, que con motivo

de la inspección a los Expedientes de Personal se levantó el acta número XVII-1787-DGSEP-

905/14-DASP/CONALEP/INS-03/14, en la que se hizo constar que no hubo observación

alguna derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los


El 17 de Octubre de 2014 nos entregan el Oficio No. XVII-1919-DGSEP-956/14 C.D. 9.7 RS

de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se comunican los resultados

de seguimiento a recomendaciones, y se nos hace del conocimiento que con motivo del

seguimiento a la Auditoría Financiera con número de expediente XVII-077-DGSEP-064/13-

DASP/CONALEP/DS-01/13 al rubro de Proveedores y Acreedores, en la que se encontraron

dos debilidades de control interno, dándose por atendida una y quedando pendiente de atender

otra.



inspección a la Caja Recaudadora del Plantel Mérida I, mediante el arqueo a la caja del Plantel,

la adecuada operación de la misma respecto a la recepción de los ingresos que por diversos

conceptos cobre, de acuerdo a las políticas internas establecidas y demás disposiciones






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

normativas, su custodia y resguardo, así como de la documentación e información que

amparan su funcionamiento y su correspondiente afectación contable. El 30 de Octubre de

2014 por medio del Oficio No. XVII-2035-DGSEP-1026/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría

de la Contraloría nos comunican los resultados con motivo de la inspección a la Caja

Recaudadora del Plantel Mérida I, y se levantó el Acta Número XVII-2006DGSEP-1012/14-

DASP/CONALEP/INS-04/14 en la que se hizo constar que no hubo observación alguna

derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los trabajos

correspondientes a la inspección de referencia.

El 29 de Octubre de 2014 por medio de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/733/14

presentamos la Solventación a la Carta de Observaciones de la Auditoría Externa 2013,

practicada por el Despacho Externo AGD Consultoría Global, asignado por la Secretaría de la

Contraloría General del Estado.

El 31 de Octubre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/758/14

como respuesta a la Opinión del Comisario del Colegio sobre el Dictamen de Auditoría Externa

2013, y en el cual informamos que atendimos y dimos puntual seguimiento a todas y cada una

de las Observaciones y Recomendaciones hechas por el Despacho Externo AGD Consultoría

Global asignado por la Secretaría de la Contraloría General para Dictaminar los Estados

Financieros y Presupuestales por el Ejercicio Fiscal 2013.

Finalmente el 09 de Diciembre de 2014 se levanta el Acta Final de Visita Domiciliaria por

visitadores de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán, relacionada con la fiscalización

practicada a la Cuenta Pública del Colegio por el ejercicio Fiscal 2013, y hacen de nuestro

conocimiento que los resultados de dicha fiscalización serán emitidos en el INFORME DE

RESULTADOS que será enviado al Honorable Congreso del Estado de Yucatán, de

conformidad con lo establecido en los artículos 26 y 28 de la Ley de Fiscalización de la Cuenta






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Pública del Estado de Yucatán.

Es importante mencionar que por solicitud de la Secretaría de la Contraloría General del

Estado de Yucatán, y por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso

del Estado, el Informe de la Sesión de Consejo debe incluir los movimientos que afectaron a

la Cuenta de Resultado de Ejercicios Anteriores para su Autorización; por lo cual me permito

informar las afectaciones que tuvo esta cuenta durante el período del 1º. de Enero al 31 de

Diciembre de 2014 en el cuadro siguiente:

Integración del Resultado de Ejercicios Anteriores

CONCEPTO (CARGOS)/

ABONOS

SALDO

Saldo al 01/Ene/14 $(21’419,805

.69)

Dirección Estatal:

Traspaso del Rdo. del Ejercicio 2013. $329,954.08

Mérida I:

Cancelación de Acreedores Diversos según Acuerdo

OPYUC/A/148/40/14. Que Autoriza al Director.

$1’538,821.2

0

Mérida II:






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81



$474,563.42

TIZÍMIN:



$283,527.31

VALLADOLID:



$295,538.37

Mérida III:



$12,420.42

Liquidación del Cheque No.2446 del 14/Agt/2013 por compra de

accesorios para la escolta, debido a falta de entrega a finanzas.

(1,548.00)

Reclasificación contable de la póliza D6080026 por error de

Contabilización del Plantel Mérida III.

1,548.00

Total de Cargos ($1,548.00)

Total de Abonos $2’936,372.8

0

Saldo al 31/Diciembre/14 $(18’484,980

.89)

VI.- PERSPECTIVAS






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Con el fin de incrementar los servicios de capacitación y evaluación con fines de certificación

en competencias laborales, el Conalep Yucatán implementará para el año 2015 una serie de estrategias enfocadas en la especialización de cada una de las áreas mencionadas para llegar a los fines pertinentes. Los servicios de capacitación y certificación que el colegio ofrece se enfocan en Empresas, Dependencias, Alumnos y Público en general.

Por tal motivo la primera línea de acción a realizar será el apoyo de una persona adicional en el área, para que a su vez se puedan dividir en cuanto al mercado al que están dirigidos, logrando enfocar de diferente manera los esfuerzos realizados; siendo el responsable de capacitación quien se enfocará en la concertación de capacitación y certificación en competencias laborales para empresas y dependencias y un coordinador en plantel que se enfocará en las mismas funciones pero en lo relativo a alumnos y público en general.

De igual manera se centralizarán los esfuerzos para concertar cursos de capacitación a dependencias y público en general desde la dirección estatal, con esto habrá una mejor coordinación entre planteles y agilizarán procedimientos relativos a la impartición de los cursos.

Otra línea de acción que ya se ha implementado para el aumento de servicios de capacitación y certificación en el próximo año, es el acercamiento con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) quien cuenta con programas federales como el “Programa de Apoyo a la Productividad” (PAP) el cual incluye subsidios a las empresas para capacitación laboral y certificación en competencias laborales; de esta manera el Conalep realizaría los trámites ante la STPS, ofreciéndole a la empresa una reducción significativa en cuanto al costo del curso y tiempo para la gestión e impartición del curso.

Por último, el área de capacitación de la dirección estatal se encuentra ya en un plan de difusión masiva, así como un acercamiento con las diversas cámaras empresariales del estado para que de manera directa conozcan estos servicios que el Conalep ofrece.

Asimismo seguimos trabajando para que nuestro quinto Plantel, el Mérida III ingrese al

Sistema Nacional de Bachillerato durante el 2015.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

6.- INFORME DE GESTION A CARGO DEL

DIRECTOR ESTATAL CORRESPONDIENTE

AL EJERCICIO DEL AÑO 2014

I.- DIAGNOSTICO

El Sistema Nacional de Bachillerato (SNB) está constituido por los planteles que incorporan a sus procesos educativos los objetivos y principios de la Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS) y satisfacen los demás requisitos que establece el Acuerdo 480 de la SEP. Ello implica asegurar que tales planteles, realicen su práctica educativa conforme a planes y programas de estudio orientados al desarrollo de las competencias que establece el Marco Curricular Común (MCC).

Por ello el Conalep Yucatán ha emprendido acciones de mantenimiento a su

infraestructura y equipo en todos sus planteles, implementar estrategias y negociación con el






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

sindicato docente para la actualización y capacitación de sus docentes, implementación de

tutorías u orientación educativa entre algunas actividades que se realizaron para que todos

nuestras unidades administrativa cumplan con los estándares de calidad en educación que

exige SNB para brindar servicios educativos de excelencia a nuestros alumnos.

En el marco de los procesos de evaluación externa con fines de calidad que ha

impulsado el Colegio hemos participado también en el premio estatal a la calidad, obteniendo

este importante reconocimiento en beneficio de nuestros alumnos.

II.- RESUMEN DE ACTIVIDADES

FORMACION DE PROFESIONALES TECNICOS

En el Conalep Yucatán ante la problemática del abandono escolar, estamos realizando

esfuerzos integrando acciones entre el plantel, los alumnos y sus familias a fin de disminuir la

reprobación y deserción e incrementar la permanencia y eficiencia terminal. A la fecha se están

instrumentando tres programas: Fortalecimiento a la Autonomía de Gestión en Planteles de

Educación Media Superior, Proyecto al Tránsito Adecuado por el Bachillerato Técnico y Construye

"T" de la Subsecretaria de Educación Media Superior (SEMS)

Así, participamos en el programa de la Subsecretaria de educación Media Superior

(SEMS) con los proyectos de Fortalecimiento a la Autonomía de Gestión en Planteles de

Educación Media Superior.

Con estos proyectos, que son financiados con fondos federales, participaron tres Planteles:

Mérida II con el acondicionamiento de un espacio para impartir tutorías a los alumnos en

riesgo de abandono escolar por reprobación, con monto por $ 100,000.00 (Cien mil pesos) de

aportación federal y $ 50,000.00 (Cincuenta mil pesos) de aportación de ingresos propios del

Colegio, para un monto total de $ 150,000.00 (Ciento cincuenta mil pesos).






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El Plantel Valladolid con la adquisición de material bibliográfico para apoyar el proceso de

enseñanza-aprendizaje y para soportar los planes y programas de estudio de las carreras de

formación profesional técnica-bachiller que se imparte en el Plantel, con monto por $ 100,000.00

(Cien mil pesos) de aportación federal y $ 50,000.00 (Cincuenta mil pesos) de aportación de

ingresos propios del Colegio, para un monto total de $ 150,000.00 (Ciento cincuenta mil pesos).

Asimismo, en el Plantel Mérida I, una de las principales causas de abandono escolar se

debe al alto índice de reprobación de los alumnos, principalmente en las áreas de matemáticas,

español y lengua extranjera.

Por ello, se está llevando a cabo el Proyecto: “Prevención del Abandono Escolar Derivado

de la Reprobación”, también financiado con este proyecto con monto por $ 50,000.00 (Cincuenta

mil pesos) de aportación federal y $ 12,500.00 (Doce mil quinientos pesos) de aportación de

ingresos propios del Colegio, para un monto total de $ 62,500.00 (Sesenta y dos mil quinientos

pesos), que incluye asesorías y el acondicionamiento de un espacio para tutorías

Se imparten asesorías para los alumnos en riesgo de reprobación, en las áreas de

matemáticas, comunicación e inglés

También este Colegio ha implementado el programa del “Proyecto al Tránsito Adecuado por

el Bachillerato Técnico”, desde Junio del presente año se han realizado reuniones de carácter

informativo a directivos de los cinco planteles, al personal docente y administrativo que se ha

asignado, así como el reporte de dichas reuniones.

Después de estas actividades, se impartió un taller a orientadores y tutores para la capacitación

en la formación de las redes de apoyo y acompañamiento a los estudiantes al alumnado.

Asimismo, en cada Plantel se están realizando reuniones para formar el Departamento de

Orientación integrado por un Coordinador del Proyecto, un Orientador de preferencia Psicólogo

Organizacional o Licenciado en Psicología y un Psicólogo Clínico, para dar atención a

problemáticas emocionales.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El programa Construye "T" diseñado e implantado a través de la Subsecretaria de

Educación Media Superior (SEMS), en colaboración con el programa de las Naciones Unidas Para

el Desarrollo (PNVD), tiene como objetivo el ponderar a la escuela para el desarrollar habilidades

socioemocionales en estudiantes del nivel Medio Superior así como la mejora del ambiente

escolar.

El plantel Mérida I fue sede del curso de capacitación a docentes de nuestros cinco planteles

efectuado del 11 al 15 de agosto. Asimismo, los cinco directores de los planteles adscritos a este

Colegio participaron en otro curso de capacitación del 1 al 5 de septiembre. Ambos cursos se

desarrollaron en materia de liderazgo y desarrollo de habilidades socioeconómicas en estudiantes

de nivel Medio Superior.

También ya se encuentra integrado en cada plantel el comité local del programa.

La cultura y el deporte son aspectos importantes que complementan la formación integral

de nuestros alumnos y contrarrestar problemáticas de adicciones, embarazos tempranos y

diversas manifestaciones de violencia. Así, para impulsar las prácticas deportivas en los

estudiantes de los planteles:

En todo el año se han realizado 77 actividades deportivas y 38 culturales en la que

participaron nuestros alumnos como son: desfile cívico militar, elaboración de periódico mural,

operativo de bienvenida a nuestros alumnos de nuevo ingreso, concursos de poesía y

concursos de oratoria y actividades deportivas como torneo de ajedrez, de futbol, volibol,

basquetbol y tochito.

Los docentes constituyen un elemento importante para la calidad de la enseñanza, por lo

que es preciso mejorar y promover su formación académica y pedagógica como una actividad

permanente en beneficio de la formación profesional técnica de nuestros estudiantes y del

desarrollo de la misma Institución.

Por lo que se implementó el del Programa de Formación Docente de Educación Media

Superior de Yucatán (PROFORDEMSY), con la finalidad de contribuir a la incorporación de los






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

planteles al SNB y atender los perfiles que la Ley General del Servicio Profesional Docente señala

al respecto.

Durante el presente año, 209 docentes ha concluido el programa de un total de 274 de

nuestra plantilla, lo que nos permitió superar el requisito del SNB del 33% alcanzando, el 76 % de

docentes acreditados en este programa.

Asimismo como apoyo para sus prácticas docentes y reforzar su participación se entregaron

de 239 computadoras personales (LAPTOPS) a docentes acreditados en PROFORDEMS y/o

tengan aprobados en la primera y segunda etapa del curso de PROFORDEMSY.

Como parte del Modelo Académico de Calidad para la Competitividad el Colegio realiza la

evaluación de sus docentes que se desempeñan frente a grupo a través de un proceso sistemático

realizado semestralmente con la finalidad de identificar las fortalezas y áreas de oportunidad que

evidencian en su labor, mediante el Programa de Evaluación Integral al Desempeño por

Competencias (PEVID) a través de la aplicación de sus cuatro instrumentos, evaluación estudiantil,

evaluación del Jefe de formación Técnica de cada plantel, observación de sesión docente y

autoevaluación.

La siempre disponibilidad de los docentes en cuanto a la constante capacitación, su

participación en el programa de formación docente (PROFORDEMS) y al cumplimiento de planes

y programas de estudio se refleja en las calificaciones obtenidas a nivel estatal en lo instrumentos

de evaluación en los cual se obtuvo de manera global la calificación de satisfactoria con 9.31% por

arriba de la media nacional cuya puntuación es del 9.2 %.

El programa de Becas de subsidio federal que otorga el CONALEP a sus alumnos tiene la

finalidad de favorecer con mayores oportunidades el acceso, la permanencia y terminación

satisfactoria de sus estudios, fomentando con ello la constancia, el esfuerzo y la superación en sus

diferentes modalidades como excelencia académica, Superación Académica, Discapacidad,

Extraordinaria de retención y las de “Bécalos” otorgadas por la Fundación Televisa.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Se otorgaron, durante 2014, 660 becas por un monto total de $ 1,359,000.00 (un millón

trescientos cincuenta y nueve mil pesos M/N) al mismo número de alumnos matriculados en los

cinco planteles del Colegio.

La Fundación Televisa otorgo 27 becas a alumnos de aprovechamiento académico por

un monto de $ 186,300.00 (ciento ochenta y seis mil pesos M/N).

En el 2014 la Dirección Estatal en una acción para disminuir el abandono y deserción

escolar, implementó el Programa del Transito Adecuado por el Bachillerato Técnico, el cual

consistió en acompañar al estudiante en su trayectoria académica, fomentándole el desarrollo

de competencias escolares y socio-afectivas a través de actividades formativas como redes

sociales positivas, análisis del desempeño escolar y hábitos con estrategias de estudio que le

permitan enfrentar y resolver situaciones académicas, vocacionales y sociales, favoreciendo

con ello una mejor adaptación y permanencia en la institución.

La segunda fase de este proyecto es la implementación del mismo en los Planteles,

junto con el Diseño ya realizado de la Guía para la Creación de los Departamentos de

Orientación.

La Dirección de Formación Académica desarrolló la Norma de Institución Educativa

(NIE), en el cual se establecen las competencias mínimas que caracterizan desempeño

docente en el Sistema CONALEP. Dicha norma fue diseñada conforme a los estándares y

metodología establecidos por la Dirección General de Acreditación y Revalidación (DGAIR)

siendo el referente para certificar a los docentes que imparten sesiones en el aula, a través de

la demostración del desempeño en dicha función. El modelo académico del CONALEP se

enfoca en el constructivismo, de manera específica en el aprendizaje significativo, es decir la

principal premisa se centra en el aprendizaje del alumno, basada en el trabajo colaborativo y

enseñando al educando a resolver problemas, en un esquema de competencias. El Conalep

Yucatán, capacito a 5 docentes en la Norma “Propiciar el Aprendizaje Significativo”.

CAPACITACIÓN, EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El CONALEP ofrece opciones y oportunidades que fortalecen el desarrollo social y humano,

a través de servicios de capacitación laboral que conforman una de sus fortalezas, que incluso

hacen la diferencia con las demás instituciones de la Educación Media Superior, debido a que

fomenta la actualización de las capacidades y competencias de los trabajadores. Este servicio

consiste en la impartición de programas que consideran conocimientos prácticos y pertinentes, en

cursos de corta duración y fácil acceso, que mejoran el desempeño de las personas en el ámbito

laboral. Así hemos efectuado las siguientes actividades:

En capacitación se han impartido 329 cursos, siendo 5049 trabajadores

capacitados destacándose cursos como son del área de salud y a derechohabientes del

INFONAVIT con quien se cuenta con convenio de colaboración y cursos propedéuticos para el

EXANI I y II.

Para el 2015, con el fin de incrementar los servicios de capacitación y evaluación con fines

de certificación en competencias laborales, el Conalep Yucatán implementará una serie de

estrategias enfocadas en la especialización de cada una de las áreas mencionadas para llegar a

los fines pertinentes. Los servicios de capacitación y certificación que el colegio ofrece se enfocan

en empresas, dependencias, alumnos y público en general.

Por tal motivo la primera línea de acción a realizar será el apoyo de una persona adicional

en el área, para que a su vez se puedan dividir en cuanto al mercado al que están dirigidos,

logrando enfocar de diferente manera los esfuerzos realizados; siendo el responsable de

capacitación quien se enfocará en la concertación de capacitación y certificación en competencias

laborales para empresas y dependencias y un coordinador en plantel que se enfocará en las

mismas funciones pero en lo relativo a alumnos y público en general.

De igual manera se centralizarán los esfuerzos para concertar cursos de capacitación a

dependencias y público en general desde la dirección estatal, con esto habrá una mejor

coordinación entre planteles y agilizarán procedimientos relativos a la impartición de los cursos.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Otra línea de acción que ya se ha implementado para el aumento de servicios de

capacitación y certificación en el próximo año, es el acercamiento con la Secretaría de Trabajo y

Previsión Social (STPS) quien cuenta con programas federales como el “Programa de Apoyo a la

Productividad” (PAP) el cual incluye subsidios a las empresas para capacitación laboral y

certificación en competencias laborales; de esta manera el Conalep realizaría los trámites ante la

STPS, ofreciéndole a la empresa una reducción significativa en cuanto al costo del curso y tiempo

para la gestión e impartición del curso.

Por último, el área de capacitación de la Dirección Estatal se encuentra ya en un plan de

difusión masiva, así como un acercamiento con las diversas cámaras empresariales del estado

para que de manera directa conozcan estos servicios que el Conalep ofrece.

En relación con la certificación de competencias el Conalep desde 1995 ha ofertado la

educación y la capacitación basada en competencias, así como la certificación de los

conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes adquiridas empíricamente por las personas a lo

largo de su vida.

Actualmente, los 5 planteles, Mérida I, Mérida II, Mérida III, Tizimín y Valladolid son Centros

de Evaluación acreditados registrados ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación

de Competencias Laborales (CONOCER), brinda certificación de aptitudes y competencias

lingüísticas por la DGAIR, certificación de competencias digitales con CERTIPORT, CENNI y

competencias laborales por el CONOCER. A la presente fecha se han evaluado y certificado

1682 alumnos.

PROMOCIÓN Y VINCULACIÓN

Desde su concepción el Modelo Académico establece la formación integral del estudiante,

en este sentido, el Colegio a través de la vinculación con el sector productivo se concretan

convenios de colaboración con los sectores privado, público y social para la realización del servicio

social, prácticas profesionales, bolsa de trabajo, otorgamiento de becas y estímulos económicos,

estímulos económicos y en especie para alumnos en prácticas profesionales, platicas de






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

orientación sobre equidad y género, contra la violencia, contra las adicciones, además de

establecer compromisos para la colocación de egresados.

Se impartieron, durante este año, 222 platicas de orientación educativa y en temas

relacionadas con la equidad de género como son: violencia escolar, comunicación asertiva, manejo

creativo de conflictos, colaboración y trabajo en equipo, noviazgo, valores, entre otras es de

destacar que con respecto al año pasado en este mismo periodo aún se estaban firmando

convenios con dependencias que pudieran impartir estas pláticas.

Convenios suscritos durante el año

Se firmaron 3 Convenios de Colaboración con la empresa Inmobiliaria Hotelera y el Poder

Judicial del Estado para prácticas profesionales y servicio social y con la Universidad Privada de

la Península para becas del 30% de descuento para licenciaturas y posgrados para alumnos

docentes y administrativos y del 100 % para el mejor promedio de cada carrera.

Con el objetivo de que el Conalep en Yucatán capacite a personas que desean integrarse a

la sociedad después de haber cumplido una condena carcelaria, se firmó un convenio de

colaboración con el Patronato de Asistencia para la Reinserción Social del Estado

(PARSEY). Entre los cursos que el Colegio ofrecería se encuentran Repostería, Cocina,

Computación, Primeros Auxilios, Cuidados Básicos de Enfermería, Cultora de Belleza, Diseño,

Tallado de Frutas y Verduras (Arte Mukimono) e inglés.

Se firmaron 2 Convenios de Colaboración: con el INAIP para cursos, seminarios, talleres,

diplomados que permitan promover las temáticas relacionadas con la Ley de Acceso a la

Información. y con Luxury Events Mérida (Salón Líbano) para para prácticas profesionales y

servicio social.

También se firmó un Convenio de Colaboración con el Centro de Prevención Social del

Delito y Participación Ciudadana del Estado de Yucatán (CEPREDEY) para servicio social de

nuestros alumnos.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

La bolsa de trabajo del Colegio, durante este trimestre, ha colocado 248 egresados en

diversas empresas del sector productivo.

Asimismo, derivado de los convenios firmados con diversas empresas e instituciones se han

obtenido apoyos económicos para 513 alumnos.

Durante este año la “Campaña de Promoción de Oferta Educativa 2014” se visitó escuelas

secundarias y telesecundarias de Mérida, así como también las de Tizimín y Valladolid y comisarías

circundantes.

En esta Campaña se llevó la tarea de dar a conocer la oferta educativa que ofrece el Conalep

Yucatán, explicando en qué consiste cada una de las carreras que se imparten; igualmente se

realizaron visitas a la hora de la salida y con un stand a la hora del descanso a las secundarias

principales establecidas en el área de influencia y que provee la matrícula de los planteles, en las

que se repartieron artículos promocionales y trípticos que contienen la información de los planteles

y su oferta educativa.

En el mes de Marzo se participó en la Expo Bachillerato, cuya organización estuvo a cargo

de la Secretaría de Educación del Estado de Yucatán, en la que hubo una gran afluencia de jóvenes

estudiantes de secundaria que estuvo interesada en las carreras del Conalep Yucatán, en dónde

gran parte de los registrados fueron ahí captados.

Asimismo se montó un stand en la feria de Xmatkuil con el fin de dar a conocer los nuevos

equipos de última tecnología instalados en el taller de autotransporte del plantel Mérida III y de la

carrera de refrigeración y climatización del plantel Mérida II y de dar a conocer la oferta educativa

de todos nuestros planteles.

PROGRAMA CONALEP EN TU COMUNIDAD

Con este programa en lo que va del año hemos llevado servicios gratuitos de salud como

son toma de signos vitales, presión arterial, medición de glucosa, colesterol y triglicéridos así como






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

consultas médicas, reparación de aparatos electrodomésticos, servicios de corte de cabello, cursos

básicos de computación a niños y adultos, detección visual, entrega de anteojos, manualidades y

activación física, hemos beneficiado a colonias del oriente y poniente de la ciudad y dos municipios

del interior del Estado, Tizimín y Valladolid, en los cuales se ofreció 6,292 servicios y con ello se

ha atendido directamente a un número similar de personas, impactando este beneficio a sus

familias, para un total de 31,460 beneficiarios.

Es importante mencionar que estos servicios que se les acercaron, de manera gratuita hasta

sus colonias o localidades en las que viven, representa un ahorro para la economía familiar.

En este noble programa participan todos nuestros planteles Mérida I, Mérida II, Mérida III,

Tizimín y Valladolid, así como la Dirección Estatal; con los alumnos realizando su servicio social y

practicas escolares, los docentes, quienes guían y asesoran a los alumnos para brindar los

servicios de manera profesional y el personal administrativo con la tarea de la coordinación y

logística de los eventos que se llevan a cabo de manera periódica.

Las colonias beneficiadas son: Emiliano Zapata Oriente, Vicente Guerrero, Polígono 108,

Brisas, Polígono 108 CTM, Polígono 108 Itzimna, Polígono 108, Emiliano Zapata Oriente, Santa

María Chi y otras localizadas en el Oriente y Poniente de la Ciudad de Mérida. Asimismo se visitó

Tizimín y Valladolid en donde el programa se efectuó en el parque de la Colonia Sebastián Molas,

beneficiando a las colonias aledañas y Valladolid en el mercado municipal en donde también se

atendió a las colonias que lo circundan.

Es importante destacar la participación de nuestros alumnos de las especialidades de

Enfermería, Refrigeración y Climatización, Informática, Autotransporte y Diseño Gráfico, así como

nuestros docentes y administrativos que participan con mucho entusiasmo para beneficiar a la

gente que menos recursos tienen.

En este esfuerzo de servicio a la comunidad, el Conalep ha conjuntado apoyos del sector

privado y social representado por las Ópticas Alfred, el Club de Leones del Mayab, Secretaria de

Salud con sus Jurisdicciones Sanitarias 1 y 2, con sede en Mérida y Valladolid respectivamente,

así como los Honorables Ayuntamientos de Tizimín y Valladolid.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

PROGRAMA DE GESTION ADMINISTRATIVA, INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGICA

Es fundamental el mantenimiento de la infraestructura física y el equipamiento de nuestros

planteles con la finalidad de cumplir con los requerimientos del Sistema Nacional de Bachillerato y

garantizar servicios de calidad para nuestros alumnos.

Proporcionar espacios educativos que cumplan con las condiciones necesarias que

propicien el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje es una preocupación constante de esta

Dirección Estatal por ello se realizan durante todo el año acciones de mantenimiento preventivo y

correctivo a las instalaciones y equipo de talleres, laboratorios y aulas y espacios deportivos.

Asimismo, este año y con la finalidad de ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato este

año se realizó una inversión en diversos trabajos de mantenimiento en planteles por un monto de

$ 4’496,588.00 (cuatro millones cuatrocientos noventa y seis mil quinientos ochenta y ocho pesos).

Se pintaron las canchas de los planteles Mérida III y Valladolid.

Se pintaron las plazas cívicas de los planteles Mérida II y Valladolid.

Pintura de edificios en todos los Planteles en correspondencia con la imagen institucional

del Colegio.

También se cambiaron luminarias en aulas y laboratorios para mejor iluminación de esas

áreas.

Con la finalidad de prevenir la enfermedad del dengue entre la comunidad escolar de los

planteles se realizaron trabajos de fumigación.

Asimismo se rehabilitación del cableado eléctrico en todas sus instalaciones e iluminación

de canchas de usos múltiples así como la restauración de sus respectivos auditorios con la

instalación de nuevas y mejores butacas de los planteles Mérida I y Mérida II para que nuestros

alumnos cuenten con mejores instalaciones y espacios para desempeñarse escolarmente y que

los jóvenes puedan practicar deporte.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

También, con el fin de dar seguridad y salvaguardar la integridad física de nuestros alumnos,

personal docente y administrativo así como de nuestras instalaciones se ha implementado un

programa de instalaciones de cámaras de seguridad en nuestros planteles adscritos dando inicio

con el plantel Mérida III.

Impermeabilización de techos de los planteles Mérida I y Valladolid así como la pintura de

sus edificios y aulas, remozamiento de sanitarios para los alumnos, diversos trabajos del

sistema eléctrico en talleres, laboratorios, aulas y áreas administrativas, reparación de andadores

y pasillos que son áreas comunes para los alumnos, reparación de butacas de sus auditorios,

reparación y cambios de puertas en aulas y talleres y la remodelación del Laboratorio de

enfermería que incluyo cambio del piso, ventanas, cortinas tipo hospital y adaptación de un espacio

para resguardo de material y modelos didácticos y la instalación de aires acondicionados e

instalación de nuevas luminarias para mayor comodidad de los alumnos durante sus prácticas.

Se instaló señalética para todas las áreas y espacios educativos en los planteles.

Al plantel Mérida II se le realizó cambio ventanas en todas sus aulas, debido al mal estado

en que se encontraban.

Cambio de conductores eléctricos de la subestación a los diferentes espacios educativos en

el plantel Mérida I para mejor funcionamiento de los equipos eléctricos y electrónicos necesarios

para impartir nuestros servicios educativos a nuestros alumnos.

Asimismo, para mayor comodidad de nuestros alumnos se repararon 1000 sillas de paleta

para las aulas de los planteles Mérida I y Valladolid.

También se proporcionó mantenimiento a todos los aires acondicionados de todos los

planteles y la Dirección Estatal para hace más eficiente su funcionamiento

Como resultado de la gestión de fondos Concursables de Inversión en Infraestructura para

Educación Media Superior del año 2012 fueron beneficiados 2 planteles.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Al Plantel Valladolid se le construyo la barda perimetral con una longitud de 325 mts., lo

que permite delimitar el terreno del plantel así como dar seguridad a los comunidad escolar,

personal y protección de infraestructura y equipo.

En el Plantel Mérida II se le construyo una nueva cancha de usos múltiples, se efectuó la

remodelación de los sanitarios de alumnos, cambio de lámparas y apagadores en aulas, limpieza

de pozos, instalación de una bomba y 3 tinacos para mejor funcionamiento de los sanitarios de

alumnos

En el Mérida III se entregó todo el equipamiento correspondiente a la segunda etapa de

construcción del Plantel poniendo en funcionamiento todo el equipamiento del taller de

autotransporte y de diseño gráfico consistente en diversos equipos un simulador de manejo, un

vehículo para prácticas, medio motor BMW, tableros de combustión y demás equipamiento y para

diseño gráfico 44 computadoras iMac de 27 pulgadas, impresoras, pantallas, cañones y demás

equipamiento para sus prácticas y adquirir las habilidades necesarias para garantizar el éxito en

sus actividades formativas.

Es importante comentar que todas estas obras son realizadas por el Instituto para el

Desarrollo y Certificación de la Infraestructura Física Educativa de Yucatán (IDEFEY).

En el área de la Tecnologías de Información y Comunicación (TIC’S), se han impulsado

diversas acciones para fortalecer el uso de nuevas herramientas tecnológicas y su

aprovechamiento en el proceso de enseñanza-aprendizaje por lo que se realizó la migración del

servicio de internet del Plantel Mérida II a fibra óptica teniendo así más de 60 mbs de velocidad.

SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO (SNB)

En atención a la Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS) y la creación del

Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), los esfuerzos del Colegio en materia de calidad fueron

dirigidos de manera prioritaria a la preparación de los planteles para la incorporación al SNB. Por

su parte, el proceso de acreditación se realiza a través de un trabajo coordinado entre las Oficinas






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Nacionales, nuestro Colegio y cada uno de los planteles involucrados. La evaluación se realiza por

parte del Consejo para la Evaluación de la Educación del Tipo Medio Superior (COPEEMS).

Es así que el Plantel Valladolid ya fue acreditado como Miembro del SNB el año pasado y

fue evaluado el Plantel Tizimín y también acreditado.

En este sentido, el pasado 5 de Abril el Plantel Tizimín recibió el dictamen favorable como

miembro del SNB que tiene 763 alumnos y con un costo de acreditación de $101,204.00

Mejorar la calidad de los servicios de formación técnica que ofrece el CONALEP, mediante

la instrumentación y operación del modelo educativo, que promueva el desarrollo de competencias

laborales y contribuir a la formación integral de los alumnos, con el fin de dar respuesta a las

necesidades de la región se ha convertido en prioridad.

Emprender una transformación profunda de la forma en que se realizan sus actividades, con

el fin de elevar la eficiencia, calidad y oportunidad de los servicios de nuestros planteles, es tarea

fundamental

Para ello el Colegio realizo mejoras en su infraestructura y equipo en los planteles así como

fortalecer las labores académicas con el fin de ingresar y permanecer en el Sistema Nacional de

Bachillerato. Así, este año inscribimos dos planteles para accesar al nivel III del Sistema Nacional

de Bachillerato, Mérida I y Mérida II. Los dos han sido evaluados por el Consejo para la Evaluación

de la Educación del Tipo Media Superior A.C. (COPEEMS).

En 2013 el Conalep Yucatán no tenía ningún plantel en el SNB y al término de este 2014 de

nuestros 5 planteles, cuatro ya fueron acreditados en el Nivel III y un plantel en preparación para

su ingreso al nivel II.

El compromiso, la motivación y el trabajo en equipo han sido factor decisivo para este gran

proyecto en beneficio de nuestros alumnos.

Los esfuerzos en mantenimiento de la infraestructura, así como el costo de la evaluación

del plantel Tizimín, han sido cubiertos con ingresos propios del Colegio y hemos contado con el






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

apoyo decidido y comprometido del Conalep Nacional quien ha financiado la evaluación de

Valladolid, Mérida I y Mérida II así como el acompañamiento y asesoría para cumplir con los

requisitos que demanda el organismo evaluador.

PREMIO ESTATAL A LA CALIDAD

En el marco de los procesos de evaluación externa con fines de calidad que ha

impulsado el Colegio hemos participado también en el Premio Estatal a la Calidad, obteniendo

este importante reconocimiento en beneficio de nuestros alumnos.

En la convocatoria del Premio Yucatán a la Calidad Edición Especial 2013 - 2014 que otorga el Gobierno del Estado a través del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) el Conalep Yucatán obtuvo el premio en dos categorías:

En la categoría de Gobierno en el nivel Estatal recibió el premio la Dirección Estatal y en la categoría de Educación Nivel Medio Superior recibió el premio el Plantel Tizimín, adscrito al Colegio.

Para el otorgamiento de los premios se tuvo en cuenta las prácticas y la estructura de la organización, así como los procesos y sistemas de gestión, elementos necesarios para garantizar la ejecución eficaz de los servicios educativos que ofrece el Colegio, así como los valores y la cultura de calidad que se aplican por el personal administrativo y docente en beneficio de nuestros alumnos.







Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

III. COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL

DEL PERÍODO OCTUBRE – DICIEMBRE 2014.

c) Evolución de la situación financiera de la entidad.

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA

VARIACIÓN DE SALDOS DEL 1º. DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014

Activo Circulante

-$ 8’198,482.88


2’438,523.45

Total de Activo

-$ 5’759,959.43

Pasivo Circulante

$ 2’268,295.66

Total Pasivo

$ 2’268,295.66


-$ 8’028,255.09






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Total Hacienda

Pública/Patrimonio

-$ 8’028,255.09

ACTIVO: -$ 5’759,959.43

PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO -$ 5’759,959.43


VARIACIÓN DE SALDOS DEL 01 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.







Transferencia, Asignaciones, Subsidio y 26’755,671.04






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Otras Ayudas.











Extraordinarias

Otros Gastos 62.45



COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBREDE 2014.

Activo Circulante

$ 8’240,297.41


101’342,016.72






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Total de Activo

$ 109’582,314.13

Pasivo Circulante

$ 5’620,843.60

Total Pasivo

$ 5’620,843.60


$ 103’961,470.53

Total Hacienda

Pública/Patrimonio

$ 103’961,470.53

ACTIVO: $ 109’582,314.13

PASIVO Y HACIENDA PÚBLICA/PATRIMONIO $ 109’582,314.13


DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81







Transferencia, Asignaciones, Subsidio y

Otras Ayudas.

96’753,979.24











Extraordinarias

Otros Gastos 166,679.84








Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Comentarios:

Es importante mencionar que los Estados Financieros completos están en el inciso f)

Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de gestión

determinados para el período; y los cuadros del Estado de Situación Financiera y de

Actividades aquí presentados, son concentrados por conceptos de manera ilustrativa.

Al 31 de Diciembre de 2014, se han realizado inversiones en Activo por $3’189,997.50 con

Ingresos Propios, por $11,725.58 con Recurso Estatal, por $809,691.58 con Estímulo Fiscal,

y por $88,142.71con Recurso Federal PAGGES; por otro lado se recibieron por Oficinas

Nacionales $2’238,134.27 y se Repusieron Bienes Siniestrados por la Cía. AXA Seguros S.A.

por $31,280.00. Cabe señalar que se han invertido $69,600.00 con Ingresos Propios en Activos

Intangibles por el Sistema de Generación de Recibos de Nómina en CFDI y Timbrado.

El monto de los Impuestos Federales adeudados a Diciembre de 2014 es de

$1’430,875.95. A la fecha este adeudo está cubierto.

El Importe de las Cuotas y Aportaciones para ISSSTE, ISSTEY, Cesantía, así como

Préstamos Hipotecarios ISSSTE y FOVISSSTE y el Seguro de Daños para FOVISSSTE, y los

Préstamos ISSSTE e ISSTEY adeudados a Diciembre de 2014 es de $1’843,997.70. Al día de

hoy este adeudo ya está cubierto.

La cantidad de las Aportaciones del 5% FOVISSSTE y 2% SAR, así como el Ahorro

Solidario, pendientes de pagar a Diciembre de 2014 es de $547,068.42. Al día de hoy este






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

adeudo ya está cubierto.

d) Variación que se suscite en la ejecución del Programa Operativo Anual

Presupuesto Anual Programado

FAETA Ingreso

propio

Gob. Del


$83,899,942.

00

$10,500,000.

00

$8,446,357.

00

$1,400,000.

00

$104,246,299.

00 100%

Seguimiento I Trimestre

FAETA Ingreso

propio

Gob. Del


$16,951,499.

93

$3,280,719.5

7

$1,489,810.

24 $662,530.80

$22,384,560.5

4 21.47

Seguimiento II Trimestre


$18,963,827.9

8 $7,945,862.77 $2,548,574.54 $18,954.73

$29,477,220.0

2

28.2

8

Total del presupuesto ejercido al segundo trimestre:

Presupuesto Ejercido II Trimestre


$35,915,327.9

1

$11,226,582.3

4

$4,038,384.7

8

$681,485.5

3

$51,861,780.5

6

49.7

5

Total del presupuesto ejercido al tercer trimestre:






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Seguimiento III Trimestre


$19,582,728.8

4

$2,030,813.2

4

$2,791,375.8

7

$172,975.1

0

$24,577,893.0

5 23.58

Total del presupuesto ejercido al cuarto trimestre:

Seguimiento IV Trimestre


$31,522,005.8

2

$7,958,885.2

6

$2,688,650.9

1

$74,501.0

2

$42,244,043.0

1 40.52

Total del presupuesto ejercido durante el año:

Presupuesto Anual Ejercido


$87,020,062.5

7

$21,216,280.8

4

$9,518,411.5

6

$928,961.6

5

$118,683,716.6

2

113.8

5

g) Aplicación de los recursos financieros en relación con el presupuesto de egresos e

ingresos.

Los Gastos Ejercidos por Capítulo durante el período Enero-Diciembre 2014 son:

CAPÍTULO 1000 “SERVICIOS PERSONALES” $84’071,909.93 integrados por


$6’061,871.54 de Recurso Estatal, por $36,900.00 de Recurso Federal PAAGES, por

$432,250.71 de Recurso Remanente FAETA 2012 y por $1’350,789.07 de Recurso

Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la siguiente manera:






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

1.- Sueldos base, honorarios, compensaciones y condiciones insalubres $51’843,330.22

2.- Primas, gratificaciones, prestaciones, otras prestaciones y estímulos $25’433,429.16

3.- Aportaciones ISSSTE, FOVISSSTE, SAR, ISSTEY, Seguros y Ahorro Solidario

$6’795,150.55

CAPÍTULO 2000 “MATERIALES Y SUMINISTROS” $6’229,343.82 integrados por


$328,678.85 de Recurso Estatal, por $81,689.84 de Estímulo Fiscal, por $114,378.12 de

Recurso Federal PAAGES y por $218,947.77 de Recurso Remanente FAETA 2013 y

distribuidos de la siguiente manera:

4.- Materiales, útiles y equipo menor, material de impresión, informativo, de limpieza, de

enseñanza, productos alimenticios y mercancías adquiridas $4’156,250.83

5.- Utensilios, materiales de construcción, materiales complementarios, otros materiales y

artículos de construcción, herramientas menores y refacciones y accesorios $897,457.12

6.- Productos químicos, medicinas, materiales médicos, combustibles, lubricantes, uniformes,

artículos deportivos y productos textiles $1’175,635.87

CAPÍTULO 3000 “SERVICIOS GENERALES” $23’368,375.74 integrados por


$3’015,116.79 de Recurso Estatal, por $37,580.23 de Estímulo Fiscal, por $8,360.00 de

Recurso Federal PAAGES, por $945,587.62 de Recursos Remanentes de Años

Anteriores y por $550,937.95 de Recurso Remanente FAETA 2013 y distribuidos de la

siguiente manera:

7.- Servicios de energía eléctrica, agua, telefonía, celular, conducción de señales, postal,






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

arrendamientos de edificios, de mobiliario, de equipo y bienes, de vehículos, de maquinaria y

equipo, y otros $4’180,980.76

8.- Otras asesorías para operaciones de programas, servicios legales, contabilidad y auditoría,

de consultoría, de capacitación, estudios e investigaciones, otros servicios comerciales,

servicios de vigilancia, seguro de bienes patrimoniales, seguros vehiculares, fletes y

maniobras, otros impuestos y derechos $4’064,684.51

9.- Impresión de material informativo, de documentos oficiales, mantenimiento y conservación

de inmuebles, de mobiliario y equipo, de bienes informáticos, de vehículos, de maquinaria y

equipo, instalaciones, servicios de lavandería, limpieza e higiene y de jardinería y fumigación

$9’495,117.69

10.- Difusión de mensajes, servicios de creación, pasajes y viáticos nacionales, gastos de

ceremonial y de orden social, congresos y convenciones, exposiciones, y multas, accesorios y

actualizaciones $5’627,592.78

CAPÍTULO 5000 “BIENES MUEBLES E INMUEBLES” $4’169,157.37 integrados por

$3’259,597.50 de Ingresos Propios, por $11,725.58 de Subsidio Estatal, por $809,691.58

de Estímulo Fiscal y por $88,142.71 de Recurso Federal PAAGES y distribuidos de la

siguiente manera:

11.- Mobiliario, bienes informáticos, equipo educacional y recreativo, cámaras fotográficas y

video, otro mobiliario y equipo educacional y recreativo, vehículos, sistemas de aire

acondicionado y calefacción, equipo de comunicación, herramientas y software $4’169,157.37

h) Las medidas de austeridad y disciplina presupuestal aplicadas.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Continuando con nuestra política de austeridad y racionalización del gasto con la

finalidad de hacerlo más eficiente, durante este trimestre hemos realizado las siguientes

acciones:

Energía eléctrica

Se continúa sensibilizando al personal para que los equipos de trabajo, luces así como

aires acondicionados sean usados en horas laborales.

Asimismo se continúa dando mantenimiento preventivo a las instalaciones y lámparas de

las instalaciones, para hacer más eficiente el consumo de energía eléctrica y se da

mantenimiento a los aires acondicionados, para efecto de que se utilicen en condiciones

óptimas.

Papelería y Combustible.

En este rubro ya hemos adoptado la cultura del reciclaje ya que se reutilizan las hojas de

papel cuidando en todo momento la confidencialidad de la información al reverso de las hojas.

También se imprime solo la documentación que así lo requiera y sea estrictamente

indispensable

Mantenimiento a edificios y equipos

Se llevan a cabo las labores de mantenimiento de los edificios con el personal que conforma

el personal de Mantenimiento, realizando las actividades de plomería y se continua dando el

apoyo y soporte técnico al equipo de cómputo de oficinas y de talleres y laboratorios de los

planteles

Asimismo, con la finalidad de preservar los edificios de las aulas en planteles, en este

trimestre, se llevó a cabo la licitación para impermeabilización de techos.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

i) Análisis cualitativo de la relación de actividades de conformidad a la estructura

programático-presupuestal autorizada.

El presupuesto ejercido del 2014, fue de la siguiente manera un 73% fue con Fondo de

Aportaciones para la Educación tecnológica y de Adultos (FAETA), un 8% del Gobierno

del Estado de Yucatán, un 18% de Ingreso Propio, y un 1% de Estímulo Fiscal como se

muestra a continuación.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El comportamiento del ejercicio del gasto para el Fondo de Aportaciones para la

Educación tecnológica y de Adultos (FAETA) durante este año, fue un 85% en el capítulo

1000 que corresponde a Servicios Personales, un 3% en el capítulo 2000 que corresponde a

Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de limpieza, material

electrónico, etc., y con un 12% en el capítulo 3000 que corresponde Servicios Generales que

implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc. Como lo muestra la

gráfica:

PRESUPUESTO 2014, FAETA,

$87,020,062.57, 73%

PRESUPUESTO 2014, Ingreso

propio, $21,216,280.84,

18%

PRESUPUESTO 2014, Gob. Del

Edo., $9,518,411.56, 8%

PRESUPUESTO 2014, Est. Fiscal, $928,961.65, 1%

PRESUPUESTO EJERCIDO 2014

FAETA

Ingreso propio

Gob. Del Edo.

Est. Fiscal






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el presupuesto del Gobierno del Estado se ha ejercido durante año en curso un 64%

en el capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 3% en el capítulo 2000 que

corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de limpieza,


$73,753,707.37, 85%


$2,878,950.91, 3% FAETA, CAPITULO 3000,

$10,387,404.29, 12%

FAETA, CAPITULO 5000, $0.00, 0%

FAETA

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

material electrónico, etc., y con un 32% en el capítulo 3000 que corresponde Servicios

Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc.

GOB DEL ESTADO, CAPITULO 1000, $6,063,221.54,

64%


GOB DEL ESTADO,

CAPITULO 3000,

$3,068,385.59, 32%


GOB DEL ESTADO

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el presupuesto de Ingreso Propio se ha ejercido en el año en curso, un 32% en el

capítulo 1000 que corresponde a Servicios Personales, un 12% en el capítulo 2000 que

corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de oficina, material de limpieza,

material electrónico, etc., y con un 41% en el capítulo 3000 que corresponde Servicios

Generales que implica el pago de luz, telefonía fija, Instalaciones y reparaciones, etc. Un 15%

en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes e Inmuebles.


$6,712,110.97, 32%

INGRESO PROPIO,

CAPITULO 2000, $2,606,793.33,

12%


$8,637,779.04, 41%


$3,259,597.50, 15%

INGRESO PROPIO

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el presupuesto de Estímulo Fiscal se ha ejercido en el año en curso, se resalta que

se ha ejercido en un 87% en el capítulo 5000 que corresponde a Bienes e Inmuebles, un 9%

en el capítulo 2000 que corresponde a Materiales y Suministros que implican equipo de

oficina, material de limpieza, material electrónico, etc., y con un 4% en el capítulo 3000 que


reparaciones, etc.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Asimismo, en este año de los 25 indicadores que se evaluaron 17 fueron alcanzados

con respecto a la meta que se estableció en la programación anual y 08 no se alcanzaron

debido a cambios en las normas y lineamientos del Conalep Nacional. Es importante hacer


$0.00, 0%




$809,691.58, 87%

ESTIMULO FISCAL

CAPITULO 1000

CAPITULO 2000

CAPITULO 3000

CAPITULO 5000






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

mención que ya estamos aplicando estrategias que nos permitan mejorar nuestros indicadores

de gestión.

j) Información estadística, financiera y programático-presupuestal e indicadores de

gestión determinados para el período.

(Este punto se encuentra como anexo con sus respectivos informes del trimestre de

POA y Estados Financieros).

IV.- EXAMEN DE RESULTADOS:

A continuación se presentan una serie de gráficas que nos permiten ver objetivamente los

alcances y resultados obtenidos por el Colegio en sus indicadores durante el año:

FORMACION DE PROFESIONAL TECNICO-BACHILLER

Captación de alumnos de nuevo ingreso

A continuación se puede ver por plantel el número de alumnos captados

PLANTEL ALUMNOS

MERIDA I 771

MERIDA II 312

MERIDA III 100

TIZIMIN 263

VALLADOLID 348






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

TOTAL 1794

0 100 200 300 400 500 600 700 800

MERIDA I

MERIDA II

MERIDA III

TIZIMIN

VALLADOLID

ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO ALUMNOS,

MERIDA I, 771


MERIDA II, 312


MERIDA III, 100


TIZIMIN, 263


VALLADOLID, 348

ABSORCION DE ALUMNOS DE NUEVO INGRESO






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El plantel con mayor captación fue el Mérida I con 771 alumnos debido a que tiene la

mayor capacidad instalada, se destaca que el Plantel Valladolid registra una captación de 348

alumnos y el de menor captación es el Plantel Mérida III por ser de reciente creación.

Matricula Total

PLANTEL ALUMNOS

MERIDA I 1963

MERIDA II 774

MERIDA III 304

TIZIMIN 741

VALLADOLID 922

TOTAL 4704






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Se puede observar que el Plantel Mérida I tiene el mayor número de alumnos con 1963,

y el plantel Valladolid registra una matrícula de 922 rebasando su capacidad instalada de 800.

Desempeño de la prueba Enlace 2014

MATRICULA 2014 ALUMNOS, MERIDA I,

1963

MATRICULA 2014 ALUMNOS, MERIDA II,

774

MATRICULA 2014 ALUMNOS, MERIDA III,

304

MATRICULA 2014 ALUMNOS, TIZIMIN, 741

MATRICULA 2014 ALUMNOS, VALLADOLID,

922

0 500 1000 1500 2000 2500

MERIDA I

MERIDA II

MERIDA III

TIZIMIN

VALLADOLID

MATRICULA 2014






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El plantel Mérida I tuvo el porcentaje más alto de insuficiencia (32%) y el plantel Tizimín

el menor porcentaje (10%)

El plantel Valladolid tuvo el porcentaje más alto de nivel elemental (52%) y el plantel

Mérida III el menor porcentaje (35%)

En el nivel de desempeño “bueno”, el plantel Tizimín tuvo el porcentaje más alto (42%)

y el plantel Mérida I tuvo el menor porcentaje (22%)

MER

IDA

I, IN

SUFI

CIE

NTE

, 32

MER

IDA

I, E

LEM

ENTA

L, 4

5

MER

IDA

I, B

UEN

O, 2

2

MER

IDA

I, E

XC

ELEN

TE, 1

MER

IDA

II, I

NSU

FIC

IEN

TE, 2

0 MER

IDA

II, E

LEM

ENTA

L, 4

1

MER

IDA

II, B

UEN

O, 3

5

MER

IDA

II, E

XC

ELEN

TE, 4

MER

IDA

III,

INSU

FIC

IEN

TE, 3

0

MER

IDA

III,

ELE

MEN

TAL,

35

MER

IDA

III,

BU

ENO

, 35

MER

IDA

III,

EX

CEL

ENTE

, 0

TIZI

MIN

, IN

SUFI

CIE

NTE

, 10

TIZI

MIN

, ELE

MEN

TAL,

45

TIZI

MIN

, BU

ENO

, 42

TIZI

MIN

, EX

CEL

ENTE

, 3

VA

LLA

DO

LID

, IN

SUFI

CIE

NTE

, 22

VA

LLA

DO

LID

, ELE

MEN

TAL,

52

VA

LLA

DO

LID

, BU

ENO

, 26

VA

LLA

DO

LID

, EX

CEL

ENTE

, 1

I N S U F I C I E N T E E L E M E N T A L B U E N O E X C E L E N T E

PORCENTAJE DE DESEMPEÑO EN COMUNICACIÓN







Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el nivel de excelencia plantel Mérida II tuvo el porcentaje más alto (4%) y el Plantel

Mérida III el porcentaje más bajo (0%).

El plantel Mérida I tuvo el porcentaje más alto de insuficiencia (58%) y el plantel Tizimín

el menor porcentaje (23%)

El plantel Mérida III tuvo el porcentaje más alto de nivel elemental (51%) y el plantel

Mérida I tuvo el nivel más bajo (37%)

MER

IDA

I, IN

SUFI

CIE

NTE

, 58

MER

IDA

I, E

LEM

ENTA

L, 3

7

MER

IDA

I, B

UEN

O, 3

MER

IDA

I, E

XC

ELEN

TE, 1

MER

IDA

II, I

NSU

FIC

IEN

TE, 2

5

MER

IDA

II, E

LEM

ENTA

L, 4

2

MER

IDA

II, B

UEN

O, 2

3

MER

IDA

II, E

XC

ELEN

TE, 1

0

MER

IDA

III,

INSU

FIC

IEN

TE, 3

7

MER

IDA

III,

ELE

MEN

TAL,

51

MER

IDA

III,

BU

ENO

, 10

MER

IDA

III,

EX

CEL

ENTE

, 3TIZI

MIN

, IN

SUFI

CIE

NTE

, 23

TIZI

MIN

, ELE

MEN

TAL,

45

TIZI

MIN

, BU

ENO

, 19

TIZI

MIN

, EX

CEL

ENTE

, 13

VA

LLA

DO

LID

, IN

SUFI

CIE

NTE

, 29

VA

LLA

DO

LID

, ELE

MEN

TAL,

47

VA

LLA

DO

LID

, BU

ENO

, 18

VA

LLA

DO

LID

, EX

CEL

ENTE

, 6

I N S U F I C I E N T E E L E M E N T A L B U E N O E X C E L E N T E

PORCENTAJE DE DESEMPEÑO EN MATEMÁTICAS







Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el nivel de desempeño “bueno”, el plantel Mérida II tuvo el porcentaje más alto (23%)

y el plantel Mérida I obtuvo el menor porcentaje (3%)

El plantel Tizimín tuvo el porcentaje más alto en el nivel de excelencia (13%) y el plantel

Mérida I tuvo el más bajo porcentaje (1%).

Conclusiones

El plantel Mérida II mejoró su desempeño con respecto al año pasado y el plantel Mérida I

tuvo muy bajo desempeño. El plantel Mérida III bajó su rendimiento y los planteles del interior

del Estado de Yucatán tienen buen nivel en donde Tizimín destaca más.

SITUACIÓN ACTUAL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DOCENTE:

Como se puede observar cerca del 80 % del total de nuestra plantilla docente, ya

cumplió con el Programa de Formación Docente. A la fecha, estamos en espera de que la

UADY defina la forma de evaluar a los 119 docentes que ya concluyeron el PROFORDEMSY,

para obtener la Certificación (CERTIDEMS).

PLANTEL

TOTAL

DOCENTE

S

DOCENTES

CON

PROFORDE

MS

CURSAND

O

FALTA

N

CERTIDEM

S

FALTA

N

MERIDA I 111 86 17 8 4 99

MERIDA II 44 32 12 44

MERIDA III 27 16 4 7 27

TIZIMIN 43 35 2 6 9 26

VALLADOLI

D 49 40 1 8 3 38

TOTAL 274 209 24 41 16 234






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Es importante mencionar que estos docentes egresaron del programa con el proyecto

elaborado, requisito necesario para la certificación, que se emprenderá durante 2015.

VINCULACIÓN

Platicas impartidas a nuestros alumnos

Se programó llevar a cabo un total de 148 pláticas para este trimestre y se logró llevar

a cabo un total de 186, siendo el plantel Mérida II el que más platicas impartieron a sus

alumnos.

Las pláticas impartidas son sobre orientación en equidad de género, contra adicciones

como drogadicción y tabaquismo, violencia intrafamiliar, en el noviazgo, entre otras, etc.

Colocación de egresados en el sector productivo

0

10

20

30

40

50

60







Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En el rubro de Egresados Colocados se programó para este trimestre, colocar a un total de

216 egresados, y se colocaron en el mercado laboral 248 egresados. En la gráfica que se

presenta a continuación se puede ver el acomodamiento de egresados por plantel, siendo el

Plantel Mérida I el que más coloco en este año.

Estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos

En relación con las becas y estímulos económicos obtenidos para nuestros alumnos en

prácticas profesionales se destaca que el plantel Mérida I y Valladolid los que obtuvieron mayor

número de estos estímulos para los alumnos, como se muestra en la siguiente gráfica:

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100







Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

V.- ESFUERZOS DE SUPERACION

En nuestro quehacer educativo preocupados por brindar servicios de calidad a nuestros

alumnos seguimos trabajando en dos importante programas el Sistema Nacional de

Bachillerato (SNB) y el Premio Estatal a la Calidad 2013-2014

En el SNB se incorporaron dos planteles más, pues ya son miembros de este sistema

el Plantel Mérida I y Mérida II, que se suman al Plantel Tizimin y Valladolid incorporados en

2013, dado que hemos implementado un plan integral para mejorar nuestros servicios para

ofrecerle mejor y mayor atención a la comunidad escolar de cada uno de los planteles adscritos

al Colegio

Siguiendo con esta estrategia de trabajo, en la convocatoria del Premio Yucatán a la Calidad Edición Especial 2013 - 2014 que otorga el Gobierno del Estado a través del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) el Conalep Yucatán obtuvo el premio en dos categorías:

0 50 100 150 200 250

MERIDA I

MERIDA II

MERIDA III

TIZIMIN

VALLADOLID






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

En la categoría de Gobierno en el nivel Estatal recibió el premio la Dirección Estatal y en la categoría de Educación nivel medio superior recibió el premio el Plantel Tizimín, adscrito al Colegio.

Para el otorgamiento del premio se tuvo en cuenta las prácticas y la estructura de la organización, así como los procesos y sistemas de gestión, elementos necesarios para garantizar la ejecución eficaz de los servicios de educativos que ofrece el Colegio, así como los valores y la cultura de calidad que se aplican por el personal administrativo y docente en beneficio de nuestros alumnos.


1.-En cuanto a nuestra Estructura Administrativa y Organizativa es importante destacar

lo siguiente:

Que a pesar de no contar con los recursos suficientes y necesarios, con la plantilla

existente atendemos y prestamos servicios educativos a nuestros alumnos. Así, para atender

los cambios que han dispuesto la CONAC y el SAT se está realizando el proceso de timbrado

de nóminas de sueldos de personal administrativo y docente.

2.- En materia de Recursos Humanos, nuestra plantilla de personal está conformada por 151

administrativos y 280 Prestadores de Servicios Profesionales (Docentes).

El personal administrativo está siendo capacitado para operar el nuevo programa digital

conforme a las nuevas disposiciones de la CONAC y el SAT.

3. Recursos Financieros (captación, ministración interna, disposición y registro)

El importe de Ingresos captados por Servicios de Organismos Descentralizados a Diciembre






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

de 2014 registra un monto de $12’676,843.67 que incluyen Ingresos por Servicios Escolares e

Ingresos por Servicios de Enseñanza del Colegio.

La ministración de Ingresos por Subsidio Federal FAETA del Ramo 33 a Diciembre de 2014

registra una cantidad de $85’926,742.00 la cual va de acuerdo al calendario del Presupuesto

Original Federal, publicado el martes 24 de diciembre de 2013 en el Diario Oficial de la

Federación y las Ampliaciones Presupuestales correspondientes.

La ministración de Ingresos por Recurso Estatal a Diciembre de 2014 registra un importe de

$8’446,357.00 la cual coincide con el Presupuesto de Egresos Estatal, Autorizado y

Calendarizado 2014, para este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de

Yucatán, informado por la Secretaría de Administración y Finanzas.

Los recursos financieros anteriores, se encuentran debidamente registrados en la

contabilidad y sirven para realizar el pago de Servicios Personales, Gastos de Operación

(Materiales y Suministros, y Servicios Generales) y Compras de Bienes Muebles de este

Colegio Estatal; encaminados a la consecución de los objetivos institucionales y respetando

las políticas de austeridad vigentes en el Presupuesto de Egresos del Estado.

4.- Recursos Materiales

En esta área, para hacer más eficiente el presupuesto y tener un mejor control de los gastos

se continúa con la logística de que todas las compras e insumos y materiales que se requieren

en las 6 unidades administrativas son adquiridas en la Dirección Estatal y de aquí se

distribuyen a cada unidad.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Asimismo, de acuerdo con los lineamientos de la Ley de adquisiciones y servicios del

Gobierno del Estado se llevan a cabo las licitaciones de las compras que se realizan en el

área.

5. Progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones

formuladas a la entidad por los órganos internos y externos de fiscalización.

Los progresos alcanzados en el desahogo de observaciones y recomendaciones

formuladas al Colegio Estatal por los Órganos de Fiscalización y Vigilancia son los siguientes:

El 06 de Octubre de 2014 se levanta el Acta Circunstanciada de Inspección, en la cual se

procede a efectuar la notificación y entrega de la orden contenida en el Oficio Número XVII-

1744-DGSEP-873/14 C.D.9.7 RS de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, y en

la que se ordena la práctica de la inspección al cumplimiento de la Ley General de Contabilidad

Gubernamental, a fin de realizar un diagnóstico de los avances que se han logrado respecto a

esa Ley, a través de la aplicación de la Guía de Cumplimiento emitida por el CONAC. El 22 de

Octubre de 2014 mediante el Oficio No. XVII-1959-DGSEP-991/14 C.D.9.7 RS se comunican

los resultados de inspección al cumplimiento de la Ley de Contabilidad Gubernamental y se

levantó el Acta Número XVII-1744-DGSEP-873/14/DASC-INS-77/DASP-CONALEP/INS-

02/14, en la que se hizo constar la aplicación de la Guía de Revisión para el Cumplimiento de

la Ley General de Contabilidad Gubernamental y los documentos emitidos por el Consejo

Nacional de Armonización Contable, de la cual nos entregan copia fotostática para

conocimiento y fines correspondientes, por lo que se dan por formalmente concluidos los







Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

El 08 de Octubre de 2014 se levanta la Última Acta Parcial de Hechos de Visita Domiciliaria

por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso del Estado de

Yucatán (ASEY), en la cual se hacen constar los Hallazgos relacionados con la fiscalización

practicada a la Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal comprendido del uno de enero al treinta y

uno de diciembre del año dos mil trece, y ordenada por el Auditor Superior del Estado de

Yucatán. El 05 de Noviembre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia

OPDYUC/DG/762/2014 en el cual damos Solventación a los Hallazgos de la Auditoría 2013

realizada por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY). El 20 de Noviembre de 2014

a través del Oficio No. DAS/4324/2014 de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY)

del Honorable Congreso del Estado de Yucatán, y en virtud de la fiscalización practicada a la

Cuenta Pública del Ejercicio Fiscal 2013, nos comunican las Observaciones Preliminares de

la Revisión de la Cuenta Pública realizada al Organismo a mi cargo. El 01 de Diciembre de

2014 y a través de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/840/2014 damos Solventación

a las Observaciones Preliminares de la ASEY, por la Revisión de la Cuenta Pública del

Ejercicio Fiscal 2013 realizada a este Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de

Yucatán al que dignamente represento.

El 09 de Octubre de 2014 entregamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/683/2014

al Auditor Superior del Estado de Yucatán, en el cual realizamos el envío del Cuestionario de

Control Interno y Cumplimiento de la Ley General de Contabilidad Gubernamental referente al

ejercicio 2013, solicitado por la Auditoría Superior del Estado (ASEY), mediante Orden de

Visita Número 02-001-114-292F-13-2014.








Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

inspección a los expedientes de Personal, a efecto de verificar el control de expedientes del

personal establecido por la entidad, mediante una prueba selectiva asegurándose que el

personal adscrito a la misma cuenta con sus expedientes actualizados, verificando el registro

y control de la documentación e información contenida en los mismos de acuerdo a la

normatividad aplicable. El 22 de Octubre de 2014 se nos comunica a través del Oficio No. XVII-

2008-DGSEP-1014/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría de la Contraloría, que con motivo

de la inspección a los Expedientes de Personal se levantó el acta número XVII-1787-DGSEP-

905/14-DASP/CONALEP/INS-03/14, en la que se hizo constar que no hubo observación

alguna derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los


El 17 de Octubre de 2014 nos entregan el Oficio No. XVII-1919-DGSEP-956/14 C.D. 9.7 RS

de la Secretaría de la Contraloría General de Gobierno, en el cual se comunican los resultados

de seguimiento a recomendaciones, y se nos hace del conocimiento que con motivo del

seguimiento a la Auditoría Financiera con número de expediente XVII-077-DGSEP-064/13-

DASP/CONALEP/DS-01/13 al rubro de Proveedores y Acreedores, en la que se encontraron

dos debilidades de control interno, dándose por atendida una y quedando pendiente de atender

otra.



inspección a la Caja Recaudadora del Plantel Mérida I, mediante el arqueo a la caja del Plantel,

la adecuada operación de la misma respecto a la recepción de los ingresos que por diversos

conceptos cobre, de acuerdo a las políticas internas establecidas y demás disposiciones

normativas, su custodia y resguardo, así como de la documentación e información que

amparan su funcionamiento y su correspondiente afectación contable. El 30 de Octubre de






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

2014 por medio del Oficio No. XVII-2035-DGSEP-1026/14 C.D. 9.7 RS de la misma Secretaría

de la Contraloría nos comunican los resultados con motivo de la inspección a la Caja

Recaudadora del Plantel Mérida I, y se levantó el Acta Número XVII-2006DGSEP-1012/14-

DASP/CONALEP/INS-04/14 en la que se hizo constar que no hubo observación alguna

derivada de la diligencia practicada, por lo que se dan por formalmente concluidos los trabajos

correspondientes a la inspección de referencia.

El 29 de Octubre de 2014 por medio de nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/733/14

presentamos la Solventación a la Carta de Observaciones de la Auditoría Externa 2013,

practicada por el Despacho Externo AGD Consultoría Global, asignado por la Secretaría de la

Contraloría General del Estado.

El 31 de Octubre de 2014 enviamos nuestro Oficio de Referencia OPDYUC/DG/758/14

como respuesta a la Opinión del Comisario del Colegio sobre el Dictamen de Auditoría Externa

2013, y en el cual informamos que atendimos y dimos puntual seguimiento a todas y cada una

de las Observaciones y Recomendaciones hechas por el Despacho Externo AGD Consultoría

Global asignado por la Secretaría de la Contraloría General para Dictaminar los Estados

Financieros y Presupuestales por el Ejercicio Fiscal 2013.

Finalmente el 09 de Diciembre de 2014 se levanta el Acta Final de Visita Domiciliaria por

visitadores de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán, relacionada con la fiscalización

practicada a la Cuenta Pública del Colegio por el ejercicio Fiscal 2013, y hacen de nuestro

conocimiento que los resultados de dicha fiscalización serán emitidos en el INFORME DE

RESULTADOS que será enviado al Honorable Congreso del Estado de Yucatán, de

conformidad con lo establecido en los artículos 26 y 28 de la Ley de Fiscalización de la Cuenta

Pública del Estado de Yucatán.






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Es importante mencionar que por solicitud de la Secretaría de la Contraloría General del

Estado de Yucatán, y por la Auditoría Superior del Estado de Yucatán del Honorable Congreso

del Estado, el Informe de la Sesión de Consejo debe incluir los movimientos que afectaron a

la Cuenta de Resultado de Ejercicios Anteriores para su Autorización; por lo cual me permito

informar las afectaciones que tuvo esta cuenta durante el período del 1º. de Enero al 31 de

Diciembre de 2014 en el cuadro siguiente:

Integración del Resultado de Ejercicios Anteriores

CONCEPTO (CARGOS)/

ABONOS

SALDO

Saldo al 01/Ene/14 $(21’419,805

.69)

Dirección Estatal:

Traspaso del Rdo. del Ejercicio 2013. $329,954.08

Mérida I:



$1’538,821.2

0

Mérida II:






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81



$474,563.42

TIZÍMIN:



$283,527.31

VALLADOLID:



$295,538.37

Mérida III:



$12,420.42

Liquidación del Cheque No.2446 del 14/Agt/2013 por compra de

accesorios para la escolta, debido a falta de entrega a finanzas.

(1,548.00)

Reclasificación contable de la póliza D6080026 por error de

Contabilización del Plantel Mérida III.

1,548.00

Total de Cargos ($1,548.00)

Total de Abonos $2’936,372.8

0

Saldo al 31/Diciembre/14 $(18’484,980

.89)

VI.- PERSPECTIVAS






Tel. y Fax ( 999) 9 25 - 78 - 85 y 9 25 - 78 - 81

Con el fin de incrementar los servicios de capacitación y evaluación con fines de certificación

en competencias laborales, el Conalep Yucatán implementará para el año 2015 una serie de estrategias enfocadas en la especialización de cada una de las áreas mencionadas para llegar a los fines pertinentes. Los servicios de capacitación y certificación que el colegio ofrece se enfocan en Empresas, Dependencias, Alumnos y Público en general.

Por tal motivo la primera línea de acción a realizar será el apoyo de una persona adicional en el área, para que a su vez se puedan dividir en cuanto al mercado al que están dirigidos, logrando enfocar de diferente manera los esfuerzos realizados; siendo el responsable de capacitación quien se enfocará en la concertación de capacitación y certificación en competencias laborales para empresas y dependencias y un coordinador en plantel que se enfocará en las mismas funciones pero en lo relativo a alumnos y público en general.

De igual manera se centralizarán los esfuerzos para concertar cursos de capacitación a dependencias y público en general desde la dirección estatal, con esto habrá una mejor coordinación entre planteles y agilizarán procedimientos relativos a la impartición de los cursos.

Otra línea de acción que ya se ha implementado para el aumento de servicios de capacitación y certificación en el próximo año, es el acercamiento con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) quien cuenta con programas federales como el “Programa de Apoyo a la Productividad” (PAP) el cual incluye subsidios a las empresas para capacitación laboral y certificación en competencias laborales; de esta manera el Conalep realizaría los trámites ante la STPS, ofreciéndole a la empresa una reducción significativa en cuanto al costo del curso y tiempo para la gestión e impartición del curso.

Por último, el área de capacitación de la dirección estatal se encuentra ya en un plan de difusión masiva, así como un acercamiento con las diversas Cámaras Empresariales del Estado para que de manera directa conozcan estos servicios que el Conalep ofrece.

Asimismo seguimos trabajando para que nuestro quinto Plantel, el Mérida III ingrese al

Sistema Nacional de Bachillerato durante el 2015.

PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE...

Documents

Transcript of PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE...