ICSA Recursos Humanos ®

La Investigación Salarialmás amplia realizada en

España

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a 1 de Enero de 2.007 consta de

198.106 datos salariales

495 puestos de trabajo

53 sectores de actividad

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Se trata de la herramienta de Benchmarking Salarial

por Excelencia

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Con Rigor y Objetividad

le permite ... por ejemplo :

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Saber si los salarios del área de ventas de su compañía

están en línea con los de su competencia

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... si los porcentajes de salario fijo y variable, aplicados en su compañía, corresponden a las

prácticas de su sector de actividad

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... si la aplicación y distribución de los beneficios extrasalariales

implementados en su Organización ...

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... están en línea con la situación actual del

mercado laboral

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Con un funcionamiento claro y sencillo

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Sin necesidad de invertir en costosas formaciones

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Da respuesta a las preguntas que surgen en la

aplicación de cualquier política salarial

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Con el Login y Password que le será facilitado por

nuestro departamento Técnico

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Desde la WEB de

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Puede acceder al

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... realizando 4 sencillos pasos :

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1er. paso : Inscripción de la Empresa

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2º paso Inscripción de Puestos a analizar

por Categoría :- Empleado- Mando intermedio- Directivo

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... por Area Funcional

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... y finalmente por el Puesto concreto

a base de menus desplegables de fácil utilización

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3º paso : Visualizamos los datos salariales de mercado correspondientes a la Remuneración TOTAL BRUTA para los puestos inscritos

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4º paso : Inscribimos los datos de nuestros empleadosen cada puesto correspondiente ... Introduciendo :

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Salario Bruto AnualFijoVariable Retribuciones en

Especie

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CargoSexo Edad y ExperienciaFormación ...

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Podemos ya efectuar una primera visualización de la Remuneración Total Bruta de nuestros empleados respecto al mercado

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... visualización que puede ser GRAFICA para más fácilinterpretación de la situación

Los mejor pagados del mercado

Los peor pagados del mercado

La media del mercadoNuestra empresa

Puestos

ICSA Recursos Humanos ®Con gráficos Interactivos en todos los formatos de presentación

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La comparación salarial se complementa con la información correspondiente al % de retribución Variable y a las Retribuciones en especie

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¿Que porcentaje de la muestra disfruta de cada uno de losdiferentes tipos de retribución en especie?

¿Qué porcentaje de la muestraDisfruta de salario variable? y ...¿Cual es su incidencia respecto

Al salario fijo?

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Después de una visión general de los puestos de la propiaempresa comparados con el total de la muestra

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Podemos ajustar los resultados obtenidos a tres de las siguientes variables de forma simultánea :

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– Actividad– Sector– Comunidad Autónoma– Tamaño de empresa– Tipo ( Multinacional o no )– Edad– Experiencia

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Es posible la consulta directa para las grandes variables... solo pulsando directamente en la pantalla.

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O bien consultando hasta tres variables cruzadas por medio dela opción “Detalle de puestos”

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En este caso consultamos con elSector , la región de Catalunya y para mas de 5 años de experiencia

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Con este resultado .

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También es posible efectuar simulaciones interactivas por mediode la opción “ simular puestos “

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Gráfica o Numéricamente

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Toda la información generada desde el

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Puede ser exportada a hojas de cálculo para poder

preparar estudios, tablas o presentaciones

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Puede suscribirse a Observatorio Salarial

a través de nuestra WEBwww.icsarrhh.com

O pedir más información , si lo desea , pulsando aquí :

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