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Soluciones para

Constru

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Aprendizaje Organizacional

Organizaciones Inteligentes

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Consultoría

Tecnología

Aprendizaje

Outsourcing

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Como Ayudamos

Nuestra

s Líneas de Serv

icio

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Apr

endi

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Por medio del aprendizaje las Personas y Organizaciones adquieren yconstruyen conocimientos que son útiles para mejorar día tras día laefectividad individual y colectiva.

Ofrecemos más que capacitación, Soluciones de Aprendizaje paratransformar los conocimientos en acciones prácticas e innovadoras,que se verán reflejadas en los resultados individuales,colectivos y organizacionales.

Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo dePersonas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación,Experiencia y Colaboración.

Plan de Aprendizaje

Ejecución acciones de Aprendizaje

Medición de Resultados

Universidad Corporativa

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Apr

endi

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Pro

gra

mas

Desarrollo Organizacional y

Gestión Estratégica

Habilidades Gerenciales y

Liderazgo Organizacional

Gestión del Conocimiento Organizacional

Emprendimiento + Innovación en la

Organización

Gestión de Personas y Humanización de la

Organización

Gestión de Compensación Laboral

Las 3 dimensiones del Aprendizaje Continuo

Universidad Corporativa y Formación de

Formadores

Herramientas TIC’s para el Aprendizaje individual

y Organizacional

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Programas para la efectividad en laGESTIÓN ORGANIZACIONAL

Nuestros programas buscan la transformación de hábitos organizacionales a partir de la

construcción de conocimientos provenientes

de la experiencia y la colaboración de las Personas.

El resultado de nuestros programas de aprendizaje será la innovación aplicada al mejoramiento de los procesos

individuales y organizacionales, tangible en el aumento de la productividad y la creación de un alto valor agregado para

toda la comunidad.www.aprendedor.co

Apr

endi

zaje

Facilitamos el aprendizaje efectivo de las Personas que conforman una Organización.

Nuestra Metodología incluye las siguientes fases:

1. Diagnóstico

2. Implementación

3. Evaluación

4. Seguimiento

Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración.

Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes.

Metodología

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Con

sult

oría

¡Nos comprometemos con los Resultados de su Organización!Reconocemos el

valor de las Personas y del

conocimiento que poseen…

Diseñamos espacios para su

participación activa en nuestros procesos

de consultoría.

Nuestro servicio de consultoría se

desarrolla según la metodología de

gestión de proyectos del PMI.

1. Diagnóstico / Auditoria / Análisis Organizacional

• Diagnóstico de los conocimientos individuales y organizacionales claves requeridos.

• Análisis de los elementos estratégicos de Desarrollo Organizacional.

• Identificación de los aspectos culturales que facilitan el aprendizaje continuo.

2. Diseño de la Solución y Gestión del Cambio

• Nuestros expertos diseñan las soluciones de aprendizaje organizacional ajustadas a la realidad organizacional.

• Preparación de las Personas para su adaptación a las nuevas condiciones de trabajo y hábitos orientados al aprendizaje colectivo y organizacional.

3. Implementación de la Solución

• Acompañamos a su equipo de trabajo en la implementación de las soluciones de gestión del aprendizaje, de acuerdo a los objetivos estratégicos.

• Desarrollo estratégico de la Universidad Corporativa para el Aprendizaje Organizacional.

• Construcción de la documentación y soportes para la continuidad de los procesos de gestión del conocimiento de la Organización.

4. Medición de Resultados / Entrega de Informes

• Se realiza la medición de resultados obtenidos, a través una comparación frente a los objetivos de la Organización.

• Se realizan y entregan mediante sesiones de Workshop los informes de consultoría, incluyendo las conclusiones, recomendaciones y entregables acordados.

www.aprendedor.co

…¡Nosotros facilitamos la construcción de CONOCIMIENTO!

Out

sour

cing

-L

PO

Diseñamos y ejecutamos para su Organización los procesos de Aprendizaje, integrando las actividades académicas con la experiencia y colaboración de todas las Personas, de manera que se utilicen los

conocimientos construidos y adquiridos en innovación permanente, alcanzando así el máximo nivel de diferenciación y competitividad.

Mientras su Gente se dedica a su Negocio…

Learning Process Outsourcing

Evaluación del Desempeño

Evaluación de Clima Laboral

Diagnóstico Organizacional

Plan de Aprendizaje Individual

Plan de Aprendizaje Organizacional

Gestión Logística de Aprendizaje

Tecnologías para el Aprendizaje

(LMS + EVA + EOA)

Ejecución de Programas de Aprendizaje (3 Dimensiones)

Diseño y elaboración de contenidos de Aprendizaje

Medición de Resultados de Aprendizaje

Feedback, Seguimiento y

Acompañamiento

Diseño, gestión y operación de la

Universidad Corporativa

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Tecn

olog

íaLos expertos de TecnoBiometric® apoyan con laconsultoría para la implementación del software y hardwareapropiado para optimizar los procesos de aprendizaje de suorganización.

Trabajamos con el LMS Moodle y de maneracomplementaria, se vinculan aplicaciones web que facilitanel trabajo y aprendizaje colaborativos.

Algunas de las soluciones propuestas con una gran trayectoriay posicionamiento son Google Apps, Wordpress, Prezi,Slideshare.

De esta manera, se utilizan herramientas de últimageneración, en proceso permanente de actualización ymuy amigables para cualquier tipo de usuario.

Para la construcción y adaptación de contenidos de aprendizaje, sugerimos las

soluciones de ADOBE® como Captivate o las aplicaciones E-Learning Suite

http://plataforma.aprendedor.co

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Conta

cto

Bogotá: (57 1) 743 7122 - Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202Medellín: (57 4) 520 5511 - Calle 29 # 41-105 Ed. Soho Oficina 1103

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