República Bolivariana de Venezuela

Ministerio de Educación

Universidad Fermín Toro

Facultad Ciencia Sociales

Licenciatura en Administración

Edo. Lara.

Funciones Gerenciales

Alumno:

Jesús Lozada

C.I.:17.168.132

Cabudare, 22 - 06- 2013

El presente trabajo tiene como objetivo conocer detalladamente ciertos términos o

acepciones que contribuyen en las funciones gerenciales.

En ese sentido se parte de precisar lo que se conoce como empresa porque ella

constituye el pilar fundamental y esencial en el desarrollo de algunos términos que forman

parte de este informe; por una parte, y por la otra, porque la empresa es una unidad

económica en donde están presentes funciones de planeación, administración,

organización, control y ejecución para cumplir exitosamente con los objetivos que la

empresa tiene trazados, a demás en ella coexisten elementos de índole socioeconómicos,

compuesto por hombres y mujeres con el directivo o gerente como cabeza principal

cumpliendo con funciones que implican la utilización de recursos tanto materiales como

técnicos con el propósito de adquirir beneficios mediante su intervención en el mercado

con esos bienes y servicios de allí que esa masa de trabajadores son los que hacen

posible el buen funcionamiento del entramado interno de dicha empresa.

En tal sentido se inicia el desarrollo del tema y de acuerdo con lo arriba explicado en

precisar lo que es una empresa que como termino no es nada fácil definir, ya que en él

se dan diversos enfoques( económicos, jurídicos, social, entre otros) pero que en simple

aceptación significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.

Sin embargo hay quienes como Isaac Guzmán Valdivia dice que “es la unidad económica

social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una

producción que responde a los requerimientos del medio humano en la que la propia

empresa actúa.”

En ese orden de ideas se puede definir sencillamente a la empresa como un grupo social

en el que a través de la administración de capital y el trabajo se producen bienes y/o

servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades de una comunidad.

Así mismo como ya se señalo la empresa lleva explicito el conocimiento de otros términos

claros de definir, tal es el caso de la Administración y Gerencia es así como se dice que la

administración es la disciplina que tiene por finalidad explicar el comportamiento de las

organizaciones así como la conducción de las mismas mediante principios, normas y

procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones. Lo

importante de todo esto es saber que todo tipo de organización requiere de un control de

actividades (contables, financieras o de marketing entre otras) que permitan la toma de

decisiones acertadas para el logro de objetivos (cualquiera que sean estos) de manera

eficiente con método o estrategias que lo permitan.

Es ´por ello que la Administración posee ciertas características que la hacen diferentes a

otras disciplinas importantes de mencionar o explicar brevemente a saber:

- Es Universal ya que es susceptible de aplicar organización o empresa( industrial,

de servicio, entre otras)

- Tiene Valor Instrumental porque su finalidad es eminentemente practica, debido a

que es un medio para lograr un fin donde se obtengan tangiblemente resultados.

- Es Unidad Temporal significa que en sus distintas fases no funcionan

aisladamente aunque sea unidad temporal por lo cual todas las partes del proceso

administrativo existen simultáneamente.

- Posee Amplitud de Ejercicio porque se aplica en todos los subsistemas o niveles

de una organización formal.

- Es Específica porque aunque se auxilia de otras ciencias y técnicas tiene

características propias.

- Es Interdisciplinaria ya que es a fin con todas aquellas ciencias y técnicas

relacionadas con la eficiencia del trabajo.

- Es Flexible porque los principios administrativos se adaptan a las necesidades

propias de cada grupo donde se aplican.

De acuerdo con lo arriba señalado es imperante explicar que la administración están

implícitas las funciones gerenciales.

Por tanto la Gerencia se define como el cargo ocupado por quien dirige una empresa u

organización quien tiene de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a

terceros así como coordinar todos los recursos a través del planeamiento, organización,

dirección y control con el propósito de lograr objetivos establecidos.

Se evidencia entonces que en toda organización o empresa es necesario tener bien claro

que la administración y la gerencia están estrechamente vinculadas ya que quien

administra planifica, organiza, dirige y controla la utilización de los recursos, es decir, que

gerencia respecto a esos recursos( financieros, tecnológicos, físicos, humanos, entre

otros)forma parte de su responsabilidad, lo cual no significa con ellos que en el recaiga

toda la dirigencia de la organización ya que en esta ultima se pueden encontrar distintos

niveles de organización con esos mismos niveles de gerencia, o sea, que pueden

establecerse niveles gerenciales por departamentos asi se tiene por ejemplo: gerentes de

ventas, gerente de compras, gerente operativo, gerente de finanzas, gerente regional,

entre otros.

En conclusión se puede decir que el rendimiento optimo de una empresa depende de las

funciones gerenciales y del propósito u objetivo que persigan en base a política,

procedimientos, reglas, programas, presupuesto, proyecto sumado a una estructura

organizativa ideal para alcanzar las metas, para lo cual se trata de traducir dichas

acciones en actos sostenibles con voluntad de parte de los gerentes para alentar y apoyar

a las personas que llevan los planes del proyecto a la práctica y que trabajan con

eficiencia y eficacia dentro de la estructura organizativa