La empresa, la gestión financiera

Fenomenología de la EmpresaFundamentos de Administración

Sede El DoncelloDocente: Cristian Hernández Gil

Fundamentos de AdministraciónSede El Doncello

Empezando


Empezando

El término empresa es también utilizado para hacer referencia a la unidad económica productiva o de negocios conformada por

personas, recursos materiales y técnicos que interactúan con los procesos productivos, relaciones humanas, técnicas y sociales de producción, con el objeto de transformar una serie de insumos en

bienes o servicios que se comercializarán con otras unidades económicas o con personas naturales, y que interactúa

permanentemente con otros actores que determinan su comportamiento (Méndez, 2001, p. 8)


Entorno Interno


Tipos de empresa

Las empresas no son homogéneas, pueden clasificarse por varios factores o componentes como son:

- Tamaño.- Sector.- Procedencia de capital


Tipo por tipo de capital

Tipo de capital: hace referencia al origen del capital con el cual se constituye la empresa. Puede ser público, privado o mixto.

- Público: el capital con el que se constituye la empresa es del Estado.

- Privado: el capital con el que se constituye la empresa es de personas particulares. Puede ser el resultado de la acumulación del capital de varias personas.

- Mixto: el capital con el que se constituye la empresa es una combinación entre un aporte del Estado y un aporte de particulares.


Tipo por No. de empleados

Número de trabajadores: hace referencia al número de personas que laboran en una empresa y al capital con que cuenta la misma. En Colombia se clasifican en microempresa, pequeña empresa, mediana empresa y gran empresa.

- Microempresa: está constituida por un grupo de trabajadores no superior a diez, y su capital es inferior a 501 salario mínimo laboral vigente (SMLV).

- Pequeña empresa: está constituida por un grupo laboral entre 11 y 50 empleados, y su capital está entre 501 y 5001 salario mínimo laboral vigente (SMLV).

- Mediana empresa: es aquella que cuenta con una nómina entre 51 y 200 empleados y su capital oscila entre 5001 y 15 mil salario mínimo laboral vigente (SMLV).

- Gran empresa: es toda entidad que cuenta con más de 200 trabajadores y su capital es mayor a 15 mil uno salario mínimo laboral vigente (SMLV)


Tipos de empresa por actividad

La clasificación se realiza según la actividad que efectúa la empresa, bien sea de producción, de intermediación, de servicios, entre otros, se puede resumir de la siguiente manera:

- Industrial: realiza un proceso de transformación a una materia prima para generar un nuevo producto con sus características diferentes a las que presentan los materiales con los cuales se realizan.

- Comercial: no realiza procesos de transformación, sólo compra y vende productos terminados y genera una ganancia por su actividad. Su objeto es facilitar la operación comercial de empresas que no pueden hacer una distribución total de su producto.

- Servicios: en este sector no se manejan productos físicos, se trata de alquilar un servicio o el trabajo que realiza una persona en beneficio de otro generando un cobro por la prestación del servicio.


El empresario

Básicamente el empresario es el encargado de:- Definir valor.- Crear valor.- Distribuir valor.


Mitos del empresarioExisten muchos mitos con respecto a lo que es un empresario (Varela, 2001), algunos de ellos son:

• Los empresarios no analizan, sino que van haciendo cosas.• Los empresarios nacen, no se hacen.• Todo lo que se necesita es dinero.• Al empresario le falta preparación.• Los empresarios son los fracasados.• Todo lo que se necesita es suerte.• Con el primer negocio me enriquezco.• La mayoría de los negocios fallan rápidamente.• Sólo los experimentados pueden ser empresarios.• La situación del país no permite crear empresas.• Para formar empresas hay que ser inventor o trabajar con tecnología avanzada.• Mi estatus profesional se rebaja por ser empresario.• El empleo es seguro, los negocios no lo son.• Mi profesión no es para formar empresas


CADENA DE VALOR

Porter define el valor como la suma de los beneficios percibidos que el cliente recibe menos los costos percibidos por él al adquirir y usar un producto o

servicio.

La cadena de valor es esencialmente una forma de análisis de la actividad empresarial mediante la cual descomponemos una empresa en sus partes

constitutivas, buscando identificar fuentes de ventaja competitiva en aquellas actividades generadoras de valor. Esa ventaja competitiva se logra cuando la empresa desarrolla e integra las actividades de su cadena de valor de forma

menos costosa y mejor diferenciada que sus rivales. Por consiguiente la cadena de valor de una empresa está conformada por todas sus actividades

generadoras de valor agregado y por los márgenes que éstas aportan.

http://3w3search.com/Edu/Merc/Es/GMerc073.htm


Cadena de Valor

El Márgen, que es la diferencia

entre el valor total y

los costos totales incurridos por la

empresa para desempeñar las

actividades generadoras de

valor.


Cadenas Productivas del Caquetá

Item Sector agropecuario Comercio, hoteles y restaurantes

Enfoque del emprendimiento

Desarrollo cadenas productivas, sostenibilidad

Negocios inclusivos; desarrollo de mercados verdes

Actividades de emprendimiento a promover

Actividades de subsitencia y provisión regional

Comercio al detalle - almacenes pequeños, turismo de bajo costo

GESTION FINANCIERA Fundamentos de Administración

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ESTRUCTURA FINANCIERA


BALANCE GENERAL


ESTADO DE RESULTADOS

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