LAS DEMANDAS LABORALES CONTRA “WALMART”

Curso: Ética para los NegociosAutora: Cristina Valverde Ruiz

Abril del 2013

RESUMEN:El caso se trata sobre las principales denuncias que Wal-Mart, empresa

norteamericana, ha estado recibiendo por las constantes quejas de sus

trabajadores y competencia.

Principalmente nos centraremos en la polémica que

hubo por los servicios financieros que ofrecía Wal- Mart y sobre la

problemática que ocurrió en India al ser suspendida.

ANTECEDENTES:

• Wal-Mart Stores, el mayor minorista del mundo con ventas alrededor de más de 300.000 millones de dólares con un millón y medio de empleados, y 4.300 establecimientos. Wal-Mart. Sam Walton fundó la empresa en 1962 con el obje tivo de ofrecer precios bajos y al alcance para todos

• La empresa se batalla en ser eficiente y en manejar su influencia de compra para lograr captar precios más bajos de sus proveedores, con el objetivo de ahorrar y beneficiar a los clientes con precios bajos.

• Wal-mart vende gran número de productos alimenticios, ropa, pañales, pasta de dientes, juguetes, CD’s y productos para el cuidado de

las mascotas.

INICIO DE LA PROBLEMÁTICA WALMART

• Todo inició cuando el equipo en India de Wal-Mart decidió suspender a su jefe de finanzas y otros empleados debido a que se realizaba una investigación por presuntas violaciones a las leyes anticorrupción estadounidenses. La presunta violación es sobre un cambio de divisas por parte de Walmart, que invirtió 100 millones de dólares en una unidad doméstica que es propiedad de su socio mayorista.

 

• Wal-Mart debía enfrentar una serie de investigaciones sobre denuncias de sobornos en Brasil, China e India, luego de una investigación previa en México.

• Este hecho, implicaba poner un alto a la intención de convertir a Wal-Mart en un supermercado que iba a permitir abrir un sector doméstico en India mediante una inversión extranjera.

WALMART Y LA CRISIS EN LA INDIA

• Cuando la empresa es suspendida coincide con una huelga de los trabajadores afectados en un llamado “viernes negro”

una acción histórica dirigida por los trabajadores bajo el lema 'Nuestro Wal-Mart' contra los ataques de la empresa en materia de derechos laborales

• Wal-Mart informó a través de un comunicado que la cantidad de empleados que participó en la huelga fue de 50 en todo el país y que la protesta afectó a 26 de sus miles de locales.

OUR(organización unidos por

respeto)

- Abarca a empleados y ex empleados de Wal-Mart.

- Apoyada por el sindicato United Food and Commercial Workers International Union (UFCW), organizaron las manifestaciones.

• Al tener una amplia cobertura periodística, los resultados se vieron reflejados en la crisis de la empresa.

• Lo cual fue asegurado por el sindicato mundial UNI Global Union

Representa a más de 20 millones de trabajadores y trabajadoras de más de 900 sindicatos en los sectores de servicios

• Según UNI Global Union, lo más recomendable es que el Gobierno de India lleve ahora a cabo su propia investigación antes de seguir adelante con la ejecución de la inversión extranjera directa. 

Si bien Wal-Mart ya evalúa sus prácticas en varios países , a principios de este año, supuestas evidencias en el caso de sobornos por parte de la empresa para ganar el mercado mexicano tuvo vínculo directo con su oficina central en Bentonville EE.UU. y los miembros de la junta, incluyendo el CEO Mike Duke y presidente Rob Walton. 

CONCLUSIONES

• Las malas prácticas de negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en las personas, comunidades y medio ambiente: En las demandas enunciadas podemos darnos cuentas que la mayoría son acerca de despidos injustificados, horas extras no remuneradas y malos tratos, entonces

Necesitamos comprender por qué siguen ocurriendo infracciones éticas en los

negocios

En el caso Wal-Mart no se respeta el concepto de ética, el que nos habla sobre lo correcto y lo

incorrecto y que más allá de todo, está ligado a pensamientos sociales es por eso que el concepto

es global.

Curso: Ética para los Negocios

Cristina Valverde Ruiz

Abril del 2013