WILLIAM CIFUENTES ALVAREZGerente Contrato Plan Norte del Cauca

Santander de Quilichao, Abril 29/15

ENGRANAJE DE INSTRUMENTOS Y POLÍTICAS PÚBLICAS QUE

CONFLUYEN EN EL NORTE DEL CAUCA

CONTRATO PLAN DEL NORTE DEL CAUCA

ENFOQUE DE DESARROLLO TERRITORIAL

Título presentación

Plan Estratégico Regional para el Desarrollo del

Norte del CaucaPEDENORCA

Insumos Construcción PEDENORCA

Agenda Norte-Caucana para El desarrollo Social

OBJETIVOS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar en forma colectiva y participativa un proceso de planificación

estratégica territorial, para construir un PEDENORCA que sea pertinente e

incluyente, que recoja la diversidad étnica, cultural, ambiental y económica

del territorio, y se convierta en el instrumento que oriente los procesos de

planificación, gestión e inversión durante los próximos 20 años, alrededor de

una visión regional compartida de desarrollo, transformadora e incluyente.

Título presentación

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Reconocer y acordar en forma colectiva modelos de desarrollo integrales y auto-sostenibles que contribuyan a garantizar la vida en todas sus expresiones, la tenencia de la tierra como principal medio de producción y de permanencia en el territorio y la soberanía y seguridad alimentaria para las comunidades.

Proponer acciones para mejorar la competitividad territorial del Norte del Cauca como territorio innovador y atractivo para la inversión económica y social, apuntando a un desarrollo integral y sostenible.

Elaborar estrategias que permitan fortalecer el desarrollo económico local, a partir de las cadenas de valor territoriales y clusters.

Título presentación

Generar propuestas de planificación y ordenamiento ambiental que permitan conservar, mantener y defender los ecosistemas naturales y humanos del territorio como base para la preservación de la vida y soporte del desarrollo.

Propiciar acciones para el fortalecimiento de la identidad Norte-Caucana, el sentido de pertenencia, la cultura propia y el empoderamiento.

Promover una cultura de paz para la convivencia, institucionalizada a todo nivel, teniendo en cuenta la diversidad cultural del territorio, en concordancia con la política nacional.

Promover un pacto territorial incluyente que permita tener una visión compartida de desarrollo y generar la acción sinérgica entre los diferentes actores para su implementación.

Título presentación

Título presentación

9

1. DIMENSIÓN SOCIAL Educación, Salud, Cultura y

Deporte

2. DIMENSIÓN ECONOMICA

3. DIMENSIÓN URBANO-RURAL, Infraestructura y

Equipamiento

4. DIMENSIÓN AMBIENTAL

5. DIMENSIÓN: Institucional: Organizaciones,

Instituciones, Empresas

PLANIFICACIÓN CON BASE EN DIMENSIONES

1. DIMENSIÓN SOCIALEducación, Salud, Cultura y Deporte

La dimensión social dentro del PEDENORCA debe abordar grandes desafíos para poder superar las condiciones de atraso, inequidad y exclusión actuales.

•Proponer acciones encaminadas a reducir la pobreza y pobreza extrema en todos los municipios: articulación de instrumentos para cierre de brechas

•Propender por la mejora de la cobertura, calidad y oportunidad de los servicios de salud, educación y en la prestación de servicios públicos. •Buscar alternativas de uso del tiempo libre, educación y empleabilidad para la población menor de 29 años (casi 50% del total de población)

•Diseñar estrategia de formación para el trabajo y de certificación de competencias, también la oferta de formación post-gradual en la región, en especial formación para el post-conflicto.

•Promover el centro de alto rendimiento deportivo

Título presentación

Esfuerzo para superar las brechas en la subregión

Nivel Alto

Nivel Medio-Alto

Nivel Medio

Nivel Medio-Bajo

Nivel Bajo

MUNICIPIONivel de esfuerzo

BUENOS AIRES AltoCALDONO Medio-AltoCALOTO Medio-BajoCORINTO Medio-AltoGUACHENÉ Medio-AltoJAMBALO Medio-AltoMIRANDA Medio-BajoPADILLA Medio-Bajo

PUERTO TEJADA BajoS. DE QUILICHAO BajoSUAREZ Medio-AltoTORIBIO Medio-AltoVILLA RICA Bajo

• Definir las vocaciones productivas del territorio y el

modelo de desarrollo sustentable a impulsar según

visión y aspiración de los grupos étnicos y sociales en

conjunto con otros actores

• La actividad empresarial organizada eje articulador

de las potencialidades y oportunidades que ofrece el

entorno con las capacidades y habilidades de las

comunidades y organizaciones empresariales.

• Se requiere diseñar, en asocio con la institucionalidad

presente, un conjunto de acciones para mejorar las

condiciones internas y del entorno, para incrementar

los niveles de productividad y competitividad del

territorio, que permitan la creación y fortalecimiento

de empresas y emprendimientos.

Título presentación

2. DIMENSIÓN ECONOMICA

13

MODELOS PROPIOS DE PRODUCCIÓN SOSTENIBLE E INCLUYENTE, QUE APORTAN A LA VISION COMÚN

14

COMO JUEGA EL NORTE DEL CAUCA EN EL ESCENARIO REGIONAL Y NACIONAL

3. DIMENSIÓN Urbano-Rural, Infraestructura y Equipamiento

- Infraestructura, equipamiento y servicios económicos y sociales requeridos para dar respuesta, de un lado a las NBI y de otro lado para mejorar la competitividad y capacidad de atracción del territorio: APSB, vivienda, vías, salud, centros de acopio, infraestructura logística, etc.

- Desarrollar zonas rezagadas de la Región y crear nuevos corredores económicos (Zona del Naya, Santo Domingo, López) con base en su potencial, de manera planificada y sustentable. - Generar un sistema integrado urbano-rural (interno y con G11), como centralidades que proveen funciones urbanas para el desarrollo rural y regional, considerando además sus áreas de influencia y de atracción.

- Generar relaciones (vínculos y accesibilidad)  entre estos centros, con una mirada regional, teniendo en cuenta las redes y corredores de desarrollo,  que incorporan, desde una perspectiva sistémica, los flujos y las condiciones de la infraestructura vial, comunicaciones, equipamientos y los sistemas logísticos.

Título presentación

16

4. DIMENSIÓN AMBIENTAL

- Articular las orientaciones del “Plan de Gestión Ambiental Regional del departamento del Cauca - PGAR 2013-2024”, en sus ocho (8) líneas estratégicas: Ecosistemas estratégicos, Gestión integral del recurso hídrico; Gestión del riesgo y cambio Climático; Gestión ambiental urbana y sectorial; Protección y vigilancia de los recursos naturales; Gestión ambiental en los territorios de comunidades indígenas y negras; Cultura ambiental y participación comunitaria; Fortalecimiento de las capacidades institucionales.

-Mayor conocimiento del estado actual de cuencas y microcuencas abastecedoras de los sistemas de acueductos.

- Visibilizar relaciones urbano-rurales, empresas-comunidad y comunidad-comunidad en cuanto a los servicios ambientales se refiere.

-Generar mecanismos de articulación institucional en favor de RRNN

-Generar un fondo para la conservación ambiental

Título presentación

18

5. DIMENSIÓN: Institucionalidad Organizaciones, Instituciones, Empresas

- Conexión de la institucionalidad con todas las demás dimensiones

del desarrollo, en muchos casos constituye es base de la

propuesta de cambio

- Requieren un proceso de fortalecimiento interno y de proyección

externa

- Generar una cultura de acción y trabajo colaborativo, que parte

de implantar una Visión colectiva que se institucionaliza a todo

nivel

- Constitución de redes interinstitucionales (mesas de trabajo),

alianzas público-privadas, nuevos mecanismos de asociación (por

Ej. consorcios), que permita profundizar la relación nación-

territorio.

Título presentación

ONG´SONG´S

Presencia Institucional

COMUNIDAD CAMPESINACOMUNIDAD CAMPESINA

SABIAS QUE:

22

PEDENORCA 2015-2032, Un Norte para el Norte…..

CODESPAwww.codespa.org