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Liderazgo y comunicaciónpara

Micro empresarios

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en

GUIA DE INSTRUCCION

Presentación 2

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• Las IMF al dar a las mujeres la oportunidad de administrar créditos productivos, y al impartirles talleres con enfoque de género y empoderamiento en temas de liderazgo y comunicación, les ayudan a generar un mayor ingreso, mejorar la situación económica de ellas y de sus familias; y a mejorar su autoestima y calidad de vida social.

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• La guía de instrucción en liderazgo y comunicación para microempresarios, cuyo contenido compartimos en esta presentación, contiene temas de liderazgo y comunicación con enfoque de género y empoderamiento, que al ser del conocimiento de las mujeres capacitadas en microempresa, complementan los conocimientos que les ayudan a mejorar su autoestima y calidad de vida social

Tabla de contenidos

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Objetivos de la unidadIntroducción

1.1 El liderazgo es influencia Todos influyen en alguien La influencia es una habilidad que se puede

desarrollar1.2 Características que distinguen a las personas

que persuaden a otros para que les sigan El triángulo del poder del liderazgo Puntos fuertes comunes a los líderes

Resumen 1Revisión de Progreso 1

Unidad 1: Liderazgo

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Objetivos de la unidadIntroducción

2.1 El principio de ParetoAsignando prioridadesEl proceso de establecer prioridades

2.2 Como establecer prioridadesEl arte de saber que pasar por alto

Resumen 2Revisión de Progreso 2

Unidad 2: Prioridades

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Objetivos de la UnidadIntroducción

3.1 Introduciendo el cambio3.2 Implementado el cambio3.3 Adoptando el cambio

Resumen 3Revisión de progreso 3

Unidad 3: El cambio

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Objetivos de la unidadIntroducción

4.1 Componentes de las actitudes4.2 Las actitudes son el resultado de un

proceso educativo4.3 Tipos4.4 Las actitudes son aprendidas y se

pueden modificar o cambiar4.5 El proceso para cambiar de actitudes

Resumen 4Revisión de progreso 4

Unidad 4: Actitudes

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Objetivos de la unidadIntroducción

5.1 Dimensión personal de la excelenciaActitud mental positivaAutoestimaCompromisoResponsabilidadAuto motivación

5.2 Dimensión administrativa de la excelenciaAdministración de Recursos HumanosValores

…

Unidad 5: Actitudes

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5.3 Dimensión de liderazgo de la excelencia

InfluenciaActuar conforme a prioridadesIntegridadHabilidad para resolver problemasAuto disciplina

Resumen 5Revisión de progreso 5