Caso WalmartSave money. ¿Live better?

Tema:Demandas laborales contra WalMart

Integrantes: Mendoza Vanessa Moreno Gabriel Salvador Pilar Villalobos Carolina

• WalMart es una multinacional de origen estadounidense que genera más de 2 millones de puestos de trabajo y es la minorista mas grande del mundo.

• En esta ocasión analizaremos las demandas laborales presentas contra WalMart durante los últimos años, principalmente en dos de los países donde opera: Estados Unidos y México

• Las principales demandas sobre WalMart hace que se cuestione las políticas de trabajo dentro de la organización.

• Los trabajadores han realizado constantes protestas, lo cual ha generado que la prensa y el público en general se interesen en el caso, logrando que se mantengan los abiertos los diferentes casos.

INTRODUCCIÓN

ANTECEDENTES

ESTRATEGIA

BAJOS PRECIOS E INNOVACIÓN CONSTANTE

LÍDER

ÉXITO EN MUCHAS CATEGORÍAS DE PRODUCTOS

PRINCIPAL ACTOR EN EL MERCADO

AYUDA A REDUCIR INFLACIÓN Y ELEVAR EL PODER

ADQUISITIVO EN EE.UU.

1962

SE FUNDA WALMART

“PRINCIPIOS”

RESPETO AL

INDIVIDUO

AMBIENTE TOLERANT

E

IGUALDAD DE OPORTUNIDA

DES

¿SE RESPETAN ESTOS PRINCIPIOS?

EN MÉXICO

PRINCIPALES DENUNCIAS

DESPIDOS INJUSTIFICA

DOS

HOSTIGAMIENTO

LABORAL

MALOS TRATOS

JORNADAS EXTENSAS

CANCELACIÓN DE DÍAS

DE DESCANSO

En el 2006 , WalMart tenía trabajando a más de 9 mil menores de edad con sueldos que dependían de las propinas que obtenían.

.

En el 2012, el diario The New York Times, divulgó que se pagó alrededor de 24 millones de dólares en sobornos a funcionarios mexicanos para:

- Permisos de construcción

- Facilitar aperturas de tiendas

- Permisos ambientales

MÁS PROBLEMAS EN MÉXICO

Las principales denuncias a la empresa

han sido sobre:

TRABAJO INFANTIL

En el periodo del 1998 – 2002 WalMart recibió denuncias sobre trabajo infantil en condiciones peligrosas en varios de sus establecimientos

Los menores desempeñaban funciones con herramientas peligrosas: motosierras, embaladoras y compactadores de papel.

En el 2005, WalMart aceptó pagar una multa por el importe de 135 mil dólares por la retirada de los cargos recibidos por trabajo infantil.

EN EE.UU

DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

En el 2001, la compañía fue demandada por favorecer de manera salarial a los hombres por encima de las mujeres, además de otorgamiento de ascensos a los empleados masculinos.

Finalmente, el caso trajo consigo una demanda colectiva por parte de sus trabajadoras, convirtiéndose en el caso más grande de discriminación laboral en la historia de Estados Unidos

Influyó negativamente en la imagen de WalMart.

Los medios de comunicación se encargaron de mantener al público informado en los procesos contra WalMart. Se han publicado en muchos periódicos, revistas y sitios web titulares que ayudó al crecimiento de la imagen negativa de la empresa.

La empresa siempre se negó a dar declaraciones ante la prensa por lo cual se manifestaba a través de portavoces.

A consecuencia, las acciones de WalMart en el 2010 perdieron valor en la Bolsa de New York, lo que mostró que los accionistas consideraban que los problemas legales que WalMart enfrentaba iban seguir.

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

WalMart es una empresa que tiene una política de precios bajos, lo cual es precisamente el factor que lo diferencia y que le ha dado el éxito que actualmente posee en el mercado, pero a costa de condiciones laborales lamentables y operando sobre los límites del respeto a los derechos humanos.

ANÁLISIS DE LA CRISIS

La competitividad se logra a través de

la innovación y tecnología,

pagando salarios dignos y

respetando a los empleados

¿Está bien explotar a los trabajadores

menos calificados para generar

menores costos y ser más

competitivos?

• Wal-Mart necesita cambios radicales en sus políticas laborales para convertirse en una organización justa y transparente para parar las críticas por parte de sus trabajadores y de la opinión publica.

• La imagen explotadora que se ha ido construyendo a lo largo de los años también los ha perjudicado económicamente y es necesario que se ponga fin.

• Finalmente, se sabe que la clave para el éxito de esta empresa ha sido sus bajos precios, es así que ha perjudicado directamente a muchos negocios minoristas; por lo que se suma ahora esa responsabilidad social sobre sus hombros.

¿REALMENTE LO APLICAN?

1. "Store Wars: When Walmart Comes to Town."Public Broadcasting Service (PBS).

2. http://www.walmartmexico.com.mx/historia.html

3. http://www.walmartmexicoycam.com/nuestro_compromiso.html#sthash.ZMDHceAF.dpuf

4. http://www.jornada.unam.mx/2012/05/03/capital/039n1cap

5. http://www.compromisoempresarial.com/rsc/2006/03/wal-mart-fangel-o-demonio/

6. http://www.zocalo.com.mx/seccion/articulo/recibe-wal-mart-100-demandas-laborales-al-mes

7. http://www.biobiochile.cl/2010/12/06/presentan-contra-wal-mart-la-mayor-demanda-laboral-de-la-historia.shtml

REFERENCIAS

GRACIAS