INFORMACIÓNCOMPAÑÍA

NUESTRO NEGOCIO ES HACER CRECER EL SUYO

QUIENES SOMOS

Somos una Solución en el desarrollo Personal y Profesional de sus

colaboradores, con el objetivo principal de ser un apoyo para la atracción, integración, retención y desarrollo del componente más importante de toda

organización, el CAPITAL HUMANO

POR QUE CONTRATARNOS ?

Actualmente toda organización se enfrenta a constante retos y exigencias competitivas, lo cual exige contar con el personal idóneo, motivado y enfocado, para cualquiera que sea su responsabilidad en el contexto laboral, por lo que Gestión de Talentos le apoya en:

Atraer candidatos potencialmente calificados. Ofrecer eficiencia en sus procesos de selección. Desarrollar estrategias de evaluación. Analizar competencias de los candidatos de acuerdo a su perfil. Crear sólidos lazos de lealtad y compromiso entre colaborador y empresa. Mejorar el desempeño laboral. Proporcionar estrategias que mejoren y brinden un ambiente armonioso, con retos y

estímulos equivalentes a sus logros. Brindar Asesoría Organizacional en el área de Desarrollo Humano.

QUE OFRECEMOS?

ASESORÍA

En Gestión de Talentos, podemos ayudarle a convertir las estrategias en ejecución y alinearlas para obtener un desempeño óptimo dentro de su organización gracias a nuestros servicios, herramientas y metodologías que lo ayudarán de manera amplia y profunda a cumplir los retos y resultados de negocio a través del talento

QUE OFRECEMOS

RECLUTAMIENTO Y APOYO EN LA SELECCIÓN

Es en esencia un sistema de información, mediante el cual ofrecemos a nuestros clientes, una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de reclutamiento y selección. El proceso que seguimos en este servicio y el que ayudaríamos a crear en la empresa como un proceso

QUE OFRECEMOS

EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS

Nuestro servicio de Pruebas Psicométricas en línea, es el más innovador del mercado. Contamos con 11 pruebas psicométricas básicas, que son las que utilizamos para evaluar a los candidatos, estas pruebas están diseñadas y homologadas para su empresa

QUE OFRECEMOS

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

Es importante la veracidad de la información que los candidatos o su futuro empleado da, y para esto podemos realizar los estudios socioeconómicos

QUE OFRECEMOS

DIAGNOSTICO DE CAPACITACIÓN

La detección de los requerimientos  de capacitación es el elemento más importante en la elaboración de un programa de capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita “capacitar por capacitar”

QUE OFRECEMOS

CAPACITACIÓN

En Gestión de Talentos trabajamos con los líderes de las empresas en el desarrollo de las soluciones de capacitación, obteniendo propuestas totalmente personalizadas y alineadas con la estrategia, cultura, valores y objetivos de cada organización, en sus propios términos, condiciones e instalaciones

QUE OFRECEMOS

ANÁLISIS CLIMA DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL

 

La forma de comportarse de un individuo en el trabajo no depende solamente de sus características personales, sino también de la forma en que éste percibe su clima de trabajo y los componentes de su organización. Por tal razón es de suma importancia la elaboración en la empresa del clima de ambiente organizacional

QUE OFRECEMOS

COACHING PERSONALIZADO

Todo ejecutivo adecuadamente entrenado puede convertirse en un buen coach incluyendo el gerente de recursos humanos, quien ahora no sólo debe dedicarse a las tareas operativas como hacer la planilla de pago y controlar la asistencia, sino también debe descubrir el talento de las personas y ayudarlos a desarrollar sus competencias individuales para ubicarlos así en funciones o puestos más apropiados, lo que ayudará lógicamente al correcto desempeño de las funciones; tareas propias de un buen coach

QUE OFRECEMOS

IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE VIDA Y CARRERA (DESARROLLO ORGANIZACIONAL)

 

El Desarrollo Organizacional es un esfuerzo planificado de toda la organización, y controlado desde el nivel más alto  para incrementar la efectividad y el bienestar de la organización, mediante intervenciones planificadas en los "procesos" de la organización, aplicando los conocimientos de las ciencias de la conducta

PLAN DE IGUALA

Plan Iguala EMPRESARIAL de Gestión de Talentos, es una solución para las empresas que buscan hacer rendir su presupuesto en el Área de Recursos Humanos, mediante la administración de uno de sus componentes más importantes de toda organización, su personal interno y de nuevo ingreso. Con esto su empresa podrá contar con la certeza de atraer, integrar, retener y desarrollar su capital humano, con especialistas en diferentes áreas, con una excelente calidad y con costos muy bajos

BENEFICIOS

Contar con un departamento profesional de Recursos Humanos dentro-fuera de la empresa con una inversión mínima.

Contratación del personal idóneo y en la ubicación que se requiera.

Diseño de psicometrías en base al perfil de puestos específicos de su empresa.

Implementación de programas de capacitación asertivos.

Disminución de porcentaje de rotación.

Libera carga administrativa.

Apoyo para potencializar el factor humano.

Fechas y horarios en base a su conveniencia.

FORTALEZAS

Respuestas rápida y de calidad en todos nuestros Procesos.

Nuestros servicios en cualquier parte de la Republica.

Captación de los mejores Talentos.

Reducción de rotación de personal.

Aumento de productividad laboral.

Desarrollo personal y laboral en sus Colaboradores.

Le libera carga Administrativa.

Resolución específica de necesidades del Capital Humano.

Promueve la indagación y el aprendizaje continuo.

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