Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS

CORAOPS-UCM

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¿Qué son los programas de Desarrollo del Liderazgo?

Son talleres y procesos de coaching y mentoring enfocados al aprendizaje de técnicas y al entrenamiento de habilida-des profesionales para gestionar equipos y personas según la Metodología CORAOPS®.

Conseguimos que el participante mejore su capacidad de influencia y use herramientas para potenciar su orientación a las personas, la comunicación efectiva y la gestión emocio-nal. CORAOPS define un nuevo estilo de liderazgo y Manage-ment que llamamos Lider Coach.

Desde el Instituto de Coaching Ejecutivo entregamos la certificación del Programa de Desarrollo de Liderazgo (PDL) en la Cátedra CORAOPS de la Universidad Complutense de Madrid. Además, personalizamos programas de liderazgo para las empresas. El PDL se dirige a gerentes, emprende-dores y profesionales interesados en mejorar su liderazgo para conseguir resultados extraordinarios.

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Estructura del Programa de Desarrollo del Liderazgo

Lider-coach individual (Nivel 1)El participante desarrolla las competencias personales como gestor de personas. Con el taller mejorará su comunicación, la gestión emocional y la planificación de su visión profesional.

Lider-coach sistémico (Nivel 2)El participante desarrolla competencias para la gestionar a su equipo. Le permitirá alinear a su equipo hacia un objetivo común a través de la motivación, el compromiso, la responsa-bilidad. Manejará los roles y la relación entre sus colaborado-res.

Entrenamiento personalizado (Nivel 3)El participante consolida su estilo de liderazgo al aplicar las herramientas aprendidas con un plan de acción que le permita alcanzar objetivos específicos. Se realiza con un pro-ceso de Coaching y/o Mentoring individual.

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Valores diferenciales

El participante potenciará su estilo de liderazgo como Lider Coach al:• Tener una visión clara para su desarrollo personal y pro-

fesional, así como, para los colaboradores de su equipo.• Entender las relaciones interpersonales y abordar los

conflictos como señales de cambio y oportunidades de mejora.

• Generar confianza y hacer productivas las emociones propias y las de su equipo.

• Dar y recibir feedback y manejar la comunicación de manera efectiva.

• Conocer perfectamente a su equipo, fomentando el aprendizaje, la creatividad y la mejora continua.

• Crear proactivamente las condiciones de productividad sostenible.

• Aplicar la Metodología CORAOPS® como el método de trabajo práctico para conseguir resultados extraordina-rios.

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