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 S.E.P.

D.G.E.S.T.

INSTITUTO TECNOLOGICO DE APIZACO

INGENIERÍA INDUSTRIAL

TITLULO:

IMPACTO DE LA CIUDAD INDUSTRIAL XICOTÉNCATL 2.HUAMANTLA TLAX.

INVESTIGADO:

MACIAS CADENA VÍCTOR FRANCISCO

ASESOR:

Antonio Arceo Méndez

NOVIENBRE 2011

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INDICE

Descripción del problema .......................................................................... 2

Planteamiento del problema…………………………………………………. .. 2

Formulación del problema……………………………………………………… 2 

Objetivos ....................................................................................................... 4

Justificación del problema…………………………………………………….. 4 

Marco teórico ........................................................................................... 4-15

Limitación del estudio………………………………………………………. .... 15

Hipótesis……………………………………………………………………….. ... 15

importancia del estudio…………………………………………………………15

Limitación del estudio ………………………………………………………... ..15

Análisis de resultados ………………………………………………… 16- 23

Conclusiones y recomendaciones…………………………………………... 24Bibliografía………………………………………………………………………..  

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1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA.Conocer cómo influye la ciudad industrial Xicoténcatl en la economía y en eldesarrollo social de la ciudad de Huamantla. Además de conocer a quepersonas es que influye más si a los de clase alta, media o baja.

1.2 Planteamiento del problema.

Estos retos y oportunidades, muy posiblemente no todos los que se podríanplasmar, pero si, al menos, los que parecen más relevantes para entender larealidad y el futuro que se acerca a gran rapidez, sirven para justificar losdesafíos a que deberán hacer frente los directivos de las empresas en elnuevo milenio, al menos, en las primeras décadas del siglo XXI.

En pocas palabras la responsabilidad social produce reducción de costosoperativos, mejora la imagen de la marca en el mercado y logra mayoridentidad y sentido de pertenencia de sus colaboradores, lo que se convierteen el mejor negocio, no con visión corto plazo, también a futuro.Si los profesionales, las universidades, las empresas mismas, el estado através de sus políticas de gobierno y así como los gremios empresariales, losacadémicos, los inversionistas y demás personas que de alguna formaincidimos de forma directa o indirecta en el mundo empresarial no tomamoseste tema con la suficiente seriedad que merece, no nos quejemos mañanacuando ya lamentarnos sea tarde.

Por la construcción de un mejor país, por la construcción de empresaseficientes, por el medio ambiente, por nuestros hijos y por muchas razonesmás, demos la importancia que requiere los asuntos sobre la responsabilidadsocial.

1.3 Formulación del problema.¿Qué impacto tiene en la economía la ciudad Xicoténcatl 2?El impacto que esta tiene es de gran importancia ya que gracias a estamuchas personas de las comunidades cercanas, han encontrado una fuentede empleo lo cual le está generando ingresos, con lo cual se está evitandoque una gran cantidad de persona que den desempleadas y por tal motivo ladelincuencia en esta ha disminuido.

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¿Por qué la ciudad industrial Xicoténcatl influye en tu vida diaria?Influye por que de este modo hay más trabajo, lo que trae como

consecuencia más ingresos para la sociedad además de que esta es unmedio que nos brinda un ingreso con lo cual la delincuencia disminuye.¿Por qué el crecimiento económico implica la destrucción de medioambiente?

El crecimiento económico implica el uso, la destrucción, el deterioro de losrecursos naturales para satisfacer sus necesidades y lograr el desarrolloeconómico. Pero si es mayor el mal uso que el uso adecuado de los recursosnaturales, la perdida negativa para las futuras generaciones.

¿Crees que debería de agrandarse la ciudad industrial Xicoténcatl?

Al agrandarse esta generaría más fuentes de trabajo, lo cual generaría que lasociedad tuviera mayores fuentes ingresos y con esto se contribuiría aldesarrollo de una mejor economía en la ciudad, además de que se abatiríacon mucha mayor fuerza el problema de la delincuencia y desempleo.

1.4 OBJETIVOS.Objetivo general: analizar los principales efectos que esta ciudad industrialtiene en la sociedad y en la economía.Objetivos particulares:Destacar la importancia de tener esta en la ciudad.Conocer que tanto influye al deterioro del medio ambiente.Que las personas hagan conciencia de la gran importancia que tiene esta.

1.5 JUSTIFICACIÓN.¿Qué razones me impulsaron a desarrollar este tema?La razón más importante que me llevo a investigar este tema es conocer quetanto influye en las personas la ciudad industrial Xicoténcatl, en el ámbitoeconómico y social. De tal modo que pueda destacar las ventajas de teneresta o las desventajas que pudieran existir.

¿Cuál es el propósito de hablar sobre el impacto de la ciudad industrial 2?Para que las personas conozcan las ventajas que tienen por tener esta en laciudad, además de que conozcan como es que influye en su vida.¿Qué beneficios espero obtener de esta investigación?Que las personas hagan conciencia de que tienen en la ciudad una granfuente de trabajo la cual deben de aprovechar al máximo, ya que esta es laprincipal fuente de ingresos de la sociedad de Huamantla.

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1.6 Hipótesis.La ciudad industrial Xicoténcatl II impacta mas en las personas de bajosrecursos ya que son estas las que se encuentran trabajando en una mayorproporción, además estas personas son de las comunidades cercanas a laciudad industrial y son muy pocas las que vienen de lejos, es por esto quepodemos decir que la ciudad industrial Xicoténcatl II afecta más a los declase baja y media en todos los aspectos (económicos, sociales, y

culturales).

1.7 Importancia del estudio.Es de vital importancia conocer de que manera afecta la ciudad industrialXicoténcatl a las personas que laboran y viven cerca de ahí, para de estemodo conocer cómo es que podemos combatir los problemas que genera elparque industrial y de este modo buscar las posibles soluciones,implementándolas para de este modo solucionar los problemas.

1.8 limitación del estudio.Este estudio se limita solo a conocer los problemas de las personas que

viven cerca del parque industrial Xicoténcatl ya que no muestra losproblemas que generan todas las empresas del país, además de esto lainvestigación se limito debido a la poca información que había sobre elparque industrial Xicoténcatl II.

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2 MARCO TEORICO.

IMPACTO DE LAS EMPRESAS EN LA ECONOIMIA Y SOCIEDAD.

INTRODUCCION.Antes de reflexionar sobre los retos concretos y más relevantes a que tendráque enfrentarse la empresa en los años venideros, parece oportuno, exponerlos rasgos que caracterizan la sociedad del conocimiento en una economíaglobal, una sociedad compleja, difícil de manejar, de predecir, llena decontradicciones y de incertidumbres; razones que abren en exceso los finalesposibles de los procesos sociales iniciados, situación característica y queestudia la teoría del caos, como movimiento científico relacionado con lasdimensiones de la complejidad (Nos enfrentamos a un mundo sin certezas,esperando nuevas creencias y guías para movernos ante tanto cambio, tan

veloz y tan discontinuo; un mundo desconfiado en que nos hemos olvidadode esencias, valores y respeto a las personas, y en donde la responsabilidadsocial y la ética deben recuperar un papel principal.

Esta nueva “era de los intangibles”, es decir, de la creación de valor basadaen el conocimiento en acción y en información, en la capacidad de aprendery de desarrollar talento organizativo, es la época que viene protagonizando ladefinida como economía basada en conocimiento.1 

INDUSTRIALIZACION. 

La industrialización es la creación de industrias con carácter predominanteen la economía de un país. El proceso de industrialización describe elperiodo transitorio de una sociedad agrícola a una industrial.2 

Este conjunto de actividades económicas se realizan en las empresas,mismas que forman el sector secundario de la economía, a este le llamamossector industrial, el cual se divide en dos; industria extractiva e industria detransformación .Extractiva: es la que extrae los recursos naturales comominerales y petróleo. De transformación: es la que trasforma los recursosmateriales en productos terminados, a esta también se le conocen como

1 La Nueva Economía: Retos nuevos, problemas viejos”, Euroletter , nº 27, marzo, págs. 3-5.

2www.buenastareas.com/ensayos/La-Industrializacion-En-Mexico.

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productos de manufactura. El sector industrial genera diferentes tipos debienes, de acuerdo con el objetivo para el cual se producen, estos bienespueden ser de consumo, intermedios y de capital.

Bienes de consumo: son los que satisfacen las necesidades finales de losconsumidores, y pueden ser: De consumo no duradero: son los que seconsumen a diario, o a corto plazo (refrescos, leche, galletas, etc.) Deconsumo duradero: no se consumen de una sola vez y se van gastando pocoa poco (tv, automóviles, lavadoras, radios, etc.) Bienes intermedios, insumoso materias primas: son los que ya han sufrido transformaciones por mediodel trabajo humano, y se utilizan en el proceso productivo en el que seelaboran, es decir que no satisfacen necesidades finales por sí mismas(llantas, cartón, plaguicidas, etc.). Bienes de capital: son los que sirven paraproducir otros bienes, constituyen la base del proceso de industrialización

(tracto camiones, generadores eléctricos, equipo de perforación).

3

 

BASES DE LA ECONOMIA.

La economía actual se caracteriza por el impacto simultáneo de diferentesfactores de cambio: tecnológicos, competitivos, espaciales, culturales yorganizativos. Por lo que la economía se basa en:  

  La economía financiera , basada en las transacciones con activosfinancieros.

  La economía de la información y del conocimiento, basada en lastransacciones con activos intangibles derivados del “conocimientoen acción” y del uso de las nuevas tecnologías, cuyo máximoexponente es la red .4 

“En los servicios, como en la ciencia, la producción de nuevos instrumentoses una extravagancia reservada para los momentos de crisis. El significadode las crisis consiste, exactamente, en el hecho de que indican que hallegado la ocasión de renovar los instrumentos.” El transporte mueve laeconomía de un país y dentro de este contexto, las empresas

3 www.monografias.com  

4 “Retos y claves para la dirección de la empresa en el nuevo milenio”, Dirección y Progreso.

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transportadoras se consideran como un conjunto de recursos, organizadosde manera sistemática en estructuras de poder, para satisfacer lasdemandas del contexto, cuyo objetivo es la obtención de unos resultados

establecidos por los socios o los accionistas.

5 

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.

Asumir una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que estánafectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desordensocial, perdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos,deslegitimación del orden establecido y más), será para el mundo entero lapeor catástrofe vivida. Son las organizaciones empresariales, losprofesionales, el estado y las entidades educativas las que deben asumir unaposición de liderazgo para combatir estos flagelos. Los padres de familia, los

maestros de colegios y escuelas, las universidades, los gremiosempresariales, los gobiernos territoriales, el estado, la misma iglesia y todasaquellas personas y organizaciones que de alguna forma inciden hoy en elmañana, los llamados a asumir un liderazgo con una posición ética, moral yde responsabilidad que no permita seguir construyendo un nefasto y fatídicofuturo.6 

La "RESPONSABILIDAD SOCIAL, ES UN BUEN NEGOCIO", dicho de otraforma, las acciones con responsabilidad social no son un gasto, es unainversión que genera Ganancias y Utilidades, en algunos casos de formainmediata, y en otros a mediano y largo plazo.

Cuando se adquiera conciencia de que la Responsabilidad social es unainversión que produce retornos en utilidades, los empresarios y directivosasumirán un liderazgo positivo en el tema, y esto es más que probable, es

5 http://www.gestiopolis.com

6Historia General de México. Edit. COLMEX, Volumen I México, 1981

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una realidad hacer de la responsabilidad social una acción de gananciaspara la misma empresa.7 

ALCANCES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. 

La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectoslegales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, noimpuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.

La responsabilidad de la empresa abarca aspectos internos y externos, losque se han sido objeto de tratado por expertos en el tema, los primerosorientados a los colaboradores o el equipo de trabajo, sus asociados yaccionistas, y los segundos, los externos a clientes, proveedores, familia delos trabajadores, la vecindad y el entorno social, entre estos el

medioambiente. 

En el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio,la aplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o ladesinformación, puede ser beneficiosa económicamente. Se podríaestablecer que un negocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio enel sentido económico, ya que en el sentido moral se busca un acuerdobeneficioso sincero para ambas partes, y en el sentido económico se buscasacar una ventaja desde el punto de vista de la expectativa (ó a vecesdirectamente a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte).8 

PROBLEMAS QUE CAUSA LA INDUSTRIA.Los problemas que tenemos actualmente no son solamente los que ya hansido estudiados y que se precisan con la calidad y el estado de los recursosnaturales, y entre ellos por recordar:El creciente calentamiento global en los últimos 160 años y sus efectos en elplaneta: El deshielo y derretimiento de los casquetes polares que para el2.100 aproximadamente, dicen los expertos, serán la causa de que los maressuban hasta metro y medio, desapareciendo naciones enteras y cambiandoel mapa mundial.

7  (Rodríguez -Estrada y Ramírez-Buendía. Psicología del Mexicano en el trabajo. Edit. McGraw-Hill, México, 1992. )

8 (http://www.gestiopolis.com) 

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El aumento de sustancias productoras de la lluvia ácida y por ende eldeterioro de bosques y extinción de especies animales y vegetales vitalespara la armonía del ecosistema. 

El aumento de la contaminación de aguas y el envenenamiento de especiesvegetales y animales, la contaminación para el riego de cultivos productoresde alimentos, la proliferación de enfermedades por ésta vía y sus demásconsecuencias que generan problemas de salud publica en un alto estado dealerta mundial.La sequedad de la tierra y la infertilidad de la misma, la deforestación y lareducción de vegetación como única fuente de producción de oxigeno yrecuperación del aire.La Extinción de especies animales y vegetales, con sus consecuenciasnegativas por el desequilibrio en la cadena alimenticia.El incremento del Efecto invernadero y la alteración de los habitas.

La Reducción de la capa de ozono y los peligros por la exposición directa alos rayos del Sol tanto para ser humano como para todas las especies vivas.Y otros tantos asuntos que en estos momentos son objeto dereglamentaciones y de concientización, como el incremento de basuras y ladisposición final de las mismas, la producción de alimentos cargados concontaminantes cancerígenos y posiblemente hasta agentes que estimulanmutaciones en los seres vivos.9 

IMPACTO DE LAS EMPRESAS EN LA SOCIEDAD.La falta de ética y moral, es sin lugar a duda, el principal elemento delproblema, y como ya lo afirmaba, la búsqueda de las utilidades y el afán de

generar resultados a toda costa sin medir consecuencias, no permite que laempresa (los empresarios y directivos), presten la atención que merece eltema de la responsabilidad social.

La inmoralidad ciudadana, la falta de civismo, el bajo escrúpulo de laspersonas, la falta de lealtad, la marrullería, la trampa, la poca seriedad, elbajo sentido de pertenencia, la mediocridad misma, las inadecuadasrelaciones humanas, así como esos aspectos, son muchos los asuntos decomportamiento que afectan el desarrollo empresarial y por ende sueficiencia, y podré demostrar que la empresa tiene una alta responsabilidaden ellos. El deseo de todo empresario es contar con un perfil ideal de

colaboradores, los que salen de su comunidad, y éste perfil requiere de:

9 Industrialización y desarrollo agrícola en México ,Jaime A boîtes - 1989 - 201 páginas 

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Personas comprometidas que den lo mejor de sí mismo y que ayuden alcrecimiento de la empresa.

Personas que sepan trabajar en equipo y que se enfoquen a los objetivos dela organización, venciendo el egoísmo y evitando el conflicto en pro de lacreación de un clima laboral sano.

Personas inteligentes, creativas, proactivas y con agilidad mental quepuedan dar soluciones, que decidan y aporten beneficios a los procesos, alsistema en general y por ende al resultado.

Personas honradas, honestas y rectas en los que se pueda confiar. Personas serviciales orientados hacia el cliente y hacia la calidad total. Personas tolerantes, prudentes y pacientes que hagan gala de sus

cualidades humanas a favor de la relación interna y externa. Personas participativas y alegres que pongan amor a lo que hacen. Personas concentradas y prudentes que eviten la accidentalidad, deterioros,

pérdidas, las discordias, los reprocesos y la pérdida de clientes.

Personas capaces de controlar sus emociones negativas. Personas con escrúpulo, nada violentas, sin vicios y manías que atenten con

la integridad de sus compañeros, en su vida familiar y social. Personas disciplinadas y responsables que administren el tiempo, que

generen buena imagen y que planifiquen en pro de la eficiencia. Personas que proyecten una grata impresión, por su apariencia, por sus

modales, por el comportamiento y sus hábitos. En pocas palabras lo que serequiere es gente de calidad, íntegros y eficientes, lo que en la actualsituación social parece ser una tarea titánica o una utopía.

Las empresas de algún modo al buscar la mejora, traen consigo la culturaque se les implementa a los trabajadores lo cual se ve de una forma más

clara en los valores y la ética que se muestra en las comunidades queintegran la fuerza de trabajo de la empresa. La formación del individuo seempieza desde el hogar, en su núcleo familiar, y la educación básica ysuperior la complementa y valida, pero es en la vida laboral donde elindividuo refuerza conductas o creencias, e  inclusive donde las replantea.10 

¿CÓMO INFLUYE LA EMPRESA EN LA CULTURA?

Uno de los grandes males que afecta el orden social y las mismaseconomías de los países, con mayor énfasis en Latinoamérica, es lacorrupción, pero este es un mal que no se detiene acabando con los

corruptos, los corruptos son la consecuencia de los corruptores, y muchos

10 La industrialización en México María Luisa González Marín - 2002 - 80 páginas

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empresarios acostumbran esta práctica y la fomentan en la empresa comoanteriormente lo describía.Otro de los grandes problemas sociales es la violencia, y para la empresa es

un asunto de gran preocupación.

La empresa es pues responsable en la cultura, pues ella la patrocina y enotras palabras la conduce, y finalmente ayuda a crear individuos concomportamientos inadecuados que en el mañana a ella misma le afectan.11 

VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL PARALA EMPRESA.La responsabilidad social no es una actitud filantrópica que arroja beneficiossolo hacia el medio ambiente, los recursos naturales, sociales y humanos, asu vez, representa para la empresa una inversión que repercute en

beneficios financieros.

Esta demostrado, qué las inversiones en asuntos de responsabilidad social,en algunos casos, a corto plazo y en otros a mediano plazo recupera lainversión, y totalmente seguro que a largo plazo no solamente serárecuperada, sino que a su vez, la empresa genera condiciones favorablespara minimizar los impactos negativos que le producen perdidas.Actuar con responsabilidad social, es, sin lugar a duda, el mejor negocio parala empresa, sus beneficios se reflejarán de forma casi inmediatafavoreciendo la productividad y la eficiencia a través de acciones hacia:

Al interior de la empresa.1. Acciones responsables hacia empleados y ambiente laboral. Permitir que los colaboradores mantengan un adecuado equilibrio entretiempo de trabajo y tiempo de vida, de descanso y ante todo el de familia.Propiciar espacios de formación y aprendizaje permanente, en el crecimientopersonal, en el mejoramiento de actitudes, entre ellas autoestima, relacioneshumanas, motivación y otros temas que permitan un desarrollo sano mental yemocionalmente.Fomentar el trabajo en equipo y empoderar a las personas para que puedantomar decisiones y estimulen su creatividad. Evitar espacios de ocio no positivo (Fiestas, bingos y similares) y en su

efecto estimular actividades de encuentro familiar, de expresión artística,

11 (La industrialización de México, José Domingo Lavín - 1946 - 33 páginas).

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culturales, ambientales y otras maneras de motivar hacia acciones positivasa los empleados, a la vez que la pasan de forma agradable.Mantener de forma permanente campañas orientadas hacia el mejoramiento

personal, hacia la formación de principios éticos, cívicos, morales y otrosaspectos que generen ganancia en lo social y humano, entre ellos rendirhonor a nuestros símbolos patrios.Dar un trato adecuado, respetuoso y amable a las personas.Respetar creencias religiosas y diferencias culturales.Bajo ninguna razón abusar de la autoridad y el poder del directivo, delprofesional o de los jefes.Ser justos y aplicar los criterios de igualdad y equidad, según el código moraly los principios éticos.Velar por que las condiciones de ambiente en el lugar de trabajo seansaludables y agradables, cuidando la distribución de los espacios, la

iluminación,  temperatura, la ergonomía, limpieza, y entre ellos desde elcuidado de baños, cocinas, pasillo, bodegas y demás.Hacer constantemente campañas de salud, de prevención a drogadicción yotros vicios y velar por que las personas adquieran mayor responsabilidadpor el bienestar físico de ellos mismos.Motivar los convenios para campañas de vacunación y otras de apoyo a lacalidad de vida del empleado y de sus familias.Estimular el deporte y propiciar actividades del género. Estimular y fomentar la expresión artística como una forma de uso adecuadodel tiempo libre, y apoyar dichas actividades.Evitar la permisibilidad y la transigencia en acciones o con actitudes

indelicadas o indebidas, pues esto fomenta la mediocridad y refuerzaconductas negativas.Hacer campañas de protección al medio ambiente.Fomentar el ahorro y preocuparse por la educación en sistemas de control ymanejo del presupuesto y de inversiones.Preocuparse por subir el perfil académico de sus colaboradores, y más, darapoyo en los estudios a quienes son analfabetas.No discriminar a nadie. En lo posible contratar a personas de minoríasétnicas o personas de mayor edad que estén en capacidad de desempeño.No permitir espacios que denoten discriminación, como casino paradirectivos, parqueaderos para profesionales, ascensores para jefes y otros

sistemas que reflejan una diferencia generadora de resentimientos.

12

 

12 Libro Ética de la empresa , Trotta, Madrid. edición 4ta. 

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ACCIONES RESPONSABLES HACIA LA COMUNIDAD Y CLIENTES.

Ideal es que la empresa se proyecte hacia la comunidad con acciones

inclusive de beneficencia, y de ser posible, en la medida que los estadosfinancieros lo permitan, sus acciones serán bienvenidas.Apoyar una escuela, patrocinar un parque, regalar utensilios para laboreseducativas, hacer donaciones, sostener un acilo, hacer recolectas y otrasacciones altruistas nunca van de sobra, pero la realidad es que no todaempresa tiene la capacidad económica para hacerlo y aunque eso de una uotra forma le genera beneficios a largo plazo esa acción depende de lafortaleza financiera de cada empresa.Pero hay otras acciones hacia la comunidad que en la mayoría de los casosno generan costos, o son mínimos, y que aunque los genere, la inversiónrepercutirá en beneficios y recuperación.

Acciones que no generan costo alguno y repercuten en ganancias.No genera costo alguno:Tener una política de uso racional de los recursos que evite el derroche,minimiza los problemas de basura e impacto ambiental.No genera costo crear cultura del reciclaje, merma el impacto ambiental yretorna inversión por la venta de esos desechos para otro sistemaproductivo.No genera costo respetar el espacio público, permite apoyo de su vecindarioy repercute en que ellos mismos serán sus aliados y vigilantes.Participar con la junta de vecinos o la acción comunal en los temas yacciones de interés del sector o comunidad a la que se pertenece.

Ser solidario con sus vecinos.Apoyar establecimientos comerciales de su vecindario o empresas del sectorcreando un vinculo más favorable: Tiendas, papelearías, transporte, banquetes y otros.Servir a las entidades educativas, policiales y diferentes grupos comunitariosen la medida que sea posible.13 

Actualmente en el parque industrial Xicoténcatl II podemos encontrar losiguiente:

Total de empresas establecidas 9

13 La industrialización de México: la revolución industrial de México Juan José Flores Rangel

- 2005 - 744 páginas) 

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Total de empleos generados 1872Empresas mixtas (%) 0Empresas de extranjeras (%) 37

Empresas nacionales (%) 63Empresas en operación 7Empresas en construcción 2Empresas en proyecto 1Empresas grandes (Mas de 251 empleados) 3Empresas medianas (51-250 empleados) 2Empresas pequeñas (11-50 empleados) 2Empresas micro (0-10 empleados) 0

ACTIVIDAD POR TAMAÑO DE EMPRESA.

EMPRESAS MICRO ;Empresas pequeñas: METAL-MADERA, METAL-MECANICA,CONSTRUCCION, BEBIDAS.Empresas medianas: METAL MECANICA.Empresas grandes: ALIMENTOS, TEXTIL.

EMPRESAS ESTABLECIDAS

Nombre GRUPO DIANA, DE TLAXCALA S.A. DE C.V.Giro CONSTRUCCIONProductos PRODUCTOS PARA CONSTRUCCIONNombre TEXTILES ALFILGiro MANUFACTURAProductos CALCETINESNombre COMERCIALIZADORA GONACGiro ALIMENTOSProductos FRITURASNombre PRODUCTOS ALIMENTICIOS LA MORENA

Giro ALIMENTOSProductos CHILES ENLATADOSNombre AZTEK GRUPO COMERCIALIZADORGiro PLASTICOSProductos CANASTILLAS PLASTICAS PARA EMBALAJENombre ALTESA, S.A. DE C.V.Giro 

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ProductosNombre ALTECSA, S.A. DE C.V.Giro 

ProductosNombre VISTA DE HUAMANTLA, S.A DE C.V.Giro MANUFACTURAProductos ROPA INTIMA Y DEPORTIVA PARA DAMANombre TREFILADOS INOXIDABLES DE MEXICO, S.A. DE C.V.Giro METAL-MECANICAProductos ALAMBRE DE ACERO ALEACIONES DE NIQUELNombre LA COQUETA, S.A. DE C.V.Giro Productos

Con esto nos podemos dar cuenta de cuanta gente trabaja en esta, cualesson las empresas que se encuentran ubicadas en este lugar, así como losproductos que fabrican.

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3 Análisis de resultados.

ENCUESTA.

Esta encuesta se realizo a 20 trabajadores de la ciudad industrialXICOTENCALT II de las cuales 12 fueron hombres y 8 mujeres con lo quese obtuvieron los siguientes resultados.

fisicamente

emocionalmente

economicamente

causas

3

15.0%

9

45.0%

8

40.0%

como el trabajo afectan el estilo de vida

 

En la presente grafica se aprecian los resultados de la encuesta, la cual nosdice lo siguiente:El 40%de las personas determinan que influye físicamente (esto encuestiones de salud), el 45% emocional (problemas familiares) y el 15%económicamente (esto porque les genera muchos gastos trasladarse altrabajo por la lejanía).

Por lo tanto concluyo que a la mayoría de las personas la ciudad industrial IIla afecta de manera emocional, esto por la razón de que tienen problemascon su familia.

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CRECIMIENTO ECONMICO

MAYORES EMPLEOS

INTEGRACION SOCIAL.

BENEFICIOS

210.0%

6

30.0%

12

60.0%

BENEFICIOS POR EL PARQUE INDUSTRIAL XICOTENCATL II

 

Este grafico nos muestra los principales beneficios que tiene las personas

debido al parque industrial Xicoténcatl II. El 60% de las personas contestoque el principal beneficio es el crecimiento económico, el 30 % mayoresempleos y el 10% contesto una integración social. Por lo tanto concluimosque la mayoría de las personas reciben un mayor beneficio económico, estodebido a que tienen un mejor estilo de vida, ya que con este beneficio ellosson capaces de satisfacer sus necesidades de la manera que mejor lesconvenga.

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CURSOS DE SUPERACION.

BECAS DE ESTUDIO

 APOYO S ECONO MICOS

 APOYO

420.0%

13

65.0%

3

15.0%

COMO APOYA LA EMPRESA LA SUPERACION PROFESIONAL

 

El 65 % de las personas concluye que la empresa los apoya por lo generalcon becas de estudio, el 20 % con apoyos económicos, y el 15 % con cursosde superación. Esto en cuanto a apoyos para superación profesional la

mayoría de las personas opina que la empresa los apoya con becas deestudio. Este es el principal medio por el cual la empresa apoya a susempleados para que se superen.

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AGRADABLERESPETUOSO

IRRESPETUOSO

 AMBIENTE

12

60.0%

5

25.0%

3

15.0%

COMO ES AMBIENTE DE TRABAJO

En este grafico podemos apreciar como el 65% de las personas dicen que elambiente de trabajo en el cual se desenvuelven es de tipo irrespetuoso, el25% opino que el ambiente es respetuoso, y el 15% contesto que el

ambiente de trabajo es agradable.cmo nos podemos dar cuenta la mayoríade las personas opinan que el ambiente de trabajo es de una manerairrespetuosa, por tal motivo las empresas deben poner más empeño encorregir esto de modo que obtenga más beneficios ella así como laspersonas que laboran en esta.

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$ 220

$300

MAS DE $300

Categoría15.0%

420.0%

1575.0%

GASTO DE TRANSPORTE

 

En el grafico podemos apreciar que el 75 % de las personas gastanalrededor de$220 por l cual podemos concluir que la mayoría de las personas quelaboran ahí son de comunidades cercanas al parque industrial Xicoténcatl II.

En el grafico podemos apreciar que la mayoría de las personas se trasladande su casa al trabajo utilizando motos, bicicletas, o caminando, por tal motivo

4, 17%

7, 29%

13, 54%

MEDIO DE TRANSPORTE

VEHICULO PARTICULAR

TRANSPORTE PUBLICO

OTROS(BICI,MOTO,ETC).

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podemos concluir que la mayoría de las personas son de un nivel económicomedio ya que no cuentan con una unidad propia para trasladarse a sutrabajo.

MENOS DE UNA HORA

UNA HORA

MAS DE UNA HORA

TIEMPO3

15.0%

7

35.0%

10

50.0%

TIEMPO PARA TRASLADARSE AL TRABAJO

GRAFICO DE LA PREGUNTA 7 

El 50 % de las personas se tardan menos de una hora en ir de su casa al trabajo , el 35

% una hora y el 15 % más de una hora por esta razón es que podemos concluir que

la mayoría de las personas que trabajan en el ciudad industrial Xicoténcatl son decomunidades cercanas a esta.

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CLASE ALTA

CLASE MEDIA

CLASE BAJA

CLASE SOCIAL

1365.0%

5

25.0%

210.0%

A QUIEN BENEFICIA MAS

GRAFICA DE LA PREGUNTA 8

 

En este grafico podemos apreciar que el 65 % de los trabajadores son declase baja, por tal motivo a quien más beneficia la ciudad industrialXicoténcatl II es a los de clase baja, en segundo lugar a los de clase media

con el 25% y en tercero a los de clase alta con el 10 %. Esto debido a que lamayoría de las personas que trabajan en el parque industrial II son obreros.

4, 45%

3, 33%

2, 22%

FORMAS EN LAS QUE CONATAMINA.

BASURA

DESECHOS AL AGUA

CONTAMINA EL AIRE

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El parque industrial contamina de muchas maneras pero según la encuesta

el 45% de las personas contesto que contamina de tirando basura, estodebido a que es una gran cantidad de trabajadores los que ahí laboran locual genera que se contamine en demasía.

PRIMARIA

SECUNDARIAPREPARATORIA

PROFESIONAL

NIVELES1

5.0%

8

40.0%

9

45.0%

2

10.0%

NIVEL ACADEMICO

GRAFICA DE PREGUNTA 10

 

De acuerdo al estudio realizado se obtuvieron los siguientes datos; el 45% delas personas que trabajan en el parque industrial II solo terminaron lasecundaria, el 40% la secundaria, el 10% una profesión y el 5% la primaria.

Por esta razón concluimos que las personas que laboran en el parqueindustrial Xicoténcatl II tienen un nivel académico o bajo.

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3 conclusiones y recomendaciones.

BIBLIOGRAFIA.

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páginas

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 Industrialización y desarrollo agrícola en México ,Jaime A boîtes -

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 Rodríguez -Estrada y Ramírez-Buendía. Psicología del Mexicano en el trabajo. Edit. Mc Graw-Hill, México, 1992.

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 www.buenastareas.com/La-Industrializacion-En México. 

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