LA ESTRATEGIA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA CARRERA: CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN NOMBRE: ZOILA AMPARITO SALTO YUNGAZACA. NIVEL: SÉPTIMO. SEDE: AZOGUES. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE PROYECTOS SEGUNDO BIMESTRE.

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

CARRERA: CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

NOMBRE: ZOILA AMPARITO SALTO YUNGAZACA.

NIVEL: SÉPTIMO.

SEDE: AZOGUES.

TUTOR: DR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI

FECHA: 11 de enero de 2014

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE PROYECTOS

SEGUNDO BIMESTRE.

MAPAS MENTALES

1. LA ESTRATEGIA EN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES

Los emprendimientos sociales son organizaciones que aplican

estrategias de mercado para alcanzar un objetivo social.

El movimiento del emprendimiento social incluye tanto a

organizaciones sin ánimo de lucro que utilizan modelos de negocio

para alcanzar su misión como a organizaciones con ánimo de lucro

cuyo propósito principal es de carácter social.

LECCIONES PARA LOS EMPRENDEDORES SOCIALES

Coherencia entre misión y estrategia

Coherencia entre foco estratégico y capacidades

organizacionales

Fidelidad de valores

Visión a largo plazo

Planificación estratégica

Involucrar a los beneficiarios a la solución de problemas

sociales

Creación de una ventaja competitiva sostenible

2. LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPRENDIMIENTOS

SOCIALES

Conjunto de valores aprendidos que pueden tomar forma en

una organización mediante prácticas interpretadas a través de

reglas y normas de conducta.

Consta de actitudes, percepciones, valores y creencias, que

deben darse de forma diferente en diversos contextos.

Son las enseñanza transmitidas a los miembros del grupo

como manera correcta de percibir, pensar y actuar

LAS EMPRESAS SON MOLDEADAS A PARTIR DE UN HECHO EXTERNO