Dirección de Participación Social y Política, Inmujeres.

Ciudad de México, 8 de septiembre de 2017.

LIDERAZGOS DE MUJERES

EN ESPACIOS DE PODER

DERECHOS POLÍTICOS

Urge mirar a las mujeres como ciudadanas, sujetas de derechos

y actoras del desarrollo; y no sólo como pasibles de

protección y asistencia.

DERECHOS POLÍTICOS

• Los derechos políticos permitenconstruir una relación entre laspersonas y el Estado.

• Son una herramienta fundamentalpara que las personas participen demanera activa en las discusionessobre los asuntos públicos.

• El Pacto Internacional de DerechosCiviles y Políticos (1966) precisa en suartículo 25: “todos (sic) losciudadanos gozarán, sin distincionesy sin restricciones indebidas, delderecho de participar en la direcciónde los asuntos públicos”.

DERECHOS POLÍTICOS

• Aún existen diferencias atribuibles ala construcción de sociedadesandrocentristas que impiden el goceefectivo de los derechos.

• Es necesario modificar inerciasculturales y estructurales queconfiguran los obstáculos para laparticipación política de mujeres yhombres en igualdad de condiciones.

• La inclusión y la participación activade todas y todos garantizandemocracias viables, estables.

¿POR QUÉ Y PARA QUÉ

MÁS MUJERES?

¿POR QUÉ ES FUNDAMENTAL INCORPORAR A MÁS MUJERES?

• Somos más de la mitad de la población.

• Una sociedad plural, democrática eincluyente es aquella donde la presenciade mujeres en espacios de toma dedecisiones es un hecho.

• Un país que promueve la participaciónpolítica de las mujeres, es un paísenfocado al progreso.

• La imposibilidad de acceder en formaefectiva a este derecho para más de lamitad de la población, cuestiona laesencia misma de lo que se entiende pordemocracia.

• Los derechos de las mujeres sonderechos humanos.

¿CÓMO SE DEFINE EL LIDERAZGO?

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

Conjunto de acciones, de relaciones ycomunicaciones interpersonales, que permitea una persona ejercer diversos niveles deinfluencia en el comportamiento de losmiembros de un grupo determinado,consiguiendo que este grupo defina y alcancede manera voluntaria y eficaz sus objetivos.

Núñez Vargas, Liderazgo político, 2004.

LIDERAZGOS TRNSFORMADORES

Para lograr liderazgos transformadoreses necesario:

• Alejarnos de los liderazgostradicionales masculinos.

• Generar modelos que logrenequilibrar los roles masculinos yfemeninos.

• Generar mecanismos que permitantransformar la concepción que lasmujeres tienen respecto del poder.

¿QUÉ IMPIDE A LAS MUJERES PARTICIPAR EN LO PÚBLICO?

Los obstáculos que presentan las mujeres para ejercer sus liderazgos enespacios públicos pueden ser de índole político-institucional, económicos,sociales, culturales, psicológicos, etc.

• Estereotipos (prejuicios predominantesen ámbitos tradicionales y locales).

• El acoso, la violencia y discriminaciónque sufren las mujeres en general, y enpolítica en particular.

• Carencias formativas para la gestiónpública.

• Cuidado de la familia (consecuencia dela falta de corresponsabilidad por partede los hombres).

• Falta de apoyos familiares y la presiónsocial contraria a la participación de lamujer en ámbitos de representaciónpolítica.

MECANISMOS PARA EL

FORTALECIMIENTO

Es una plataforma en línea que buscapromover el desarrollo de habilidadesque permitan a las mujeres acceder enmejores condiciones a los espacios detoma de decisión, fortalecer suparticipación en los procesos político-electorales, así como incidir en el diseño eimplementación de mejores políticaspúblicas.

¿QUÉ BUSCAMOS?Fortalecer el liderazgo y la participaciónde las mujeres en diferentes ámbitos dedecisión, tanto públicos como privados.

OBJETIVOS

• Proporcionar conocimientos y habilidades prácticasque resulten útiles para fortalecer el liderazgo y laparticipación política de las mujeres interesadas enasuntos públicos.

• Ayudar a comprender los procesos político-electorales y los problemas públicos desde unaperspectiva de género.

• Fortalecer las habilidades de gestión, diseño depolíticas, dirección, negociación, comunicaciónpolítica y estrategia electoral.

MÓDULOS

• I. Enfoque de Género

• II. Indicadores con Perspectiva deGénero.

• III. Políticas públicas y género

Módulos optativos:

• IV. Gestión y dirección

• V. Comunicación Política y CampañasElectorales.

• VI. Negociación legislativa.

MATERIAL DE APOYO

Líneas del Tiempo

• Historia de la opinión pública• Implementación de la cuota de género en

México• Historia de la opinión pública en México

MATERIAL DE APOYO

Presentaciones descargables

• Principios del mercado• Mujeres y educación• Mujeres y trabajo• Indicadores de género

MATERIAL DE APOYO

• Mapas interactivos• Gráficas e indicadores• Tablas descriptivas• Archivos descargables

REPORTE DE USUARIAS

Al 8 de agosto de 2017, el número deusuarias registradas en POLÍTICAS es de2,772 (2,434 mujeres y 338 hombres).

Edad frecuencia porcentajeporcentaje acumulado

menores de 30

880 31.75% 32.84%

30 a 39 978 35.28% 68.12%

40 a 49 546 19.70% 87.82%

mayores de 50 299 10.79% 98.60%

No contestó 69 2.49% 100.00%

Total 2,772 100.00%

Distribución de usuarias por edad

Usuarias por entidad

¡MUCHAS GRACIAS!

Paula Soto

Twitter: @paulasotoTel: 53224200 ext. 3200

Correo electrónico: psoto@inmujeres.gob.mx